Jogja Training & Career Center (JTCC) adalah sebuah lembaga profesional yang bergerak di bidang pelatihan SDM dan pengembangan organisasi dan jasa layanan assessmen untuk segmen corporate/ perusahaan/ sekolah/ perguruan tinggi yang berlokasi di Daerah Istimewa Yogyakarta. Cikal bakal lembaga ini didirikan pada tahun 2006 dengan core business di bidang training provider dan assessment center. Denga
n dukungan Tim Expert yang teruji kompetensi di bidangnya, JTCC menawarkan solusi berbagai masalah SDM yang sering dihadapi oleh klien dengan layanan yang total. Untuk bidang assessmen, layanan assessmen kami antara lain meliputi bidang pendidikan, bidang industri/organisasi dan assessmen di bidang klinis. Seri pelatihan yang diselenggarakan terkait dengan bidang Softskill, Manajemen SDM dan pengembangan organisasi, General Affair, Public Relation, Finance, Manajemen Operasional, Information Technology, Engineering, Maintenance dan Sertifikasi K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dari Depnakertrans RI. Visi JTCC
“Menjadi Mitra dan Solusi yang Terpercaya di Bidang Training Center dan Career Center bagi Perusahaan dan Job Seekers dengan Jaminan Produk, Jasa dan Layanan yang Berkualitas Berbasis Teknologi Unggul dan Pengelola yang Profesional”
Motto JTCC
“Your Partner for Your Best Solution”
Unit Usaha Perusahaan
Dengan didukung oleh para tenaga profesional muda yang berkompeten di bidangnya, JTCC memiliki komitmen yang besar untuk memberikan jasa layananyang terbaik bagi kliennya. Komitmen tersebut diwujudkan dengan membentuk beberapa unit usaha yang diharapkan dapat memfasilitasi kebutuhan klien. Beberapa unit usaha tersebut antara lain:
• Divisi Peningkatan Kompetensi SDM bagi Kalangan Industri
Divisi Peningkatan SDM memberikan layanan peningkatan kualitas, kapasitas dan kompetensi SDM perusahaan melalui program-program pelatihan yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan pelatihan perusahaan. Program peningkatan kompetensi SDM ini didukung oleh para tenaga ahli, baik dari kalangan praktisi maupun akademisi yang telah terbukti berkompeten di bidangnya. Materi yang akan disampaikan, yaitu yang mencakup sisi analisis-akademis dan teknis-praktis, diharapkan dapat memberikan wawasan dan pengetahuan kepada peserta secara komprehensif dan mendalam, sehingga peserta mampu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan masing-masing. Bidang pelatihan yang disediakan antara lain meliputi Management, Human Resource Development, Finance, Marketing dan Industrial. Selain itu kami adalah PJK3 sehingga berbagai pelatihan K3 juga dapat kami laksanakan bekerjasama dengan DEPNAKERTRANS RI.
• Divisi Career Center
Career Center merupakan salah satu Divisi usaha di JTCC yang bergerak dibidang Assessment Center dan Konsultasi Karir. Assessment Center merupakan salah unit di JTCC yang menangani Assessment. Jasa layanan assessment kami didukung oleh para assessor yang memang memiliki kompetensi di bidang assessment dan telah berpengalaman menjadi assessor dan konsultan di berbagai perusahaan berskala Nasional maupun Internasional di Indonesia. Konsultasi karir yang diberikan oleh JTCC merupakan salah satu jasa yang diperuntukkan untuk membantu klien dalam mengembangkan dirinya, tanpa melalui program pelatihan. Seperti halnya unit usaha yang lain, layanan konsultasi karir yang kami tawarkan juga didukung oleh para tenaga ahli profesional yang telah berpengalaman di bidangnya. Layanan konsultasi karir yang kami tawarkan antara lain meliputi bidang HRM, Manajemen, Akuntansi/ Finance, electrical dan mechanical. Layanan
Memasuki tahun 2011 ini, JTCC ingin lebih berkomitmen untuk dapat memberikan layanan yang lebih baik dan lebih memuaskan bagi para pengguna jasanya. Dengan motto Your Partner for Your Best Solution, kami berharap dapat menjadi rekan terbaik bagi setiap klien dalam usaha peningkatan dan pengembangan kualitas, kapasitas serta kompetensi Sumber Daya Manusia di perusahaan masing-masing. Metode Project Based learning yang diaplikasikan sebagai metode pembelajaran dengan mengedepankan aspek skill dan problem solving, merupakan salah satu kunci sukses kami dalam melaksanakan setiap kegiatan pelatihan. Dengan sarana pendukung seperti gedung pelatihan sendiri serta fasilitas lain yang sangat memadai dan kondusif dalam setiap pelaksanaannya, maka proses knowledge sharing dari instruktur kepada peserta dapat berjalan dengan lebih efektif dan efisien. Merupakan sebuah kehormatan dan kebanggaan bagi JTCC jika mendapat kepercayaan untuk turut berpartisipasi dalam pengembangan dan peningkatan kualitas, kapasitas serta kompetensi Sumber Daya Manusia di perusahaan Bapak/ Ibu dengan harapan setiap kerjasama yang terjalin dapat menguntungkan kedua belah pihak. Program Assessment untuk Peningkatan Kinerja dan Produktivitas Organisasi
