אדי אביב - יועץ עסקי

אדי אביב - יועץ עסקי אדי אביב יועץ ומלווה עסקים קטנים ובינוניים עד להצלחה. שיפור ניהול הכספים. שיפור ניהול התפעול. שיפור ניהול השיווק והמכירות. פיתוח עסקי.

מדיי שנה נפתחים בישראל כ 45000 עסקים חדשים, אך במקביל, 35000 בתי עסק נסגרים!
ואלה ששורדים, נמצאים ברובם במלחמת קיום תמידית ובשגרה שוחקת.
עסקים נסגרים לרוב בגלל כמה חסמים:
הם לא יודעים מה הם רוצים ולאן ברצונם להגיע.
פחד.פחד מעובדים, פחד מלקוחות, פחד משינויים.
הם לא מכירים את החוקים.
הם לוקים בהרגלים שלא מקדמים אותם.
במהלך 25 השנים האחרונות יזמתי, הקמתי וניהלתי מספר עסקים בתחומים שונים.

מכל זה צבר

תי ניסיון רב ואת זה אני רוצה להעביר אליכם.

אני מלווה מזה מספר שנים עסקים במגוון תחומים ומראה להם את הדרך להצלחה.
בלחיצת כפתור נוכל לתאם פגישה ללא עלות וללא התחייבות.
בפגישה זו נבחן את העסק ונתווה את התהליך לקידום העסק להצלחה.

16/01/2025

האתגרים הצפויים לעסקים קטנים ובינוניים בשנת 2025

בשנת 2025 צפויים עסקים קטנים ובינוניים בישראל להתמודד עם אתגרים משמעותיים, בעקבות שורת שינויים כלכליים, חברתיים וביטחוניים וביניהם: המלחמה, עליית המע"מ, ההאטה בצריכה, הריבית הגבוהה והמצב הכלכלי הכללי, ישפיעו על תפקוד העסקים, היכולת להסתגל ולהתפתח.

המלחמה והשלכותיה על המשק:
סיכון לפגיעה בשרשרות אספקה
קשיי גיוס וניהול עובדים
ירידה משמעותית בענפים שונים כגון: בתיירות
קושי בתכנון ארוך טווח בגלל חוסר יציבות

העלאת המע"מ וההשלכות הפוטנציאליות:
הגדלת עלויות תפעול העסק
קושי בהעברת העלויות ללקוחות בגלל תחרות
ירידה בכוח הקנייה של הצרכנים
צמצום בהיקפי הרכישות

האטה בצריכה:
ירידה בהוצאות על מוצרים לא חיוניים
פגיעה מיוחדת בעסקים המתבססים על צריכה מקומית
קושי בענפי השירותים והפנאי
צורך בהתאמת המוצרים והשירותים למציאות החדשה

השפעות הריבית הגבוהה:
קושי בקבלת הלוואות חדשות
עלויות גבוהות על הלוואות קיימות
בעיות תזרים מזומנים
מגבלות על השקעות ופיתוח עסקי



יחד עם זאת, ישנם לא מעט צעדים שניתן לנקוט במטרה למזער את הפגיעות ולסייע להתמודד עם האתגרים.
להלן כמה עצות מועילות:

ניהול פיננסי מושכל:
תכנון תזרים מזומנים קפדני
צמצום הוצאות לא הכרחיות
חיפוש מקורות מימון חלופיים
בניית תכניות חירום כלכליות

התאמת המודל העסקי:
פיתוח ערוצי מכירה דיגיטליים
הרחבת סל המוצרים והשירותים
התאמת המחירים למציאות החדשה
יצירת מקורות הכנסה נוספים

חיזוק הקשר עם לקוחות:
פיתוח תכניות נאמנות
שיפור השירות והתמיכה
הצעת מבצעים והטבות ייחודיות
תקשורת רציפה עם הלקוחות

שימוש בטכנולוגיה:
אימוץ מערכות ניהול מתקדמות
שיווק דיגיטלי מותאם
אוטומציה של תהליכים
שיפור חווית הלקוח הדיגיטלית

ניהול כוח אדם:
תכנון מראש של שינויים בכוח האדם
יצירת מודלי העסקה גמישים
שמירה על עובדים מרכזיים
פיתוח יכולות חדשות בצוות



המסקנות המרכזיות מדגישות שעסקים צריכים:
להיות גמישים ומוכנים לשינויים
לשמור על יציבות פיננסית
להשקיע בקשר עם הלקוחות
לאמץ טכנולוגיות חדשות
לתכנן אסטרטגיה ארוכת טווח
לשמור על יתרון תחרותי דרך חדשנות ומיתוג

עסקים שיצליחו ליישם את הפתרונות הללו באופן מושכל יגדילו את סיכוייהם לא רק לשרוד את התקופה המאתגרת, אלא אף לצמוח ולהתפתח בתוכה.

18/11/2024

תודה על הפירגון מני. אין עליך. עכשיו נותר להוציא את השיר (מני מני מני ממטרה) מהראש בכל פעם שאתה מתקשר חחח

פרויקט חדש- יעוץ וליווי עבור השף יובל בן נריה. והפעם, קצביית הדגים המהפכנית- ימה.שיפור מיומנויות הניהול וצוות העובדים, פ...
27/11/2023

פרויקט חדש- יעוץ וליווי עבור השף יובל בן נריה.
והפעם, קצביית הדגים המהפכנית- ימה.
שיפור מיומנויות הניהול וצוות העובדים, פיתוח מודל זכיינות, מבנה ארגוני, תפריט...
אני מגיע ג'ינג'י.

