חשיבה אחרת - להשפעה, שינוי וניהול

חשיבה אחרת - להשפעה, שינוי וניהול מידע וכלים מעשיים להשפעה, שינוי וניהול. תמצאו כאן גם שי?

מה יעזור לך להצליח בעבודה"בנורמליות החדשה"?כישורים היברידיים.לפני שאני מסבירה מהם כישוריםהיברידיים ואיך מפתחים אותם, אני...
30/05/2021

מה יעזור לך להצליח בעבודה
"בנורמליות החדשה"?

כישורים היברידיים.

לפני שאני מסבירה מהם כישורים

היברידיים ואיך מפתחים אותם, אני

רוצה להזמין אותך להדרכה בשידור

חי (ללא עלות).


בהדרכה אחשוף 5 דרכים שמובילים

לשיתוף פעולה גדול והדוק בין

עובדים ומנהלים, ומביאים למחויבות

גבוהה ולשביעות רצון בצורת

העבודה ההיברידית.


הנה הקישור להרשמה להדרכה במתנה-

https://thinkdif.ravpage.co.il/hybrid%20workforce


כל הנרשמים להדרכה מקבלים

למייל את ההקלטה של ההדרכה,

כך שאם נרשמת ולא הגעת

מסיבה כלשהי- ההקלטה של ההדרכה

תשלח אלייך למייל.


ולעניין * הכישורים היברידיים * -

כדי לנווט בהצלחה בעולם ההיברידי,

המאופיין בשינויים תדירים של שגרות

ובאי וודאות, אנחנו נצטרך מיומנויות

היברידיות, כמו - אמפתיה, חוסן,

שיתוף פעולה, בניית צוות ויצירתיות.


כאשר מקומות העבודה שלנו מפוזרים

(כי כל אחד עובד מהמשרד

הביתי שלו ובחלק מהזמן

ממקום העבודה),

האופן בו אנחנו עובדים וטיפוח

של "כישורים רכים" הופכים

להיות חשובים יותר.


איך מפתחים כישורים היברידיים?

למידה אפקטיבית של מיומנות או

שיכלול שלה, לרוב, מחייב הכשרה

פנים אל פנים או קורסים

און ליין, שכוללים גם ליווי

אישי ו/או מנטורינג.

דרך נוספת לשיפור מיומנויות רכות

היא לקבל משוב מאחרים:

הדרך הטובה ביותר להשיג מיומנויות

אלה היא להשיג מודעות לנקודות

החוזק והחולשה האישיות, לבקש משוב,

להתבונן ולתרגל את פיתוח המיומנות

בכל מערכות היחסים. אפילו עם

הילדים שלנו.. איתם הכי קל

לתרגל, למשל, אמפתיה :)


דרך אחרת היא-להשיג מאמן.

מאמן יכול לעזור לך לפתח

מיומנויות רכות מסוימות במהירות

וביעילות, מכיוון שמאמנים מתאימים את

תהליך הלמידה והתרגול ישירות עבורך.


בהעדר תקציב לאימון אפשר להתאמן

עם חבר או חברה.

רוצים לדעת יותר על כישורים

היברידיים ועל מה שנדרש מכם,

כדי להצליח בעבודה היברידית, הצטרפו

אליי להדרכה און ליין בנושא-

https://thinkdif.ravpage.co.il/hybrid%20workforce


נתראה בהדרכה :)

• מה אני עושה אם יש לי עובד שלא משתף במה שקורה איתו?• איך מקדמים משהו שחשוב לי כשכל אחד עובד מהבית שלו, ורק לפעמים מגיעי...
11/05/2021

• מה אני עושה אם יש לי עובד שלא משתף במה שקורה איתו?
• איך מקדמים משהו שחשוב לי כשכל אחד עובד מהבית שלו, ורק לפעמים מגיעים למשרד?
• איך מנהלים מרחוק עובד שהוא לא "פרפורמר" (עם תפוקות נמוכות)?
• עובדים מתלוננים שבעבודה היברידית מצפים מהם לעבוד כל שעות היום והם נשחקים. מה עושים במצב הזה?

אלה רק חלק מהשאלות שנשאלתי על עבודה היברידית, שהופכת להיות שכיחה יותר ויותר במקומות עבודה.

