אנגרמה אימון והדרכה

אנגרמה אימון והדרכה השליחות שלנו היא לאפשר למידה לכל אחד בכל מקום, בכל זמן ללא מגבלות פיזיות עד המקום הכי רחוק שיש...

בואו להיות חלק מקהילה צומחת שתעניק לכם מרחב לחוויה, למידה והתפתחות מקצועית.
חברת אנגרמה אימון הדרכה ויעוץ מציעה מגוון שירותים למוסדות ציבוריים, עסקים פרטיים צוותים ויחידים.
אנחנו מומחים בהכשרות מקצועיות ייעודיות, אימון ארגוני, קבוצתי ואישי, פיתוח ארגוני, ליווי שינויים ארגוניים, ותהליכי אימון ויעוץ אישיים.
אנו מציעים מגוון מסלולים ללימודי תעודה בפריסה ארצית:
• קורס הכשרה באימון אישי וקבוצתי.
• קורס הסמכה מלא הכולל הדרכות ותהליך אימון אישי
• קורס הכשרה למנחי קבוצות.
• קורס יעוץ ארגוני
• קורס ניהול ופיתוח הדרכה
• קורס ניהול פרויקטים
תפיסתנו היא שהידע קיים ברמה האישית והארגונית, שילוב עם הכלים והמיומנויות הייחודיים שאנו מציעים יכולים לאפשר התבוננות מחודשת, מיקוד וצמיחה.
המפגשים שלנו משלבים בין עולמות תוכן שונים. בדרכנו הייחודית אנו שוזרים יחד ידע תיאורטי, מודלים וכלים יישומיים לצד דגש ניכר על העלאת המודעות ופיתוח מיומנויות ארגוניות ואישיות.

עם פתיחתה של שנה חדשה, אנחנו מאחלים לכולנו שנה של צמיחה, התפתחות, חיבורים טובים, למידה ועשייה עם משמעות.שנה שבה נעז להסת...
16/09/2026

עם פתיחתה של שנה חדשה, אנחנו מאחלים לכולנו שנה של צמיחה, התפתחות, חיבורים טובים, למידה ועשייה עם משמעות.
שנה שבה נעז להסתכל קדימה, לבחור נכון, להתקדם יחד ולהפוך כוונות למעשים.
מאחלים לכם, למשפחותיכם ולארגונים שאתם מובילים שנה טובה, מבורכת ומלאת הזדמנויות חדשות, וגמר חתימה טובה.
באהבה,
צוות אנגרמה, אימון והדרכה

#אנגרמה #צמיחה #התפתחות

דרוש/ה מנחה – קורס ניהול מדיה חברתית ושיווק דיגיטליאנגרמה – אימון והדרכה מחפשת מנחה להעברת קורס מקוון בשיווק דיגיטלי.על ...
30/08/2026

דרוש/ה מנחה – קורס ניהול מדיה חברתית ושיווק דיגיטלי

אנגרמה – אימון והדרכה מחפשת מנחה להעברת קורס מקוון בשיווק דיגיטלי.

על התפקיד
קורס מקוון סינכרוני בזום | 10 מפגשים
ימי רביעי, 13:00–17:15, סמסטר ב'

תכני הקורס
מיתוג אישי ונוכחות דיגיטלית, יצירת תוכן לרשתות, Canva, צילום ועריכת וידאו בנייד, ניתוח נתונים ואופטימיזציה, פרסום ממומן, שימוש בבינה מלאכותית בשיווק, בניית עמוד נחיתה ב-Wix ותכנית שיווק אישית.

דרישות

תואר ראשון – חובה (כל תחום)
ניסיון מעשי בשיווק דיגיטלי וניהול מדיה חברתית
ניסיון בהנחיית קבוצות מבוגרים
שליטה ב-Canva, Wix, עריכת וידאו בנייד וכלי AI
יכולת הנחיה מרחוק בזום

לשליחת קורות חיים: [email protected]

27/08/2026
27/08/2026

מוזמנים להצטרף לקורס אימון אישי - Coaching
קורס משנה חיים!
מתחילים בימי שני החל מ 26.10, בשעות הבוקר, הקורס מתקיים בפתח תקווה - יש חנייה בשפע ואווירה מדהימה.
את הקורס יעביר Moshe Ushpiz - מוזמנים לכתוב לנו בפרטי וניתן לכם את כל הפרטים, כולל המלצות חמות.

מחכים לכם!

27/08/2026

מוזמנים להירשם לקורס אימון אישי - Coaching
קורס משנה חיים!
ימי שני, החל מ 26.10.26 בשעות הבוקר.
מוזמנים ומוזמנות לשאול כל שאלה בפרטי.
מחכים לכם 😊

הדור הבא לא רוצה את התפקיד שלך.72% מהעובדים הצעירים אומרים את זה בקול רם:מעדיפים להתקדם כאנשי מקצוע, בלי לנהל אף אחד.לתו...
03/08/2026

הדור הבא לא רוצה את התפקיד שלך.

