סדנאות הרצאות ותהליכים - מגשימות

סדנאות הרצאות ותהליכים - מגשימות Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from סדנאות הרצאות ותהליכים - מגשימות, Business service, Avigdor.

אתי חדד, מלווה בעלות עסק עם שליחות להשתחרר מהחסמים הפנימיים. אני עוזרת לך להפסיק להיות ה"ברקס" של עצמך, לעדכן את דפוסי ההגנה שתוקעים אותך ולבנות יציבות מבפנים החוצה. כך תוכלי להפסיק להיעלם, להפסיק להצטמצם ולהתחיל להוביל עסק רווחי ובטוח.

"בואי תעבירי לנו סדנה על העצמה""העצמה זה גדול, זה עולם, מה בדיוק?". עניתי. "כלים שיעצימו את המפקדות שיתנו להן דרך להעצים...
19/11/2025

"בואי תעבירי לנו סדנה על העצמה"
"העצמה זה גדול, זה עולם, מה בדיוק?". עניתי.
"כלים שיעצימו את המפקדות שיתנו להן דרך להעצים את החיילות דרכן."

יצאתי למשימה עם עצמי, לבנות סדנא לסגל הפיקוד בקורס מורות חיילות, דבר ראשון הייתי חייבת להבין עם עצמי, מה זה אומר לי ?

איך אני מפרקת מושג כל כך גדול לכלי? כשהדרך עדיין לא ברורה לי.
ידעתי עכשיו זה זמן 'הבטן', להרגיש, לתת לרעיון זמן ולהבין מה הוא אומר לי,
זה החלק המורכב, אחר כך להפוך את זה לאיך... זה כבר פשוט יותר.

חשבתי על הובלה והעצמה בקורס מפקדות בצבא, חשבתי לעצמי, מדובר בנשים צעירות בתחילת דרכן, הן בשלב החשוב בו הן מעצבות את האופן שהוא הן מאצילות סמכות ומובילות א.נשים, במקרה הזה חיילות.

הבנתי את השליחות שלי ! אני צריכה לתת להן כלים להתחבר לעוצמה הנשית שלהן, להיותן מובילות ומנהיגות מאז ומעולם. להבין שכשאני מנהיגה ומובילה,
אני עושה את זה עם אנשים, ולכן חשוב להכיר שמדובר במערכת יחסים, שיש מה שמפעיל אותן, ושצריך כלי תקשורתי שידע לתת לי את האפשרות להבהיר סיטואציות ולהניע אותן קדימה, להעצים!

ההדרכה התמקדה ביצירת שיח מעצים, שיח שמייצר בהירות ומוביל את האנשים לפרואקטיביות ולתוצאה שבה אני, כמנהיגה מרגישה מעצימה ומועצמת גם יחד, וכך גם החיילת שלי. דיברנו על חשיבות השאלות שמייצרות בהירות, על הניסוח של המילה, האינטונציה, הקונטקסט, הטיימינג....

ואני שהפכתי את הרעיון למסע בתוכי, כשעוד ניסיתי להבין מה הכלי שאלמד ואיך אהפוך אותו לאפקטיבי עבורן בזמן כל כך קצר, צופה בהן מפנימות אותו ומתרגלות, ומתמוגגת. ובסוף ההדרכה רואה שמשהו בהן נפתח, מתחבר,
וכשאחת מהן משתפת בתובנה ש"למילים יש כוח", ואחרת מבינה כמה אחריות יש עליה, ושעכשיו היא מרגישה בטוחה יותר לפעול מתוך סמכות, כזו שמעצימה, אני יודעת שהעברתי הלאה ידע ותובנות שישרתו אותן גם בהמשך, כשימשיכו להנהיג את החיים שלהן וכנראה גם של אחרים.

לא נשאר לי אלא להודות על הזכות !ולומר תודה!

#מגשימות # #מנהיגותוהובלהנשית # #התפתחותאישיתבקבוצה #

אלומה

מתי אפסיק להתרגש? כל מפגש עם קבוצת נשים חדשה גורם לי לפרפרים בבטן. השבוע נסעתי לפגוש קבוצת נשים מדהימה מירוחם בגילאי 40+...
11/11/2025

מתי אפסיק להתרגש?
כל מפגש עם קבוצת נשים חדשה גורם לי לפרפרים בבטן.

השבוע נסעתי לפגוש קבוצת נשים מדהימה מירוחם בגילאי 40+ שבחרו להגשים עוד את עצמן והחלו ללמוד תואר ראשון, מרכז הצעירים של ירוחם והרכזת המופלאה מיטל חזוט, חיברו בניהן תחת 'מלגת אקדמיה לנשמה' (שממומנת בעזרתם האדיבה של התורמים אליעזר ושירי מנור) מאפשרת להן מרחב שבו יוכלו לצמוח יחד במקום בטוח ומחבק.

