מארק זרוק מומחה לשחרור חסימות להטמעת תרבות של אמון, שותפות ושירות בארגונים

  • Home
  • Israel
  • Herzliya
  • מארק זרוק מומחה לשחרור חסימות להטמעת תרבות של אמון, שותפות ושירות בארגונים

מארק זרוק מומחה לשחרור חסימות להטמעת תרבות של אמון, שותפות ושירות בארגונים ב 25 השנים האחרונות, יחד עם אבי ד"ר קלוד זרוק, התמחינו בשחרור חסימות והגברת הביטחון הפסיכולוגי בארגונים, להטמעת תרבות של אמון, שותפות ושירות.

3 תהליכי דגל:
1. הטמעת תודעה ומיומנויות של שירות, אמון ושותפות פנים וחוץ – תנאי להצלחה ביישום אסטרטגיה ממוקדת לקוח.
2. ניהול והטמעת תהליכי משוב ודיאלוג – הכרחי לעבודת צוות אפקטיבית ולחדשנות.
3. פיתוח הארגון כאורגניזם אחד – הכרחי לצמיחה ולהצלחה בעולם המהיר והמורכב.

קורס פיתוח מנהלים. פעם ראשונה משלב בו זמנית כלי הנחייה והדרכה פרונטליים יחד עם טכנולוגיה חדשנית לשיפור ביצועים ופיתוח אי...
06/09/2023

קורס פיתוח מנהלים. פעם ראשונה משלב בו זמנית כלי הנחייה והדרכה פרונטליים יחד עם טכנולוגיה חדשנית לשיפור ביצועים ופיתוח אישי דרך משוב רציף והפקת לקחים. התוצאה:
שיפור משמעותי אצל כל המשתתפים ביעדים האישיים שנקבעו להם ביציאה לדרך ע״י חברי ההנהלה, שהינם המנהלים הישירים שלהם, פרגון משמעותי של חברי ההנהלה, כל זאת בסהכ ע״י 4 מפגשים חודשיים של 3 שעות בלבד. תגובות המשתתפים רגשו מאוד, בעיקר על אופן העברת התכנים החווייתית והלא שגרתית והערך שהם הפיקו לעבודה ולחיים.
נוצרה קבוצה מלוכדת של מנהלים, שפיתחו שפה משותפת ושמוקירים את הארגון על ההשקעה בהם.

ממש נחמד החזון של חברת נתע…. יש שם כמה דברים שהמדינה בהחלט זקוקה להם. שיהיה להם בהצלחה למען כולנו🪬👏🏽
20/07/2023

ממש נחמד החזון של חברת נתע…. יש שם כמה דברים שהמדינה בהחלט זקוקה להם. שיהיה להם בהצלחה למען כולנו🪬👏🏽

01/08/2020

שבוע טוב ומבורך 🙏🌸

יפתח זיו MVP עונת הקורונה. מצטיין משחק חצי הגמר. מצדיע לך 👏 גאה בך ⭐️ המסע ממשיך 💥☄️🔥
26/07/2020

יפתח זיו MVP עונת הקורונה. מצטיין משחק חצי הגמר. מצדיע לך 👏 גאה בך ⭐️ המסע ממשיך 💥☄️🔥

אמון-TRUST כתנאי לשיתוף במידע ומשוב בזמן אמת!בניית וטיפוח יחסי אמון הוא תנאי הכרחי לשיתוף במידע בזמן אמת ולהצלחה בסביבות...
22/06/2020

אמון-TRUST כתנאי לשיתוף במידע ומשוב בזמן אמת!
בניית וטיפוח יחסי אמון הוא תנאי הכרחי לשיתוף במידע בזמן אמת ולהצלחה בסביבות מורכבות ושל אי וודאות. בסרטון המצורף, אפשר לראות את המשמעות של האמון בשיתופי פעולה בין גורמים צבאיים.
זהו אותו העקרון בין ממשקים בארגון.
בחודשים האחרונים, אפשר היה לראות יותר מתמיד, איך קבלת מידע ומשוב בזמן אמת היו מרכיב קריטי בתהליך הניסוי וטעיה, והלמידה תוך כדי תנועה, של החלטות ויוזמות חדשות ולא מתוכננות בעקבות משבר הקורונה.

