08/09/2025
"החוזקות שביכשרון"- מסע של תרבות, השראה ומשמעות
כמאמנת חוזקות וכיועצת ארגונית, אני חיה כל הזמן בשני עולמות משלימים- מצד אחד חיבור לאדם, לייחודיות שלו ולכישרונות שהוא מביא (חוזקות) ומצד שני מבט רחב על ארגונים, תרבות ודינמיקה צוותית. החיבור בין השניים הוא המקום שבו בעיניי מתרחש השינוי האמיתי.
במהלך כמעט עשור של עבודה עם מל"י- כפרי הילדים והנוער בישראל, ארגון ייחודי שמעניק בית לילדים ולנוער ללא עורף משפחתי תומך, אני חווה את השילוב הזה בעוצמה.
כפרי מל"י הם לקוחות מאוד שונים מפורטפוליו הלקוחות הרגיל שלי ולאורך השנים נוצר ביננו חיבור מיוחד ועמוק, הרבה בזכות האנשים של מל"י אבל לא מעט בגלל המהות והשליחות הארגונית (וסביר שגם מתוך חוזקת "המשמעות" שלי).
השנה יצאנו יחד למסע נוסף- פרויקט "החוזקות שבכישרון"
החזון פשוט אך עוצמתי: להפוך את שפת החוזקות לחלק מהתרבות היומיומית בכפרי הילדים.
כשאנחנו רואים את הילדים, את הצוותים ואת עצמנו דרך העדשה של החוזקות משהו משתנה.
הקשיים כבר לא מגדירים אותנו, אלא היכולות והפוטנציאל. הדגש עובר מהיכן אנחנו “נופלים” למה שמניע אותנו קדימה. זהו שינוי שמביא עימו תחושת ערך, מסוגלות ויכולת אמיתית לצמוח גם במציאות מורכבת.
במהלך השנה נשלב את השפה הזו במשפחתונים, בצוותים ובקהילת הכפרים:
• הורי הבית ילמדו איך להוביל שיח יומיומי עם הילדים מתוך זווית של חוזקות, באישי ובקבוצה.
• "השגרירים" - אנשי צוות שנבחרו במיוחד, ילוו את התהליך, יובילו, ויהוו דוגמה אישית.
• הצוותים הטיפוליים ילמדו איך לעבור מתפיסה שממוקדת בקושי לתפיסה שמעצימה את היכולות והפוטנציאל של כל ילד ושל כל עמית לעבודה.
אני מודה ומתרגשת על הזכות הגדולה שהזדמנה לי ללוות פרויקט כזה, פרויקט שמעורר השראה ויוצר שינוי אמיתי בחיים של הילדים ושל הצוותים שמלווים אותם.
מה שהתחיל כפיילוט קטן לפני שנה במספר משפחתונים, כבר היום מהווה שפה חדשה שמביאה תוצאות מרגשות ומשמעותיות הן בצוותים והן אצל הילדים והנוער באותם משפחתונים ועכשיו בכלל מל"י
בפוסטים הבאים אספר עוד מהדרך הזו , מהחוויה שלי, מהתובנות שעולות מהשטח, וגם כלים שאפשר ליישם בכל סביבה של חיים ועבודה.
אם יש משהו שהייתם רוצים לשמוע עליו יותר לעומק או מחשבות ורעיונות שיש לכם, כתבו לי. אשמח לשמוע ולשתף
