חלי כהן - Helly Cohen

חלי כהן - Helly Cohen חלי כהן (M.B.A)
יעוץ ארגוני ✯ ליווי ואימון מנהלים ✯ מיקוד עסקי ✯סדנאות והדרכות

​חלי כהן

יועצת ארגונית, מנחת קבוצות, בעלת שנות ניסיון רבות בעולמות הניהול והייעוץ. מלווה חברות וארגונים רבים בתהליכי שינוי וצמיחה.

הייחודיות שלה באה לידי ביטוי ביכולת להסתכל על תמונת המאקרו ומשם לרדת לפרטים, להקשיב, לאבחן ולשקף את מצב החברה והעובדים. בעבודתה שמה דגש על פיתוח ההון האנושי, המשאב החשוב ביותר, ובהטמעת תקשורת ארגונית נכונה ותהליכי עבודה אפקטיביים.

מסייעת רבות במקרים בהם יש תחושה של

חוסר סדר, חוסר יעילות ואיבוד שליטה בארגון.
תהליכי הליווי והייעוץ מתחילים באבחון ומיפוי וכוללים בניית תוכנית פעולה עם יעדים, משימות, משאבים נדרשים ותהליכי הטמעה, בקרה והובלה לתוצאות בשטח. כל זאת בשיתוף פעולה מלא עם המנהלים והעובדים.
משלבת בעבודתה אינטליגנציה רגשית וכלים מעשיים מעולמות היעוץ, הניהול והאימון.
מובילה עסקים וחברות לדרך של הצלחה והשגת תוצאות מעולות תוך הקשבה, יעוץ וליווי צמוד.

בנוסף, חלי היא מנכ״לית משותפת במיזם בשם "ביה גרופ" שהוקם במטרה לספק מעטפת שלמה של אנשי מקצוע שיכולה לתת ערך מוסף גבוה יותר לארגונים. https://www.shiranraz.com/b-i-a-group-2/

בעלת M.B.A (התמחות ביעוץ וניהול מש'א) מהמסלול האקדמי-המכללה למנהל ו-B.A בניהול מאוניברסיטת בן גוריון בנגב.
בעלת הסמכה בהנחיית קבוצות מטעם גישות ויעוץ ארגוני מאוניברסיטת בר-אילן.
בוגרת לימודי הכשרת מאמנים בשיטת האניאגרם.
בוגרת לימודי גישור באוניברסיטת תל אביב.
חברה מן המניין באיפ"א-האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני.

כשהתאוריה פוגשת את הפרקטיקה🎯 היום בהרצאה לסטודנטים באוניברסיטת בן גוריון דיברתי על הצד המעשי והפרקטי, על האתגרים וההזדמנ...
26/02/2024

כשהתאוריה פוגשת את הפרקטיקה🎯 היום בהרצאה לסטודנטים באוניברסיטת בן גוריון דיברתי על הצד המעשי והפרקטי, על האתגרים וההזדמנויות באחד התחומים הכי מעניינים, מגוונים ומספקים שיש - ייעוץ ארגוני.
חלי כהן

3 דברים שכדאי להימנע מהם אם אתם מנהלים עובדים. תמיד ובמיוחד בתקופה זו:1- חוסר הקשבה: התעלמות מרגשות, אתגרים, הצעות, בקשו...
27/11/2023

3 דברים שכדאי להימנע מהם אם אתם מנהלים עובדים. תמיד ובמיוחד בתקופה זו:
1- חוסר הקשבה: התעלמות מרגשות, אתגרים, הצעות, בקשות, קשיים מקצועיים ואישיים של העובדים שלכם תוביל לתסכול במקרה הטוב ולהתפטרות שקטה במקרה הפחות טוב.
2- היצמדות למסגרת עבודה ישנה: עולם העבודה השתנה. זו עובדה. לא תוכלו לנהל עובדים בהיצמדות קשיחה לנהלים, מסגרת שעות ומשימות. גמישות והתאמה למציאות משתנה הם קריטיים. העובדים שלכם עייפים משינויים- בדקו מה הם צריכים. אנשים שונים-צרכים שונים.
3-ניהול מכוח הסמכות: ניהול היררכי מכוח סמכות פורמלי פחות אפקטיבי בתקופה זו ובכלל, העולם צועד לניהול מתוך השפעה- הובלה של אנשים, רתימתם והשקעה במערכות היחסים בארגון .זה מה שיבטיח צמיחה של אנשים ובהכרח תוצאות עסקיות טובות יותר.
#ייעוץואימוןמנהלים
חלי כהן