For more ADECS coverage: https://www.shephardmedia.com/show-news/adecs-2019-news/ For the latest industry news, visit: http://www.shephardmedia.com Facebook:...

אמון - TRUST עם לקוחות, עמיתים , מנהלים ועובדים. למה עכשיו יותר מתמיד ? ...בגלל המהירות,...החסכון באנרגיה,...היכולת ללמו...
12/05/2020

אמון - TRUST עם לקוחות, עמיתים , מנהלים ועובדים.

למה עכשיו יותר מתמיד ? ...
בגלל המהירות,...החסכון באנרגיה,...היכולת ללמוד ולחדש מהר יותר....ואולי בגלל שבשורה התחתונה הרבה יותר כיף לקום על בוקר ולעבוד בסביבה עם רמת אמון גבוהה! 🔥🌸🍀❤️

הסרטון הפשוט והקצר הזה, מסביר זאת

Request a Demo Now: https://www.hublinked.com Let us show you how HubLinked will increase your teams productivity and make it easier to collaborate! HubLinke...

אמון - TRUSTרגש של אמון באדם אחר הינו תחושת בטחון גבוהה בו. הבטחון הזה בד״כ מתבטא בשלושה תחומים:1. הוא אמיתי איתי, אוטנט...
06/05/2020

אמון - TRUST

רגש של אמון באדם אחר הינו תחושת בטחון גבוהה בו. הבטחון הזה בד״כ מתבטא בשלושה תחומים:
1. הוא אמיתי איתי, אוטנטנטי
2. הוא מכיר אותי, מבין אותי, רואה אותי,אכפתי ודואג לי
3. הוא מסוגל לתת לי מה שאני צריך ממנו
רגש של אמון הוא תנאי לקיום שיח מקדם בעת משבר או אירוע בו אחד מאיתנו נפגע מהשני. בגלל זה קל יותר כשיש אמון, החיים שלנו הרבה יותר קלים, מאוד חסכוניים באנרגיה ועוד הרבה תועלות...
הרגש הזה, כפי שמסביר שמעון סיינק בסרטון הוא תהליך של נתינה וקבלה מתמשך.

לתת אמון באדם אחר, היא המוכנות שלי להסתכן עמו ולהחשף לפגיעה. היא משקפת את עוצמת השלווה/הפחד שלי מהמחיר של אי הצלחה וכישלון. למשל אם אני מוכן להתמודד ולהכיל סיטואציה בה העובד שלי לא יצליח במשימתו אז אוכל לתת בו אמון ולהעניק לו סמכות. אם אני לא מוכן לקחת סיכון לכישלון, לא אתן באחר אמון. במקרה של העובד, אם אני לא מוכן להכיל את האפשרות שהוא יכשל, לא אתן לו באמת את סמכות. לא אשחרר את החבל...

מתן אמון מושפע מאוד,לדעתי, מהאמון שלי בעצמי, מהבטחון העצמי שלי. להאמין בעצמי היא גם המוכנות לקבל את הכשלונות שלי. לא לחשוש לא להצליח. אני לא חושש לא להצליח מכיוון שאני לא רואה באירוע, ככזה שמפחית מהערך שלי, האירוע אינו פוגע בדימוי העצמי שלי, או במילים אחרות, אירוע של אי הצלחה לא משפיע על מי אני בעיני עצמי. מדוע? אולי בגלל שאני מאוד שלם עם מי שאני?

וזה אולי מוביל לכך שישנו אפקט של מראה בין עצמת יכולת האהבה שלי את עצמי לבין עצמת יכולת האהבה שלי את האחר...״ואהבת לרעך כמוך״

מעניין אם רמת האהבה/קבלה או השנאה/אי קבלה שלי את הזולת יכולה להיות כלי להבין יותר את רמת האהבה/ קבלה שלי את עצמי...

Watch all Simon Sinek Capture Your Flag interviews: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0F0B345720658BFB In Chapter 4 of 23 in his 2013 Capture Your Flag ...

Address

Herzliya

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Telephone

+97299514496

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when מארק זרוק מומחה לשחרור חסימות להטמעת תרבות של אמון, שותפות ושירות בארגונים posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to מארק זרוק מומחה לשחרור חסימות להטמעת תרבות של אמון, שותפות ושירות בארגונים:

Share