Training SDM, Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Yogyakarta City (2026)

13/01/2014

Basic Petroleum Engineering for Non Petroleum Engineer
admin | November 8, 2013
Print Friendly

Instructor by : Nur Suhascaryo

26 – 29 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

25 – 27 November 2013, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

SASARAN TRAINING

Setelah menyelesaikan kursus ini diharapkan peserta dapat :

Memahami prinsip-prinsip dasar eksploitasi minyak, gas bumi yang dikenal sebagai teknologi perminyakan.
Melakukan diagnosis sederhana dan memahami pengelolaan data operasi perminyakan, seperti data geologi produksi, data batuan dan fluida reservoir, data produksi, data operasi pemboran bahkan data analisis keekonomian.
Membuat analisis sederhana terhadap data tersebut dan melakukan pengolahannya dengan mempergunakan metoda standar dalam teknologi perminyakan.
Melakukan perhitungan-perhitungan kuantitatif sederhana dari seluruh data perolehan operasi perminyakan : geologi produksi, evaluasi data formasi produktif, data reservoir, data pemboran, data produksi bahkan data keekonomian.

PRE-REQUISITE

Operator, Sr. Operator, Engineering dan Non Engineering, Support Personel

CAKUPAN MATERI TRAINING

Pengertian Tentang Data Teknik Operasi Perminyakan dan Teknik Pengelolaannya
Data Geologi Produksi
Data Teknik Reservoir
Data Teknik Pemboran
Data Teknik Produksi
Data Analisis Keekonomian
Reservoir Hidrokarbon
Kondisi Terbentuknya Reservoir
Tekanan dan Temperatur Reservoir
Fluida Reservoir
Batuan Reservoir
Evaluasi Formasi Reservoir Hidrokarbon
Penentuan Formasi Permeabel
Penentuan Porositas Batuan
Penentuan Saturasi Fluida
Penentuan ketebalan Reservoir Rata-rata
Peralatan yang Terkait dengan Pelaksanaan Evaluasi Formasi
Pemboran Sumur Minyak
Operasi
Biaya
Complesion
Fluida Pemboran
Data Akuisisi
Optimasi Pemboran
Problema Khusus Pemboran
Peralatan yang Terkait dengan Pelaksanaan Pemboran
Perkiraan Cadangan
Volume In-place
Ketebalan Batuan
Peta Iso Porositas
Peta iso Kapasitas
Recovery Factor (Faktor Perolehan)
Cara Produksi Reservoir Minyak Bumi
Inflow Performance Relationship
Primary Recovery Technology
Enhanced Oil Recovery Technology
Peralatan yang Terkait dengan Fasilitas Produksi di Bawah Permukaan
Fasilitas Produksi di Permukaan
Field Processing Unit
Sistem Pemipaan Minyak Bumi
Peralatan yang Terkait dengan Fasilitas Produksi di Permukaan
Analisa Kinerja Reservoir
Perolehan Reservoir Gas
Perolehan Primer Reservoir Minyak
Efisiensi Perolehan Minyak
Keseimbangan Materi
Peramalan Kinerja Produksi
Prinsip-prinsip Dasar Analisis Keekonomian
Parameter Utama Analisis Keekonomian
Net Present Value
Internal Rate of Return
Pay Out Time
Profit to Invesment Ratio
Beberapa Contoh Kasus

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant

TRAINING FEE

Rp7.500.000, – / peserta / non recidential

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

Instructor by : Nur Suhascaryo 26 – 29 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta 25 – 27 November 2013, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta SASARAN TRAINING Setelah menyelesaikan kursus ini diharapkan peserta dapat : Memahami prinsip-prinsip dasar eksploitasi minyak, gas bumi yang dikenal seba...

13/01/2014

Boiler Operation, Maintenance and Troubleshooting
admin3 | December 24, 2013
Print Friendly

boiler operation maintenance

Insctructor by : Maridjo, Drs, ST., MT.