השילוב של כמה ימים של עבודה מרחוק וכמה ימים במקום העבודה עושה טוב במובנים מסוימים, ומעורר הרבה קשיים במובנים אחרים.

לכן, החלטתי לעשות **הדרכה** על-
איך להגדיל את שביעות הרצון של העובדים, המחויבות ושיתוף הפעולה בעבודה היברידית?

לחצו כאן להדרכה (ללא עלות)-
https://thinkdif.ravpage.co.il/hybrid%20workforce

שימו לב, מספר משתתפים בחדר ההדרכה מוגבל, אז מהרו לתפוס מקום כאן-
https://thinkdif.ravpage.co.il/hybrid%20workforce

מוזמנים לשלוח אליי שאלות שלכם ואשמח לענות לכם עליהן בהדרכה.

Orit Shiber

*** איך האושר שלך משפיע על העבודה שלך? ***מה רמת האושר שלך? אפשר בכלל לדבר איתך על אושר? 😎נראה לך שהעבודה שלנו עושה אותנ...
05/05/2021

*** איך האושר שלך משפיע על העבודה שלך? ***

מה רמת האושר שלך? אפשר בכלל לדבר איתך על אושר? 😎
נראה לך שהעבודה שלנו עושה אותנו מאושרים?

עד כמה האושר שלנו משפיע על העבודה שלנו?
על הפרודוקטיביות שלנו? או על מה שאנחנו משיגים או לא בעבודה?

כאן סיכמתי לך כמה תובנות חשובות על אושר ועבודה-
https://bit.ly/3ejM2q7

אפשר לומר שאלפי אנשים סובלים כל יום מכאבי גב.במחקרים מצאו מיליוני ימי עבודה שהתפספסו בגלל היעדרויות הנובעות מכאבי גב וצו...
09/11/2020

אפשר לומר שאלפי אנשים סובלים כל יום מכאבי גב.
במחקרים מצאו מיליוני ימי עבודה שהתפספסו בגלל היעדרויות
הנובעות מכאבי גב וצוואר.

*אז איך מפחיתים כאבי גב והאם אפשר למנוע אותם?*

נתחיל מזה שאנשים לא צריכים
לסבול. גם לא מכאבי גב.

הבשורה- כאבי גב הם הפיכים.

בשורה נוספת- אפשר להשתחרר
מהכאבים לבד.
בלי בהכרח כדורים/זריקות או
טיפולים מורכבים.

איך מפחיתים את הכאבים?
היכנסו לשמוע את כל הפרטים
בפרק החדש של הפודקאסט
"יותר בריא מאבוקדו"

לחצו כאן לשמיעת הפרק-
https://www.swebe.co.il/podcast

בימים אלה אנו מקיימים כנסים לארגונים
שהם אי של שפיות לקידום הבריאות
של עובדים ומנהלים.

היכנסו לקישור מטה ללמוד איך להגביר
את החוסן האישי ואת החוסן הארגוני-
https://www.swebe.co.il/conference

בריאות טובה 😊

כשליש מהעובדים בדיכאון בעקבות משבר הקורונה.כך עולה במחקר חדש מארה"ב. גם בסקר שהתפרסם ע"י חדשות 12 מוצאים בארץ אחוזים גבו...
29/10/2020

כשליש מהעובדים בדיכאון בעקבות משבר הקורונה.
כך עולה במחקר חדש מארה"ב.

גם בסקר שהתפרסם ע"י חדשות 12 מוצאים בארץ אחוזים גבוהים
של אנשים המדווחים על כך שמצבם הנפשי הורע מאז פרוץ המגיפה.

למדו מבעלי המקצוע המובילים שיטות עבודה
מומלצות כיצד לתמוך ברווחתם הפיזית והנפשית
של העובדים, כמו-גם להעלות
את שביעות הרצון של הצוות,
לשפר את המעורבות ואת התוצאות בעבודה.
לחצו כאן לפרטים נוספים-
https://did.li/aj7ql
למה עכשיו?
הלחצים, החששות והערבוב בין חיי העבודה
לחיי המשפחה מגיעים לשיא בימים אלה
עקב המצב הבריאותי, המצב הכלכלי
והמצב החברתי. זה הזמן לקבלת כלים
לניהול לחצים ולהתמודדות מוצלחת עם שינויים.
בנוסף, עכשיו, יותר מתמיד, חשוב לחזק
את המערכת החיסונית של העובדים והמנהלים,
להתחזק פיזית ומנטלית, ולא להסתמך רק
על המערכת הרפואית. כי הבריאות שלנו
היא הבסיס לכל.

