דנה אלון - ליווי ואימון אישי Dana Alon

דנה אלון - ליווי ואימון אישי Dana Alon אימון אישי. אימון עסקי. מיתוג אישי. יעוץ לעינייני צעירי?
(1)

נשואה ואמא לאביב וגיא. בוגרת חוג לתקשורת וניהול תואר ראשון ומנהל עסקים תואר שני.
אחרי 15 שנה בסביבת עסקית יוצרת, התפתחתי לתחום האימון, ובמשך6 שנים
אני מאמנת אישית עוסקת בליווי ואימון אישי ואימון למיתוג.

בוגרת מסלול ב- coaching academy וקורס אימון מתקדם של CTI בי"ס הבינלאומי לאימון בישראל , רכזת ובוגרת קבוצות פרקטיקום של שרה ארבל.

כל חיי עסקתי בהפיכת רעיון (חלום) למשהו מציאותי.בתור מי שבאה מה

תחום העסקי אני מאמינה באימון בתור כלי מעשי בעל עוצמה שמביא לפיתוח ומצוינות אישית ובעיקר מביא תוצאות בשטח.

לימודי התקשורת מלווים אותי לכל מקום לאורך דרכי. אם זה בפרסום, בשיווק ובייחוד באימון. הרי כל החיים זה שיווק (זה כבר די ברור) ויותר מזה החיים הם תקשורת. אני מאמינה כי הכול מתחיל בתקשורת שלנו עם עצמנו (אנחנו קצת מדלגים על השלב הזה) כשזה קורה ,ואנו מתקשרים עם עצמנו ללא רעשים אז יש חיבור פנימי. כשמתקיים אותו חיבור פנימי, דברים שנראו קודם בצורה
מסוימת, נראים אחרת. והכול בגלל העובדה שאנחנו רואים
את העולם לא כפי שהוא אלא כפי שאנחנו.

מה הכלי?
מעבר לניסיון בסביבה עיסקית והבנת ההקשר, אני מביאה איתי את כלי ההקשבה חסרת הפשרות שנותנת לאנשים לשמוע את עצמם במלוא העוצמה. יש לי יכולת לחבר אנשים ליכולות ועוצמות שלהם כדי לממש עצמם.

כל מה שיש לנו זה הרגע הזה .

״אותי לימדו שתעבוד קשה, תרוויח.  הצעירים של היום כבר לא תחת אמונה הזו, ואפילו מיישמים אותה, עובדים כמה שרוצים ומשקיעים ב...
20/05/2026

״אותי לימדו שתעבוד קשה, תרוויח. הצעירים של היום כבר לא תחת אמונה הזו, ואפילו מיישמים אותה, עובדים כמה שרוצים ומשקיעים בשוק ההון ומרוויחים, אז למה להם לעבוד קשה?״
כך שיתף אותי מנהל מחלקה במשרד ממשלתי שמציע משכורות גבוהות מאוד לצעירים ומתקשה עדיין בגיוס וניהול שלהם. אגב המנהל בן 37 בעצמו…

אז אתמול סיימתי להעביר עוד סדנא מרתקת על פער בינדורי בקורס מנהיגות של משרד ממשלתי.
כמה חשוב להבין את השוק המשתנה , כמה מעניין לייצר דיון ולראות שמנהלים מוצאים פתרונות מתוך אילוצי המערכת והבנת התרבות הארגונית רק מתוך ההבנה שעולה בהרצאה והורדת הביקורתיות על ״הצעירים של היום״
מה שמעניין שבחדר הפעם קבוצת המנהלים היתה מורכבת מגילאי דור Y ו-Z לראשונה אחרי 4 שנים שאני מעבירה שם קורסים.

ארגונים, צוותים ועסקים שרוצים להפסיק לרקוע ברגליים ממצב בשוק העבודה ומעדיפים להבין כדי לייצר לעצמם עתיד רלוונטי, מוזמנים להזמין אותי להרצאה😜.
פרטים בתגובה הראשונה

מה אם רוב הסטרס שלך בכלל לא קשור למה שקורה עכשיו?האמת הפשוטה היא כזו:רוב הזמן אנחנו לא חיים בהווה אנחנו תקועים בשיחה עם ...
30/04/2026

מה אם רוב הסטרס שלך בכלל לא קשור למה שקורה עכשיו?

האמת הפשוטה היא כזו:
רוב הזמן אנחנו לא חיים בהווה
אנחנו תקועים בשיחה עם העבר
או מודאגים ממשהו שעוד לא קרה.

