דגנית סלנט - ניהול וקריירה

דגנית סלנט - ניהול וקריירה Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from דגנית סלנט - ניהול וקריירה, Consulting Agency, הצוף, Karkur.

***2 דקות מהסופ״ש, כדי לא להיכנס בראשון לעוד שבוע על אוטומט***מנהלת יקרה 🌿לפני שחוזרים לעבודה בראשון,לפני שהיומן מתמלא,ל...
05/06/2026

***2 דקות מהסופ״ש, כדי לא להיכנס בראשון לעוד שבוע על אוטומט***

מנהלת יקרה 🌿

לפני שחוזרים לעבודה בראשון,
לפני שהיומן מתמלא,
לפני שעוד משימות, פגישות ואנשים צריכים ממך משהו,
עצרי רגע ובדקי עם עצמך:

❓האם את מרוצה מהשכר שלך?
❓האם יש לך את הטייטל והמעמד שהולמים את המאמץ שלך?
❓האם את מתבטאת בחופשיות מול בכירים/ות בארגון?
⁉️ האם את מרגישה שאת מובילה את הקריירה שלך?
⁉️ האם את חיה חיים שאת אוהבת, או שיש תחושה של פספוס, כובד או שחיקה?

אם ענית לעצמך “לא” אפילו על שאלה אחת,
זה לא אומר שמשהו לא בסדר איתך.

זה אומר שנדרשות בהירות, דיוק ופעולה.

💜 בראשון הקרוב, 7.6 בשעה 20:30, אני מקיימת הדרכה מיוחדת למנהלות:

איך לפתוח לעצמי אפשרויות חדשות
בזום, ללא עלות.

נדבר על אוטומטים פנימיים, שכר, השפעה, ביטוי עצמי, והיכולת לקחת הובלה על הקריירה והחיים שלך.

הקישור להרשמה מחכה לך בתגובה הראשונה.

נתראה,
שבת שלום,
דגנית

נ.ב.
החיים דחופים ושבריריים מדי בשביל להתרגל לחוסר סיפוק.
אל תיכנסי לעוד שבוע על אוטומט.

אם גם את נמצאת עכשיו בתקופה שבה את בעיקר מתאמצת, מגיבה לאיומים, מחזיקה "את כולם", ושורדת...חשוב לנו שתראי את זה.מחר בבוק...
25/03/2026

אם גם את נמצאת עכשיו בתקופה שבה את בעיקר מתאמצת, מגיבה לאיומים, מחזיקה "את כולם", ושורדת...
חשוב לנו שתראי את זה.

מחר בבוקר נקיים אימון מיוחד למנהלות,
בזום וללא עלות,
עם מיכל זיו - מהמאמנות הבכירות בעולם,
במתודת שיא Level ✨

הנה 10 סיבות למה לא כדאי להחמיץ אותו:

כי כרגע הרבה מנהלות נמצאות ב-mode הישרדותי - וזה עולה להן ביוקר.
כי שעה וחצי יכולות להחזיר תחושת שליטה, וגם שליטה בפועל.
כי זה לא עוד תוכן שמסביר איך להתאמץ יותר - זה אימון.
כי את יוצאת עם כלים, לא עם השראה שמתפוגגת.
כי המציאות לא הולכת להירגע בקרוב, ועדיף לדעת לפעול בתוכה.
כי גם עכשיו יש מנהלות שמתקדמות - וההבדל הוא לא רק במשימות, אלא בתודעה.
כי הגיע הזמן לעצור רגע, לחשוב, ולא רק להיות "תגובה".
כי את לא אמורה להחזיק הכול לבד.
כי זו הזדמנות נדירה לקבל אימון ברמה הכי גבוהה, ללא עלות.
כי אם לא עכשיו - אז מתי בדיוק?

האימון הזה נועד להחזיר הרבה יותר שליטה,
גם כשהנסיבות לא פשוטות,
גם בקריירה,
וגם בשאר תחומי החיים.

מחר | חמישי 26.3 | 10:00 | בזום | ללא עלות 📍

להרשמה:
https://dganitsalant-consulting.ravpage.co.il/C-Level-Webinar-26.3.2026

נשמח לארח גם אותך 💛

יש מנהלות שחיות את חייהן ב-HOLD... ⏸️ואולי, אם נהיה רגע כנות, גם חלק מאיתנו.שנים נדמה שישראל כולה נמצאת שם.בחירות אחרי ב...
06/03/2026

יש מנהלות שחיות את חייהן ב-HOLD... ⏸️

ואולי, אם נהיה רגע כנות, גם חלק מאיתנו.

שנים נדמה שישראל כולה נמצאת שם.
בחירות אחרי בחירות, קורונה, מלחמה,
ציפייה לשובם הביתה של החטופות והחטופים,
ושוב מלחמה.

אי ודאות שהפכה כמעט לשגרה.
ותחושה קולקטיבית אחת:
עוד רגע נחזור לשגרה.

אבל יש בעיה אחת עם המחשבה הזאת.

בחיים האמיתיים אין באמת HOLD.

אין מצב ביניים.
אלה החיים.

ובזמן שאנחנו מחכות, תהליכים ממשיכים.
ארגונים פועלים.
טכנולוגיות מתפתחות.
והחלטות מתקבלות. ⚙️

וקריירות גם הן מתעצבות בתוך התקופה הזאת.

מנהלות ישראליות עובדות יותר מאי פעם.
מחזיקות מערכות שלמות.
משקיעות ומחויבות. 💼

אבל השאלות הגדולות נדחות.
השיחה החשובה עם המנהל נדחקת.
המקום ליד שולחן קבלת ההחלטות נדחף הצידה.

