26/04/2017
לשליחת קורות חיים איכותיים ומדויקים חשיבות מכרעת בתהליך חיפוש העבודה הם מהווים מפגש ראשוני מול המעסיק והם אלו שיחליטו האם תזומנו או לא לראיון העבודה.
עין מיומנת של מגייסת טובה יכולה לדעת הרבה על עולמו הפנימי של המועמד דרך קורות חייו.
ניתן להבחין האם הוא יסודי, פזיז, יציב, , מתמיד לאורך זמן במקומות עבודה ,יצירתי וכו' ..
קורות חיים מקצועיים, מותאמים משרות מגבירים את כמות הפניות הרלוונטיות ממעסיקים.
כתבתי עבורכם כמה טיפים מנצחים :
• סוג המסמך באמצעותו נשלח את קורות החיים – כיום קורות חיים מגיעים למגייס/ת באמצעות מערכת CRM . השיטה הישנה לפיה מגייס מקבל את קורות החיים לתיבת המייל ומדפיס אותם לערימת דפים כמעט ולא קיימת, וודאו שהקובץ שאתם שולחים נתמך על ידי המערכות השונות קובץ word הוא האפשרות הנוחה והטובה ביותר.
• קורות חיים מותאמים משרה – נסו לחשוב כמו המגייס, מי האיש שהוא מחפש לתפקיד? נסו לשתול מילות מפתח בקורות החיים, הבליטו תוכן לפי דרישות הסף (לדוגמה : אם דרושה למשרה השכלה מסוימת כתנאי הכרחי וחשוב הבליטו וכתבו אותה בראש הדף (.
• אורך קורות החיים - אני מציעה לתמצת את קורות החיים לעמוד אחד ענייני, מגייס פוגש המון קורות חיים ביום . תנסו שקורות החיים שלכם יכתבו עניינים ומדויקים למשרה .
• כתיבה, סדר כרונולוגי מהסוף להתחלה – המשרה העליונה שתכתבו בקורות החיים לעולם תהייה המשרה האחרונה שביצעתם לרוב היא תעיד על התפקיד הכי מהותי ורלוונטי שביצעתם.
• כתיבת הליבה של המשרה – רשמו את התוכן מסודר ומאורגן . לכתוב בנקודות ולא דרך סיפור. מה שחשוב זה להעביר את הניסיון התעסוקתי הרלוונטי שלך למעסיק בצורה מעניינת ומסודרת באופן שיהיה קל לשלוף מידע .
• כתבו מהן הגדרות התפקיד אותו ביצעתם מה היו המטלות השוטפות שלכם, שבועיות, חודשיות, תחת מי ומול מי עבדתם , האם עבדתם בעבודת צוות או לבד? האם נדרשתם לעמוד ביעדים ? האם עבדתם תחת תקנים מסוימים ?
• מתי לשלוח קורות חיים – מוצ"ש זה זמן טוב וכן בשעות הלילה וזאת מהסיבה שהקורות חיים שלנו מקבלים פניות ורמת ריכוז גבוהה מצד המגייס שמגיע למשרד ביום ראשון לתחילת שבוע. בנוסף, עדיפות ברמה הטכנית. אתם תהיו ראשונים במאגר
בהצלחה לכל המחפשים. מוזמנים ליצור קשר לייעוץ אישי מדויק או לפרטים נוספים
050-9223968
קורות חיים חיילים משוחררים