שלום לכולם,שמח לבשר על עדכון ושדרוג האתר שליhttps://www.eddie-aviv.co.il/מטריית השירותים הורחבה וכוללת ייעוץ עסקיייעוץ ל...
12/04/2022

שלום לכולם,
שמח לבשר על עדכון ושדרוג האתר שלי
https://www.eddie-aviv.co.il/
מטריית השירותים הורחבה וכוללת
ייעוץ עסקי
ייעוץ למשכנתאות
גיוס אשראי לעסקים
תוכלו להפיק ערך רב מהמאמרים שמפורסמים ושיפורסמו בהמשך.
בברכת חג אביב שמח לכולם 🙂
אדי אביב

09/01/2022

שווה קריאה! (מתוך כתבה בעיתון הארץ)

למה אנשים אוהבים לומר "לא" ואיך ננצל את זה לטובתנו

ניסוח קפדני של שאלה עשוי לקדם אותנו לעבר המטרות שלנו, כל עוד נזכור את הנטייה האנושית להשיב בשלילה. השימוש בשיטה אמנם דורש הכנה מוקדמת ואימון, אבל הוא עשוי להשתלם

לפני כמה שנים כתבתי כמה רשימות כשבאחת מהן הרחבתי על המצבים שבהם אנחנו מנסים לשכנע את הצד השני להסכים למשהו שהוא עדיין לא מזהה את יתרונותיו עבורו, ועל כך שאחת הטכניקות שיכולות לקרב אותנו למטרה היא הכרה בעובדה שאנשים אוהבים להגיד "לא". סירוב הוא פעולה שמעניק לנו ביטחון. Better safe than sorry אומר המוח שלנו, ומוותר על ההזדמנות המוצעת לו. ברשימה ההיא הדגשתי שהבנה של המנגנון הזה יכולה לסייע לנו כשאנחנו מנסים לעזור לאנשים להסכים איתנו.

אפתח בדוגמה מתוך ספרו של ווס. כשאיש מכירות מתקשר אליך ורוצה לספר לך על הצעה חדשה ומצוינת, הוא יכול לשאול אותך "נוח לך לדבר עכשיו?" והוא יכול גם לשאול "אני מפריע לך?"

שתי השאלות הללו לכאורה מקבילות. באינטרקציות רגילות אנחנו עשויים להשתמש בנוסח אחד או בשני בלי להשקיע בכך יותר מדי מחשבה. אבל כשמה שמונח על הכף הוא בעל חשיבות עבורנו, ובהינתן החיבה שלנו למילה "לא", שווה לשים לב שכל אחת משתי השאלות הללו מעלה את הסיכוי לקבל תשובה הפוכה. אם אני שואלת אדם "נוח לך לדבר עכשיו?" והוא עונה לי "לא", הרי שלא השגתי את מבוקשי. אבל אם אני שואלת אותו "אני מפריעה לך?" והתשובה שלו היא "לא", הרי שהשגתי את מבוקשי.

עכשיו ניכנס לדוגמאות יותר יומיומיות. נניח שקבעתי עם חברה פגישה ליום שני בשעה שבע בערב ואני צריכה להזיז את הפגישה בשבוע. אני יכולה לשאול אותה: "זה בסדר מצדך שנדחה את הפגישה ליום שני הבא?" אבל אני יכולה גם לכתוב לה: "אני צריכה להזיז את הפגישה שלנו בשבוע, זו בעיה?" בדוגמה הראשונה אני לא מעוניינת לקבל תשובה שלילית, ובדוגמא השנייה אני כן מעוניינת לקבל תשובה שלילית. משום שהתשובה השלילית הזו היא שלילית רק לכאורה, רק באופן טכני. באופן מהותי, התשובה השלילית הזו היא למעשה מענה חיובי לבקשה שלי - להזיז את הפגישה בשבוע.

השיטה הזו שבה אנחנו מזמנים את ה"לא" יכולה לעזור לנו להמחיש לפרטנר ששווה לו לשקול מחדש

נניח שהילד שלי צריך לקרוא כמה פרקים בספר פרוזה במהלך החופשה. אני יכולה לשאול אותו בכל יום אם בא לו לקרוא עכשיו פרק, אבל אני יכולה גם לשאול אותו כבר ביום הראשון אם בא לו לקרוא היום את כל הפרקים ברצף. בהנחה שהוא ילד רגיל, שאוהב להגיד "לא", הניסוח הראשון של השאלה ישמש פלטפורמה לדחיינות שלו, משום שהוא יענה לי שלא בא לו לקרוא עכשיו פרק. אבל הניסוח השני של השאלה הוא בחזקת win-win. אם הוא משיב בחיוב, והוא מתיישב לקרוא את כל הפרקים ברצף, יופי. ואם הוא יעדיף להשיב בשלילה לשאלה, כפי שחוזה התיאוריה המוצגת כאן, אז מה טוב - מתוך התשובה שלא מתאים לו לקרוא היום את כל הפרקים ברצף יותר קל לי להוביל אותו למסקנה שהוא בעצם בוחר לקרוא היום (רק) חלק מהפרקים.