הנה שוב הקישור לכנסים און ליין
לשיפור הבריאות ולהגדלת החוסן-
https://did.li/aj7ql

בריאות טובה ❤️

****איך משפרים תוצאות עסקיות וביצועים?***הוכח במחקרים שהרווחה הפיזית והנפשית (Well being) משפיעה על מספר ימי המחלה שאנשי...
22/10/2020

****איך משפרים תוצאות עסקיות וביצועים?***

הוכח במחקרים שהרווחה הפיזית והנפשית (Well being)
משפיעה על מספר ימי המחלה שאנשים לוקחים,
על ביצועי העבודה, על השחיקה שלהם
ועל הסבירות שלהם לעזוב את הארגון.

לכן, חווית החיים של העובדים (well being) וביצועים בעבודה
קשורים זה בזה.

אז איך משפיעים לטובה על
הרווחה הפיזית והנפשית של העובדים
ובו-זמנית על הביצועים בעבודה?

אפשר לקרוא כאן-
https://did.li/lLJw5

רוצה לדעת איך לתמוך ברווחתם
הפיזית והנפשית של העובדים,
כמו-גם להעלות את שביעות הרצון
של הצוות, לשפר את המעורבות
ולהבטיח מעבר חלק חזרה לעבודה
לאחר הסגר?

לחיצה כאן מובילה אותך לשיטות העדכניות ביותר-
https://did.li/aj7ql

אני פה לכל שאלה שלכם במייל או בטלפון.

בריאות טובה,
אורית

*מתנה *מתנה  *מתנהואולי, קודם כל,מכירים את הביטוי "לישון כמו תינוק", שמקשרים אותו עם שינה טובה?האמת,  אף פעם לא הבנתי את...
17/09/2020

*מתנה *מתנה *מתנה
ואולי, קודם כל,
מכירים את הביטוי "לישון כמו תינוק", שמקשרים אותו עם שינה טובה?
האמת, אף פעם לא הבנתי את הקטע, כי לפחות הילדים שלי כשהיו תינוקות ישנו ממש רע ואני בעקבותיהם..
אז היום בפרק החדש של הפודקאסט "יותר בריא מאבוקדו"
דיברנו על מה יעזור לנו לישון יותר טוב מתינוק 😊

ולמה זה חשוב?
מסתבר שמחסור בשעות שינה משפיע על מצב הרוח שלנו, על הריכוז שלנו, על הזיכרון שלנו ועל הפרודוקטיביות שלנו. גם על התפתחות של חרדה ועל ירידה במשקל..
מחסור מתמשך בשינה נקשר לבעיות בריאותיות, כמו- מחלות לב, השמנת יתר, דמנציה, סוכרת וסרטן.

זו הסיבה שהקלטנו לכם מרתק במיוחד על קשיי שינה.

ענינו על השאלות-
• למה קשה להירדם?
• למה מתעוררים בלילה ומתקשים לחזור לישון?
• למה ישנים הרבה ונשארים עייפים?
• ובעיקר מה לעשות עם זה?
• מה הכללים לשינה טובה ואיכותית?
• איך לקום מלאי אנרגיה ושמחים (כמו נמרים 😊)?
• האם כדאי לקחת כדורי שינה?
• ואם לקחתם מה צפוי לכם אם תבחרו להפסיק איתם??

ועוד ועוד.

אז זו המתנה שאני נותנת לכם היום 😊

מוזמנים להקשיב כאן-

https://www.swebe.co.il/podcast

בפרק ראיינתי את ד"ר דני קרת– דוקטור לרפואה .M.D, דוקטור לנטורופתיה .N.D מארה"ב.

ואת הדר גולן - שהיא מטפלת מוסמכת ברפואה סינית, דיקור וצמחי מרפא.

הנה שוב קישור לפרק-
https://www.swebe.co.il/podcast

שנה מעולה, בריאות מצוינת ולילות רבים של שינה טובה ♥

נ.ב.,
קישורים להאזנה באפליקציות השמע בתגובה הראשונה.