למשרד עורכי דין מוביל בתחום דיני עבודה בצפון  דרוש/ה מנהל/ת לשכה⭐מה התפקיד כולל?• בניית סדר היום וההתנהלות השוטפת– תכנון...
30/08/2023

למשרד עורכי דין מוביל בתחום דיני עבודה בצפון דרוש/ה מנהל/ת לשכה
⭐מה התפקיד כולל?
• בניית סדר היום וההתנהלות השוטפת– תכנון ויישום יומן וניהולו בפועל.
• ניהול יומן ומשימות כולל מעקב ביצוע של משימות עובדי המשרד.
• הכנת חומרים, זימון דיונים וישיבות.
• ניהול צוות האדמיניסטרציה במשרד.
• מענה שוטף ואיכותי ללקוחות המשרד ולמתעניינים בשירותי המשרד.
⭐מה אנחנו מחפשים?
• שירות צבאי כרל"שית של אלוף משנה ומעלה או תפקיד דומה באדמיניסטרציה בכירה - חובה.
• תואר אקדמי – חובה.
• יכולות ארגון, התמודדות עם ריבוי משימות, סדר, תאום ומעקב - חובה.
• ניסיון בניהול עובדים- חובה.
• שליטה מלאה בתוכנות אופיס, וורד, עודכנית פלטיניום.
• ידיעת השפה העברית על בוריה. שליטה ברוסית - יתרון משמעותי.
⭐מה אנחנו מציעים?
• תנאים מצוינים למתאימים/ות.
• סיפוק מקצועי, עבודת צוות, סביבת עבודה צעירה, מקצועית ואיכותית.
קו"ח למייל [email protected]

לא, לא מדובר בהתעלמות מהמנחה😉 היום בכפר הנוקדים (מרכז ההזמנות) הנחיתי את ״אתגר הרמזור״ סימולציה ממוחשבת בנושא אסטרטגיות ...
03/08/2023

לא, לא מדובר בהתעלמות מהמנחה😉 היום בכפר הנוקדים (מרכז ההזמנות) הנחיתי את ״אתגר הרמזור״ סימולציה ממוחשבת בנושא אסטרטגיות תכנון וניהול משימות עם פידבק. משם החלק של הכלים והתובנות היה בול בפוני🎯

האתגר הוא מבית funWise של היזם הנפלא סער פאר🙏 ממליצה בחום להכיר ולחוות.
www.fun-wise.com

בואו נדבר על הקסם הקיים במשוב כלפי מעלה. שיחות משוב לעובדים הן דבר המוכר למנהלים היטב; אבל כמה אתם פתוחים לקבלת משוב מהע...
31/07/2023

בואו נדבר על הקסם הקיים במשוב כלפי מעלה. שיחות משוב לעובדים הן דבר המוכר למנהלים היטב; אבל כמה אתם פתוחים לקבלת משוב מהעובדים שלכם?
משוב כלפי מעלה מספק ערוץ תקשורת דו-כיווני בין העובדים להנהלה, זרז מעולה לצמיחה אישית וארגונית, מטפח תרבות ארגונית חיובית ובסופו של דבר מועיל לארגון כולו. כל זאת בתנאי שהוא מבוצע כהלכה.
על הרווחים והדרך לביצוע במאמר בלינק📌


חלי כהן

מאת חלי כהן יועצת ארגונית

אתם מנהלים שרוצים להוביל שינוי בארגון? זכרו שהשינוי תמיד מתחיל בכם.תנו דוגמה אישית והראו מחויבות אמיתית בשטח לצמיחה ולשי...
06/07/2023

אתם מנהלים שרוצים להוביל שינוי בארגון?
זכרו שהשינוי תמיד מתחיל בכם.
תנו דוגמה אישית והראו מחויבות אמיתית בשטח לצמיחה ולשינוי - פחות סיסמאות, יותר עשייה.
זה מה שייתן את הטון בצוותים שלכם, וירתום אותם לאמץ את השינוי בהתלהבות ובחוסן.



