Agus Haruna

Agus Haruna Brand & Campaign Strategist

08/01/2026

Sebenarnya Biasa Ji, Tapi Biar Mi Ku Share.

Jadi Saya itu bisa dibilang cepat bosan dan tidak sabaran dengan proses lama. Makanya banyak hal yang ku mulai tapi tidak semua selesai.

Apakah ini sesuatu yang positif atau negatif?

Menurut pengalaman ku, bisa negatif bisa positif.

Makanya pertama memang harus ada standar nya sejak di awal. Kedua, cara kita berproses setalah kita tahu kalau ternyata kecenderungan itu ada pada diri kita.

Poinnya, apa ukurannya dan bagaimana prosesnya.

Misal setelah tahu kalau saya tidak sabaran dengan proses yang panjang, maka saya pecah GOALS nya, ada goal antara sebelum sampai pada goals akhirnya.

Terus pada metodenya bisa ki' belajar yang namanya metode Lingkaran Pembelajaran. Metode ini banyak ku coba setelah banyak hal yang kutemui sejak gabung di KAKU FOOD,.

Awal-awal banyak yang tidak ku tahu, progres ku speednya cuma 20 km/jam hingga mulai naik pelan-pelan.

Metodenya adalah
Kerjakan ---> Ukur ---> Beri Masukan ---> Ubah ---> Kerjakan

Ulangi lagi. Bahasa bugisnya Continuous Improvement..

Sekian dan Terima kasih, lebih detailnya bagimana?
Next nya pi dilanjut lagi.

30/12/2025

Poin intinya di akhir ya.

Kebetulan lagi banyak nge share video Raisa soal libur. 😌

Tentang libur Saya ada cerita.

Jadi pas di rapat divisi kemarin ada teman yang punya niat untuk masih tetap nyelesaikan kerjaan, yaa masih pengen menyibukkan dirilah.

Produktif kan teman ku? 😎

Cuma, manager kasih respon yang menurut ngasih pov yang beda. Kurang lebih responnya gini. "Saya itu kalau memang libur ya staf baiknya libur." Mantap kan πŸ˜€.

Jadi memang ada kesepahaman bersama meski tidak tertulis untuk saling mengerti. (Kecuali untuk hal urgent) bisa jadi tidak berlaku, tapi tetap saling ngerti kalau memang itu urgent.

***

Yang kusadari dibalik kata libur ini yang penting adalah cara kita ber-libur. Setiap orang akan berbeda. Kalau versi Saya memang libur waktunya jeda, alaminya memang otak dan tubuh butuh direfresh, di recharge meski hanya dengan sekedar mager-mageran di atas kasur.

Ada penelitian yang hasilnya kalau setelah liburan meningkatkan kreativitas dan produktivitas. Catatannya bukan pada seberapa lama, tapi pada bagaimana cara liburnya.

Jadi kalau rapat kerja, selain bahas kerjaannya mestinya bahas liburannya πŸ˜„

***

hu.mans
11/12/2025

hu.mans

21/11/2025

Masa anak-anak yang dirindukan. πŸ”₯πŸ”₯πŸ”₯

Semangat ki semua. mimpinya tetap gak boleh kecil, hanya mungkin perlu direvisi. πŸ™ƒ

Expert, Bukan Hanya Mengulang  hari ini. Terlepas dari isi konten. Saya sering "iri" dengan orang-orang yang konsisten d...
19/11/2025

Expert, Bukan Hanya Mengulang

hari ini.

Terlepas dari isi konten. Saya sering "iri" dengan orang-orang yang konsisten dengan habit yang mereka upayakan untuk mereka bentuk dan dia konsisten melakukannya. Entah itu belajar skill baru, habit baru, dan juga goals yang mereka mau.

Semoga ini iri yang dibolehkan. πŸ™ƒ

Next

Dahulu kala, saya kemas dengan video, tapi itu sebelum negara api menyerang🀣. Karena dulu sedikit butuh effort, jadi sekarang saya kemas dengan notes seperti yang ku post. BACA-CATET-SHARE, catetnya minjam alat perang ilustrasi nya ibuk .

Highlight nya adalah, poin lingkaran pembelajaran di postingan ini. Ada sesuatu yang terus menerus kita ulang tapi kita lupa untuk mengukur, evaluasi, dan mengubah sesuatu yang bisa jadi membuat kita lebih lebih, lebih efektif, dan lebih bermutu.