כל הדרך דמיינתי את המסע שנעשה יחד, את המטרות וההגשמות.
הבטן שלי אף פעם לא טועה, פגשתי נשים מהממות, עוצמתיות, שמפזרות השראה בכל מקום והחיבור בקבוצה – אין מילים שיתארו את העוצמה והחוויה הזו.

אני כבר מצפה למפגש הבא, להעמיק את הצמיחה המשותפת ולחוות יחד עוד רגעים של חיבור והעצמה.

קבוצת נשות 'מלגת אקדמיה לנשמה' ירוחם, אתן ה ש ר א ה

@צעירים בירוחם
hazut

תחרות מול ערכים – מה באמת מניע אנשים בעבודה?בעולם בו ארגונים מודדים תוצאות, קשה לראות את הנשמה של הארגון. כששאפתנות ותחר...
09/11/2025

תחרות מול ערכים – מה באמת מניע אנשים בעבודה?

בעולם בו ארגונים מודדים תוצאות, קשה לראות את הנשמה של הארגון.
כששאפתנות ותחרותיות מוהדרים על פני יצירת שיתוף פעולה, נוצר מצב בו העובדים מפתחים יכולות מסוימות וזונחים אחרות או לא מכירים כלל יכולות אחרות בהם.

כלומר הארגון מכשיר אותם לפעול לבטא יכולות מסוימות לעומת אחרות, ובמילים פשוטות מכשיר את העובדים לפעול מחוסר איזון.
מה שונע מהם לממש את הפוטנציאל האמיתי שלהם, ולארגון לא למצות את יכולות ההון האנושי שלו.

מחקרים מראים שצוותים שמונעים מערכים של שיתוף ועבודה צוותית, מציגים פי 3–4 יותר ראיית רוחב וכישורי חדשנות, ופועלים בתקשורת איכותית יותר מה שמשפיע לחיוב על המדדים והתוצאות.

אם חוזרים לדון באיזון, ארגון עובדים כמו כל גוף בריא, טוב שילמד מהגוף שמלווה אותנו בחיינו, גוף האדם, המורכב מאנרגיה נשית לגברית, כל אספקט אחראי על יכולות וכישורים אחרים לדוגמא - אנרגיה הגברית היא אנרגיה שמוציאה מהכוח אל הפועל, תשאף לתוצאות והישגים
ואנרגיה נשית תהיה אחראית על יצירתיות, אינטואיציה, תובנות, שיתוף, יצירתיות,
על מנת שתהיה הגשמה מדויקת וטובה, על שתי האנרגיות לפעול באיזון בניהם ובהרמוניה.

בפועל, המעבר מתרבות תחרותית לערכית מתרחש באמצעות:
• בניית מפת ערכים קבוצתית לבניית שפה וכיוון פעולה משותף.
• הרחבת הגדרת ההצלחה לא רק בתוצאות, אלא בתרומה, תרבות ותרבות
• תרגול שיח פתוח ומעצים
התוצאה: צוותים שמובילים יוזמה מתוך חיבור לערכים, עובדים שמרגישים ערך אישי ומוטיבציה, וארגון שמגלה צמיחה אמיתית, בריאה וממושכת.

ארגון שמחפש לצמוח לשלב הבא,
לעבור משיח תחרותי לשיתופי,
וליצור צוות שמוביל לתוצאות מתוך מימוש הפוטנציאל המלא שלו,
הפתרון במרחק פניה,
פנו לקבלת פרטים

#מגשימות

@סדנאות הרצאות ותהליכים - מגשימות

מה הקשר בין נשים, עוצמה וארגונים?בעולם הארגונים של היום, נשים רבות פועלות בתוך מערכות שנבנו במקור על תפיסות ניהול גבריות...
20/10/2025

מה הקשר בין נשים, עוצמה וארגונים?

בעולם הארגונים של היום, נשים רבות פועלות בתוך מערכות שנבנו במקור על תפיסות ניהול גבריות – תחרותיות, תוצאות הישגיות ומכוונות.
אבל משהו שם משתנה.
יותר נשים מרגישות את הפער בין הדרך שבה הן רוצות להביא את עצמן בעולם העבודה, לאופן שבו הן מתבקשות לפעול .
הן רוצות להביא את הקול, החיבור, הערכים והרגישות שלהן - בלי לוותר על הדיוק, הבהירות והביצועים.

