أميرة عَزَب Amira Azab

أميرة عَزَب Amira Azab
‎ :أميرة عزب
مستشارة تنظيمية, محاضِرة ومدرّبة بموضوع القيادة والادارة وموجهة مجموعات

أساعدك بتنظيم مصلحتك/مؤسستك 🎖️
وبزيادة نجاعة وإنتاجية الطاقم 🎯
أرافق روّاد الأعمال والمستقلين بتطوير الهوية المهنية💡
لحجز إستشارة في الرابط:https://bit.ly/AmiraAzab

03/05/2026

البعض يحتاجون فقط لفرصة ومساحة ممكنة تجعلهم يطلقون أفكارهم للنور،

ومن يعطي هذه الفرصة والمساحة هو القنوع والواعي والمؤمن بحق أن الميدان يتسّع الكل،

والأهم من ذلك،
المؤمن بصدق أن الرزق من الله الكريم 🙌🏼

#إدارة #قيادة #مهارات

المهام الضخمة بدها وقت وتركيز،وهي لا تعني بالضرورة إنها أهم من الأصغر منها. ومهمة اليوم أخذت مني 3 ساعات وطلعت فخمة وبمس...
25/04/2026

المهام الضخمة بدها وقت وتركيز،
وهي لا تعني بالضرورة إنها أهم من الأصغر منها.
ومهمة اليوم أخذت مني 3 ساعات وطلعت فخمة وبمستوى عالي 👌🏼

ومع هيك، المهام الصغيرة اليوم حسيتها أفضل وأهم من الأكبر منها
مع إنها بتتكتك عالسريع والتركيز فيها بسيط.

وإلي عملت نفسية حلوة. 😊

خطر ببالي مقولة: إعمل ما تحب،
وبالمقابل أحِب ما تعمل.

وأنا بفكر إني بمرحلة جدية من نص المقولة الأول
ومش كثير قريبة على نصفها الثاني 🙃

💡تذكروا: حتى بالشغل في نضوج ووعي لشو بدنا نعمل وشو ما بنجهد حالنا عشانه 👌🏼

#تطوير #إدارة #قيادة #مهارات

07/04/2026

✋🏼كل مختص وخبير بدء مسيرته كمتدرّب ومجرِّب.

وإذا وصلتَ لهذا المنصب،
قيّم عمل الموظف المتدرب بحسب موقعه
ولا تقارنه بموقعك ومنصبك أنت.

وإعطِ كل دي حقٍ حقه ✋🏼

إنتهت لها 90 من أيام هذه السنة التي بدأت وما زالت ثقيلة، ومع ذلك - وبرحمة الله وعطفه صمدنا وما زلنا 👋🏼 تخطيط هذا الربع م...
01/04/2026

إنتهت لها 90 من أيام هذه السنة التي بدأت وما زالت ثقيلة،
ومع ذلك - وبرحمة الله وعطفه صمدنا وما زلنا 👋🏼

تخطيط هذا الربع من السنة لم يتغيّر وإنقضى بخير،
بالرغم من الحربAmira Azab والإغلاقات وتأجيل بعض المشاريع،
فهذا تقديري للأمور: الربع الأول أستقبل فيه أي مفاجاة،
وهكذا كان...

💡ومن قراراتي:
❌إنهاء شراكات مع بعض المؤسسات بكل محبة وود،
❌إلغاء خدمتان من خدماتي لأجل توسيع أخرى.
❌تجاهل الكثير مما يُحكى عن "التطور" من خلال شبكات التواصل الإجتماعي، ومنها لينكدإن- التي تُخفق بما تسمح!

✅بناء شراكات وتعاونات جديدة - مبسوطة فيها 😊
✅إطلاق مشروع خاص بي بدافعية كبيرة- قرار سريع بقى بس بمحله 👌🏼
✅تجديد خدمات وتعديل بما يصب بمصلحة زبائني وبحسب الطلب 🙋🏻‍♀️

واليوم أبدأ بمرحلة متجددة مع أهداف واضحة وعزم على الإستمرار قدر المستطاع بحسب التخطيط.

