04/03/2024
למה נשים הולכות יחד לשירותים?
כתופעה, מי לא מכירה את זה, בהפסקה בכנס מקצועי, באירוע , בטיול. בכל מקום, פתאום מישהי אומרת "מי באה איתי" ?
דמיינו את העולם כג'ונגל פראי. לצד הרפתקאות, שפע והזדמנויות, קיימים לא מעט סכנות ואתגרים. לאורך ההיסטוריה, מימים קדמונים, בעיקר בשל הריון ולידה וגידול ילדים, נשים נזקקו להגנה, עזרה ותמיכה מחברות ומתוקף היותן יחד במהלך רוב היממה משחר ההיסטוריה בחברות שיתופיות כמו שבטים, נשים סמכו אחת על השנייה ונעזרו זו בזו לא רק במשימות יומיומיות, אלא גם בהגנה על עצמן ועל הילדים.
אז בואו נדבר רגע על הקסם הזה של נשים ביחד, על למה אנחנו מתאספות בזוגות או בחוליות למסע הרפתקאות אל השירותים הציבוריים, ואיך כל זה קשור לנשים מנהלות ובתפקידים בכירים? זוהי קריאה לסולידריות ולהידוק הקשרים.
הרי נשים עושות "קצת" יותר מביקורים בשירותים, "וטיפה" מעבר למפגשים חפוזים על הדרך עם חברות. ובכן, יקירתי, אם החיים הם ג'ונגל, כדאי שנארגן לידנו את מעטפת התמיכה שתלווה אותנו. דמייני מצב: את בסבך הארגוני, מוקפת אתגרים וקשיים מקצועיים, ניהוליים ואישיים, לפתע נעמדות לצדך קבוצה של נשות פלא, חמושות במאצ'טות, חותכות בכאוס ועוזרות לך לבנות גשרים מעל לכל מכשול.
בניהול, גם אם את עובדת עם קולגות רבים, ובעיקר ככל שעולים בדרג הניהולי - את מוצאת את עצמך בודדה מול המון אתגרים וכן, בעולם העבודה שעדיין בנוי על אמות מידה, קודים גבריים ורשתות גבריות, לנשים יש אתגרים יחודיים.
כן, גם זה שייך לשירותים… כפי שסיפרה שריל סדנברג, שהיתה סמנכ"לית חברת מטא (פייסבוק) וחברת הדירקטוריון כשני עשורים. בספרה החשוב "לפרוץ קדימה" (תרגום עברי בהוצאת מטר) היא מספרת על איך כשהגיעה לראשונה לקומת ההנהלה באחד התאגידים המובילים ושאלה איפה שירותי הנשים, הסתכלו עליה בתדהמה, כי בכלל לא היו כאלה בקומת ההנהלה.
אז קבוצה של נשים שבאות מהעולם שלך, שמבינות ודוברות את שפת הניהול, שחוות את אותם הקשיים, האתגרים והדרישות מהווה רשת תמיכה חשובה מאין כמוה וערכת "כלי עזר" וירטואלית.
אם זה כאשר המנכ"ל זימן אותך לשיחה חשובה וקיבלת את טיפ הזהב ממנהלת אחרת, שעזרה לך להגיע מוכנה ובביטחון לשיחה, או כשהמצגת שלך נקלעת לתוך משולש ברמודה של בעיית עיצוב וחברה אחת, שמגיעה עם יכולת עיצוב של עיפרון מושחז, הופכת את השקופיות שלך ליצירות מופת ויזואליות.
נחזור למסע לשירותים כמטפורה לחיים:
יש שיחות אינטימיות שאינן מצריכות קביעת פגישה בלו"ז, אבל דורשות רגע של "לבד ביחד", ולעתים לא רק להתייעצויות סודיות, אלא גם לחיזוק חווית הביחד שלנו, שהיא אינטראקציה חברתית חשובה בפני עצמה לביסוס מעמד ושייכות.
⭐️בטיחות: להיות ביחד זו דרך לצלוח בבטחה מצבים שעלולים להיות פגיעים.
⭐️אחווה וחברות: חברה בקרבת מקום יכולה לספק תמיכה פיזית או רגשית. בין אם זה שיתוף בחיים האישיים ובין אם זה בקשת תמיכה באתגרים מקצועיים וארגוניים. נשים מעריכות וזקוקות לאחווה הזאת ולמרחב השיתוף, שלעתים בסיטואציות מאתגרות בעולם העבודה זה מפלט קריטי.
כך שאם מסיבות מעשיות, בטיחותיות או קשר חברתי, ה "ביחד" מהווה מעטפת תמיכה כהיבט ייחודי של אחווה נשית.
בעולם של נשים תומכות בנשים בעבודה, הצלחה היא לא מסע סולו אל הלא נודע. זהו מסע קולקטיבי שבו ניצחונות משותפים הופכים מאתגרים קשים לנושאי שיחה משעשעים בהפסקות הקפה. דמיינו לעצמכן מקום, שבו מנהלות נשים מרוממות זו את זו, והופכות את השגרתיות לרגעי ניצחון. שבו כל מכשול הופך למדרגה, וכל הישג הוא חגיגה משותפת בניגוד לדיעה הקדומה האומרת שנשים לא מפרגנות לנשים.
עכשיו הפסיקי לדמיין! כי במועדון המנהלות UNSTOPPABLE שאני מובילה, כל זה אפשרי ועוד הרבה מעבר. זאת לא עוד קבוצה ל "רק התייעצות", זו קבוצת רישות, תמיכה, חיבורים ואפילו דחיפה. וכל זאת במרחב בטוח, עם תכנים מאד מתקדמים, רעיונות וכלים, עם שיתופים הדדיים והכי חשוב - רשת מנהלות שיש להן המון משותף. ממש כפי שמחקרים הראו שנשים המקבלות תמיכה מנשים בסטטוס דומה לשלהן יתפתחו ויצליחו יותר.
אנחנו לא רק שוברות תקרות זכוכית; אנחנו בונות גורדי שחקים של הצלחה. כי אם לבד אנחנו מדהימות - ביחד אנחנו - UNSTOPPABLE, בלתי ניתנות לעצירה. 🦸♀️