Lagi-lagi do'akan supaya bisa konsisten.

Apa ini bermanfaat?

Sebenarnya jauh dari pantas sih untuk ngeshare topik topik semacam ini, cuma kupikir lagi siapa tahu bermanfaat untuk ka...
18/11/2025

Sebenarnya jauh dari pantas sih untuk ngeshare topik topik semacam ini, cuma kupikir lagi siapa tahu bermanfaat untuk kamu.

Ini pas bagi siapapun yang sedang atau pengen berbenah untuk lebih baik lagi. Person ataupun hal-hal yang terkait kerjaan.

Ini hasil bacaan dari dari salah satu buku yang harus kubaca ulang lagi karena lagi loading jadi karya.wan baik πŸ˜€. Semoga loading nya gak terlalu lama 😌.

Postingan ini boleh sekali di save untuk remainder lagi.
Boleh juga di share untuk berbagi.

Alhamdulillah, Hadza min fadhli Rabbi. Baru sadar 3 Mei 2024 trakhir chat dengan kk  , 1 tahun kemudian 3 Mei 2025 kuing...
07/11/2025

Alhamdulillah, Hadza min fadhli Rabbi.

Baru sadar 3 Mei 2024 trakhir chat dengan kk , 1 tahun kemudian 3 Mei 2025 kuingat sekali waktu itu jelang siang masuk chat lagi, "kak sibuk ki? ", dan obrolan dimulai.

Dan pada akhirnya dari chat itu sekarang satu semester . 6 Mei wawancara dengan kk .ihsan ttd Kontraknya 7 Mei dengan . Semuanya diselesaikan dengan Ngopi πŸ˜…πŸ˜…πŸ˜….

Banyak.. Banyak.. Banyak Sekali hal yang kudapat. Itu hanya sebagian. Dari framework sampai belajar ngulik sales channel. Pressure sih, tapi lagi-lagi "tetap relevan & menyenangkan". Itu yang selalu kuingat dari rapat divisi Pertama ku. πŸ˜„

Masuk semester selanjutnya harapan nya pengen satset lagi, berani explore, tentu saja tetap berproses dan berprogres.

Besok langsung dapat SP πŸ˜„πŸ™. Keliatan ji, yang "betul-betul serius" dan "betulan serius?"
26/10/2025

Besok langsung dapat SP πŸ˜„πŸ™.

Keliatan ji, yang "betul-betul serius" dan "betulan serius?"

Kamu Gak Harus Setuju. Bagusnya sharing sambil ngopi, tapi sejauh ini yang kupahami ini yang paling jauh. πŸ™ƒKaryawan, dul...
11/10/2025

Kamu Gak Harus Setuju.

Bagusnya sharing sambil ngopi, tapi sejauh ini yang kupahami ini yang paling jauh. πŸ™ƒ

Karyawan, dulu dengan dalih pengen kerja yang bebas gak dibatasi waktu, gak ada yang ngatur adalah sesuatu yang ku hindari.
plot twist nya, sekarang diusia +30an entah kenapa milestone perjalanan hidupku berstatus karyawan. Lucu kan?πŸ˜†

Tapi, karena lama bertualang diluar, ketika in sebagai karyawan maka ada yang berubah, lebih pada penegasan sih.

Dari karyawan menjadi KARYA.wan.

Sudut pandangnya jadi luas, dari karyawan sebagai sebuah posisi menjadi karya.wan adalah soal kontribusi.

Beda kan?

"Ah itu hanya pov untuk menghibur". Bisa jadi ada yang mikir seperti itu, tapi wajar. Cuma saya remainder diriku kalau itu yang kupegang.
Apapun posisi mu orientasi kan kerjamu pada nilai sebagai sebuah karya.

Sebaik-baik orang, adalah yang paling banyak manfaatnya. Yang paling banyak kontribusi nya, bukan yang paling tinggi posisi nya. 😊

Meskipun posisi menentukan gaji 🀣🀣🀣.

Tapi yakin ki', posisi ditentukan oleh kontribusi.

karya.wan.

Baik-Baiki Kerjamu πŸ˜†. Itu mi dulu.
07/10/2025

Baik-Baiki Kerjamu πŸ˜†. Itu mi dulu.

Address

Biringkanaya
Makassar
20241

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Agus Haruna posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Agus Haruna:

Share