بتنا نعيش بروتين أزمات وليس تحت وطأة أزمة ما تنتهي،
ولا بد لنا أن نعي ذلك جيدًا.
والحكمة هنا هي سيدة الموقف ✋🏼

#قيادة #إدارة

خليك جاهز (قدر الإمكان) دايمًا لتستمر لحالك. بحياتك، بشغلك، بعلمك وبمشروعك وشركتك، "المفاجآت" بتصير بكل وقت، وخاصة لمّا ...
24/03/2026

خليك جاهز (قدر الإمكان) دايمًا لتستمر لحالك.
بحياتك، بشغلك، بعلمك وبمشروعك وشركتك،
"المفاجآت" بتصير بكل وقت،
وخاصة لمّا تبقى بمحل ووضع "رواق.

وأبدًا ما بحكي من محل "ما حدا لحدا"،
ولا بآمن "ما حدا بساعدك وبسندك"،
ولا بصدّق مقولة "ما حدا بحب تنجح وتتميز"!
إنمّا من منطلق إنه لو صار شو ما صار،
والخيار المتاح بقى إنك تبلّش وكأنه من جديد
فلازم تبقى جاهز لتكمّل وتستمر وبجعبتك أفضل الأدوات والمهارات والخبرات 👍🏼

مع كل الألم والخيبة من أي مفاجأة،
ومع كل الثقة والراحة من قرار التقدم لمحل أفضل،
رح تشعر جواتك بشوية غصة،
لهيك- خليك جاهز للإستمرارة لحالك بقوة 👌🏼👍🏼

#إدارة #قيادة

عسانا من عوّاده بحالٍ أفضل وخير وسلام وأمن وأمان 🤲🏼
19/03/2026

عسانا من عوّاده بحالٍ أفضل وخير وسلام وأمن وأمان 🤲🏼

18/03/2026

محادثة بين صبايا ثنتين بمحل وأنا بجنبهن وصوتهن مسموع جدًا:

🙋🏻‍♀️: "كيف إنتو بهالوضع الصعب؟"

💁🏼‍♀️: "الصراحة؟ صح صعب وبخوّف بس أنا مبسوطة فيه لأني بعيدة عن محل شغلي!"

🙋🏻‍♀️: "عنجد؟ ولو شو السيرة ؟"

💁🏼‍♀️: "والله أحسن إلي. قولي عني مجنونة. محل شغلي أشنع من الحرب. ضغط ومشاكل وأحزاب ونفاق. متعب نفسيًا. بداري مع الأولاد والهم أحسن."

أنا... 😏🫣🤐😵‍💫
ما إنصدمت.
بس تأثرت عشانها لأني فاهمة شو حاسة تجاه شغلها.

ما بقدر أحكم قديش واقعي السبب اللي حكته. في هون وجهة نظر وهذا لحاله موضوع للنقاش.

تخيلوا لأي وضع ممكن يصل الشخص نتيجة بيئة معينة بشغله هو مش قادر يتعامل معها.

هذا الشخص بحس إنه وضع الحرب والعواقب وقعدة الدار أريح لنفسيته من مكان شغله!!!

تخيلوا بس...

إنت كصاحب وصاحبة مصلحة، إذا بتشوفوا أصحاب مشاريع ومصالح ومديرين، وخاصة في الداخل، بنشروا إنه المصلحة عندهم ماشية بشكل مم...
08/03/2026

إنت كصاحب وصاحبة مصلحة،
إذا بتشوفوا أصحاب مشاريع ومصالح ومديرين،
وخاصة في الداخل، بنشروا إنه المصلحة عندهم ماشية بشكل ممتاز وبلا تحديات بهيك ظروف وحال، ما تنضغطوا ولا تحسوا إنكم مقصرين ولا تشكّوا إنه ممكن بتعملوا إشي غلط بالتسويق أو المبيعات أو الإدارة!!