לא כל הדוגמאות הן שטחיות וטכניות. השיטה הזו שבה אנחנו מזמנים את ה"לא" של הצד השני יכולה גם לעזור לנו להמחיש לפרטנר שאיתו אנחנו מנהלים את המשא ומתן ששווה לו לשקול מחדש את העמדה שלו, משום שיש לה מחירים משמעותיים. נניח שאני מנסה לשכנע מישהי לשתף איתי פעולה בפרויקט גדול, אבל בכל פעם שאנחנו אמורות להתקדם, היא גוררת רגליים. הפגישות מתבטלות או נדחות, היא לא עושה את חלקה, ואני מרגישה יותר ויותר ממורמרת ומתוסכלת. יש לי שתי אפשרויות, אני יכולה להתעמת איתה ולשאול: "את בכלל מעוניינת להמשיך לעבוד איתי על הפרויקט הזה?" אבל אני יכולה גם לשאול אותה: "האם את מעדיפה לעצור כאן, לוותר על השותפות בפרויקט הזה, ולשחרר אותי לחפש שותפה חדשה?"

שוב, בהינתן המשיכה האנושית לתשובה "לא", שאלות שהן לכאורה דומות הן בפועל בעלות פוטנציאל הפוך. אם היא תשיב "לא" לניסוח הראשון, אני אאבד את השותפות איתה. אבל אם היא תשיב "לא" לנוסח השני, אני ארוויח את המחויבות המחודשת שלה לתהליך. בחרתי בדוגמה הזו כדי להמחיש שלאותה טכניקה יש שימוש שטוח ושימוש עמוק. השימוש השטוח הוא השימוש של איש המכירות שכל מה שהוא מבקש הוא שש דקות מזמנך. אחרי שאמרת לו שהוא לא מפריע לך, אתה כבר די ממולכד וצריך עכשיו לשמוע את כל הפרטים של ההצעה שהוא מעוניין לשווק לך.

קל יותר להיכנס לשיחה כשאנחנו מנסים להגיע ל"לא" במקום ל"כן"
אבל במקרה של הדיון עם השותפה האמביוולנטית, מדובר בשימוש עמוק. כשאני שואלת אותה אם היא מעוניינת לוותר על הפרויקט, אני לא מנסה לתפוס אותה בלשון. זה לא באמת יעזור לי. אם היא לא רוצה להשתתף בפרויקט הזה, עדיף לי לדעת זאת במוקדם מאשר במאוחר. הצגת השאלה באופן הזה מאלץ את השותפה לשקול את החסרונות הטמונים בוויתור על שיתוף הפעולה איתי, ובמובן זה רותם לטובתי גם את הרתיעה האנושית מהפסד, במקום לעודד אותה לדמיין את היתרונות הטמונים בכך שאצא לה מהווריד.

במילים אחרות, בגרסה העמוקה של הטכניקה הזו, החתירה ל"לא" יכולה לשמש גם כפלטפורמה מתוחכמת להציף בעזרתה את נקודת המבט שלנו: האם אתם רוצים שהחברה שלנו תיזכר כחברה שהפלתה לרעה נכים? האם אתה רוצה שכל דמי הכיס שלך לשנה הזו יתבזבזו לפני החופש הגדול? האם את רוצה להבריז גם הערב אבל לקחת את הסיכון שיפסיקו להזמין אותך? לא לא ולא.

שימוש בשיטה הזו אינו אינטואיטיבי, והוא דורש קצת הכנה מראש. אבל עם קצת אימון, אפשר לפצח את זה. ברוב המקרים שבהם אנחנו מנסים לשכנע מישהו במשהו, רוב התמונה ידועה לנו מראש, מה שמאפשר לנו להתכונן למשא ומתן, ולנסח את השאלות שלנו מראש כך שהתשובה "לא" תהיה התשובה הרצויה לנו. יתרון נוסף שמתגלה תוך כדי השימוש בשיטה הזו, הוא היתרון האנרגטי. בדיוק משום שרובנו מרגישים בנוח יותר להגיד "לא", ומתחילים להיות נינוחים יותר בתוך דיאלוג מרגע שמתברר לנו שהצד השני מכבד את ה"לא" שלנו, קל יותר גם להיכנס לשיחה כשאנחנו מנסים להגיע ל"לא" במקום ל"כן".

אחת לכמה פרויקטיםמגיעה אלי לקוחה שעם סיום התהליךאני מוצף בגאווה. כל כך נכון לתקופה זו. תקראו, תסתקרנו ובואו לפרגן.
08/08/2021

אחת לכמה פרויקטים
מגיעה אלי לקוחה שעם סיום התהליך
אני מוצף בגאווה.
כל כך נכון לתקופה זו.
תקראו, תסתקרנו ובואו לפרגן.