אקהרט טול, בספרו "כוחו של הרגע", ניסח את זה בפשטות:
"אנחנו לא יכולים לפעול אף פעם בעבר או בעתיד והרגע הנוכחי הזה קורה עכשיו".

להיות כאן, זו בחירה לא לאבד אנרגיה בגלל מסע בזמן לעתיד או לעבר
והאי נוחות המתלווה אליה. זו בחירה פרקטית להפסיק לבזבז אנרגיה על מה שכבר קרה ועל מה שעוד לא.

גם ביירון קייטי מדברת על להיות "כאן ועכשיו" דרך עיקרון פשוט אך רדיקלי:
הסבל נוצר לא מהמציאות עצמה, אלא מהמחשבות שלנו על המציאות, במיוחד כשהן מתנגדות למה שקורה.
כמו שהיא אומרת: “כשאתה מתווכח עם המציאות, אתה מפסיד. אבל רק 100% מהזמן.”

אז עד שלא נהיה נוסעים בזמן, בפעם הבאה שהאנרגיה יורדת, תעשו צ'ק ליסט:

• תשאלו עצמכם מה קרה בפועל? רק עובדות!
• תקבלו את העובדה שזה כבר קרה (או קורה עכשיו)
• שימו לב להתנגדות הפנימית (כעס, פחד, תסכול)
• בידקו איפה אני מתנגד.ת למה שכבר קיים?

לא צריך “לאהוב כל דבר שקורה”
וגם לא צריך להצית קטורת של אשראם.
רק לשים 💙,
כשאנחנו נוכחים באמת, בלי סיפור, יש שקט

זה לא פסיביות, זה לקבל את מה שקורה בדיוק כמו שהוא ולהפסיק להילחם במה שכבר קיים ולפעול מתוך מקום בהיר יותר, לא מתוך תגובתיות

בסוף זה די פשוט (לא תמיד קל)
המציאות לא מתישה אותנו
הסיפור שאנחנו מספרים עליה, כן

דש ממרטי מקפליי ודוק'

25/04/2026

הרצאת חובה לעתיד של כל ארגון שמבין שהעתיד כבר כאן.
פערי הדורות בשוק העבודה ובחיים בכלל. #פערי דורות

יום העצמאות- עוד הזדמנות לא לקחת כלום כמובן מאליו! יום העצמאות הוא החג הכי חשוב עבורי,זה החג של העם, של המדינה המיוחדת ה...
22/04/2026

יום העצמאות- עוד הזדמנות לא לקחת כלום כמובן מאליו!

יום העצמאות הוא החג הכי חשוב עבורי,
זה החג של העם, של המדינה המיוחדת הזו
של מה שבאמת יש פה בארץ הזו ולא מה שמפולטר אלינו דרך ערוצי תקשורת מנוגדי אינטרס, או קבוצות קיצון שעושות הרבה רעש שמקבל פוקוס לא משקף מציאות
בכל פעם ופעם אנחנו נחשפים לערבות הדדית שלא נמצאת בשום מקום בעולם
קהילתיות, אכפתיות ומעורבות שייחודית לעם הזה שמניעה את העצמאות האמיתית של חופש פנימי או נטילת אחריות כדי להיות לא תלויים בכלום, לקום ולעשות למען האחר , הקבוצה, הערכים.

זה לא טרוויאלי בעולם שהופך יותר ויותר אינדיבידואלי ומנותק.

🇮🇱 זה חג של דור הניצחון שהוכיח שהם לא מפונקים ועצלנים אלא לוחמים ולוחמות מלאי ערכים, כן שגם אוהבים לעשות שטויות בטיקטוק וזה לא סותר
🇮🇱 זה חג של מאות אלפי המתנדבים שרק מחפשים איפה לעזור ולתת ואין לזה גיל
🇮🇱 זה חג של ניצחון הנפש על הגוף של משוקמים ומתמודדי נפש והסביבה שתומכת בהם
🇮🇱 זה חג של המשפחות שמתמודדות לבד עם היעדר אבא או אמא מגוייסים שנמצאים בסבבים בלתי פוסקים של מילואים .
🇮🇱 זה חג של הורים שלא ישנים כי הילדים שלהם אי שם
🇮🇱 זה חג של ענף הרפואה שמוכיח יכולות עמידות ושכלול ללא משאבים אין סופיים כל פעם מחדש
🇮🇱 זה חג של ישראלים בכל המגדרים והמגזרים שפועלים בכל מה שמשמעותי להם
🇮🇱 זה חג של עם שיודע להוביל, להיות יצירתי, להצליח ולהגיע להישגים במיעוט משאבים ולקום כל פעם מחדש כנגד כל הסיכויים.

