28/02/2019
תחלופת עובדים עולה לעסק לא מעט כסף
(עלויות גיוס, תקופת הכשרה, הקצאת משאבים ועוד)
בדור שבו אדם מחליף בממוצע עבודה כל שנתיים
אנחנו כבעלי עסקים צריכים ללמוד על "שימור עובדים"
🧐אז הנה לכם כמה טיפים שיעזרו לכם:
__________
1. גובה השכר
ברור לנו שאנשים עובדים בשביל כסף
לכן חשוב מאוד לעשות סקר שוק מקיף
ולבדוק מה גובה השכר לתפקיד במקומות אחרים.
🧐 שכר גבוה הוא יתרון ברור למשיכת עובדים
אך זה לא נותן מענה מלא למניעת נטישה.
__________
2. דיוק בגיוס
שלב הגיוס הוא קריטי ועלינו להיות מדויקים
חשוב מאוד להגדיר לעצמנו את התפקיד,
מהן דרישות התפקיד בצורה מפורטת
ואפיון העובד, תכונות, כישורים, השכלה וכו.
🧐 אם נגיע מוכנים לראיונות העבודה, הגיוס יהיה מדויק ויצמצם משמעותית מקרים של אי התאמה לתפקיד ונטישת עובדים.
__________
3. הכשרה מחברת
אנשים רוצים להיות חלק ממשהו גדול יותר מהם
תנו להם להרגיש חלק מהעסק, תשקיעו בהם,
עובד חדש צריך להאמין שיש לתפקיד שלו חשיבות
שהוא משמעותי במקום שבו הוא נמצא.
🧐 עובד שמפסיק להרגיש משמעותי מאבד את המוטיבציה שלו מה שמוביל ישירות לירידה בביצועים ולבסוף לעזיבה.
__________
4. יחס אישי רגשי
העבודה תופסת נתח מאוד גדול מהיום,
קשה מאוד לאנשים להיות במקום בו לא מבינים אותם, או שמתייחסים אליהם בקרירות ולא יודעים מה עובר עליהם.
כמנהלים תפקידנו לשים לב לדברים הקטנים, לסיפורים האישיים של כל אחד ואחד מהעובדים ולהיות שם בשבילם.
דברו עם העובדים שלכם, תשאלו אותם שאלות
תבררו מה קורה בחיים שלהם מחוץ לעבודה.
🧐 אנשים נקשרים אחד לשני באמצעות יחס אישי ותקשורת חיובית, זה יוצר נאמנות ואיחוד.
__________
5. צוות מגובש
ערבי גיבוש תמיד זכורים לי כמחוללי תפנית באווירה
הביישנים לאט לאט נפתחים, הוותיקים על המנגל
נוצרת אחדות בין חברי הצוות, גאוות יחידה
אני ממליץ על ערב צוות לפחות פעם בחודש.
🧐 כמנהלים עלינו להתחבר דווקא לחלשים יותר ולסגורים יותר, המהלך הזה עוזר להם לפתח בטחון ומגבש אותם עם הצוות.
__________
6. קידום והתפתחות
לאט לאט נעלמים משוק העבודה אותם עובדים שלא רוצים להתקדם ומעדיפים להישאר בתפקיד הצנוע שלהם
כולם רוצים לראות אופק קידומי, לאן הולכים מחר?
מה הפרויקט הבא? לאן אני יכול להגיע?
חשוב מאוד להציב לאנשים מטרות ויעדים בדרך לקידום והתפתחות בעסק.
🧐 עובד שמכיר את היעדים שלו, מגיע לשם. עובד שלא יודע לאן הולכים מגיע החוצה.
אז אם זה לא הספיק לך ידידי
ואתה עדיין זורק כסף על גיוס
או שאתה שוב מתפשר על עובד לא מתאים
או סתם יש לך שאלה בכל נושא אחר
אני כאן!
ניר דיאמנט | מעכשיו תרוויח יותר.
אשקלון אשדוד 050-4247077
