Kubik Coaching

Directions Contact the business

Kubik Coaching Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Kubik Coaching, Consulting Agency, Gedung Ganeca, Jalan Raya Pasar Minggu No 234, Duren Tiga, Pancoran, South Jakarta .

Integritas bukan sekadar nilai, tetapi fondasi yang menentukan kualitas kepemimpinan.Melalui Transformation Leaders Foru...
13/10/2026

Integritas bukan sekadar nilai, tetapi fondasi yang menentukan kualitas kepemimpinan.

Melalui Transformation Leaders Forum #19: The Integrity Anchor, kita akan membahas bagaimana membangun personal governance dan menjaga otoritas moral dalam kepemimpinan.

đź“… Kamis, 29 Oktober 2026
⏰ 13.00–15.00 WIB
đź’» Live via Zoom Meeting

Saatnya memimpin dengan integritas dan membangun kepercayaan melalui setiap keputusan.

đź”— Daftar sekarang melalui QR code di atas atau link berikut
tinyurl.com/REGIST-TLF19

Jabatan bisa diberikan, tapi legitimasi dan rasa hormat dari tim harus diusahakan sendiri.Saat posisi Anda digoyang dan ...
08/10/2026

Jabatan bisa diberikan, tapi legitimasi dan rasa hormat dari tim harus diusahakan sendiri.

Saat posisi Anda digoyang dan kredibilitas dipertanyakan, marah atau pamer wewenang cuma bakal mempercepat kejatuhan Anda. Cara terbaik membalikkan keadaan bukan lewat pembelaan diri, tapi lewat pembuktian kapasitas dan perbaikan kinerja yang tidak bisa dibantah.

Bagaimana cara merebut kembali kepercayaan tim saat kredibilitas Anda berada di titik terendah?

Buka slide di atas untuk bedah strategi kombinasi Coaching, Mentoring, dan Consulting berstandar ICF dari Kubik Coaching.

Ketuk DM untuk konsultasi Executive Coaching bersama kami sekarang!

Percakapan yang tepat bisa membuka ruang diskusi, sementara pertanyaan yang terasa seperti interogasi justru membuat tim...
27/09/2026

Percakapan yang tepat bisa membuka ruang diskusi, sementara pertanyaan yang terasa seperti interogasi justru membuat tim defensif.

Sebagai leader, bukan cuma soal mencari siapa yang salah, tapi membantu tim menemukan solusi dan melihat peluang ke depan.

👆 Swipe untuk melihat bagaimana perubahan kecil dalam pertanyaan bisa mengubah cara berpikir timmu!

đź’ľ Save untuk bekal coaching tim berikutnya.

Kunci utama bagi leader baru di situasi krisis adalah memenangkan kepercayaan (trust) lewat pembenahan masalah kecil dul...
25/09/2026

Kunci utama bagi leader baru di situasi krisis adalah memenangkan kepercayaan (trust) lewat pembenahan masalah kecil dulu (quick wins). Jangan bikin aturan baru di ruang terisolasi. Ajak tim lama melihat masalahnya dan libatkan mereka untuk merancang solusinya.

Bagaimana cara menyeimbangkan penanganan krisis dan adaptasi budaya di tempat baru?

Buka slide di atas untuk membaca strategi transisi kepemimpinan berstandar ICF dari Kubik Coaching.

Ketuk DM untuk konsultasi Executive Coaching bersama kami sekarang!

Kalau semua keputusan harus lewat Anda, siapa yang sebenarnya sedang Anda pimpin? đź‘€Di tengah krisis, kapan harus pegang ...
23/09/2026

Kalau semua keputusan harus lewat Anda, siapa yang sebenarnya sedang Anda pimpin? đź‘€

Di tengah krisis, kapan harus pegang kendali dan kapan harus mendelegasikan?

Speaker:
🎙️ Permata Karina
Head of Commercial, Kalibrr

📅 30 September 2026 | 13.00–15.00 WIB
đź’» Live on Zoom
đź”— mynoosa.id/tlf18-kci

Join us at TLF 18: Leading on Two Fronts.