לא סתם ישראל בטופ מדדי האושר העולמי- איך לעזאזל זה יכול להיות שנה אחרי שנה למרות כל מה שעובר עלינו. אני חושבת שהיכולת שלנו להתנתק כשצריך או לבחור פוקוס על מה שנותן אנרגיה כדי להתמודד, הוא החוסן של המדינה שלנו, גם אם זה מחוסר ברירה.

לא סתם ההמנון שלנו נקרא התקווה.
אנחנו לא רק אופטימיים בעלי אמונה וחסרי חיבור למציאות אלא תקוותיים ואקטיביים בזה להפוך מטרה למציאות.

מבחינה רפואית להעלות את התקוותיות זו כמעט תרופה. התקווה דורשת מאיתנו להיות פעילים לעשות משהו לשיפור המצב. ההכרח לפעול, התקווה האקטיבית והאמונה שיהיה טוב הן גורם חוסן ופקטור חשוב בהחלמה. (עיינו ערך פלסיבו...)

תודעת הדורות המנטלית של עם ישראל גם היא נשענת על תקווה, על שאיפה לעולם טוב יותר (לא משנה אם זה בשם יד מכוונת מלמעלה או לא...) ולכן מאמינה שיהיה טוב ומתגלה כאופטימיות יותר בבסיסה והביחדנס יצר בסיס חזק ואופטימי ומשמעות מאחדת בארץ ובקרב קהילות העולם.

אין לנו ארץ אחרת, זה המקום היחיד שהוא שלנו ובשבילנו, זה מתבהר כל פעם מחדש.
אנחנו פה כנגד כל הסיכויים אבל אסור לנו לקחת שום דבר כמובן מאליו.
העצמאות מתחילה בהחלטה ופעולה (זה חייב לבוא יחד) להיות בחוסר תלות
🇮🇱 חג עצמאות שמח🇮🇱 .

הותר לפרסום: אין לנו ארץ אחרת
21/04/2026

הותר לפרסום: אין לנו ארץ אחרת

עושה לי גשר! גשר בין חג לאחרי החגבין שבוע לסופ״ש שובבין המלחמה, לאחריה בדמות הפוגה שהלוואי שתשאר. האירועים בחוץ, לא מותא...
09/04/2026

עושה לי גשר!
גשר בין חג לאחרי החג
בין שבוע לסופ״ש שוב
בין המלחמה, לאחריה בדמות הפוגה שהלוואי שתשאר.

האירועים בחוץ, לא מותאמים לקצב של הנפש.
שיקום הדרייב, מינוף מחדש של המוטיבציה לפעול, עובד אצל כל אחד בקצב אחר, וזה מצויין אם לא נלחמים בזה.

הורגלנו לחיות ב6 שנים האחרונות בסוג של גמישות אינסופית וצורך אג׳ילי ככישור הכי חשוב בעידן הנוכחי.

אז אנחנו מוצאים עצמנו ממשיכים מחדש שוב
ומתרגלים לתנאים חדשים בכל פעם שוב.

אז ביום ראשון חוזרת לעבודה בשמחה אחרי סנכרון פנימי, וכאן בשביל כל מי שרוצה להמשיך מחדש ולמצוא את הדרייב שלו להמציא את מציאות חייו.

לקוחות ותיקים שלי יכירו את המושג ״ממשיכים מחדש״ בהודעה אישית עם מוצר חדש

סופ״ש רגוע לכולם
לא לשכוח לנשום

דנה אלון
ליווי ואימון למיתוג אישי

לפחות שנצליח להתמקד במה שבשליטתנו 🙏🏻חג שמח ושקט ❤️
02/04/2026

לפחות שנצליח להתמקד במה שבשליטתנו 🙏🏻
חג שמח ושקט ❤️

כיווץ ולחץ מצטברים- מה יקבע אם נפתח חוסן או שחיקה?תחשבו על זה רגע, כבר מעל 6 שנים מצטברות שאנחנו חיים בתוך רצף מתמשך של ...
26/03/2026

כיווץ ולחץ מצטברים- מה יקבע אם נפתח חוסן או שחיקה?

