18/11/2025
מעסיק שעבר ביקורת שכר של משרד העבודה פנה אליי בחודש מרץ 2025 כשהוא מודאג מאוד.
בביקורת נמצאו נגדו 3 הפרות חמורות:
1️⃣ אי תשלום שכר מינימום – חשיפה לקנס של 41,130 ₪
2️⃣ העסקת קטין מתחת לגיל חובה – חשיפה לקנס נוסף של 41,130 ₪
3️⃣ מסירת תלוש שכר לאחר המועד הקבוע בחוק
כל אחת מההפרות הייתה עלולה להסתיים בקנסות כבדים, פגיעה במוניטין, ואף רישום המעסיק במאגר מעסיקים המפרים את החוק.
________________________________________
🔎 נכנסתי לעומק – וניתחתי כל סעיף לעומק כמו שרק מפקח לשעבר יודע!
לאחר עבודה יסודית שכללה בדיקה מלאה של כל המסמכים והנתונים, הלקוח קיבל את החלטות הממונה בחודש מאי 2025.
הממונה קיבל את רוב הממצאים שלי – למעט סעיף אחד שהוא התעקש לייחס כהפרה, אבל מניסיון של שנים כמפקח לשעבר, היה לי ברור שאין בסיס משפטי להטלת ההפרה הזו.
לכן המשכנו להילחם על זה.
________________________________________
📆 06/11/2025 – המפנה הגדול
הממונה בחן את התיק מחדש, וגם את הניתוח שהגשנו.
ואז זה הגיע שחור על גבי לבן:
"הממונה הורה על ביטול ההתראה המנהלית שהוטלה בגין סעיף זה."
________________________________________
🚀 התוצאה הסופית: סגירת התיק – ללא סנקציות בכלל!
✔️ בלי קנסות
✔️ בלי אזהרות
✔️ בלי ממצאים
✔️ ועם מעסיק אחד שיצא נקי לחלוטין מביקורת שהייתה עלולה להסתיים באסון כלכלי!
________________________________________
מעסיקים – לא מתמודדים לבד מול משרד העבודה
מקרה כזה מזכיר עד כמה חשוב שמי שמלווה אתכם בביקורת של משרד העבודה יהיה מישהו שמכיר את המערכת מבפנים.
🔹 ניסיון כמפקח לשעבר
🔹 הבנה עמוקה של חוקי העבודה
🔹 ניתוח ובחינת התיק שמאפשרים להציל מעסיקים מהטלת קנסות מיותרים
אם קיבלתם פנייה, התראה, ביקורת או זימון ממשרד העבודה –
זה הזמן לדבר איתי לפני שעושים אפילו צעד אחד.
📩 שלחו הודעה עכשיו
📞 051-2881541
🌐 bodeksahar.co.il