Assessment atau pengukuran merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk mengetahui kondisi atau keadaan aktual organisasi, baik dari level individu, unit kerja bahkan organisasi secara keseluruhan. Salah satu assessment awal yang dilakukan oleh organisasi adalah proses rekruitmen dan seleksi karyawan baru yang bertujuan untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat untuk menempati suatu posisi tertentu. Assessment menjadi salah satu instrumen yang penting dan bahkan dapat dikatakan wajib bagi setiap organisasi karena melalui hasil assessmen inilah dapat dilakukan evaluasi sehingga perbaikan dan peningkatan performa kerja dapat dilaksanakan. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa assessment merupakan salah satu kunci penting bagi organisasi untuk mencapai tujuannya. Dengan bekal pengalaman serta tenaga ahli yang telah terbukti memiliki kompetensi di bidang assessment, kami menawarkan beberapa program assessment yang didesain sedemikian rupa sehingga dapat membantu organisasi dalam meningkatkan performa kerja serta produtivitasnya, baik dari level individu, unit/ departemen kerja maupun organisasi secara keseluruhan. Program Assessment yang Kami Tawarkan
Beberapa program assessment yang telah kami disain untuk dapat diaplikasikan di organisasi/ perusahaan, antara lain:
1. Rekruitmen & Seleksi SDM
2. Pergerakan SDM (Rotasi, Promosi, Demosi)
3. Potential Review untuk Penataan SDM
4. Training Need Assessment & Penentuan Program Assessment
5. Analisis Kompetensi SDM melalui Assessment Center
6. Assessment Kepuasan Pelanggan
7. Assessment Kesehatan/ Efektivitas Tim Kerja & Organisasi
8. Assessment Organisasi
Keunggulan dan Fasilitas Program Kami
Kami telah mempunyai berbagai pengalaman empiris dalam memberikan layanan di bidang ini. Dengan dukungan tim assessor dan konsultan yang telah berpegalaman menangani assessment disejumlah perusahaan berskala nasional maupun internasional, kami siap memberikan program assessment yang dapat memberikan solusi dan perbaikan bagi organisasi/ perusahaan. Program assessment yang kami tawarkan menggunakan berbagai metode pengumpulan data yang telah terstandarisasi sehingga validitas dan reliabilitas data yang didapatkan dapat terjamin. Selain itu, kami juga memberikan jasa layanan konsultasi pasca pelaksanaan program assessment dengan tujuan agar dapat tercapai hasil yang lebih optimal. Adapun metode pengumpulan data yang kami gunakan, antara lain:
1. Berbagai tes psikologi yang sudah terstandardisasi,
2. Wawancara mendalam dan observasi
3. Assessment Center
4. Tes pengetahuan dan keterampilan
5. OEI (Organizational Effectiveness Inventory)
6. OCI (Organizational Culture Inventory)
7. Focus Group Discussion
8. Team Effectiveness Assessment
9. MEPS (Management Effectiveness Profile System)
10. Group Skills Inventory
11. Data Sekunder (misal: struktur organisasi, profil organisasi atau peraturan perusahaan, arsip-arsip organisasi, data perkembangan penjualan dan sebagainya). Pelatihan Sertifikasi
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Tingginya tingkat kompetensi telah menumbuhkan paradigma baru mengenai keselamatan dan kesehatan kerja sebagai aspek yang cukup penting yang harus dipertimbangkan di dunia industri. Sehubungan dengan hal tersebut, JTCC sebagai perusahaan jasa pembinaan dan keselamatan kerja dengan surat penunjukkan: SKP.003/DJPPK/PJK3-LAT/I/2009 diberikan kewenangan untuk menyelenggarakan pelatihan K3. Adapun topik yang biasa kami selenggarakan, antara lain:
• SMK3 (Sistem Manajemen K3)
• Internal Audit K3
• Sertifikasi Ahli K3 Umum
• Sertifikasi bagi operator forklift
• Refreshing K3 (semua bidang)
• Basic Electrical Safety
• Dll
Pelatihan In-House
Belajar dari pengalaman tahun-tahun sebelumnya, pada tahun 2010 ini kami berusaha untuk memberikan layanan yang lebih sesuai dan relevan dengan kebutuhan pelatihan di perusahaan Bapak/ Ibu. Salah satunya adalah dengan memberikan penawaran program In-house training. Program in-house yang kami tawarkan merupakan salah satu program pelatihan yang kami rancang untuk dapat membantu upaya peningkatan kualitas, kapasitas serta kompetensi SDM di perusahaan Bapak/ Ibu secara lebih efektif.