העוצמה הנשית היא חיבור, הקשבה, אינטואיציה ואומץ להביא את הייחודיות שלך גם לעשייה מקצועית. וכשהיא מתבטאת במרחב העבודה – היא משנה לא רק את האישה, אלא את הכלל:

• שיח צוותי– הופך משיח מתחרה לשיח משותף.
• אנרגיה ארגונית מאוזנת – נוצר שילוב בין עשייה ותוצאה (אנרגיה גברית) לחיבור, ביטוי ומשמעות (אנרגיה נשית).
• ביצועים גבוהים יותר – צוותים נשיים מציגים ביצועים טובים יותר ויצירתיות גדולות יותר (המרכז למנהיגות יצירתית (2025) :
• תרבות ארגונית חיובית – מקום שמכבד ערכים, שיתוף והעצמה אישית.

כשנשים מחוברות לעוצמה שלהן ומביאות אותה למרחב העבודה, הן לא רק מפתחות את עצמן – הן משנות את הארגון מבפנים , יוצרות מרחב בטוח לצמיחה, ומובילות צוות שמצליח בממדים כפולים: מקצועיים ואנושיים גם יחד.

מחקרים מראים ( Deloitte 2020 ) כי הביצועים הארגונים עולים ב-56% בממוצע, בצוותים שקיימת בהם תחושת משמעות, הקשבה הדדית ושייכות.

כשנשים חשות ביטחון ושהן יכולות להתבטא באופן אותנטי– הן יוזמות, משתפות, ויוצרות מרחבים שגם אחרים מרגישים חופשיים לבטא את זה.

אם הארגון שלך רוצה לעבור מהישגים לתודעה,
מתחרות לשיתוף,
מניהול להובלה אנושית
וליצור צוות שמוביל לתוצאות מתוך חיבור

זה הזמן לעלות לשלב הבא.
בואי נבנה יחד תהליך נשי-ארגוני שמחבר ויוצר צוותים שמובילים ופועלים מתוך השראה

#מגשימות

@סדנאות הרצאות ותהליכים - מגשימות

את מרגישה שיש דברים שהיית רוצה לעשות אחרתשיש מצבים שאת פועלת בהם אחרת ממה שבא לך אבל בזמן האמת את מגיבה כמו שאת רגילה, כ...
05/07/2024

את מרגישה שיש דברים שהיית רוצה לעשות אחרת
שיש מצבים שאת פועלת בהם אחרת ממה שבא לך אבל בזמן האמת את מגיבה כמו שאת רגילה, כמו שמצפים ממך

וזה גורם לך לכאב
זה גורם לך לתסכול
ולפקפק בעצמך

✅️ מה גורם לך לפעול
על אוטומט ?

✅ למה זה ככ כואב?

✅️ איך בעזרת מודעות לסיבות שיוצרות את המצב, ניתן לשנות את האוטומט ולהתחבר לאותנטיות שלך?

✅️ ואיך כל זה משפיע על הערך העצמי שלך?

הכל בסרטון המצורף
לחצי לצפייה

את מרגישה שיש דברים שהיית רוצה לעשות אחרתשיש מצבים שאת פועלת בהם אחרת ממה שבא לך אבל בזמן האמת את מגיבה כמו שאת רגילה, כמו שמצפים ממךוזה גורם לך לכאבזה גורם ...

05/07/2024

*את מרגישה שיש דברים שהיית רוצה לעשות אחרת*
שיש מצבים שאת פועלת בהם אחרת ממה שבא לך אבל בזמן האמת את מגיבה כמו שאת רגילה, כמו שמצפים ממך

וזה גורם לך *לכאב*
זה גורם לך *לתסכול*
*ולפקפק בעצמך*

✅️ *מה גורם* לך לפעול
על אוטומט ?

✅ למה זה ככ כואב?

✅️ איך בעזרת מודעות לסיבות שיוצרות את המצב, *ניתן לשנות את האוטומט ולהתחבר לאותנטיות שלך*?

✅️ *ואיך כל זה משפיע על הערך העצמי שלך?*

הכל בסרטון המצורף
לחצי על הלינק

https://www.youtube.com/watch?v=4zaolnd4Ibc

האם נתינה בלי גבולות מובילה אותך להגשמה?יש דברים שאת עושה מתוך הרגל, אם ישאלו אותך על זה את תגידי - 'זו אני'להיות בנתינה...
14/06/2024

האם נתינה בלי גבולות מובילה אותך להגשמה?