03 – 05 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

TUJUAN

Menambah wawasan para trainee dalam memahami boiler secara integralistik sehingga para trainee :

dapat memahami saling keterkaitan antara komponen komponen alat pada boiler.
dapat mengantisipasi akibat yang mungkin terjadi dengan adanya perubahan perubahan yang sengaja atau, tidak sengaja dilakukan.
mampu mengembangkan diri sehingga dapat memikul tanggung tahap lebih lanjut

COURSE CONTENTS

- Pinsip kerja boiler

- Komponen boiler dan alat pengaman

- Proses penguapan air

- Bahan bakar

- Proses pembakaran

- Sistem bahan bakar

- Sistem udara dan gas asap (flue gas)

- Sistem tarikan api (draft system)

- Sistem air dan uap

- Sistem alat pengaman dan regulasi

- Operasi boiler (preparation, start-up and shut-down)

- Tindakan aman (never and always)

- Water treatment

- Kemerosotan Boiler

- Perawatan dan management perawatan

- Troubleshooting

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

TRAINING FEE

Rp 7.500.000,- / participant / non residential

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1 x Lunch

2 X Coffee Break

Souvenir

@ Pick Up participant

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

Insctructor by : Maridjo, Drs, ST., MT. 03 – 05 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta TUJUAN Menambah wawasan para trainee dalam memahami boiler secara integralistik sehingga para trainee : dapat memahami saling keterkaitan antara komponen komponen alat pada boiler. dapat mengan...

13/01/2014

Draught Survey
admin3 | January 3, 2014
Print Friendly

draught survey

25 – 28 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

A draught survey is one of the most common methods used for determination of the quantity of cargo loaded to a vessel. Based on the Principle of Archimedes. The survey is usually carried out for determining Bill of Lading weight. The interested parties in the draught survey are typically, Shipper, Receiver, Ship owners, Charterer and Terminal. The accuracy of the draught survey is governed by many well documented factors such as accuracy of hydrostatic tables, weather and sea state, and varying densities of the ballast water/ sea water to mention a few. However, one of the most important factors is the knowledge of the personnel who are carrying out the survey.

CONTENTS

- Introduction to draught survey

- Reading the draft mark

- Sampling and testing water density

- All corresponding correction

- Determining deductible weights

- Hydrostatic tables

- Common errors

OBJECTIVES

At the end of course, the participant will able to understand and comment on draught survey, understand how to calculate the quantity of cargo and could do in a correct way and making correction if an error occur.

TRAINING METHOD

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

FACILITIES

Training Kit, Handout, Certificate, 1 X Lunch, 2 X Coffee Break Souvenir

TRAINING FEE

Rp. 6.500.000,- / participant / NON residential

Quota minimal 5 orang peserta

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

25 – 28 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta A draught survey is one of the most common methods used for determination of the quantity of cargo loaded to a vessel. Based on the Principle of Archimedes. The survey is usually carried out for determining Bill of Lading weight. The interes...

13/01/2014

Waste Water Treatment Technology (IPAL)
admin3 | January 6, 2014
Print Friendly
waste water treatment technology

10 – 12 Maret 2014, Golden Flower Hotel, Bandung

DESKRIPSI

Pelatihan Wastewater Treatment Technology (IPAL) ditujukan bagi para perencana, pelaksana dan pengawas pekerjaan di lingkungan industri yang wajib menguasasi teknik dan instalasi pengolahan limbah. Dengan metode diskusi kelompok, studi kasus dan studi lapangan yang dibimbing instruktur yang fakar dibidangnya diharapkan setelah selesai mengikuti pelatihan ini dapat menentukan teknik dan instalasi yang tepat untuk diterapkan di lingkungan kerja masing-masing.

TUJUAN

1. Memahami prinsip manajemen teknologi limbah industri
2. Memahami sistem pengolahan limbah cair secara fisika, kimia maupun biologi
3. Memahami sistem pengolahan limbah gas pada industri petrokimia dan petroleum
4. Memahami perencanaan dan pengendalian IPAL melalui site visit

MATERI

Manajemen Teknologi Limbah Industri

Sistem Pengolahan Limbah Cair secara fisika
Sistem Pengolahan Limbah Cair secara kimia
Sistem Pengolahan Limbah Cair secara biologi
Sistem Pengolahan Limbah Gas pada industri petrokimia dan petroleum
Perencanaan dan Pengendalian IPAL
Site Visit dan Studi Kasus Lapangan

METHOD TRAINING

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

FACILITIES

Training Kit, Handout, Certificate, Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir

TRAINING FEE

Rp 7.000.000,- / participant / Non residential

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

10 – 12 Maret 2014, Golden Flower Hotel, Bandung DESKRIPSI Pelatihan Wastewater Treatment Technology (IPAL) ditujukan bagi para perencana, pelaksana dan pengawas pekerjaan di lingkungan industri yang wajib menguasasi teknik dan instalasi pengolahan limbah. Dengan metode diskusi kelompok, studi k...