***

07/06/2021

עשרה טיפים לשיפור יכולת ההקשבה
1. דעו כי אינכם מקשיבים טובים כמו שנדמה לכם
2. החליטו באופן אקטיבי שברצונכם לשנות את המצב. רק אז הוא ישתנה
3. דעו שהצד השני מזהה מתי מקשיבים ומתי מזייפים הקשבה. אל תאכזבו
4. אם קשב לא אפשרי, הציעו לדחות את השיחה במקום לקיים שיחה לא טובה
5. בשיחה עצמה: שאלו שאלות שמקדמות את האינטרס של הדובר, ולא שלכם כמקשיבים
6. הסתכלו בעיניים של הדובר, גם אם הוא לא מסתכל עליכם
7. הקפידו על 100% תשומת לב. הימנעו מהסחות דעת כמו הצצות לטלפון
8. תנו לדובר לפרוק בתחילת השיחה, אל תנסו לקצר את התהליך
9. מקשיבים טובים לא חייבים להסכים עם הדובר, אך גם לא מגלים שיפוטיות כלפיו
10. בסוף השיחה, תנו לעצמכם משוב על רמת ההקשבה, ותקנו טעויות להבא

24/05/2021

עד כמה כדאי להיות הוגנים בשירות ובמכירות ולמי זה פחות חשוב? (מאת זאב רונן)

כמה שנים אחרי שהשתחררתי מהשירות הסדיר נסעתי לטייל בארה"ב ובדרום אמריקה.
בין השאר עבדתי לפרנסתנו בצלילה, בניקוי תחתיות של יאכטות במרינה דל ריי שבלוס אנג'לס.
הייתי השלישי מבני כיתתי שהגיעו למקום וידעתי לאן ללכת ואל מי לפנות. סטיב, הבעלים של החברה הקטנה שסיפקה את השירות ליאכטות, הכיר את חברי וקיבל אותי במאור פנים. עבדתי הרבה שעות וניקיתי עשרות יאכטות. יום אחד החזיר אותי ראש הצוות למקצה שיפורים על כמה יאכטות שלא ניקיתי כהלכה.
בסוף היום, סטיב לקח אותי לשיחה והסביר לי שכפי שהוא מצפה לקבל שירות מושלם במוסך, למרות שהוא אינו מבין במכונאות – כך הוא ייתן את השירות המושלם לבעלי היאכטות למרות שאינם צוללים לבדוק אותו.
החשיבה שאני צריך לתת שירות מושלם ולהיות הגון למרות שלא בודקים אותי לא הייתה מוכרת לי. באותם ימים לא דיברו כך אצלנו וגם היום לא כולם חושבים כך. זה היה עבורי אירוע מכונן ובלתי נשכח.

שנים אחר כך, כשהייתי מנכ"ל בחברה כלשהי, קלטנו מנהל איכות חדש. אותו מנהל איכות סיפר שבחברה הקודמת בה עבד, הייתה תלויה בעמדת האריזה הסופית רשימה של לקוחות שאינם עושים בדיקות קבלה. ההוראה הייתה שאפשר וצריך, ללקוחות אלו, להוסיף למשקל הסחורה הנמכרת גם את המשקל של משטח העץ עליו היא נארזה.

לחם שיפון
השיחה עם סטיב במרינה דל ריי צפה וחוזרת בראשי מדי פעם כשאני מגלה התנהגות שונה.
למשל, הסיפור של לחם השיפון שאנחנו אוכלים בבית. יום אחד הסתכלתי באותיות הקטנטנות ומצאתי שבלחם הקרוי "לחם השיפון", רק 30% מהקמחים הם קמח שיפון והשאר קמח חיטה רגיל. זה היה מענין: השם של הלחם הוא לחם שיפון ורק 30% מהקמחים הם קמח שיפון.
מאז אני בודק כל סוג של לחם שיפון שמגיע ומצאתי שיש רק סוג אחד שבו 100% מהקמח הוא שיפון. עם מעט ציניות אפשר לומר שככל שהמילה "שיפון" כתובה באותיות גדולות יותר, כך יש פחות קמח שיפון בתכולה.

האם יש תקן?
בעבר היה תקן מטעם מכון התקנים שהתייחס להגדרה באילו תנאים מותר לכנות לחם כלחם שיפון.
לפי התקן הרשמי שהיה מותר היה לקרא ללחם בשם "לחם שיפון" רק אם יש בו לפחות 30% קמח שיפון מסך הקמחים.
המצב השתנה, התקן שהיה כבר אינו רשמי ולכן אינו מחייב.
התקן שתקף היום הוא ת"י (תקן ישראלי) מספר 1145 לסימון מזון ארוז מראש. תקן זה מתיר לרשום "שם מקובל" ("כינוי הניתן למזון, לרבות שם דמיוני, כגון שם מסחרי או שם מותג ודומיהם") - למשל "לחם שיפון" - ובתנאי שברשימת הרכיבים יציינו מהו שיעור קמח השיפון מתוך סך כל הקמחים.
איני יודע מי חבר בוועדה שקבעה את התקן, אך, אני חושש שבוועדה שהגדירה את התקן יושבים גם או רק יצרנים והם אלו שקבעו את התקן לפיו הם ייצרו.

הנושא של וועדות התקינה מוכר לי באופן אישי מהעבר, כשהייתי המנכ"ל של שמיר אופטיקה הייתי חבר בוועדת התקינה למשקפיים או לעדשות. בנוסף אלי היו בוועדה עוד יצרנים בעלי עניין, פרופסור אחד לרפואת עיניים שלא התערב יותר מדי ונציג של מכון התקנים.
לגבי לחם השיפון, אפשר לומר שאין כאן רמאות או הפרה של תקן. רק הטעיית צרכנים. סתם חוסר הגינות.

