הגשמה אימון וליווי עסקי ואישי גיל פינקלשטיין

הגשמה אימון וליווי עסקי ואישי גיל פינקלשטיין Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from הגשמה אימון וליווי עסקי ואישי גיל פינקלשטיין, Consulting Agency, הנשיא 4, Pethah Tiqva.

ייעוץ אסטרטגי לצמיחה עסקית.
ייעוץ ארגוני, מנהיגות, פיתוח מנהלים, ניהול והשבחה והגדלת מכירות.
אימון וליווי עסקי אישי וקבוצתי לשיפור תוצאות. סדנאות, הרצאות ואבחונים. אימון וליווי עסקי ואישי לתוצאות גבוהות. הפעילות לאורך השנים הניבה ללקוחות:
1. גידולים משמעותיים בהכנסות וברווחים. השגת המטרות העסקיות והארגוניות.
2. הטמעת כלים וסטנדרטים של מצוינות ושגשוג. שיפורים מדהימים בביצועים וביכולות.
3. יצירת מ

נגנונים שעובדים בקלות, ביעילות ובאפקטיביות.
4. מיצוי התפוקה מהעובדים והמנהלים כיחידים וכקבוצה.
ניסיון רב בענפים שונים, חברות גדולות, בינוניות, עסקים, מנהלים, עובדים ואנשים פרטיים.
הליווי והאימון מתמקד ב:
עקרונות הצלחה, מנהיגות, ניהול, מכירות, שרות ופיתוח עוצמות עסקיות ואישיות.
התמחות ב:
1. ליווי עסקי ואימון - Coaching למיצוי הפוטנציאל.
2. ליווי ואימון קבוצתי - פיתוח מנהלים, עובדים וארגון.
3. מיפוי ואבחון עסקי - פנים וחוץ-ארגוני, איתור פערים, חסמים, נקודות לשיפור
ומנועי צמיחה.
4. סדנאות והרצאות מרתקות וחווייתיות, בנושאי תקשורת בין-אישית, אפקטיביות ותודעה
מייצרת תוצאות גבוהות.
5. יעוץ וליווי פיננסי.

למה בסוף השבוע הזה, אני מוצא את עצמי חושב בעיקר על המחיר הסמוי של ה"לבד"?סיימתי עכשיו עוד שבוע של ליווי עסקים וארגונים. ...
18/06/2026

למה בסוף השבוע הזה, אני מוצא את עצמי חושב בעיקר על המחיר הסמוי של ה"לבד"?

סיימתי עכשיו עוד שבוע של ליווי עסקים וארגונים. 

יש משהו בתחושת סוף השבוע שגורם להכל להציף – השחיקה, הלחץ, התחושה שאתה רץ על הליכון במהירות הכי גבוהה, ובכל זאת – נשאר במקום.

האמת? אני רואה את זה אצל כולם. לא משנה אם זה עסק קטן או ארגון מבוסס. 

בשלב מסוים, כולם נתקעים. אותם מספרים, אותה כמות עסקאות, צוואר בקבוק אחד שפשוט מסרב להשתחרר.

אבל מה שבאמת תופס אותי זה לא המספרים. זה מה שקורה לאנשים שמאחוריהם. התסכול. העובדה שבעלי עסקים מוכשרים וחדורי מטרה הופכים לעבדים של העסק של עצמם. 

הם לא באמת מנהלים אותו – הם מתפעלים אותו.

 אין להם זמן לנשום, אין להם זמן לצמוח, ובטח שאין להם זמן לעצמם.

הרבה פעמים שואלים אותי: "למה אני צריך ליווי? אני אסתדר לבד". אני תמיד עונה בכנות: בטח שאפשר להסתדר לבד. השאלה היא רק כמה ה"שיעורים" האלה הולכים לעלות לך בדרך. כי בסוף, הניסוי והטעייה האלה עולים הרבה יותר מכל ליווי מקצועי.

 זה עולה בשקט נפשי, זה עולה בזמן איכות עם המשפחה, וזה עולה באנרגיה שנגמרת.

ניהול זה מקצוע. וניהול של עסק בצמיחה – זה מקצוע אחר לגמרי ממה שהיה נדרש בשלב ההקמה. 

בלי כלים, בלי תשתיות ובלי הבנה איך לבנות מערכות שפשוט עובדות – קשה מאוד לפרוץ את התקרה הזאת.

החלטתי לנסות לעזור למי שמוכן לקצר את הדרך.
הקלטתי הדרכה עומק כנה על איך בונים עסק שלא תלוי בך. בלי סיסמאות, רק התכל'ס של איך מייצרים מערכת שעובדת גם כשאתה לא בחדר.

אפשר למצוא את ההקלטה בתיאור קבוצת הווטסאפ שלי, שם אני משתף תובנות ומשימות פרקטיות כדי להתקדם צעד-צעד.

בואו נפסיק להיות הפקק של העסק של עצמנו.
להצטרפות לקהילה: https://chat.whatsapp.com/DB1PlOyMt7tCuU6sLN4ot0

שבת שלום, מנוחה אמיתית לכולנו.

קיץ ברוך הבא. 😎​איך לריב נכון? 🇮 Israel 2026​פרשת קורח ופרקי אבות מפגישים אותנו עם שתי דרכים לנהל ויכוח:​מחלוקת קורח ועד...
12/06/2026

קיץ ברוך הבא. 😎
​איך לריב נכון? 🇮 Israel 2026
​פרשת קורח ופרקי אבות מפגישים אותנו עם שתי דרכים לנהל ויכוח:
​מחלוקת קורח ועדתו: מחלוקת שבאה מאגו, מאינטרסים ומחיפוש אחר ניצחון אישי. הסוף שלה ידוע – היא מחריבה ומפלגת, ואין לה קיום.