13/01/2014

Electronic Filling System & Documentation
admin3 | January 6, 2014
Print Friendly
electronic filling system

Instructor by : Budi Sutedjo, S.Kom., MM.

24 – 27 Maret 2014, Patrajasa Hotel, Semarang

OUTLINE

Modern Office

- Peran dan Fungsi Office dalam Perusahaan

- Administrasi dalam Kantor Modern

- Electronoc Data Base

Arsip Dan Filling

- Arti serta fungsi Arsip dan Filling

- Record management dan Filling system

- Fungsi dan manfaat dalam penyimparan electronic

Sistim Arsip Dan Pengelolaan Arsip Secara Electronic

- Jenis-Jenis Arsip

- Sistim -sistim pengelolalan Arsip

- Penyimpanan arsip di dalam peralatan electronokSistim Index dalam pengelolaan Arsip

Media Penyimpanan Arsip

- Metode pemindahan Arsip

- Media Penyimpanan Arsip

- Media penyimpanan electronik

Electronic Filling System

- Jenis-jenis peralatan electronik penyimpan arsip

- Karakteristik Arsip Elektronik

- Teknik Mengelola arsip secara Elektronik

PARTICIPANT

Officer, Admin, Bagian Tata Usaha, Sekretariat, Sekretaris dan staff yang berkepentingan dalam pengelolaan Kantor.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1 X Lunch

2 X Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant

TRAINING FEE

1 – 3 peserta : Rp. 7.500.000,- / Participant / Non Residential

4 – 6 peserta : Rp. 7.000.000,- / Participant / Non Residential

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

Instructor by : Budi Sutedjo, S.Kom., MM. 24 – 27 Maret 2014, Patrajasa Hotel, Semarang OUTLINE Modern Office - Peran dan Fungsi Office dalam Perusahaan - Administrasi dalam Kantor Modern - Electronoc Data Base Arsip Dan Filling - Arti serta fungsi Arsip dan Filling - Record management d...

13/01/2014

Electric Submersible Pump : Principles, Installation, Operation, Maintenance and Troubleshooting
admin3 | January 7, 2014
Print Friendly
electrical submersible pump

Instructor by : Imam Sujanmo

4 Hari Kerja 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

21 – 23 Oktober 2013, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

INTRODUCTION

Electrical Submergible Pump (ESP) merupakan salah satu teknik Artificial Lift yang saat ini paling banyak dipergunakan untuk mengangkat fluda reservoir ke permukaan. Dengan semakin sedikitnya persediaan gas di lapangan, maka kebutuhan pemasangan ESP pada sumur – sumur untuk menggantikan Gaslift system semakin meningkat, maka operation personel memerlukan pengetahuan yang jelas tentang aspek-aspek operasi, pemilihan dan troubleshooting ESP.

Pelatihan ini untuk memberi bekal kepada para peserta untuk dapat meningkatkan kemampuan dalam mengoperasikan, perencanaan, dan kontrak ESP agar dapat melaksanakan tugasnya dengan secara maksimal dan efisien.