הידעתם? הגורמים  הנפוצים לסטרס במקומות עבודה:לפי מחקרים, במחצית מהמקרים עומסי עבודה הם הגורם לסטרס או לחץ שאדם חווה בעבו...
13/08/2020

הידעתם? הגורמים הנפוצים לסטרס במקומות עבודה:

לפי מחקרים, במחצית מהמקרים עומסי עבודה הם הגורם לסטרס או לחץ שאדם חווה בעבודה.

כ- 30% מהדיווחים על לחצים בעבודה הם תוצאה ממערכות יחסים.

כ- 20% מהלחצים של עובדים נובעים מהנושא של איזון בית-עבודה.

רק כ-1% מהלחצים של עובדים הם כתוצאה מחוסר בטחון תעסוקתי.

אם אלה הגורמים לסטרס אז אלה הגורמים שצריך לתת להם מענה.

אז מה עושים?
ואיך מונעים את ההשלכות השליליות של סטרס כמו היעדרויות מהעבודה, ירידה בביצועים, פציעות ואפילו ירידה בהכנסות?

על כל זה ואף יותר מוזמנים לשמוע בפודקאסט כאן-
https://bit.ly/2PDjafc

בכל שאלה- מוזמנים לפנות אליי בפרטי.

מה אתם עושים כדי להפחית לחצים של עובדים במקום העבודה?

בריאות טובה 😊

Shiber

ידעתם שככל שאנשים יותר חווים סטרס אנחנו מוצאים יותר היעדרויות מהעבודה? (עקב פציעות או התפתחות של מחלות).לפי מחקרים, בשוק...
11/08/2020

ידעתם שככל שאנשים יותר חווים סטרס אנחנו מוצאים יותר היעדרויות מהעבודה? (עקב פציעות או התפתחות של מחלות).

לפי מחקרים, בשוק האמריקאי היעדרויות מהעבודה על רקע סטרס עולות 300 מיליארד דולר בשנה!!!
אני מניחה שהעלויות בארץ הן עלויות עתק גם-כן.

במחקרים מוצאים גם קשר בין סטרס לבין תאונות עבודה.

לכן, למקומות עבודה אינטרס ברור לעסוק בניהול של לחצים, כדי למנוע תאונות עבודה, ירידה בביצועים, היעדרויות מהעבודה והפסדי עתק.

מוזמנים להאזין בלינק למטה לפודקאסט "יותר בריא מאבוקדו", ובו שוחחתי עם 2 נשות מקצוע מרתקות על ההשפעה של סטרס (או לחץ) על כאבים, התפתחות של מחלות ואיך לנהל את הלחצים בחיים שלנו (במיוחד בתקופה הזו) כך שנחיה חיים טובים יותר ובריאים יותר.

הנה הקישור לפודקאסט-
https://bit.ly/2PDjafc

ספרו לי - מה לקחתם מהפודקאסט לחיים האישיים שלכם או לחיי העבודה?

בריאות מצוינת לכם 😊

היי,בשבוע הבא מתחילה קבוצה שלמנהלים את הקורס און ליין שלישנקרא "הדרך להשפיע".בקורס אתם מקבלים מפת דרכים לפתרוןבעיות ניהו...
21/05/2020

היי,
בשבוע הבא מתחילה קבוצה של
מנהלים את הקורס און ליין שלי
שנקרא "הדרך להשפיע".

בקורס אתם מקבלים מפת דרכים לפתרון
בעיות ניהוליות ולהובלת שינויים.
אתם נחשפים לאסטרטגיות וטקטיקות לפתרון
בעיות ועשיית שינוי במקום העבודה.
אתם זוכים לבהירות וחדות לגבי
מה נכון לעשות ומה הצעד הבא.

והכי חשוב, אתם מגיעים לתוצאות שאתם רוצים
בהם (כל עוד אתם מיישמים את הידע והכלים
שניתנים לכם בקורס..).

רוצים עוד פרטים והצעת מחיר מיוחדת לימי הקורונה?

הכנסו ללינק מטה לכל הפרטים-
https://bit.ly/2LfyrAT

בכל שאלה- מוזמנים לפנות אליי ואשמח לעזור.

