IFO CharCom Empowerment

IFO CharCom Empowerment PT. Our Services :
Psyhological Assessment, Assessment Center, Training and Workshop, Couching and Counseling

IFO CharCom Empowerment adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia yang memandang pentingnya peranan karakter dan kompetensi di dalam berbagai aspek kehidupan, baik secara personal maupun dalam konteks organisasi.

Waisak menjadi pengingat tentang pentingnya refleksi, keseimbangan, dan kebijaksanaan dalam melangkah.Nilai-nilai terseb...
31/05/2026

Waisak menjadi pengingat tentang pentingnya refleksi, keseimbangan, dan kebijaksanaan dalam melangkah.

Nilai-nilai tersebut tidak hanya relevan dalam kehidupan personal, tetapi juga dalam membangun budaya kerja yang lebih sehat, manusiawi, dan berkelanjutan.

Semoga Hari Raya Waisak membawa kedamaian dan energi baik bagi kita semua 🕊️

30/05/2026

Tidak semua red flag dalam tim terlihat jelas. Salah satunya adalah ketika tim berhenti belajar. Merasa cara lama sudah cukup. Sulit menerima feedback. Enggan mencoba pendekatan baru.

Padahal di tengah perubahan bisnis yang semakin cepat, kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi adalah salah satu faktor yang membedakan tim yang berkembang dan tim yang tertinggal.

Pertanyaannya, apakah tim anda memiliki growth mindset yang kuat? 👀

Melalui Grit & Growth Inventory, perusahaan dapat memahami aspek kunci individu untuk mengembangkan diri dan ketekunan untuk mencapai tujuan jangka panjang, sehingga siap dan tangguh dalam menghadapi perubahan.

Kontak kami untuk mengetahui seberapa terbuka mindset yang dimiliki tim Anda.

Semoga Hari Raya Idul Adha membawa ketenangan, keberkahan, dan semangat baru untuk terus bertumbuh bersama.Selamat Hari ...
27/05/2026

Semoga Hari Raya Idul Adha membawa ketenangan, keberkahan, dan semangat baru untuk terus bertumbuh bersama.

Selamat Hari Raya Idul Adha bagi seluruh rekan, partner, dan profesional di mana pun Anda berada 🤍

Banyak perusahaan ingin membangun culture yang agile dan inovatif. Tapi sering bingung saat harus memilih: mau memberi k...
26/05/2026

Banyak perusahaan ingin membangun culture yang agile dan inovatif. Tapi sering bingung saat harus memilih: mau memberi kebebasan… atau memperketat kontrol?

Netflix mencoba menggabungkan keduanya lewat culture: Freedom & Responsibility. Karyawan diberikan autonomy untuk mengambil keputusan, mengatur cara kerja, bahkan memiliki fleksibilitas yang tinggi. Namun di saat yang sama, mereka juga dituntut memiliki ownership, accountability, dan performa yang tinggi.

Karena pada akhirnya, freedom bukan berarti tanpa arah.
Dan responsibility bukan berarti micromanagement.

Pertanyaannya:
Apakah culture di organisasi Anda saat ini sudah membantu orang bertumbuh dengan ownership—atau masih bergerak karena kontrol?

Proses rekrutmen hari ini bukan lagi sekadar perusahaan memilih kandidat.Kandidat juga sedang menilai perusahaan. Mulai ...
22/05/2026

Proses rekrutmen hari ini bukan lagi sekadar perusahaan memilih kandidat.
Kandidat juga sedang menilai perusahaan. Mulai dari cara recruiter berkomunikasi, kejelasan proses, hingga bagaimana kandidat diperlakukan selama tahapan seleksi, semuanya membentuk employer perception.

Seringkali, kandidat potensial memilih mundur bukan karena role-nya tidak menarik,
tetapi karena pengalaman rekrutmennya terasa kurang profesional, tidak jelas, atau tidak menghargai waktu mereka. Di tengah persaingan talent yang semakin ketat, candidate experience menjadi bagian penting dari employer branding.

Karena proses rekrutmen yang baik bukan hanya membantu menemukan kandidat yang tepat, tetapi juga menunjukkan bagaimana perusahaan memperlakukan people di dalamnya.

Kami membantu organisasi merancang proses rekrutmen yang lebih terstruktur, profesional, dan berbasis Character Intelligence Assessment & Development, comment ‘ICE’ untuk info lebih lanjut!

19/05/2026

Compassion di workplace tidak lagi bisa dianggap sebagai sekadar “soft approach”. Hari ini, compassion menjadi bagian penting dari strategi organisasi yang sustainable.

Organisasi yang mulai memasukkan well-being ke dalam Employee Value Proposition terbukti memiliki engagement dan trust yang lebih kuat.

Bagi HR dan leadership, ini menjadi pengingat bahwa workplace yang sehat tidak dibangun dari satu aspek saja.

Culture membentuk pengalaman kerja.
Compliance melindungi organisasi.
Compassion membantu sustain performance dalam jangka panjang.

Ketika salah satunya diabaikan, seluruh sistem ikut terdampak.
Bagaimana dengan perusahaan Anda?

Di momen ini, kita diingatkan tentang makna harapan, ketenangan, dan pertumbuhan yang berkelanjutan.Semoga nilai-nilai t...
14/05/2026

Di momen ini, kita diingatkan tentang makna harapan, ketenangan, dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Semoga nilai-nilai tersebut juga hadir dalam kehidupan sehari-hari, termasuk dalam cara kita bekerja, berinteraksi, dan saling menghargai.

Selamat memperingati Hari Kenaikan Yesus Kristus 🕊️

13/05/2026

Banyak organisasi sudah percaya bahwa diversity, equity, dan inclusion (DEI) itu penting. Tapi implementasinya sering berhenti di level wacana.

Padahal, tanpa sistem yang jelas, DEI tidak akan benar-benar terasa di keseharian kerja.

Kurangnya diversity bukan hanya soal representasi. Tapi juga kehilangan perspektif, insight, dan kualitas keputusan.

DEI bukan sekadar inisiatif HR, tapi fondasi untuk organisasi yang lebih adaptif dan relevan.

Jika Anda ingin mulai membangun workplace yang lebih inklusif secara strategis,
kami bisa bantu merancang pendekatan yang sesuai dengan konteks organisasi Anda. DM ‘ICE’ sekarang!

11/05/2026

Pernah ketemu jawaban interview yang bikin bingung?

Seringkali masalahnya bukan di kandidatnya tapi di bagaimana kita membangun candidate pool sejak awal. Kalau sumber talent terbatas, pilihan pun jadi terbatas. Akhirnya, standar ikut “menyesuaikan”.

Talent acquisition yang kuat bukan hanya soal proses interview, tapi bagaimana Anda: menjangkau kandidat yang tepat, membangun pipeline yang sehat dan menjaga kualitas di setiap tahap seleksi

Karena kandidat yang baik bukan kebetulan. Mereka hasil dari sistem yang tepat. Kalau Anda mulai merasa kualitas kandidat belum sesuai ekspektasi, mungkin saatnya melihat kembali strategi talent acquisition Anda.

Kami membantu organisasi membangun candidate pipeline yang lebih relevan, terarah, dan berkelanjutan. DM ‘ICE’ untuk diskusi lebih lanjut!

Address

Jalan Karet Tengsin Kav. 121
Jakarta
10220

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when IFO CharCom Empowerment posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share