MATERI OUTLINE

I. Hydraulic & Electrical Fundamentals

- Introduction

- Hydraulic Fundamentals

- Centrifugal Pump Hydraulics

- Well Performance

- Electricity Fundamentals

II. Equipment Description

- Introduction

- Centrifugal Pump

- Rotary Gas Separator

- Seal Section

- Electrical Submersible Motor

- Generalized Motor Composite Curves

- Motor Controllers

- VSC Effects on ESP Components

- Down hole Pressure and Temperature Monitors

- Transformers

- Junction Box

- Wellhead

- Check Valve

- Drain Valve

- Backspin relay

- Centralizer

- Cable

- Cable Bands

- Motor Lead Extension

III. Typical ESP Applications

- Introduction

- Shrouded Configuration

- Booster Pump

- Direct Production-Injection-System

- Horizontal Injection System

- Cantle slopeâ Injection System

- ESP Installation with Deep Set Packer

- ESP Installation with “Y” Tool

- Bottom Intake Booster Pump

- Operation of Submersible Pumps in Harsh Environments

IV. Equipment Sizing

- Introduction

- Basic Data Required

- Sizing Procedure High-Water-Cut

- Sizing example : High-Water-Cut

- Effect of Viscosity on Centrifugal Pump Performance

- Sizing Procedure for Viscous Fluids

- Sizing Example: Viscous Fluids

- Sizing Procedure High GOR

- Sizing Example High GOR

- Sizing Procedure Variable Speed

- Sizing Example: Variable Speed

V. Installation Maintenance and Trouble shooting

- Introduction

- Equipment Transportation

- Equipment Handling

- Well Preparation

- Installation of Down hole Equipment

- Installation of Surface Equipment

- Starting ESP

- Testing

- Data Gathering

- Re-running Equipment

- Economic Evaluation

- Failure Analysis

- Ammeter Technology

- Field Checkout

- ESP Troubleshooting Chart

VI. Engineering Data

- Electrical Terms and Definition

- Useful Formulas

- Relationships Regarding Flow and Pressure drops in Pipes

- Temperature Rise in Pumps

- Measurement for Water Flow

- Areas of Circles

- Conversion Factors

- Temperature Conversion Table

- Fundamental Unit of Length, Area, Volume and Mass

- Conversion Factors For Units of Energy

- Casing and Tubing Sized and Capacities

- Stretch of Suspended Casing, Tubing or Drill Pipe

- Tubing Weight in Fluid

- Hydrostatic Head

- Well Temperature versus Current

- Absolute Viscosity of Gas-Free Crude Oil, Centipoises

- Absolute Viscosity of Gas-Saturated Crude Oil, Centipoises

- Pressure Loss Charts

- Flow Loss due to Friction in API. Pipe (U.S)

- Inflow Performance relationship Equations

VII. Installation, Operating And Troubleshooting The Pump

VIII.Cases study and discussion

PARTICIPANT

Production Engineer, Supervisor, dan staff/operator bagian produksi, serta siapa saja yang ingin lebih memperdalam Desain dan Operasi ESP

TRAINING METHOD

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

TRAINING FEE

Rp 8.500.000,- / participant / Non residential

(Quota minimal 5 orang peserta)

FACILITIES

Training Kit, Flash disk, Handout, Certificate, Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir, Pick up Participant (Yogyakarta)

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

Instructor by : Imam Sujanmo 4 Hari Kerja 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta 21 – 23 Oktober 2013, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta INTRODUCTION Electrical Submergible Pump (ESP) merupakan salah satu teknik Artificial Lift yang saat ini paling banyak dipergunakan untuk mengangkat fluda res...

13/01/2014

Accounting Management
admin3 | January 7, 2014
Print Friendly

accounting management

03 - 05 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

LATAR BELAKANG

Akuntansi, informasi dan pengambilan keputusan adalah tema yang terus berkembang. Penyajian informasi akuntansi secara tepat memberikan nilai lebih dalam pengambilan keputusan. Perkembangan baru dalam bidang manajemen akan lebih berarti jika didukung dengan pendekatan baru juga dalam penyajian dan analisis data akuntansi. Akuntansi manajemen berperan dalam merespon perkembangan manajemen.

COURSE OUTLINE

- Pengantar Akuntansi Management

- Akuntansi Sebagai alat Manajemen.

- Biaya relevan dalam pengambilan keputusan.

- Metode biaya langsung dan perencanaan laba.

- Penetapan harga transfer dalam hubungannya dengan pusat tanggung jawab.

- Pengukuran kinerja perusahaan.

- Pengaruh perkembangan manajemen dan teknologi terhadap akuntansi manajemen.

PARTICIPANT

Para pengambil keputusan (top management), Akuntan Publik, Bagian Internal Audit, Bagian Keuangan, Bagian Pajak & para pemerhati yang ingin mengetahui bagaimana akuntansi manajemen diaplikasikan.

TRAINING METHOD

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

FACILITIES

Training Kit, Flash disk, Handout, Certificate, Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir

TRAINING FEE

Rp 6.000.000,- / participant / NON residential

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

03 - 05 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta LATAR BELAKANG Akuntansi, informasi dan pengambilan keputusan adalah tema yang terus berkembang. Penyajian informasi akuntansi secara tepat memberikan nilai lebih dalam pengambilan keputusan. Perkembangan baru dalam bidang manajemen akan l...