תחשבו על זה רגע,
כבר מעל 6 שנים מצטברות שאנחנו חיים בתוך רצף מתמשך של שינויים, מצבי חירום ואי־ודאות. קורונה, בידודים, סבבים ביטחוניים, מתחים פנימיים, שגרה שמתערערת שוב ושוב בעיקר מעבר לבגדי בית וזום על חשבון מפגש אנושי חברתי.
לאט לאט, זה הפך להיות הנורמלי החדש.

המציאות הזו גרמה לי לחשוב:
מה קורה לחומר שנמצא תחת כיווץ לאורך זמן?

חקרתי והבנתי שההשפעה תלויה מאוד בסוג החומר, בטמפרטורה ובעוצמת הלחץ. כשחומר נמצא תחת לחץ מתמשך, הוא לא נשאר אותו דבר.
לפעמים הוא משתנה לאט עם הזמן.
לפעמים בלחץ גבוה המבנה הפנימי של החומר משתנה נוצר בו עיוות קבוע .
לפעמים נוצרים סדקים שמחלישים אותו עד לשבר.
ובמקרים קיצוניים מאוד הוא דווקא מתחזק ומשתנה למבנה יציב יותר כמו שגרפיט הופך יהלום.

ואז הבנתי שזה לא כל כך שונה מאיתנו.
כמו בחומר, גם אצלנו, השאלה היא לא רק כמה לחץ יש, אלא איזה תנאים מלווים אותו

גם בני אדם תחת לחץ מתמשך לא נשארים כפי שהיו.
לחץ קבוע יכול להשפיע עלינו, אבל לא תמיד באותו כיוון זה יכול גם לשחוק וגם לבנות חוסן, תלוי מאוד בתנאים.

לאורך זמן, זה יכול להשפיע גם על איך שאנחנו רואים את העולם:
יותר פסימיות, פחות תחושת שליטה, ולעיתים גם פגיעה באמון, בעצמנו ובאחרים.
וזה לא חולשה, זו תגובה טבעית של מערכת שעובדת בעומס מתמשך.

אבל כמו בחומרים, זה לא הסיפור היחיד.
בתנאים מסוימים, אותו לחץ בדיוק יכול להפוך לקרקע לצמיחה.
לפיתוח חוסן, עומק ויכולת התמודדות גבוהה יותר.

מה עושה את ההבדל?
לא רק כמה לחץ יש, אלא מה קורה סביבו:
• תחושת השפעה – איפה יש לי יכולת להשפיע, גם אם אין לי שליטה מלאה
• תמיכה : אנשים, קשרים, סביבה שמחזיקה
• משמעות : למה אני עוברת את זה, מה מחזיק אותי בתקופה הזו
• כלים פנימיים : ויסות רגשי, הרגלי חשיבה, מודעות

לחץ מתמשך יוצר כיווץ.
אבל מה שאנחנו מכניסים פנימה בזמן הזה, הוא זה שיקבע מה יקרה לחומר.
זה מה שיקבע אם נישבר או ניבנה חוסן.

גם ברגעים מורכבים, אפשר לחפש את מה שמרחיב:
את האנשים שמחזקים אותנו,
את המשמעות שנותנת כוח,
ואת הכלים שעוזרים לנו לנשום בתוך הכיווץ.

זה לא מבטל את הקושי, ממש לא!
אבל זה יכול לשנות את התוצאה.

מאחלת לכולנו ימים קלים יותר.

יום האישה  למי שרואה בעצמה הכל, חוץ מהמובן מאליו! לנשים שמחוברות ליכולות שלהן (גם אם עוד לא הצליחו לממש אותן)לאלו שמודעו...
08/03/2026

יום האישה למי שרואה בעצמה הכל, חוץ מהמובן מאליו!
לנשים שמחוברות ליכולות שלהן (גם אם עוד לא הצליחו לממש אותן)
לאלו שמודעות לרכות שלהן לא פחות מאשר לעוצמה שלהן
לנשים שבליבן יודעות, שלעיתים רק בחסרונן מרגישים את הערך שלהן
ולאלו שמופתעות כל פעם מחדש שנאמר להן שהן אמיצות.
לאלו שמעזות לחיות כשמסביב כולם שורדים ושורדות
לאלו שלא חוששות לעמוד על שלהן ולדרוש , גם אם זה לא פופולרי
ולאלו שנהנות לקבל פרגון והערכה מהסביבה, אבל אינן תלויות בה.

עבורי, לחגוג את יום האישה זה לחגוג את המורכבות שבעוצמה הנשית
לחגוג סל יכולות הוליסטי, ביולוגי, חברתי ואישי, שלרוב כלל אינו מובן מאליו

יום האישה שמח נשים יקרות!

