PT Prima Fajar Cahaya Surya

Call Directions Website Contact the business

PT Prima Fajar Cahaya Surya PT.

Prima Fajar Cahaya Surya (PFCS) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Consultant Recruitment atau Alih daya (Outsourcing) terkemuka di Indonesia. PT Prima Fajar Cahaya Surya adalah sebuah perusahaan yang energik dan dinamis, dimana inovasi sinergis antara manusia, strategis dan teknologi dipadukan secara maksimal untuk memberikan pelayanan yang terbaik untuk anda.

Kamu mencari pekerjaan yang cocok. Perusahaan pun mencari kandidat yang sesuai.Di sinilah Job Supply Salesindo berperan:...
01/10/2026

Kamu mencari pekerjaan yang cocok. Perusahaan pun mencari kandidat yang sesuai.
Di sinilah Job Supply Salesindo berperan: membantu menyediakan kandidat sesuai kebutuhan perusahaan, dengan mempertimbangkan keahlian, lokasi, dan bentuk pekerjaan.

Bagi kamu yang sedang mencari kerja, kecocokan ini juga perlu diperhatikan. Mulailah dengan mengenali kemampuan yang bisa ditawarkan, posisi yang ingin dituju, dan lokasi kerja yang memungkinkan untuk dijalani.

Dengan begitu, kamu punya pertimbangan yang lebih jelas saat memilih lowongan dan menyiapkan lamaran.

Saat ini, kamu sedang mencari posisi apa dan di kota mana? Bagikan di kolom komentar.

Sudah kirim CV, baru sadar lokasi kerjanya sulit dijangkau?Saat menemukan lowongan yang menarik, wajar kalau ingin seger...
29/09/2026

Sudah kirim CV, baru sadar lokasi kerjanya sulit dijangkau?

Saat menemukan lowongan yang menarik, wajar kalau ingin segera melamar. Coba luangkan waktu untuk membayangkan rutinitasnya dulu: tugas apa yang dikerjakan, di mana penempatannya, dan bagaimana sistem kerjanya.

Setelah mempertimbangkan kecocokannya, cek cara melamarnya. Pastikan tujuan pengiriman, dokumen, format subjek, dan batas waktunya mengikuti instruksi.

Geser carousel ini untuk latihan membaca tiga bagian penting tersebut melalui contoh lowongan simulasi.

Simpan postingan ini sebagai pengingat sebelum mengirim lamaran berikutnya. Bagikan juga ke teman yang sedang mencari kerja agar bisa mengeceknya bersama.

Lowongannya menarik, tetapi informasinya bikin kamu ragu melamar?Misalnya, lokasi hanya ditulis “Jakarta”, sementara are...
27/09/2026

Lowongannya menarik, tetapi informasinya bikin kamu ragu melamar?

Misalnya, lokasi hanya ditulis “Jakarta”, sementara area penempatannya belum dijelaskan. Atau tugasnya disebut “administrasi” tanpa gambaran pekerjaan sehari-hari.

Detail seperti ini membantu kamu mempertimbangkan perjalanan, memahami tanggung jawab, dan menilai apakah pekerjaannya sesuai dengan kemampuanmu.

Ketika informasinya belum lengkap, kamu jadi punya pertanyaan tambahan sebelum memutuskan untuk melamar.

Dari tugas, lokasi, gaji, dan cara melamar, mana yang paling sering tidak jelas di lowongan yang kamu temui?

Ceritakan di komentar: informasi apa yang kamu cari, dan bagaimana hal itu memengaruhi keputusanmu untuk melamar?

Takut follow up karena khawatir dianggap mengganggu?Saat magang atau mulai bekerja, ada tugas yang baru bisa dilanjutkan...
26/09/2026

Takut follow up karena khawatir dianggap mengganggu?

Saat magang atau mulai bekerja, ada tugas yang baru bisa dilanjutkan setelah mendapat arahan. Supaya pekerjaan tetap berjalan, sampaikan apa yang sedang menunggu keputusan.

Buat follow up yang jelas: sebutkan konteks tugas, keputusan yang dibutuhkan, dan tenggat yang berkaitan.

Contohnya:

“Izin follow up draft presentasi untuk rapat besok. Apakah sudah disetujui, atau ada bagian yang perlu diperbaiki?”

Pesan seperti ini membantu penerima memahami apa yang perlu ditanggapi. Sesuaikan waktu follow up dengan urgensi pekerjaan dan waktu respons yang sudah disepakati.

Kamu biasanya menunggu berapa lama sebelum follow up urusan pekerjaan? Tulis jawaban dan pertimbanganmu di komentar.

Sekarang kamu yang jadi recruiter. Dua kandidat memenuhi syarat, tetapi hanya satu yang bisa lanjut.Kandidat A punya fon...
24/09/2026

Sekarang kamu yang jadi recruiter. Dua kandidat memenuhi syarat, tetapi hanya satu yang bisa lanjut.

Kandidat A punya fondasi akademik yang kuat dan jawaban interview yang rapi. Kandidat B punya proyek mandiri serta mampu menjelaskan proses dan hasilnya.

Keduanya fresh graduate dengan kelebihan yang berbeda. Apa yang akan menjadi dasar keputusanmu?

Geser untuk membaca profil lengkap mereka. Perhatikan bukti kemampuan masing-masing, lalu tentukan pilihan sebelum membuka slide terakhir.

Setelah membaca sampai akhir, apakah pilihanmu tetap sama?

Tulis A atau B beserta alasannya di komentar. Kalau kamu membutuhkan informasi tambahan sebelum memilih, sebutkan apa yang ingin kamu ketahui.