ببساطة، هاي الناس، كما يبدو بتزيّف وبتخبي الحقيقة عشان هم وزباينهم يحسوا مليح ويستمر شغلهم وبيع خدماتهم ومنتجاتهم. يمكن نفسيًا هيك بس بقدروا يشتغلوا بهيك أحوال.

والحقيقة إنه ولا حدا فينا مرتاح وشغله ماشي عال العال،
ولا مهامنا قادرين ننجزها زي المعتاد.
الركض بين كل صفارة وصفارة إنذار كل نص ساعة مش هادي ومش طبيعي، بالعكس كثير مريب وضاغط.

وانتوا،
هونوها عحالكم، لا إنتوا مقصرين ولا متأخرين ولا تخافوا على رزقكم، طالما بتعملوا الأفضل واللازم بهيك أوضاع.

اللهمّ السلام والأمان وطمأنينة القلب 🤲🏼

كلُّ عامٍ وأنتُم بخيرٍ وأمانٍ وَسلام 🌙⭐️
18/02/2026

كلُّ عامٍ وأنتُم بخيرٍ وأمانٍ وَسلام 🌙⭐️

الردّ السريع لا يعني دائمًا حضورًا مهنيًا أقوى. ❌في بيئات العمل السريعة، أصبحنا نربط بين الاحترافية وسرعة الاستجابة.يصل ...
16/02/2026

الردّ السريع لا يعني دائمًا حضورًا مهنيًا أقوى. ❌
في بيئات العمل السريعة، أصبحنا نربط بين الاحترافية وسرعة الاستجابة.

يصل بريد إلكتروني من الإدارة، أو رسالة فيها طلب مساعدة أو تكليف بمهمة،
فيتسابق البعض ليكونوا أول من يرد.
لكن… ماذا تقول السرعة المفرطة عن صورتك المهنية؟

الحضور المهني الواعي لا يُقاس بعدد الدقائق بين استلام الرسالة والرد عليها،
بل يُقاس بجودة الرد، ووضوحه، وتوقيته المناسب.
عندما تبادر بالرد خلال لحظات على كل طلب، فأنت — دون قصد — ترسّخ صورة أنك متفرغ غالبًا،
أن جدولك خالٍ،
وأن كل ما يمر عبر بريدك أولوية فورية.
بينما الواقع المهني الصحي مختلف تمامًا.

🧠 ألموظف الذي يدير أولوياته بوعي،
يقرأ الطلب،
يُقيّم ضغط مهامه،
يفكّر في التفاصيل،
ثم يرد في الوقت الملائم — لا المتأخر، ولا المتسرّع.
هذا لا يعني التأخير المتعمّد أو صناعة انطباع مصطنع بالانشغال،
بل يعني احترام وقتك، وإدارة طاقتك، وحماية صورتك المهنية.

ألرد المدروس يرسل رسائل ضمنية مهمّة:
• أن لديك أولويات واضحة
• أنك لا تعمل بردّات فعل
• أنك تفكّر قبل أن تلتزم
• وأن التزامك مبني على وعي، لا على اندفاع

✅ ألثبات المهني لا يظهر في السرعة،
بل في الاتزان.
وفي بيئات قيادية ناضجة،
القيمة تُقاس بعمق التفكير،
لا بسرعة الضغط على زر “إرسال”.

ّة

16/02/2026

الإقالة الصامتة،
هي أن يقوم المدير بكل حيلة كي يؤدي ذلك إلى أستقالة الموظف من دون أن يتحدث عن الأمر معه بمهنية ووضوح.

مهما كانت أسباب رفضه لإستمرار عمل هذا الموظف،
فهو يهيئ للأمر عن طريق استثنائه من مواقع وسيرورة إتخاذ القرار، قسم من الجلسات، المشاركة بفعاليات رسمية خارج الشركة والعمل، وبعض الأحاديث العامة التي تأخذ مكانها عند إعداد القهوة أو خلال الإستراحات.

ويبقى لهذا الموظف،
الذي يشعر حتمًا بهذه السلوكيات،
يبقى الخيار أمامه التنازل والإنسحاب من منصبه حاملًا على أكتافه ثقل المشاعر السلبية وخيبة أمل كبيرة...

