16/09/2025
π Training, Coaching, Mentoring, dan Counselling β Apa Bedanya?
Empat pendekatan pengembangan SDM ini memiliki tujuan dan metode yang berbeda, namun sering kali disamakan.
π Training β‘οΈ Fokus pada transfer pengetahuan dan keterampilan melalui metode pengajaran
π Coaching β‘οΈ Memberikan ruang refleksi agar individu bisa menemukan solusi sendiri melalui pertanyaan strategis
π Mentoring β‘οΈ Hubungan jangka panjang dengan pembimbing berpengalaman yang memberikan arahan dan inspirasi
π Counselling β‘οΈ Pendekatan profesional untuk membantu individu menghadapi tantangan personal atau kinerja
Bagi BPR/BPRS, memahami keempat metode ini penting agar intervensi pengembangan SDM bisa tepat sasaran.
Gunakan coaching untuk peningkatan performa, mentoring untuk regenerasi pemimpin, training untuk onboarding, dan counselling saat karyawan mengalami penurunan performa atau masalah personal.