וההכרה והתגמול על האחריות שכבר מתקיימת בפועל?
לא עכשיו.
לא נורא.

באנתרופולוגיה קוראים לזה Liminality.

מושג שטבע האנתרופולוג ויקטור טרנר.
מצב שבו המבנה הישן כבר נסדק והמבנה החדש עוד לא התייצב.

זה רגע שבו זהויות מתטשטשות.
אבל גם רגע שבו נוצרים כיוונים חדשים. ✨

מבחוץ זה נראה כמו המתנה.
אבל בפועל דווקא שם קורים השינויים הגדולים.

פיטר דרוקר כתב פעם:

The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence.
It is to act with yesterday’s logic.

הסכנה האמיתית בתקופות סוערות אינה הסערה.
אלא ההחלטה לחכות שהיא תעבור.

כי סערה מתחלפת בסערה אחרת, והחיים קורים בינתיים. 🌊

אז למה לחכות?

אגב, צילמתי את התמונה בחוף קיסריה כשסירבתי רק להמתין ויצאתי להליכה על החוף. 🌅

מסקרן אותי לשמוע.
מי כאן הרגישה בשנים האחרונות שהחיים קצת ב-HOLD?

שוב המנהל מיסמס את הסיכום ביניכם?מרגיז 😟כתבתי השבוע על התופעה  לקהילת המנהלות שלי, והתגובות הרבות מאשרות לי, שוב, שזו מכ...
25/02/2026

שוב המנהל מיסמס את הסיכום ביניכם?
מרגיז 😟

כתבתי השבוע על התופעה לקהילת המנהלות שלי, והתגובות הרבות מאשרות לי, שוב, שזו מכת מדינה ניהולית.

סיכמת עם המנהל/ת שלך שהפרויקט שיזמת כבר יוצא לדרך,
או שהגדרת התפקיד שלך תעודכן כך שסוף סוף תקבלי הכרה לערך שלך,
אולי אפילו קיבלת הבטחה להעלאת שכר או
שאושר לך תקן חיוני בצוות שלך, שישחרר אותך לעסוק בניהול אסטרטגי במקום בשוטף ובכיבוי שריפות.

ואז... כלום. השקט הזה. לאן נעלם המומנטום?!

אז זהו, שהמומנטום לא נעלם.
הוא פשוט נעצר.

שימי לב ל"דגלים האדומים" למומנטום שייעצר:
🚩 כשאומרים לך "מצוין, סגרנו, נבצע בהמשך". (מתי זה "בהמשך"? אין יום כזה ביומן).
🚩 כשיצאת מהחדר ואין סגירה הרמטית מי אחראי ומה מועד הביצוע.
🚩 כשלא נכתב סיכום עם הנ"ל...

עכשיו, אני יודעת מה עובר לך בראש:
"אבל הוא הבטיח, מה, אני באמת צריכה להשגיח עליו שיבצע?" או "לא נעים לי לנהל את המנכ"לית", או "אם אזכיר יחשבו שאני נודניקית" ...
מכירה את המצב??!

ואז את מוותרת, וממשיכה "לקוות."

אני רוצה לתת לך גישה להיות אפקטיבית ושיקיימו את ההבטחות שמבטיחים לך.

כהתחלה, כדאי לשנות טרמינולוגיה.

בסמינרים למנהלות שיא LEVEL , אנחנו מוציאות את המילה "מקווה" מהלקסיקון כשזה נוגע למימוש הבטחות.
יש מילה אחרת, שמחליפה אותה ומשנה את כל הדינמיקה של הדברים.

סקרנית לדעת מה המילה שמחליפה את ה"מקווה"?
אני רוצה לשמוע ממך קודם, מה לדעתך המילה הנכונה שגורמת לדברים לזוז מהכוח אל הפועל? כתבי לי בתגובות ואדאג לגלות לך 💜

מנהלות יקרות, אני רואה סביבי יותר מדי מנהלות מדהימות ומוכשרות, שפשוט "עובדות אצל העובדים שלהן"וגם אצל הבוסים שלהן. הן אל...
07/01/2026

מנהלות יקרות, אני רואה סביבי יותר מדי מנהלות מדהימות ומוכשרות, שפשוט "עובדות אצל העובדים שלהן"
וגם אצל הבוסים שלהן.

הן אלו שפותרות את כל הבעיות, נשארות אחרונות במשרד ומשלמות על זה בעייפות נפשית עמוקה ובקריירה שתקועה בגלל "עודף מאמץ" 🫤
זה לא רק זה... יש עוד סיבות לתקיעות.

לכן אם יש כאן ספונטניות אני מזמינה למחר, חמישי ב-13:30, למפגש בזום על *להיות בשיא - ממנהלת מותשת למשפיעה, משמעותית ומתוגמלת*.

נדבר על ה"אוטומטים" שגורמים לך לקחת יותר מידי על הכתפיים, או לא לנהל מו"מ אפקטיבי על השכר והטייטל שלך. נדבר על איך לעבור לניהול ברמת *שיא Level* ועל פיתוח יכולת וכלים להגשים את המטרות שלך.

המפגש ללא עלות.

*👈 מעוניינת?* פשוט כתבי לי בפרטי ואשלח לך את הקישור לזום.

נתראה מחר,
דגנית סלנט
יועצת הסתרים של המנהלות

Address

הצוף
Karkur

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when דגנית סלנט - ניהול וקריירה posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to דגנית סלנט - ניהול וקריירה:

Shortcuts

Share