מוצרי טואלטיקה וקוסמטיקה – מחיר כפול ועוד
בכל תחום בו יש מונופולים או דואופולים אפשר לשכוח מהגינות. בעיתון הכלכלי דה מרקר מתריעים כל הזמן על כוחם של המונופולים או היבואנים החזקים לשמור על מחירים גבוהים. לדוגמה, בחיפוש מהיר ברשת קיבלתי כתבה בדה מרקר מלפני חמש שנים: "כך גורמים לכם היבואנים לרכוש מוצרים במחיר כפול". בכותרת המשנה כתוב: "דחיקת יבואנים קטנים, איומים על הקמעונאים ויחסי נוחות עם היצרנים – אלה רק חלק מהשיטות שמחזקות את כוחם של היבואנים הבלעדיים, התורמים באופן ישיר ליוקר המחיה".
הכתבה עצמה מאד מעניינת, אבל המחיר הגבוה אינו הכל. אם תבדקו בביתכם תמצאו מכלים שונים של מוצרים כמו סבון או קרמים מסוגים שונים. במכלים אלו לוחצים על הפיה כדי לשאוב את התכולה.
יש מכלים שבנויים כך שתוכלו להשתמש עד הטיפה האחרונה. יש גם מכלים אחרים, כאלו שתוכננו כך שתישאר כמות לא קטנה בתחתית המכל. היצרנים או היבואנים לא חוששים שתיקנו מהמתחרים, כי אין מתחרים.

נסובב את הכובע ונהפוך מצרכנים ליצרנים או נותני השירותים
כצרכנים מותר לנו לכעוס או להיות מתוסכלים. אבל אנחנו גם נותני שירותים, יבואנים או יצרנים. איך אנחנו נוהגים בכובע הזה?
בדוגמה שפתחתי בה, סטיב נתן שירות מצוין והוגן כי האמין שכך צריך לנהוג.
אבל גם אם לא היה נוהג כך מתוך אידיאולוגיה, הוא היה נוהג כך מחוסר ברירה. כשיש לך עסק שנותן שירות לצרכנים באופן בלתי אמצעי, אין לך ברירה אלא לתת שירות טוב. אחרת מתישהו העבודה הגרועה תצוף למעלה אל הלקוחות והם יעזבו אותך.
לפני שבוע פרסמתי מאמר על היתרון הגדול בהתנצלות כדי לרכוש בחזרה את ליבו של לקוח כועס. כתבתי שם שהלקוח לא תמיד צודק, אבל הוא תמיד לקוח ועדיף לנו לקוח מרוצה שיביא עוד לקוחות, מאשר לקוח כועס שמרחיק לקוחות פוטנציאליים.
האמת הזו נכונה לכל נותני השירותים כמו בעלי מוסכים, מכבסות, חלק מהמסעדות, רואי חשבון וכדומה.
גם ליצרנים שמייצרים לעסקים אחרים (B2B) או מוצרים ייעודיים ללקוח מסוים - כמו בדוגמה שהצגתי במאמר מהשבוע שעבר – כדאי להם לתת שירות טוב, או מוצר טוב לפחות באיכות שסוכמה עם הלקוח.

מי יכול לזלזל בלקוח?
אם אתם נמנים על המונופולים, או היבואנים שהכתבה בדה מרקר הזכירה (זו שציטטתי למעלה) נדמה לכם שמותר לכם לזלזל בלקוחות כי הצלחתם למנוע תחרות.
יש מסעדות בטיילת של תל אביב שבונות רק על קהל מזדמן של תיירים. אחרי שאכלתי פעם באחת המסעדות הידועות בטיילת ונשבעתי שלא אשוב לשם, עדכנו אותי המלצרים, שהייתי מקורב אליהם, שחלק מהמסעדות על החוף בונות רק על תיירים שמגיעים פעם אחת וזהו.
לגבי חלק מהמונופולים או היבואנים הגדולים שהצליחו למנוע תחרות ובטוחים שמותר להם לעשות הכל אזכיר שתי דוגמאות: תנובה וחברות שהכרתי מאד מקרוב.

תנובה
הכתבה בדה מרקר שכתבה מירב ארלוזורוב (הכתבה שהזכרתי למעלה ושצרפתי קישור), מתחילה בקטע הבא:
"תנובה, שמאז האוטו הגדול והירוק שלטה בשוק החלב בישראל, מתחילה לאבד את הדומיננטיות שלה. TheMarker דיווח אתמול על שחיקה במכירות של תנובה בשל התגברות התחרות - גם מצד מחלבות אחרות בישראל, וגם עקב יבוא גבינות.
המהלכים הרבים שבהם נקטה המדינה מאז המחאה החברתית מתחילים לשאת פירות: ענקיות המזון הישראליות, ששלטו שלטון ללא מיצרים במדפי מוצרי המזון זה עשרות שנים, מתחילות לרעוד.
רק שההצלחה מול תנובה, שהפכה את עצמה לסדין אדום של הרגולטורים בעקבות מחאת הקוטג', אינה נכונה בענפים אחרים".