חזל"ש מוצלח 😊

נ.ב. הצעת מחיר המיוחדת מוגבלת
למאי יוני אז מהרו להירשם כאן-
https://bit.ly/2LfyrAT

במידה ומספר מנהלים מאותה החברה
משתתפים בקורס יחד תקבלו עוד
הנחה בנוסף לכל הבונוסים של התוכנית!

היי,בשבוע הבא מתחילה קבוצה שלמנהלים את הקורס און ליין שלישנקרא "הדרך להשפיע".בקורס אתם מקבלים מפת דרכים לפתרוןבעיות ניהו...
21/05/2020

היי,
בשבוע הבא מתחילה קבוצה של
מנהלים את הקורס און ליין שלי
שנקרא "הדרך להשפיע".

בקורס אתם מקבלים מפת דרכים לפתרון
בעיות ניהוליות ולהובלת שינויים.
אתם נחשפים לאסטרטגיות וטקטיקות לפתרון
בעיות ועשיית שינוי במקום העבודה.
אתם זוכים לבהירות וחדות לגבי
מה נכון לעשות ומה הצעד הבא.

והכי חשוב, אתם מגיעים לתוצאות שאתם רוצים
בהם (כל עוד אתם מיישמים את הידע והכלים
שניתנים לכם בקורס..).

רוצים עוד פרטים והצעת מחיר מיוחדת לימי הקורונה?

הכנסו ללינק מטה לכל הפרטים-
https://bit.ly/2LfyrAT

בכל שאלה- מוזמנים לפנות אליי ואשמח לעזור.

סופ"ש מוצלח 😊

נ.ב. הצעת מחיר המיוחדת מוגבלת
למאי יוני אז מהרו להירשם כאן-
https://bit.ly/2LfyrAT

במידה ומספר מנהלים מאותה החברה
משתתפים בקורס יחד תקבלו עוד
הנחה בנוסף לכל הבונוסים של התוכנית!

shiber

היי,בשבוע שעבר פרסמתי הדרכה מוקלטת(וובינר), שבה תארתי איך לפתור בעיות מרכזיות שמעסיקות מנהלים בימים אלה.בעיות כמו- איך ל...
17/05/2020

היי,

בשבוע שעבר פרסמתי הדרכה מוקלטת
(וובינר), שבה תארתי איך לפתור
בעיות מרכזיות שמעסיקות מנהלים בימים אלה.
בעיות כמו- איך לגרום לכל הצוות
לעבוד טוב יותר יחד גם כשכל אחד
עובד ממקום אחר.

תיארתי מפת דרכים לפתור בעיות מסוגים
שונים, כמו- איך מגבירים את הפרודוקטיביות,
איך מקדמים יוזמה ,יצירתיות וחדשנות
ועוד ועוד שאלות שמעסיקות מנהלים.

אז מי שטרם שמע מוזמן לעשות
את זה כאן-

https://bit.ly/2SIrnAI

מי שרוצה להעמיק את הידע ולגלות
איך נכון לקבל החלטות בבהירות ובחדות,
מה הצעד הבא שנכון לכם לעשות
ואיך לפתור אתגרים שונים בימי הקורונה
ואחריה. כמו- איך לעמוד ביעדים?
איך ליצור אווירה טובה ושיתוף פעולה
גם בימים אלה? ועוד..
מוזמן לקורס און ליין בן 6 מפגשים
שמלווה אתכם צעד אחר צעד בדרך
לפתרון בעיות ויצירת שינוי
בנושאים שבוערים לכם.

הקורס ניתן כרגע בהנחה מיוחדת
לימי קורונה
(ההנחה תקפה לחודשים מאי-יוני)

אז הצטרפו עכשיו כאן-

https://bit.ly/2LfyrAT

אם יש מספר מנהלים שאתם רוצים
שיעשו את הקורס יחד-
תוכלו לשלוח אליי מייל ואשלח לכם
הצעת עבודה המותאמת לקבוצת מנהלים.

אני לרשותכם בכל שאלה.

בריאות טובה ושבוע נפלא 😊

Address

Ganne Tiqwa

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when חשיבה אחרת - להשפעה, שינוי וניהול posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to חשיבה אחרת - להשפעה, שינוי וניהול:

Share