03/04/2024
כמי שמניעה תהליכים גם דרך עבודה בשוקולד וגם דרך הכרת ויישום כלים פשוטים, מדויקים ומותאמים לפרופיל הדומיננטי האישי, זה היה ברור, שזה רק ענין של זמן עד שהשילוב בין השניים יתאחד לסדנא אחת. סדנא בה העבודה בשוקולד מאירה ומסבירה את מאפייני האישיות של א.נשים שונים.
הסיפתח היה בשבוע שעבר בסדנת שוקולָTEAM להכרת מודל הפרופיל הדומיננטי האישי, בה השתתפו יועצות ארגוניות ומנהלות מש"א מארגונים שונים.
נרגשת וגאה לשתף בתגובות החמות.
אשמח להביא את השילוב החדשני גם לארגון שלכןם.
(הזמנה ראשונה כבר נסגרה).
"הסדנה מדמה תהליך עבודה שקורה מידי יום בעולמות העבודה, רק שהפעם הסטינג הוא אכיל וטעים. כי מי לא אוהב שוקולד? באמצעות הסדנה הבחנתי בפרופיל הדומיננטי שלי - כלי שמסייע לי בתהליכי תיאום ציפיות ותקשורת"
יעל דרור כהנוביץ, בזלת ייעוץ ופיתוח ארגוני.
"המפגש חשף אותי למודל חדש שפחות מוכר ממודלים אחרים לניתוח אישיות/ התנהגות/ מאפיינים. נשארתי סקרנית ועם רצון להעמקה"
יעל סלם אופז, סמנכ"לית ור' חטיבת ייעוץ ארגוני, פיתוח למידה, הדרכה ושיווק.
"חייבת להמליץ על סדנת "מפעל השוקולד - מודל פרופיל דומיננטי " - זאת סדנת הכרות שעוסקת במודל סופר מעניין המחלק את האנשים ללוגים(השכל וההגיון מובילים) ולהוליסטיים(הרגש מוביל) כשיש בו המון נגזרות ושילובים (32 פרופילים), המתארים כל פרופיל באופן שמאפיין וייחודי לו. רונית מעבירה את החומר בצורה מופלאה, יסודית ,מקצועית ועם המון סובלנות. מרגיש שזה שליחות עבורה להעביר את החומר הזה בכדי שתיווצר כאן קהילה טובה יותר .
חובה לכל ארגון"
אפרת גדור, בעלים ושותפה, Upping, פיתוח מנהלים לעסקים בגדילה
"הסדנא היתה נעימה ומלמדת. האווירה היתה טובה. החלוקה לקבוצות קטנות שמאפשרות לכל אחד לבוא לידי ביטוי יצרה שיתוף פעולה ופתיחות. אני יודעת שלכל אחד פרופיל דומיננטי, אבל לא הכרתי את המודל כפי שהוא הוצג בסדנא, וזה השאיר בי רצון להעמיק ולחקור את הנושא. רונית מקסימה, רגישה ונתנה לכל אחת מהמשתתפות את המקום שלה. ממליצה בחום"
טלי אברמסון, VP HR, איגואזיו.
"נכחתי בסדנה טעימות שוקולָTEAM להכרת הפרופיל הדומיננטי - סדנה ייחודית בנוף המשלבת בין סדנת שוקולד לבין מודל ייחודי וחדש לי. את הסדנה העבירה רונית דור, המקסימה, החכמה, שהיא מלאת ידע, נתינה ונדיבות רבה. הסדנה מחולקת ל2 חלקים החלק הראשון מאד חוויתי מזמן התנסות מעניינת עם חומר גלם בכל מיני אופנים. החוויה של עבודה יחד עם טעימות ועשיה הייתה כיפית. החלק השני כלל היכרות עם מודל לניתוח עצמי שגילה לי דברים חדשים עלי, על האישיות שלי, על הדרך שבה אני מתנהגת. מבחינתי זו הייתה חוויה מלאה בין הצד הכיפי של סדנת השוקולד והקשר למודל הדומיננטי. סדנה מאד מומלצת, ייחודית, חוייתית חדישה וכיפית.
ממליצה בחום"
לילך צ'רנוביץ, בעלים ושותפה, Upping, פיתוח מנהלים לעסקים בגדילה
"היה מפגש מאד נעים ומהנה והעיסוק בשוקולד עורר הרבה עניין לגבי העדפות ונטיות בעבודה (וההבנה שכמו שלי יש כאלה, גם לאחרים יש)"
נ.ח. יועצת ארגונית