Maybe your next career move starts heređź‘€Di Kubik Coaching, kami percaya great work starts with great people.Saat ini, ka...
22/09/2026

Maybe your next career move starts heređź‘€

Di Kubik Coaching, kami percaya great work starts with great people.

Saat ini, kami sedang mencari:
✨ Project & Operation Officer
✨ Learning Solution Designer

Buat kamu yang s**a belajar, memecahkan masalah, bekerja bareng orang lain, dan ingin ikut menciptakan impact lewat people development, let’s talk.

Siapa tahu, langkah berikutnya dalam perjalanan karier kamu ada di Kubik Coaching!🚀

đź“© Apply here:
https://bit.ly/KC-recruitment

See you on the other side!

Mendengar belum tentu mendengarkan. đź‘€Sebagai leader, kadang kita terlalu cepat memberi solusi sampai lupa memahami apa y...
18/09/2026

Mendengar belum tentu mendengarkan. đź‘€

Sebagai leader, kadang kita terlalu cepat memberi solusi sampai lupa memahami apa yang sebenarnya sedang dihadapi tim.
Padahal, Active Listening bukan cuma soal mendengar kata-kata, tapi hadir, menangkap makna, dan merespons dengan tepat.

Swipe untuk lihat 3 komponen Active Listening yang bisa mulai Anda praktikkan. →

WE’RE HIRING | LEARNING SOLUTION DESIGNERBuat kamu yang selalu bertanya,“Sebenarnya masalahnya apa?”sebelum mencari solu...
15/09/2026

WE’RE HIRING | LEARNING SOLUTION DESIGNER

Buat kamu yang selalu bertanya,
“Sebenarnya masalahnya apa?”
sebelum mencari solusinya.

Kami mencari Learning Solution Designer yang curious, senang menggali why, dan mampu mengubah people needs + business needs menjadi solusi yang relevan dan berdampak.

Karena good solution bukan cuma yang terlihat bagus di slide.
Good solution solves the right problem.

Interested? đź‘€
Apply here: bit.ly/KC-recruitment

Niatnya mau menyelamatkan pimpinan dari blunder, tapi cara yang salah malah bikin pimpinan terlihat canggung dan bawahan...
11/09/2026

Niatnya mau menyelamatkan pimpinan dari blunder, tapi cara yang salah malah bikin pimpinan terlihat canggung dan bawahan dicap tidak sopan.

Di level eksekutif, kemampuan tim untuk "menginterupsi" pimpinan itu penting, tapi caranya harus smooth dan tidak merusak martabat pimpinan di depan umum. Penyelematan yang sukses adalah penyelematan yang tidak disadari oleh audiens.

Bagaimana cara mendesain kerangka intervensi yang elegan antar pimpinan dan timnya?

Geser slide di atas untuk membaca analisis dan kerangka kerja berstandar ICF dari Kubik Coaching.

Ketuk DM untuk konsultasi Executive Coaching bersama kami sekarang!

Ujian terberat seorang pemimpin bukanlah saat ia harus menyelesaikan satu masalah besar, melainkan saat dua krisis raksa...
03/09/2026

Ujian terberat seorang pemimpin bukanlah saat ia harus menyelesaikan satu masalah besar, melainkan saat dua krisis raksasa datang di waktu yang bersamaan.

Terbang menyelesaikan misi diplomasi saat rumah sendiri sedang membara memang mengundang tanya. Namun secara kepemimpinan, fisik pemimpin tidak harus selalu hadir di lokasi krisis, asalkan ia berhasil membangun sistem komando dan rasa percaya yang penuh pada tim lapangannya.

Bagaimana cara membagi kewenangan saat dua urgensi berbenturan sekaligus?

Buka slide di atas untuk bedah kerangka delegasi krisis berstandar ICF dari Kubik Coaching.

Ketuk DM untuk konsultasi Executive Coaching bersama kami sekarang!

Address

Gedung Ganeca, Jalan Raya Pasar Minggu No 234, Duren Tiga, Pancoran
South Jakarta

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Kubik Coaching posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Kubik Coaching:

Shortcuts

Share