Merasa sudah memberikan yang terbaik, tetapi belum terpilih?Satu hasil seleksi belum cukup untuk menggambarkan seluruh k...
23/09/2026

Merasa sudah memberikan yang terbaik, tetapi belum terpilih?

Satu hasil seleksi belum cukup untuk menggambarkan seluruh kemampuanmu.

Setiap posisi membutuhkan kombinasi kemampuan yang berbeda. Nilai akademik, pengalaman, dan cara berpikir akan lebih bermakna ketika dikaitkan dengan tanggung jawab pekerjaan tersebut.

Saat menyiapkan lamaran dan interview, pelajari kembali kebutuhan posisinya. Pilih pengalaman yang menunjukkan bagaimana kamu menjalankan tugas, mengambil keputusan, atau menyelesaikan masalah yang relevan.

Langkah ini membantu recruiter memahami kontribusi yang bisa kamu berikan. Pengalaman dari proyek kuliah, organisasi, dan magang juga bisa menjadi bahan cerita.

Untuk posisi yang sedang kamu incar, mana yang menurutmu paling penting: skill, pengalaman, atau cara berpikir? Tulis posisi dan alasanmu di komentar.

Jawabanmu sudah panjang. Apakah poin utamanya sudah tersampaikan?Saat interview, rasa gugup bisa membuat kamu menjelaska...
22/09/2026

Jawabanmu sudah panjang. Apakah poin utamanya sudah tersampaikan?

Saat interview, rasa gugup bisa membuat kamu menjelaskan terlalu banyak hal sekaligus. Akibatnya, pengalaman yang paling relevan justru tenggelam dalam detail.

Coba susun jawaban dengan alur sederhana: situasi yang kamu hadapi, tindakan yang kamu lakukan, lalu hasilnya.

Pengalaman proyek kuliah, organisasi, atau magang bisa menjadi bahan cerita. Pilih yang sesuai dengan pertanyaan dan jelaskan kontribusimu secara spesifik.

Latih alurnya agar kamu bisa menjawab dengan fokus, tanpa harus menghafal setiap kalimat.

Saat interview, kamu lebih sering bingung memulai jawaban atau kesulitan berhenti menjelaskan? Ceritakan di komentar.

“Saya cepat belajar.” Kalau diminta buktinya, kamu akan cerita apa?Belum punya pengalaman kerja formal? Kamu bisa mulai ...
20/09/2026

“Saya cepat belajar.” Kalau diminta buktinya, kamu akan cerita apa?

Belum punya pengalaman kerja formal? Kamu bisa mulai dari pengalaman mengerjakan proyek kuliah, mengikuti organisasi, atau belajar secara mandiri.

Pilih satu pengalaman yang relevan. Ceritakan apa yang sebelumnya belum kamu kuasai, bagaimana kamu mempelajarinya, dan apa yang kemudian berhasil kamu kerjakan.

Hasilnya bisa sederhana: laporan yang selesai, presentasi yang lebih terstruktur, atau proyek yang bisa kamu tunjukkan. Jelaskan juga bagaimana latihan, perbaikan kesalahan, dan masukan membantu kamu mencapai hasil tersebut.

Geser sampai akhir untuk melihat contoh jawabannya.

Kemampuan apa yang pernah kamu pelajari sendiri? Ceritakan di komentar dan simpan postingan ini untuk latihan interview berikutnya.

Kalau kata “cepat belajar” dihapus dari CV-mu, pengalaman apa yang tetap membuktikannya?Kalimat tersebut belum menjelask...
19/09/2026

Kalau kata “cepat belajar” dihapus dari CV-mu, pengalaman apa yang tetap membuktikannya?

Kalimat tersebut belum menjelaskan bagaimana kamu menghadapi sesuatu yang baru. Recruiter masih membutuhkan contoh untuk memahami kemampuan yang kamu maksud.

Coba ingat satu momen ketika kamu harus mempelajari hal baru untuk menyelesaikan tugas. Apa yang kamu lakukan saat kesulitan? Masukan apa yang kamu terapkan? Apa yang akhirnya berhasil kamu selesaikan?

Dari pengalaman itulah kamu bisa menyusun jawaban yang lebih konkret dan mudah dipahami.

Sebelum interview berikutnya, siapkan satu contoh nyata untuk setiap kelebihan yang kamu cantumkan di CV.

Sekarang giliran kamu: apa hal terakhir yang kamu pelajari sampai bisa kamu praktikkan? Bagikan di komentar.

Lagi nunggu kabar, eh tiba-tiba lowongan yang kamu lamar muncul lagi di halaman loker. Langsung parno mikir "berarti aku...
16/09/2026

Lagi nunggu kabar, eh tiba-tiba lowongan yang kamu lamar muncul lagi di halaman loker. Langsung parno mikir "berarti aku ditolak ya?"

Belum tentu, bro/sis. Tayang ulang itu banyak alasannya, bisa jadi perusahaan lagi buka slot tambahan atau memperluas jangkauan pelamar, bukan otomatis berarti kamu ditolak.

Cara paling pasti buat tau statusnya ya lewat follow-up langsung ke recruiter.

Pernah ngalamin ini gak sih? Ketik "PERNAH" di komentar kalau iya.

Address

Grand Panglima Polim Jalan Panglima Polim Raya No. 8, Keb. Baru, Jakarta Selatan
Jakarta
12160

Opening Hours

Monday 08:30 - 17:00
Tuesday 08:30 - 17:00
Wednesday 08:30 - 17:00
Thursday 08:30 - 17:00
Friday 08:30 - 17:00

Telephone

+622127095999

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when PT Prima Fajar Cahaya Surya posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to PT Prima Fajar Cahaya Surya:

Shortcuts

Share

Category