13/01/2014

Customer Relation Management (CRM)
admin3 | January 7, 2014
Print Friendly

customer relation management

17 - 19 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

SASARAN PELATIHAN

- Memahami mengapa CRM sanagat penting dalam membina dan menumbuhkan loyalitas pelanggan

- Mampu menentukan sasaran dan penggunaan CRM system

- Dapat menetapkan sasaran CRM system

- Recognize best practices in implementing a CRM strategy.

- Dapat memanfaatkan CRM untuk menumbuhkan penjualan, peningkatan pelayanan pelanggan

MATERI

I. CRM DAN LOYALITAS CUSTOMER

- Fungsi dan peran CRM

- Loyalitas customer dan mengoptimalkan Customer experience

- CRM and Business Intelligence

II. CRM DALAM AKTIVITAS MARKETING

- Relationship and One to One Marketing

- Cross Selling and Up-selling

- Customer Retention

- Customer and Business Value

III. CRM DAN PELAYANAN PELANGGAN

- Call Center and Customer Care

- Customer Satisfaction Measurement

- Customer Service Checklist for Success

- Customer Service Training

IV. AKTIVITAS TENAGA PENJUALAN DAN KEGIATAN CRM

- Activity , Contact and Lead Management

- Business Training for Salesforce

- Handling Complain

V. Planning CRM Programs

- Developing a CRM Strategy

- CRM Business Plan

- Implementation CRM

TRAINING METHOD

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

FACILITIES

Training Kit, Flash disk, Handout, Certificate, Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir

TRAINING FEE

Rp 6.000.000,- / participant / NON residential

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

17 - 19 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta SASARAN PELATIHAN - Memahami mengapa CRM sanagat penting dalam membina dan menumbuhkan loyalitas pelanggan - Mampu menentukan sasaran dan penggunaan CRM system - Dapat menetapkan sasaran CRM system - Recognize best practice...

13/01/2014

Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance
admin3 | January 8, 2014
Print Friendly

coaching and counseling

Instructor by: Dr. Drs. H. A. Fauzan Asmara, MM

04 – 06 Maret 2014, Golden Flower Hotel, Bandung

PENDAHULUAN

Saat ini sering kita temui karyawan yang tidak mengerjakan apa yang seharusnya mereka kerjakan. Berbagai sebab yang melatar belakangi hal tersebut di anataranya adalah : mereka tidak tahu apa yang seharusnya mereka kerjakan, mereka tidak tahu bagaimana dan mengapa mereka harus mengerjakan, serta kadang-kadang terpikir dibenak karyawan bahwa mereka sudah mengerjakannya. Dari kasus – kasus tersebut, maka berkembanglah fungsi dan tanggung jawab seorang pemimpin di perusahaan untuk bertindak sebagai coaching and counseling atau bertindak sebagai pelatih dan juga konselor atau tempat bawahan melakukan counseling baik masalah pekerjaan ataupun masalah pribadi.

Kita harus pahami bersama bahwa kapasitas terbesar dari sebuah perusahaan adalah ada pada SDM-nya, sehingga berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkannya. Saat ini, seorang pemimpin yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft skill agar pemanfaatan SDM dapat dilakukan secara signifikan bagi pertumbuhan organisasi. Keterampilan coaching and counseling menjadi salah satu proses pemecahan masalahan tersebut.

MANFAAT TRAINING

Memahami gaya pengelolaan yang efefktif dalam melakukan coaching and counseling
Mendapatkan feed back sehingga mendapat insight positif mengenai bagaiamana style yang efektif
Memotivasi orang lain untuk meningkatkan kinerja dan komitmen terhadap organisasi
Menciptakan kebanggaan terhadap team

TUJUAN TRAINING

Meningkatkan ketrampilan coaching and counseling
Mampu menggunakan feed back sebagai alat pendorong motivasi dalam proses coaching and counseling
Meningkatkan saluran-saluran komunikasi antara atasan dan bawahan, membangun keterbukaan serta kesadaran motivasional

OUTLINE

Pendahuluan, Coaching and Counselling Konsep

Tujuan : Pada bagian ini, peserta pelatihan akan dibekali dengan materi yang berhubungan dengan pemahaman seorang supervisor akan keunikan individu sebagai anggota organisasi serta bagaiman perilaku individu tersebut akan membentuk perilaku organisasi.

Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan :

Human behavior in Organization
Organization behavior
Asumsi dasar dalam memahami manusia
Keunikan dan perbedaan individu-individu dalam organisasi
Perilaku individu dengan keunikannya
Konsep dan analisis motivasi
Perubahan sikap dan prosesnya
Observing process
Observing definition
Komunikasi dan make it dramaticiklim organisasi
Konsep counselling and coachin

Coaching – Konsep dan Praktik

Tujuan : Pada bagian ini peserta pelatihan diharapkan mampu memaknai peran dan fungsi dirinya sebagai coaching, sehingga mampu mengembangkan softskill diri dan bawahannya

Materi yang disampaikan adalah :

Konsep coaching
Karakteristik seorang coach
Coaching dalam proses pengembangan diri SDM
Memahami kinerja bawahan dan gapnya
Perbedaan Pemimpin dan Coach
Proses coaching
Pendekatan-pendekatan coaching
Kualitas dan pendidikan coach
Langkah-langkah coaching yang efektif
System kinerja coaching
Praktek coaching
Analisis hasil praktek

Counseling – Konsep danPraktek

Tujuan pelatihan : Peserta diharapkan mampu memilki keterampilan untuk melakukan konseling dengan baik dan benar sehingga berdampak signifikans bagi pengembangan SDM.

Materi yang disampaikan adalah :

Sejarah koselling di perusahaan
Hubungan dan proses konseling
Pendekatan-pendekatan konseling
Kulitas dan pendidikan konselor
Karakteristik klien
Perilaku non verbal
Kreativitas konselor dalam pengambilan keputusan
Teknik-teknik konseling
Manual dan prosedur microtraining
Analisis prose dalam kasus
Praktek Conseling dan analisis

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

TRAINING FEE

Rp 6.000.000,- / peserta / non recidential

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

Instructor by: Dr. Drs. H. A. Fauzan Asmara, MM 04 – 06 Maret 2014, Golden Flower Hotel, Bandung PENDAHULUAN Saat ini sering kita temui karyawan yang tidak mengerjakan apa yang seharusnya mereka kerjakan. Berbagai sebab yang melatar belakangi hal tersebut di anataranya adalah : mereka tidak tah...

13/01/2014

Problem Solving & Decision Making
admin3 | January 8, 2014
Print Friendly
problem solving

Instructor by : Syafaruddin Alwi

18 – 20 Maret 2014, Golden Flower Hotel, Bandung

DESKRIPSI

Mengambil keputusan adalah tindakan penting bagi perusahaan dan bagi anda sendiri. Fakta menunjukkan bahwa kelancaran operasional suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kemampuan para eksekutifnya dalam menangani masalah dan mengambil keputusan. Keberhasilan memikul tanggung jawab seorang eksekutif sering diukur melalui kemampuannya dalam menangani masalah secara cepat dan efektif. Citra seorang eksekutif akan meningkat jika keputusan yang diambil bermutu.

Keputusan efektif tidak berarti hanya memecahkan masalah dengan cepat. Seringkali kita terjebak oleh situasi yang sulit, dan harus mengambil keputusan penting. Kita perlu mempertimbangkan peluang-peluang yang ada serta sekaligus menganalisis kemungkinan ancaman yang akan timbul di masa yang akan datang, sehingga keputusan yang dihasilkan mampu mengatasi masalah yang sekarang tanpa menimbulkan masalah potensial di masa yang akan datang. Kemampuan dan kesiapan dalam mengantisipasi keadaan sangat diperlukan oleh setiap pengambil keputusan. Pelatihan ini dirancang khusus agar peserta dapat menguasai tahapan proses menangani masalah dan mengambil keputusan secara rasional dan kreatif.

Latihan-latihan mulai dari menganalisis masalah-masalah yang ringan sampai dengan masalah-masalah yang kompleks akan dibahas dalam pelatihan ini

MATERI

Definisi masalah
Analisis penyebab potensial timbulnya masalah
Mengenali sensitifitas problem
Identifikasi pemecahan masalah
Mencari berbagai alternative penyelesaian masalah
Pemilihan solusi yang terbaik
Mengenali resiko
Membuat perencanaan
Pengembang rencana tindak lanjut
Pengimplementasian solusi yang dipilih serta pengevaluasian perkembangan