יש דברים שאת עושה מתוך הרגל, אם ישאלו אותך על זה את תגידי - 'זו אני'
להיות בנתינה זה מבורך אבל יש הבדל בין נתינה לביטול עצמי

ההבנה שיש הבדל, חשובה מאוד.
למה?
כי כשאת עושה במקום אחרים זו לא נתינה אלא הסתה שלך מעצמך
מהרצונות שלך
האנרגיה שלך
מהזמן שלך
את לא נותנת, את גוזלת מעצמך
אז פלא שאת מרגישה שאין לך כוחות לקדם דברים שלך או להשקיע זמן בלהבין מה את רוצה?

אז איך נותנים ובכל זאת לא מבטלים אותי?
עושים בשבילם לא במקומם
זהו הבדל חשוב

יש דברים שאת עושה מתוך הרגל, אם ישאלו אותך על זה את תגידי - 'זו אני'להיות בנתינה זה מבורך אבל יש הבדל בין נתינה לביטול עצמיההבנה שיש הבדל, חשובה מאוד.למה?כי ...

מה הקשר בין הרצון שלי להגשמה?מה זה משנה מה אני עושה, העיקר שאני עושה, נכון?לא נכון !חשוב לעשות אם את רוצה לקדם משהואבל ל...
09/06/2024

מה הקשר בין הרצון שלי להגשמה?

מה זה משנה מה אני עושה, העיקר שאני עושה, נכון?
לא נכון !

חשוב לעשות אם את רוצה לקדם משהו
אבל לפני כן את צריכה להבין מה את רוצה לקדם
וגם יעזור לך להבין למה, בשביל המוטיבציה
כי כשאת יודעת מה את רוצה לקדם, את תעשי פעולות מדויקות
והתוצאה אליה את רוצה להגיע לא תאחר לבוא

חשוב לעשות אם את רוצה לקדם משהואבל לפני כן את צריכה להבין מה את רוצה לקדםוגם יעזור לך להבין למה, בשביל המוטיבציהכי כשאת יודעת מה את רוצה לקדם, את תעשי פעולות...

איך את משפיעה באופן ישיר על הערך העצמי שלך?יש בך הכוח והיכולת לבנות את הערך העצמי שלך או לחבל בצמיחתולמילים שלך יש כוח, ...
04/06/2024

איך את משפיעה באופן ישיר על הערך העצמי שלך?

יש בך הכוח והיכולת לבנות את הערך העצמי שלך או לחבל בצמיחתו
למילים שלך יש כוח, לא כסיסמה, המילים שלך הלכה למעשה יוצרים את האמונה שלך בעצמך, את הדרך שבה את מפרשת סיטואציות והאופן שבו תגיבי.

לכן, המודעות לשיחות הפנימיות שמתנהלות בתוכך הן חשובות מאוד
הן המפתח לשינוי המציאות שלך ובניית הערך העצמי שלך

אז איך את מדברת לעצמך?
התחילי לשים לב, זה הצעד הראשון ליצירת שינוי

יש בך הכוח והיכולת לבנות את הערך העצמי שלך או לחבל בצמיחתולמילים שלך יש כוחלא כסיסמה, המילים שלך הלכה למעשה יוצרים את האמונה שלך בעצמך את הדרך שבה את מפרשת ס...

31/05/2024

רוצה לשמוע סוד?

לחיות את החיים שלך זו לא סיסמא, זה הסוד!

כי כשאת פועלת בהתאם למהות שלך, ליעוד שלך, זה אומר שאת עושה מה שטוב, טבעי ונכון לך.

התוצאה, את חייה חיים של הנאה וצמיחה שלך,
לא חיים של אחרים,
אלא את החיים שלך!

הניסון לחיות הרחק מהמהות שלך, ממי שאת, גם אם זה נשמע או נראה טוב, גורם בסופו של דבר לסבל, לכאב ופוגע בערך העצמי שלך, כי את לא מפתחת את הערך שלך אלא של מישהי אחרת שהיא לא את, ואז.. זה חורק ולא מרגיש נכון.
ומעבר לכך, הבית שלך זה את,

אז אם את מזמנת חיים, וחוויות אחרות שתואמות אותך,
את חייבת להיות בבית כשהשליח שהזמנת יגיע, אחרת הוא יגיע לכתובת אחרת, לא אלייך.

אם את שואלת עצמך איך אני מתחילה? איך אני מזהה מי אני ומה חשוב לי?
את במקום הנכון, המשיכי לעקוב אחר 'מגשימות', כאן תמצאי את כל התשובות

https://www.youtube.com/shorts/byyk5HWC7gg

Address

Avigdor
838000

Telephone

+972509933028

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when סדנאות הרצאות ותהליכים - מגשימות posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to סדנאות הרצאות ותהליכים - מגשימות:

Share