72% מהעובדים הצעירים אומרים את זה בקול רם:

מעדיפים להתקדם כאנשי מקצוע, בלי לנהל אף אחד.

לתופעה כבר יש שם עולמי: Conscious Unbossing.

ובמקביל, 80% ממנהלי ה HR מודים:

אין לנו ביטחון בצנרת המנהיגות של הארגון.

עכשיו תעצרו רגע לפני המסקנה המתבקשת, כי "לדור הזה אין שאפתנות" היא קריאה שגויה של המפה.

הם ראו מקרוב איך נראה ניהול ביניים:

אחריות בלי סמכות. ישיבות בלי סוף. להיות הכרית שסופגת מלמעלה ומלמטה.

והם עשו חשבון פשוט: זה לא שווה את זה.

זו לא בעיית מוטיבציה. זו בעיית עיצוב.

התפקיד, כמו שהוא בנוי היום, פשוט לא שווה לרצות אותו.

ולכן השאלה האמיתית של 2026 היא לא "איך משכנעים אותם לנהל",

אלא "איך בונים מחדש תפקיד ניהול ששווה לרצות":

פחות שליטה ודיווח, יותר פיתוח אנשים. מנהל שהוא Learning Coach, מי שמצמיח, ולא מי שמפקח.

כי צנרת מנהיגות לא מתמלאת בשכנוע.

היא מתמלאת כשהתפקיד עצמו הופך למשהו ששווה לטפס אליו.

ואצלכם: אם הייתם מציעים היום קידום ניהולי לכוכב הכי גדול בצוות, הוא היה אומר כן?

#מנהיגות #ניהול #פיתוחארגוני

המצברים ריקים... וההדרכות ממשיכות כרגיל.65%. זו רמת השחיקה בשוק העבודה הישראלי היום.כמעט שנתיים וחצי של מילואים, אי ודאו...
22/07/2026

המצברים ריקים... וההדרכות ממשיכות כרגיל.

65%. זו רמת השחיקה בשוק העבודה הישראלי היום.
כמעט שנתיים וחצי של מילואים, אי ודאות, עומסים שנופלים על מי שנשאר.

והנה מה שאני רואה בארגונים:
האנשים לא איבדו עניין. הם התרוקנו.
זה הבדל עצום, כי לכל בעיה יש פתרון אחר.

לחוסר עניין עונים בתוכן חדש.
להתרוקנות עונים במנהל שיודע לראות.

לראות מתי לעובד יש כוח ללמוד משהו חדש, ומתי הוא צריך שיורידו ממנו.
לראות מי מהצוות בשקט כבר חודשיים, ומה השקט הזה אומר.
אנחנו קוראים לזה SAPER VEDERE: ללמוד לראות מה שאחרים מפספסים.

וזה בדיוק המעבר שהשוק דורש עכשיו: ממנהל שמפקד למנהל שמאמן.
מי שמעצב לאנשים שלו סביבת צמיחה, גם כשהקרקע בחוץ רועדת.
בשנה כזאת, זו כבר לא מיומנות רכה. זו תשתית של הישרדות עסקית.

השאלה שאני שואלת מנהלים השבוע:
מתי בפעם האחרונה שאלת מישהו בצוות לא איפה זה עומד, אלא "איפה אתה עומד...?

#מנהיגות #שחיקה #ניהול #פיתוחארגוני #למידהארגונית

הדבר הכי קשה באימון הוא לא לדעת מה להגיד.זה לא להגיד כלום.מישהו יושב מולך ומספר לך משהו כואב,וכל הגוף שלך רוצה לתקן.להרג...
13/07/2026

הדבר הכי קשה באימון הוא לא לדעת מה להגיד.
זה לא להגיד כלום.
מישהו יושב מולך ומספר לך משהו כואב,
וכל הגוף שלך רוצה לתקן.
להרגיע.
להציע.
לפתור.
וזה בדיוק הרגע שבו אתה הכי צריך לשתוק.
כי כשאנחנו ממהרים לעודד,
אנחנו מספרים לאדם שמולנו שלא באמת שהינו איתו במקום שבו הוא נמצא.
השתיקה היא לא היעדר של משהו.
היא מרחב.
בתוכה יש לו סוף סוף מקום לשמוע את עצמו,
בלי שמישהו כבר מחזיק בשבילו את התשובה.
לומדים לשאול שאלות.
לומדים מודלים, כלים, מתודות.
אבל את היכולת להיות שם, בלי לזוז,
בלי למלא את החלל,
את זה לומדים לאט.
וזו המיומנות שהופכת מישהו למאמן.
מתי בפעם האחרונה הקשבת למישהו בלי להתכונן למה שתגיד אחר כך?
#הקשבה #נוכחות #מיינדפולנס