מונופולים שהיו ולא עוד
הכרתי פעם מקרוב מאד שתי חברות, לא גדולות, שבתקופה שהאפשרות לסחר ב"כפר הגלובלי" ולייבא לא הייתה כל כך פשוטה כמו היום – שמרו על מעמד מונופוליסטי.
היהירות והיחס הארוגנטי שלהם היו כל כך בוטים, עד שהלקוחות שלהן פשוט יצרו יבואנים שבתורם יצרו תחרות ומחירים הוגנים. התחרות הזו פגעה מאד קשה בשתי החברות.
האם גם המונופולים או היבואנים הגדולים ימצאו את עצמם באותו מקום?
אני מאמין שכן.
בתכנית ההסכתים של "חיות כיס" (מאד מומלצת), בפרק 197 מספרים על "גן התה הנעול". בכותרת המשנה של הפרק כתוב: "איך הצליחה ויסוצקי להשתלט על מדף התה בסופר הקרוב לביתכם – בלי שאף אחד יעצור אותם.
סיפור על מונופול כחול לבן".
אגב, בהסכת הזה מספרים גם על ועדת התקינה לתה שבראשה עומדת עובדת של חברת ויסוצקי.

אז מה הקשר בין מונופולים והוגנות במסחר?
התחלתי בסיפור על סטיב במרינה דל ריי שנתן לי שיעור במסחר הוגן. סטיב אמר לי שכפי שהוא מצפה לקבל שירות הוגן במוסך, למרות שאינו מבין במכונאות, כך הוא ייתן שירות הוגן לבעלי היאכטות, למרות שהם אינם צוללים כדי לבדוק אותו.
המשכתי במונופולים וביבואנים הגדולים בכתבה של מירב ארלוזורוב בדה מרקר משנת 2016 (אגב, בדה מרקר חוזרים וכותבים לאורך השנים על הנושא הזה) – האם גם זה קשור למסחר הוגן?
כן. אני חושב שכל ניצול לרעה של כוחנו כדי להפיק רווח על חשבון צרכנים אנונימיים או הלקוחות המוכרים שלנו – אינו הוגן.
בשוק המשוכלל של היום, למרות ההשעיה בניידות ובמסחר הבינלאומי כתוצאה ממגפת הקורונה - מי שיפעל בחוסר הוגנות "ייענש" ע"י השוק.
כפי ששתי חברות הקטנות שהכרתי, נפגעו מאד מהתנהגות יהירה ומונופוליסטית – כך יפגעו גם החברות הגדולות.
בהסכת של חיות כיס "גן התה הנעול" עליו כתבתי למעלה, מספרים גם על תביעה ייצוגית שהוגשה נגד ויסוצקי. התביעה, כמו תביעות נוספות נגד מונופולים אחרים, נגררת כבר כמה שנים בבתי המשפט – אבל בסופו של דבר היא תוכרע. אם היא תוכרע לרעת ויסוצקי, החברה עלולה לשלם קנס של עשרות מיליוני שקלים.

סיכום והמלצה
כצרכנים, או כיצרנים קטנים שמנסים להתחרות במונופולים הגדולים, אנחנו עלולים להרגיש כעס או תסכול.
אבל איך אנחנו פועלים בתורנו כיצרנים או כספקי שירותים?
כבני אדם אנחנו אוהבים לשמור על סטטוס קוו. כלומר להישאר במקום המוכר והידוע. הביטוי של העדפת הסטטוס קוו הוא הנוהג שלנו להמשיך ללכת לאותו מוסך, רופא שיניים, ספר או בית קפה.
נדרשת אנרגיה שתזיז אותנו לנסות מוסך אחר, רופא שיניים, או בית קפה אחר. אנרגיה כזו היא למשל תחושה שמרמים אותנו. או סתם תחושה לא טובה שאיכות השירות המוכרת והטובה שהתרגלנו אליה – ירדה מאד.
העדפת הסטטוס קוו פועלת לטובתנו כיצרנים, יבואנים או ספקי השירותים עד שהלקוחות שלנו עוברים לספק אחר.
להחזיר את הלקוחות שעזבו אותנו יהיה הרבה יותר קשה מאשר לרכוש אותם בפעם הראשונה.
לכן אני ממליץ לבחור בדרכו של סטיב ממרינה דל ריי ולשמור על מסחר הוגן. בטווח הארוך תמיד תצאו נשכרים

26/10/2020

ירון היה בעלים של חברה קטנה ומצליחה. הוא ירש את החברה עם חוב גדול והבנק מירר את חייו. הוא בנה את החברה בעשר אצבעותיו ממש והקורונה תפסה אותו עם חברה צומחת, רווחית וצוות קטן של עובדים.

ירון הצליח לנווט את המכירות למוצרים שהקורונה הגבירה את נחיצותם והחזיק את כל העובדים בתקופת הסגר. גם כשהיו פחות מכירות, הוא לא הוציא אף עובד לחל"ת כי ידע שהיה קשה ויקר להכשיר אותם, הוא זקוק להם ואם יצאו לחל"ת אין שום הבטחה שיחזרו אליו בעתיד.