SASARAN

Setelah Pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami teknik‐teknik pemecahan masalah secara rasional
Memahami teknik pemecahan masalah secara kreatif
Memahami teknik pengambilan keputusan optimal, rasional dan kreatif
Memahami metode menganalisis masalah potensial
Meningkatkan keterampilan memecahkan masalah dan pengambilan keputusan
Meningkatkan keterampilan dalam mempresentasikan keputusan secara efektif
Mengembangkan pengetahuan dan keterampilan pengambilan keputusan.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

TRAINING FEE

Rp 6.000.000,- / peserta / non recidential

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

Instructor by : Syafaruddin Alwi 18 – 20 Maret 2014, Golden Flower Hotel, Bandung DESKRIPSI Mengambil keputusan adalah tindakan penting bagi perusahaan dan bagi anda sendiri. Fakta menunjukkan bahwa kelancaran operasional suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kemampuan para eksekutifnya dalam m...

13/01/2014

Achievement Motivation
admin3 | January 8, 2014
Print Friendly
achievement motivation

10 – 12 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

OVERVIEW

Semangat bekerja, semangat berjuang atau yang sering disebut dengan “MOTIVASI” Sesungguhnya tidak pernah hilang dalam diri manusia. Hal ini dibuktikan oleh para Nabi-Nabi, para pejuang, para pemimpin bangsa dan para pebisnis. Mereke berjuang sampai dengan tetes darah penghabisan. Tetapi dalam perjalanan panjang perputaran dunia, banyak orang kehilangan motivasi yang berakhir pada kehancuran. Baik kehancuran pada diri manusia maupun kehancuran pada perusahaan tempat bekerja.

OBJECTIVE

Peserta mampu mengidentifikasi motivasi pribadi
Peserta mampu mengembangkan dorongan dan motivasi pribadi guna meningkatkan kualitas kerja.
Menumbuhkan kembali semangat kerja karyawan yang hilang
Menumbuhkan suasana kerja yang kondusif sesama karyawan & pimpinan
Menumbuhkan sikap unggul pada diri karyawan
Memahami pentingnya bekerja
Membentuk team work yang solid dalam bekerja
Membantu perusahaan/manajemen dalam menjalankan roda bisnis

COURSE CONTENT

1. ANALISIS DIRI

Mengenali dan Memahami Kekuatan dan Kelemahan Diri, Motif Diri
2. POLA KEBUTUHAN MANUSIA

Kebutuhan Fisik dan Sosial
Hierarki Kebutuhan
3. MOTIVASI

Motif dan Motivasi
Proses Motivasi
4. POLA BERPIKIR PRESTASI

Goal Setting
Personal Responsibility
Feedback
Moderate Risk
5. INTERELASI ANTAR INDIVIDU

Mengenali Pola Hubungan dengan Orang Lain
Membina Hubungan Baik
6. MOTIF KEKUASAAN (POWER)

Berbagai Sumber Kekuasaan
Motif Kekuasaan yang Perlu Dikembangkan
Kuesioner
7. PENGEMBANGAN MOTIVASI DIRI

Analisis Kerja
Mengembangkan Motivasi Diri
8. The Pillars of High Performance 7 Habits Steven Covey

PESERTA

Pegawai pada unit level First Line Manager
Pegawai satu tingkat di atas First Line Manager
Pegawai pada level Clerical yang akan dipromosikan pada level First Line Manager
Pegawai pada level Clerical, Satpam, Pengemudi dan Office Boy
Siapapun yang ingin mengasah jiwa kepemimpinan yang efektif secara efisien

TRAINING METHOD

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

FACILITIES

Training Kit, Flash disk, Handout, Certificate, Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir

TRAINING FEE

Rp 6.000.000,- / participant / Non residential

Kantor :
Komplek Pertokoan Tri-Tunggal B-9 Wirosaban, Bantul
Yogyakarta

Phone :
(0274) 387059
0811 267 160

10 – 12 Maret 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta OVERVIEW Semangat bekerja, semangat berjuang atau yang sering disebut dengan “MOTIVASI” Sesungguhnya tidak pernah hilang dalam diri manusia. Hal ini dibuktikan oleh para Nabi-Nabi, para pejuang, para pemimpin bangsa dan para pebisnis. Mereke b...

Training SDM

13/01/2014

13/01/2014

13/01/2014

13/01/2014

13/01/2014

13/01/2014

13/01/2014

13/01/2014

13/01/2014

13/01/2014

13/01/2014

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category