ראייה מערכתית - הוליסטית
צוות אקספרטיק פועל בגישה הפסיכואנליטית - מערכתית, שפותחה במכון טביסטוק בלונדון. אקספרטיק פועלת בדומה לפסיכולוג ארגוני המטפל בארגון ובמרכיביו. אבחון עמוק של המתרחש בארגון , איתור הסיבות האמתיות לתופעות המצויות מעל פני השטח ומטרידות את הארגון וגיבוש משותף של פתרונות יעילים וישימים, הם חלק בלתי נפרד מתהליכי הפיתוח של אספרטיק. למעשה, אקספרטיק מצליחה לייצר "מזון אירגוני" בכך שהיא "אורזת" תהליכים ואתגרים משמעתיים לא מטופלים ומפריעים לארגון, באופן שהארגון יוכל לאכלו ולעכלו. בעקבות זאת, הארגון צומח, מתפתח ומשפר את תוצאותיו.
למידה התנסותית - משחקית
מי לא למד לרכב על אופניים? אולי היו קצת מכות יבשות (או רטובות..) ועוד כאבי למידה אבל גם מי שלא רכב 30 שנה יעלה וירכב מידית אם ירצה בכך. זו למידה עמוקה. לטווח ארוך. בלתי נשכחת.
הכי חשוב - זו למידה שנוצרה על ידי הלומד ולא באמצעות גורם חיצוני. המשמעות של מתודולוגיית למידה ופיתוח מסוג זה לארגון - קריטית. אסטרטגיה גאונית ש"הונחתה" על הארגון מבחוץ נכשלת לא אחת. אסטרטגיה שגובשה יחד בדרך התנסותית וחווייתית מאפשרת לשותפים ביצירתה לחוש שותפים ומחוברים לעשייה ולכן, להבטיח יישום מוצלח יותר אסטרטגיה זו.
אנחנו באקספרטיק יודעים לשחק עם הארגונים וההנהלות עימם אנחנו עובדים ועל ידי כך לשפר תוצאות וביצועים.
