Midot Asia

29/01/2026

Халатность, дорого стоившая EY, произошла из-за того, что аудиторы, работавшие с Wirecard, годами не проводили надлежащей проверки вопреки утсановленным протоколам.
Чтобы избежать подобных кейсов в вашей компании, необхимо быть уверенными, насколько готовы ваши кандидаты и сотрудники придерживаться принятых правил и норм.
Оценить этот и другие поведенческие #риски вам помогут #тесты Midot. Своевременный #мониторинг рисков помогает уберечь бизнес от управленческих ошибок, финансовых и репутационных потерь.Попробуйте бесплатный демо прямо сегодня https://midot.com/asia/solutions/banking-and-financial/

27/01/2026

Игнорирование работниками протоколов безопасности - распространённая проблема на предприятиях. Кто из ваших сотрудников не выполняет правила и подвергает себя опасности? Как они воспринимают политики в сфере охраны труда, которые приняты у вас компании?
Определить этот и другие поведенческие риски вам помогут #тесты Midot 👉 https://midot.com/asia/solutions/industrial-and-production/
Внедряйте эффективные мероприятия по снижению травматизма, базируясь на актуальной оценке рисков на вашем предприятии

#ОхранаТруда #ПромышленнаяБезопасность

22/01/2026

Руководители компаний часто отказываются признавать, что нанятые ими сотрудники могу оказаться мошенниками 🦹 Они верят, что знание людей помогает им избежать ошибок. Однако практика показывает, что одного такого знания бывает недостаточно.
#Тест IntegriTEST от Midot позволяет точно определить, стоит ли доверять вашему кандидату и как взаимодействовать с ним/ней после найма, так чтобы при этом защитить активы вашей компании.
Запрашивайте бесплатный демо-тест тут 👉 https://midot.com/asia/landpage/integritest/

#ОценкаПерсонала #УправлениеПерсоналом

20/01/2026

При найме важно оценивать не только навыки кандидатов, но и их систему ценностей, а также готовность к долгосрочному сотрудничеству с вашей компанией. Это значительно снижает риск раннего добровольного увольнения и повышенной текучести. Такой подход имеет цель не отсеивать больше кандидатов, а нанимать более качественно.
#Тест Midot станет вашим союзником в подборе персонала. Экономьте время и деньги, не снижая качества найма. Попробуйте бесплатный демо тест уже сегодня 👉 https://midot.com/asia/landpage/stabilitest/

#ОценкаПерсонала #рекрутинг #ТекучестьКадров

13/01/2026

Генрих Кайбер (Heinrich Kieber) занимался проверкой документов и их внесением в базу данных банка. Через полтора года работы он уволился и стал угрожать LGT, что продаст подробную информацию об их клиентах. Несмотря на уступки, Кайбер продал эту информацию, в результате чего пострадали состоятельные клиенты банка.
В процесе переговоров выяснилось, что до найма Кайбер участвовал в мошеннических схемах с недвижимостью в Испании, но на момент найма в LGT обвинения против него ещё не были выдвинуты.
Важно выявить потенциального мошенника раньше, чем пострадают активы вашей компании. Тест IntegriTEST от Midot даёт возможность выявить такой #риск ещё на этапе на этапе найма точно и быстро. Хотите защитить вашу компанию от мошенников? Не теряйте времени, запрашивайте бесплатное демо прямо сейчас 👉 https://midot.com/asia/landpage/integritest/

#мошенничество #КорпоративнаяБезопасность

08/01/2026

#УправлениеБизнесом #Менеджмент

06/01/2026

В 2025г. корпоративные #риски, в частности в банковськой сфере, значительно возросли. Deloitte пподчёркивают, что банки могут повысить свою стабильность благодаря корректной отчётности и деловой этике.
Психологические #тесты Midot позволяют определить этичность поведения персонала:
🟢 IntegriTEST - оценка кандидатов
🟢 TRUSTEE - оценка действующих сотрудников
Такая #оценка помогает построить эффективную систему безопасности в компании, адаптированную к современным угрозам, и обеспечить стабильные рост своего бизнеса.
Запрашивайте бесплатную консультацию тут 👉 https://midot.com/asia/solutions/banking-and-financial/

#КорпоративнаяБезопасность #БизнесЭтика

02/01/2026

Послушать... а потом срочно починить!

30/12/2025

25/12/2025

Хотите процветания вашего бизнеса?
Тогда уделите внимание тому, чтобы создать корпоративную культуру, которая мотивирует ваших сотрудников и скрепляет команду. Фокусируйтесь на практиках, которые способствуют тому, чтобы повышать вовлечённость сотрудников и обеспечивать их лучшее удержание в компании. И наоборот, избегайте таких, которые приводят к снижению эффективности и повышают текучесть. Помните: сильная, единая команда не просто лучше работает, но и двигает ваш бизнес вперёд.
Желаем вашему бизнесу роста и процветания в новом году! 🚀