ولماذا يفعل هذا المدير ما يفعله؟
لأسباب عديدة ومختلفة منها:
* "توفير مصاريف" (هاي لحالها بدها منشور)
* إخلاء المكان لموظف آخر أو شخص آخر موعود بالعمل
* إنتاجية متوسطة-متدنية من الموظف (وبالمقابل مدير يخجل أن يواجه بصراحة)
* التقليل من مبلغ التعويض للمستقيل بدل أن يُقال
* عدم ملائمة أسلوب عمل الموظف للبقية (مثلًا يرفض أن يتمرس تكنولوجيًا)
* غيرة مهنية... لم يعد يرق لأحدهم والحل التخلص منه
وأسباب أخرى تختلف من مدير لآخر...

وبالختام،
هكذا مدير يحتاج كما يبدو لموظف "طافي" أو واعي لمكانه ومنصبه ولا يتنازل بشهوة وبسرعة.

#إدارة #وعي #تطويرـتنظيمي #مهارات

بعد ما طبقت النزعة الشائعة حاليًا trend, وضعت الصورة في جيميناي gemini وطلبت منه تحليل للصورة بحسب ما يراه، وهذا كان تحل...
10/02/2026

بعد ما طبقت النزعة الشائعة حاليًا trend, وضعت الصورة في جيميناي gemini وطلبت منه تحليل للصورة بحسب ما يراه،
وهذا كان تحليله (الصراحة أعجبني جدًا 😌):

"✅شو بفهم عنك وعن شغلك؟ (الهوية المهنية)
بناءً على العناصر الموجودة، أنتِ لستِ موظفة عادية، بل أنتِ "رائدة أعمال" أو "خبيرة متخصصة" تمتلك علامة تجارية شخصية (Personal Brand) قوية. عملك يرتكز على ثلاثة أعمدة:
• التوجيه (Coaching): تساعدين الأفراد أو الفرق على تطوير أنفسهم ومهاراتهم.
• الاستشارات (Consulting): تقدمين حلولاً عملية للشركات أو العملاء بناءً على الخبرة والبيانات.
• التحدث (Speaking): لديكِ القدرة على الوقوف أمام الجمهور، إلهامهم، ونقل المعرفة (المؤتمرات، ورش العمل).
أنتِ تعملين في مجال يتطلب دمج التحليل المنطقي (البيانات والأرقام) مع مهارات التواصل الإنساني (التحدث والتدريب).

✅ تفسير الرموز في الصورة (الرسائل الخفية)
• كلمة STRATEGY مع الرسوم البيانية: تعني أنك لا تعملين بعشوائية. كل خطوة مدروسة، وتبيعين لعملائك "النتائج" و"النمو" (السهم المتصاعد في الرسم البياني).
• مكبر الصوت (Megaphone): يرمز إلى أن صوتك مسموع، وأن التسويق والإعلام جزء أساسي من عملك. قد تكونين صانعة محتوى أو مؤثرة في مجالك.
• الحقيبة الجاهزة: تعني أنكِ مستعدة دائماً، تمتلكين "حقيبة أدوات" (Toolbox) مليئة بالحلول والاستراتيجيات التي تحملينها معك لأي عميل.
• النظرة والابتسامة الهادئة: تعكس الثقة، الهدوء تحت الضغط، والقدرة على الاستماع (وهي مهارة أساسية للمدرب والمستشار).

💡باختصار: الصورة تقول "أنا أساعدك لتنمو وتنجح من خلال خطة استراتيجية محكمة، ولدي الخبرة والصوت لتوجيهك"."

خلص، بتُّ على قناعة بأن قسم من الموظفين المستقبليين معي سيكونوا من الدكاء الإصطناعي 🙄.

#مهارات

Address

شارع حطّين 1
Kafr Qara`
30075

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 12:00
Sunday 09:00 - 17:00

Telephone

+972546707377

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when أميرة عَزَب Amira Azab posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to أميرة عَزَب Amira Azab:

Share