יום אחד באה אליו מרינה ואמרה לו שחסר לה כסף והיא מבקשת לצאת לחל"ת ולעבוד בשחור בניקוי בתים. ירון לא האמין שזה קורה לו והרגיש נבגד. הוא החזיק את מרינה, כמו את שאר העובדים, גם כשהייתה פחות עבודה וככה היא גומלת לו? למרינה היה תפקיד מיוחד בחברה של ירון ואף אחד מהעובדים האחרים לא יכול היה למלא את מקומה.

מצד שני, מרינה הייתה אם חד הורית לילדה בת עשר שבקושי החזיקה את הראש מעל המים. היא שמעה מחברותיה על האפשרות לצאת לחל"ת והרעיון קסם לה.

כששוחחתי עם ירון, שמעתי את האכזבה המרה בקולו ואת תחושת הנבגדות. הוא אמר לי מהן הסיבות של מרינה למהלך, אבל כלל לא היה פתוח להבין אותן. הוא חזר ואמר לי כמה הוא השקיע בצוות העובדים ואיך מרינה משיבה לו רעה תחת טובה.

באותו הזמן, במקום אחר, אולי אפילו בעולם אחר, חגי עובד כתכנת בחברה גדולה מאד. החברה כולה עמדה לצאת לחופשה בת שבוע ועופרה, ראשת הצוות של חגי, דרשה ממנו לסיים את הפרויקט עליו הוא עבד ואם לא יסיים, אז שיעשה זאת במהלך החופשה.
חגי לא הבין מה עופרה רוצה ממנו. לא הייתה לו שום כוונה לעבוד במהלך החופשה והוא גם לא התכוון לעבוד שעות ללא סוף כדי להשלים את משימתו לפני כן.

חגי היה ער לכך שאולי עופרה נמדדת על כך שהצוות שלה ישלים את כל המשימות לפני היציאה לחופשה וגם לכך שאולי לחברה יש מחויבות מול לקוח חיצוני. אלא שהמחשבה על האפשרויות האלו הייתה רק תיאורטית. באופן מעשי זה לא נגע לו, הוא היה מאד ממורמר מעצם הדרישה של עופרה ולא התכוון לעמוד בה.

שני אנשים שלא פתוחים להבין אחד את השני

אומרים שמונולוג זה אדם אחד שמדבר לעצמו ודיאלוג זה שני אנשים שמדברים לעצמם.

ראינו למעלה שני זוגות של אנשים, ירון ומרינה וחגי ועופרה שלא הייתה ביניהם שום הבנה האחד של השני. אמנם אני שמעתי רק את ירון וחגי, אבל ממה ששמעתי אני מניח שגם מרינה ועופרה לא גילו הבנה למה שאמרו להן ירון וחגי.

האם זה חשוב? מה הייתה תורמת ההבנה ההדדית? האם מרינה לא הייתה יוצאת לחל"ת וחגי היה מסיים את הפרויקט שלו אם היה מבין באמת את המניעים לדרישתה של עופרה?

ויש עוד שאלה, האם ההבנה אמורה להיות חד צדדית? כלומר, האם רק המנהלים אמורים להבין את עמדת העובדים, או דווקא להיפך: זה התפקיד של העובד להבין את העמדה של המנהל שלו?

אנחנו רואים את הדברים דרך פילטרים

ההסתכלות שלנו על העולם היא מכלול של המידע שמגיע מהחושים שלנו: ראיה, שמיעה וריח.

מה שאנחנו קולטים מושפע מהרבה דברים מאד סובייקטיביים. למשל, הערכים שלנו, המחשבות שעוברות לנו בראש, התשוקות שלנו, הרגשות, ההתרשמות שלנו, הסיפורים שאנחנו מספרים לעצמנו, הפרשנות האישית שאנחנו נותנים, השיפוטיות, האמונות והדעות הקדומות שלנו.

כל אותם דברים פנימיים ואישיים שלנו כמוהם כפילטרים לפני עדשת המצלמה, או צבע העדשות במשקפיים שלנו.

משכך, כאשר את או אתה הקוראים ואני נתבונן על אותו אירוע, כל אחד מאיתנו יראה דבר שונה ויזכור או ייקח אתו זיכרון אחר.

ונשאל שוב את השאלה למעלה: נניח שאני אראה את הדברים מנקודת המבט שלכם, איזה יתרון זה ייתן לי?

כמה פרספקטיבות יש?
נבחן קודם את המכלול של נקודות המבט:

ראשית, ישנה נקודת המבט האישית שלי. מה אני רואה דרך הפילטרים דרכם אני מתבונן על המציאות, מה אני מבין וכיצד אני מתכנן לפעול.

אחרי כן, נקודת המבט שלך. של מי שאתו אני משוחח.
כאשר אני משוחח אתך, אני צריך לחוש אמפטיה כלפיך. אמפטיה אינה סימפטיה. אמפטיה היא היכולת לקלוט ולזהות מצבים רגשיים של הזולת ולהבין אותו. להבין איך הוא היה פועל במצב מסוים. להיכנס לראש שלו.
שחקני שחמט, למשל, מנסים כל הזמן לחשוב איך היריב יפעל ולפעול בהתאם. הם שמים עצמם בנעלים של היריב.

נקודת המבט של אדם שלישי שמקשיב או יכול להקשיב לשיחה והוא קשור אלינו. למשל, המנהל שלי, מה הוא היה אומר אם היה כאן.
כאשר בני זוג דוחים ויכוח כי הילדים שומעים. הם חושבים מנקודת מבטו של אדם שלישי שקשור אליהם: "מה יחשבו הילדים? איך הוויכוח בינינו ישפיע עליהם?"
גם כאן, בני הזוג שמים עצמם בנעלי הילדים שלהם.