נקודת מפנה היא לא רגע של קסם. היא רגע של אומץ ⏳✨בעולם האימון וההתפתחות, אנחנו נוטים לדמיין נקודות מפנה כאירוע דרמטי, מעי...
05/07/2026

נקודת מפנה היא לא רגע של קסם. היא רגע של אומץ ⏳✨
בעולם האימון וההתפתחות, אנחנו נוטים לדמיין נקודות מפנה כאירוע דרמטי, מעין זיקוקי דינור של תובנה שמשנים את החיים ברגע.

אבל האמת המקצועית עמוקה ושקטה בהרבה: נקודת מפנה אמיתית היא לא רגע של גילוי... היא רגע של התקלפות.

היא קורית דווקא כשהשכבות הנוקשות, האוטומטים והתגובות הישנות שניהלו אותנו במשך שנים, מתחילים להיסדק. זהו מרחב פגיע, לעיתים חשוף, שבו אנחנו מסכימים לפגוש את עצמנו בלי המסיכות של זה שיודע הכל, ולחזור להיות לומדים.

איך מייצרים נקודת מפנה בזמן אמת?

משחררים את האחיזה בתוצאה: כל עוד העיניים נשואות רק אל יעד נוקשה, אנחנו מפעילים לחץ ומחזזרים את אותם דפוסי כיווץ ישנים. נקודת המפנה דורשת להעביר את הקשב אל התהליך עצמו.

פוגשים את הלא גמור בחמלה: חוסן מנטלי לא נבנה מביקורת עצמית או מדחיפה קשוחה קדימה. השינוי המבני בתודעה מתרחש כשמנהלים את המרחב הפנימי ברכות, ומסכימים לשהות לרגע באי הידיעה.

האימון שבתוך השנייה: הלמידה המשמעותית ביותר לא קורית בתיאוריה, אלא בשניות הקטנות של היום יום. ברגע ההוא שבו, בעיצומו של לחץ או סערה, אנחנו מצליחים לעצור, לנשום ולבחור בתגובה חדשה לגמרי.

כשמסכימים להשקיע בתוך הדרך, להקשיב לקצב הפנימי ולנהל את התודעה מתוך רכות מקצועית – הקוד הפנימי שלנו משתנה, והתוצאה המדויקת כבר מגיעה כתוצר לוואי טבעי ושלם.

מי שאתם הופכים להיות בדרך, היא נקודת המפנה האמיתית.

מהי נקודת המפנה האחרונה שחוויתם? האם היא הגיעה ממאמץ נוקשה, או דווקא מתוך רגע של עצירה והתבוננות שקטה? 👇

#אנגרמה #נקודתמפנה #אימוןבזמןאמת #ניהולתודעה #מיינדסט #למידהמשמעותית #חוסן #התפתחותאישית #אימוןאישי

מנהיגות היא לא רק תפקיד, זו אסטרטגיה. ♟️בעולם העסקי המשתנה במהירות, מנהלים נדרשים לא רק לנהל, אלא להוביל. להוביל בבהירות...
11/06/2026

מנהיגות היא לא רק תפקיד, זו אסטרטגיה. ♟️
בעולם העסקי המשתנה במהירות, מנהלים נדרשים לא רק לנהל, אלא להוביל. להוביל בבהירות, בנחישות ובתבונה.
ב-Anagrama, אנחנו מאמינים שמנהיגות אפקטיבית מתחילה בהבנה עמוקה של הכלים הנכונים וביישום אסטרטגיות מנצחות. בדיוק כמו במשחק שחמט, כל מהלך קובע את עתיד הארגון.
איך אתם מובילים את הצוות שלכם להצלחה?
✨ בהירות: הגדירו חזון ברור וודאו שכולם מבינים את המטרה.
✨ השראה: תנו דוגמה אישית והעניקו מוטיבציה לצוות שלכם.
✨ התפתחות: השקיעו בפיתוח היכולות שלכם ושל העובדים.
רוצים לשדרג את יכולות הניהול וההנהגה שלכם?
🔗 בקרו באתר שלנו למידע נוסף על סדנאות והדרכות למנהלים! הלינק בביו.
#ניהול #מנהיגות #הנהגה #אסטרטגיה #פיתוחמנהלים #אנגרמה #ניהולהיברידי #הצלחהעסקית #מנהלים #אימוןאישי #התפתחותאישית #הצלחה #מנהיגותניהולית

Address

Gilon
Misgav
2010300

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when אנגרמה אימון והדרכה posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to אנגרמה אימון והדרכה:

Shortcuts

Share