חלי כהן

📍 ״ההתפטרות השקטה״לא מדובר בטרנד חולף, אלא בתופעה שהייתה קיימת הרבה זמן בשטח והרימה ראש מאז הקורונה - זוכרים? התקופה בה ...
26/06/2023

📍 ״ההתפטרות השקטה״
לא מדובר בטרנד חולף, אלא בתופעה שהייתה קיימת הרבה זמן בשטח והרימה ראש מאז הקורונה - זוכרים? התקופה בה כולנו, או רובנו, חשבנו לעומק על משמעות החיים שלנו.
לא מדובר בתופעה ״רעה״, אלא בתופעה שנובעת מחידוש החוזה של העובד עם עצמו לגבי זמן עבודה, פנאי ומשמעות.
כיצד תתמודדו? השקיעו ביחסים ואמון, ונתבו את ״ההתפטרות השקטה״ למקום של הישארות מתוך מוטיבציה ולכידות⬇️

חלי כהן

לאחרונה אני מתעסקת לא מעט בגיוס עובדים, הן עבור לקוחות שאני מלווה כיועצת ארגונית והן כמנכ"לית משותפת בחברת ביה. אני מקבל...
05/06/2023

לאחרונה אני מתעסקת לא מעט בגיוס עובדים, הן עבור לקוחות שאני מלווה כיועצת ארגונית והן כמנכ"לית משותפת בחברת ביה. אני מקבלת עשרות קורות חיים למשרות המוצעות.
הפוסט הזה הוא למען המועמדים.ות- קורות החיים שלכם הם כרטיס הביקור שלכם, ידעתם שבממוצע המגייסים עוברים על קורות החיים 6-10 שניות? ואני מדברת על מגייסים שמסננים ולא מערכת ממוחשבת.
🎯שלחתם קו"ח למשרה שאתם מאוד רוצים? אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני, השקיעו בקו"ח ודאגו להעביר את הרושם שרציתם, מס' הדגשים לשים לב אליהם:
1.קורות החיים שלכם עם תמונת פרופיל? אני פחות ממליצה (הטיות רושם) אבל אם כבר שמתם תמונה, למה עם משקפי שמש?
2. בכל פיסקה (ניסיון תעסוקתי, השכלה וכו') מתחילים מהסוף להתחלה –סדר, מיקוד, ניסוח.
3. עיצוב אחיד פונט אחיד גופן 11-12, לא להדגיש כל מילה. להפריד בין עיקר לטפל.
4. שימו דגש על התאמה אישית למשרה והתייחסות לדרישות התפקיד. ביקשו ניסיון בניהול עובדים, הראו על ציר הזמן ניסיון בניהול עובדים.
5. אתם לא בטוחים איך לנסח את הדברים-תנו למישהו מקצועי להעיף מבט ואפילו לסדר מחדש עבורכם את קו"ח. זה שווה את זה.

בהצלחה
חלי כהן

הרצאה על ניהול בעולם העבודה החדש היום לצוות הניהול במרכז התפעול של כפר הנוקדים💙צוות שכל הזמן לומד, מתפתח ומעדכן גירסה🥇חל...
08/02/2023

הרצאה על ניהול בעולם העבודה החדש היום לצוות הניהול במרכז התפעול של כפר הנוקדים💙
צוות שכל הזמן לומד, מתפתח ומעדכן גירסה🥇

חלי כהן

מכירים את הChatGPT ? מדובר בבינה מלאכותית שיודעת בין השאר לתת תשובות מפורטות לשאלות בתחומים רבים. הכלי הושק בסוף נובמבר ...
09/01/2023

מכירים את הChatGPT ? מדובר בבינה מלאכותית שיודעת בין השאר לתת תשובות מפורטות לשאלות בתחומים רבים. הכלי הושק בסוף נובמבר 2022 וכבר חצה את מיליון המשתמשים.
הבוקר ניהלתי איתו שיחה שלמה על ניהול דור ה-z, ואחכ ביקשתי המלצות לחופשה קרובה…..בקיצור, היום התחיל בשיחה אינטראקטיבית מעניינת💙
ממליצה להכיר ולנסות בקישור👇🏻
https://chat.openai.com/auth/login

חלי כהן

2023. עוד כמה שעות את כאן. שנה אזרחית חדשה, אנרגיה חדשה, שנהיה תמיד בהודיה! בהצלחות וגם ברגעים המאתגרים. שום דבר לא מובן...
31/12/2022

2023. עוד כמה שעות את כאן. שנה אזרחית חדשה, אנרגיה חדשה, שנהיה תמיד בהודיה! בהצלחות וגם ברגעים המאתגרים. שום דבר לא מובן מאליו:)
כאן ועכשיו עם מבט קדימה ונשימה עמוקה❤️

חלי כהן

Address

Beersheba

Opening Hours

Monday 09:00 - 15:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Sunday 09:00 - 18:00

Telephone

+972525514433

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when חלי כהן - Helly Cohen posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to חלי כהן - Helly Cohen:

Share