נקודת המבט של אדם חיצוני ששומע את השיחה אך אין לו שום קשר אליה. זה יכול להיות כל אחד או אף אחד. לדוגמה, נקודת המבט של הצופה בסרט. הצופה בסרט מרוחק משיחתנו, אין לו השפעה עליה, אבל בדרך כלל יהיה לו או לה רגש כלפיה. הצופה בסרט יכול לשים את עצמו בנעלים של כל אחת מהדמויות על המסך, ועדין הוא אינו מושקע בפנים, הוא רואה את הדמויות מבחוץ.
זו נקודת המבט האובייקטיבית, המדעית. היא מאפשרת לנו להפריד בין העבודות לרגשות שלנו. בין האמת לפרשנות.

המציאות שאני רואה היא מאד סובייקטיבית. היא לא האמת האובייקטיבית ואת או אתה רואים מציאות שונה.

כל אחת מארבעת נקודות המבט שאנחנו יכולים לאמץ - פותחת לנו אפשרות לפעול באופן שונה. היכולת לתכלל ולנהל את נקודות המבט השונות נותנת לך יתרון על פני מי שרואה את הדברים רק מנקודת מבט אחת.

כאשר שנינו משוחחים, או אפילו מנהלים משא ומתן ואני יכול לראות את המציאות מארבעת נקודות המבט, אני יכול להבין אותך טוב יותר, להבין מה מניע אותך. הבנה כזו מאפשרת לי, למשל, לצפות את המהלכים שלך. או להציע לך דבר מה שחשוב לך ולי אין בעיה לתת אותו. או, לחילופין להבין מה אני יכול להשיג ממך בקלות, על מה יהיה קשה להגיע להסכמה ובעיקר לחפש את מה שיהיה טוב לשנינו: win-win.

סיכום והמלצה
היכולת שלנו להיכנס לנעלים של בן שיחנו מאפשרת לנו לחשוב איך יפעל במצבים מסוימים. מה חשוב לו יותר ומה פחות. הבנה כזו מאפשרת לנו לנהל משא ומתן טוב יותר ולצאת עם תוצאות עדיפות. שחקני שחמט, למשל, מנסים כל הזמן להיכנס לנעלים של היריב ולצפות את מהלכיו.

הצגתי כאן ארבע נקודות מבט:
נקודת המבט שלי,
נקודת המבט שלך,
נקודת המבט שלו או שלה
ונקודת המבט של הצופה בסרט.

אני ממליץ לכם בכל שיחה או משא ומתן, ובפרט כאשר מישהו בא עם משהו שמפתיע אתכם – לעשות zoom-out. להתרחק מההוויה המיידית ולהשקיף על השיחה מרחוק. לבחון את הדברים מנקודות המבט האחרות.

לפעמים, כאשר מפתיעים אתכם, תקשיבו ותציעו להתייחס בעוד זמן מה. ברגע שתתרחקו פיזית מהשיחה, יהיה לכם קל יותר להתרחק ממנה מחשבתית ו"להשקיף" עליה מלמעלה. כך יקל עליכם להיכנס לכל אחת מנקודות המבט האחרות ולתכנן את צעדיכם.

כך תצאו נשכרים, תרוויחו יותר בכל מצב ובפרט כאשר מפתיעים אתכם.
(זאב רונן)

20/10/2020

הקורונה הגיעה בהפתעה ונשארת אתנו בשלב זה. היא יצרה באחת מציאות חדשה שפגעה במרבית העסקים והיטיבה עם חלק קטן מהם.
השאלה המהותית ביותר אינה האם הקורונה הטיבה אתכם או פגעה בכם, אלא כיצד אתם מתמודדים עם התוצאה של המשבר הכלכלי שיצרה הקורונה.

אם המציאות החדשה שיצרה הקורונה בהפתעה פגעה בכם, אתם חייבים להמציא את עצמכם מחדש. לבחון שוב את הנחות הבסיס שלכם לגבי היצור או המכירות. למשל, למצוא דרך ליצר סדרות קצרות עם סט אפ יעיל, מהיר וללא פחת גדול. או, למצוא דרך להגיע ללקוחות חדשים ואף לפלחי שוק חדשים. להתחיל למכור דרך האינטרנט אם לא עשיתם זאת עד היום וכדומה.

אם הקורונה היטיבה עמכם, עליכם למצוא דרכים יצירתיות למנף את המזל טוב לעתיד ולא רק ליהנות מהגורל הטוב בטווח הקצר.

השינוי שהקורונה יצרה בעולם הוא כל כך משמעותי שעליכם לאתגר מחדש את המציאות שלכם. את שיטות היצור והסחר שלכם.

Address

זמיר 5ב
Gedera

Opening Hours

Monday 08:00 - 20:00
Tuesday 08:00 - 20:00
Wednesday 08:00 - 20:00
Thursday 08:00 - 20:00
Sunday 08:00 - 20:00

Telephone

+972545868152

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when אדי אביב - יועץ עסקי posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to אדי אביב - יועץ עסקי:

Share