דור ה-Z לא עצלנים. הם פשוט לא מוכנים לשחק לפי הכללים הישנים.דור ה Z  (גילאי 16–29) כבר מזמן בשוק העבודהועד 2030 הוא יהוו...
18/02/2026

דור ה-Z לא עצלנים. הם פשוט לא מוכנים לשחק לפי הכללים הישנים.

דור ה Z (גילאי 16–29) כבר מזמן בשוק העבודה
ועד 2030 הוא יהווה כ-30% משוק העבודה העולמי (סקר עולמי)
ואצל86% ממנו משמעות חשובה מהתנאים.

הדור הזה מעמיד את המעסיקים באתגרים לא פשוטים:
חשוב לו גמישות, איזון ומשמעות ובלי מחויבות.

הם לא נגד עבודה.
הם נגד תנאים שלא מכבדים את הזמן, האנרגיה והחיים שלהם.
דור ה-Z רוצה לעבוד, אבל הוא לא מוכן לעבוד בכל מחיר.

ולמעסיקים באמת קשה למצוא עובדים. השוק התהפך
הראיון הפוך- המרואיין מראיין את המעסיק
והמעסיק צריך לפתות אותו בתנאים כדי שיסכים לעבוד ולא תמיד יכולים כלכלית. בעיה!

מי שמבין את זה יהיה חייב לעשות התאמות ולעבוד עם השינוי ולא נגדו.
הדור הזה הם ילידים טכנולוגיים, הם גדלו דרך הטכנולוגיה ודרכה הוא גם מגדיר עצמו.

כמובן שמאוד מפתה את דור ה-Z להיות עצמאיים, בעלי עסקים קטנים, להיות פרילנסרים, לרתום את הטכנולוגיה כמקור פרנסה כמי ששולטים במקצועות החדשים ולהנות מגמישות, נוודות דיגיטלית, או חופש בחירה רחב.

אפשר למצוא אחוז גבוה מבני הדור הזה גם שכירים בחלקיות משרה וגם מתפרנסים מעסק עצמאי שמקדמים שנשען על יכולת או תחביב שלהם.
גם וגם.

אז איך עושים התאמה בין יכולות של שוק ומעסיקים לשלם או לאפשר גמישות וגם להחזיק עסק מתפקד וריווחי לבין דרישות הדור שחשוב לו גם פנאי, גם בילוי וגם להתפתח?

השוק הפרטי יהיה חייב לסגל לעצמו את הדרישות של דור ה-Z כי חוקי המשחק השתנו. ולכן חשוב להכיר ולהבין שזה פה להישאר ולהקצין😊

אחד הדברים החשובים זה לשחרר את המשפט :"אנחנו לא היינו ככה"- לא רלוונטי.
ולמצוא פתרונות תואמי תקופה.

יכולתי לסיים בטיפ זהב, אבל טיפ הזהב שלי הוא להכיר טוב את הצעירים שמשתנים תוך כדי תנועה, לא לחכות שיתבגרו ויתעשתו, אלא למצוא איך עובדים עם זה, איך רותמים אותם לעבודה או איך משנים תנאים, ציפיות, מבנה ארגוני, ונשארים רלוונטיים בעולם משתנה.

ובנתיים גם כהורים, שמכינים את הילדים שלהם לעתיד חשוב לזכור לטעמי:
🧘‍♀️גמישות מחשבתית היא האבולוציה החדשה, זה הדבר היחיד שאפשר לתת לילדים שלנו ככלי הישרדותי לחיים.
🧠חשיבה ביקורתית בכל עולם הAi שמקשה עלינו לדעת מה אמת בעולם של פוסט אמת
〽️מקצועות נגמרים ונפתחים, אל תסלילו אותם
😍לא לשכוח לראות את הדברים המדהימים והיצירתיים והרגשיים שהדור הזה מביא לידי ביטוי לעולם.

ארגונים או מסגרות שמעוניינות לשמוע קצת יותר ולהבין איך צעירים רואים את העולם
תזמינו אותי להרצאה

*פרטים על ההרצאה שלי בתגובות
*מצורפת כתבה שעלתה אתמול בכאן 11 חדשות בנושא בתגובות

09/02/2026

תודה רבה רני על המילים החמות. המון בהצלחה בדרך היצירתית שלך

Address

Modi`in

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when דנה אלון - ליווי ואימון אישי Dana Alon posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to דנה אלון - ליווי ואימון אישי Dana Alon:

Share