​מחלוקת שמאי והלל: מחלוקת "לשם שמיים". ויכוח נוקב, עמוק, אבל כזה שמגיע מתוך כבוד הדדי ורצון אמיתי להגיע לאמת. כזו שסופה להתקיים ולהצמיח.
​אנחנו נמצאים בתקופת בחירות, והרוחות בחברה הישראלית סוערות. ויכוחים ומחלוקת הם חלק בלתי נפרד מהדמוקרטיה שלנו ומהזהות שלנו כעם – השאלה היא איזה מודל אנחנו בוחרים לאמץ בקלפי וברשתות החברתיות.

​האם אנחנו מנהלים מחלוקת נוסח קורח – כדי להכניע ולרמוס את הצד השני? או שאנחנו מסוגלים להתווכח כמו שמאי והלל – מתוך דאגה אמיתית לעתיד המדינה, ומבלי לשכוח שביום שאחרי הבחירות אנחנו עדיין צריכים לחיות כאן יחד?

​המבחן שלנו העונה הוא לא אם נסכים על הכל, אלא איך נבחר לנהל את המחלוקות בינינו.
​שבת שלום! 🕯️🕯️
​ #בחירות2026 #עםישראל חי

מה קרה לבני ישראל? הפרדוקס של ה"קישואים והאבטיחים" 🍉​בפרשת השבוע, בהעלותך, אנחנו פוגשים את בני ישראל בנקודת שפל מתסכלת ב...
29/05/2026

מה קרה לבני ישראל? הפרדוקס של ה"קישואים והאבטיחים" 🍉
​בפרשת השבוע, בהעלותך, אנחנו פוגשים את בני ישראל בנקודת שפל מתסכלת במיוחד. הם בלב המדבר, מקבלים מן מן השמיים – לחם אבירים שטעמו כצפיחית בדבש, אין להם דאגות פרנסה, הם חופשיים מעבדות.
​אבל אז הם פותחים בבכי: "זכרנו את הדגה אשר נאכל במצרים חינם, את הקישואים ואת האבטיחים ואת החציר ואת הבצלים ואת השומים!"

​רגע, מה?! הם מתגעגעים לעבדות? הם באמת מעדיפים את השום והבצל של מצרים על פני החירות והמזון האלוקי שהם מקבלים עכשיו?
​המחלה של "תמיד חסר"
​התלונה הזו היא לא באמת על אוכל. היא שיקוף של תופעה אנושית עמוקה וכואבת:
חוסר היכולת להעריך את ה"יש" מול ה"אין".

​לפעמים, כשטוב לנו מדי, אנחנו מתחילים לחפש בכוח מה חסר. כשהכל מסודר, המוח האנושי נוטה להתרכז בבצל אחד קטן שחסר בצלחת, במקום להודות על העובדה שהצלחת מלאה בכל טוב. זהו המנגנון של כפיות הטובה –
המחשבה שהדשא של השכן, או הזיכרון הנוסטלגי והמעוות של העבר, טובים יותר מההווה שלנו.

​מהכפיות טובה – להכרת הטובה

​ההבדל בין אדם מאושר לאדם מתוסכל אינו נמצא בנסיבות החיים, אלא במיקוד.

​כפיות טובה מחפשת את ה"חסר", את ה"שום" וה"בצל", ומייצרת תחושת מרירות תמידית.

​הכרת טובה מתחילה בבחירה מודעת להגיד "תודה" על מה שיש, גם כשהוא לא מושלם. היא היכולת לראות את הנס הגלוי שבחיינו, מבלי לתת לקיטורים הקטנים להאפיל עליו.

​כשאנחנו מתלוננים, אנחנו לא רק מאבדים את השמחה שלנו – אנחנו מפספסים את הטוב שמקיף אותנו ממש עכשיו.

​השבת הזו היא הזדמנות לעצור את רעש הרקע של התלונות. במקום לשאול "מה חסר לי?", נסו לשאול את עצמכם: "על מה אני יכול להגיד תודה היום?"

​תראו איך המציאות משתנה ברגע שמחליפים את המשקפיים. העולם לא הופך למושלם, אבל הלב הופך למלא. אל תתנו לבצלים של העבר לגנוב לכם את הטעם של החירות והטוב של ההווה.

​שבת שלום ומבורך, שבת של הכרת טובה, ראיית הטוב ושלוות נפש!

שנים של עבודה משותפת. 👌גם בליווי עסקי וגם כשותפיים עסקיים.ניסן מזרחי בעלים של חברת ספייקי.אחת החברות המובילות והצומחות ב...
12/05/2026

שנים של עבודה משותפת. 👌
גם בליווי עסקי וגם כשותפיים עסקיים.
ניסן מזרחי בעלים של חברת ספייקי.
אחת החברות המובילות והצומחות בתחום אתרי מסחר.

ניהול זמן או ניהול קצב? שיעור מפרשת אמור​פרשת השבוע, פרשת "אמור", מקדישה מקום נרחב ללוח השנה העברי – "מועדי ה'". מהשבת, ...
01/05/2026

ניהול זמן או ניהול קצב? שיעור מפרשת אמור

​פרשת השבוע, פרשת "אמור", מקדישה מקום נרחב ללוח השנה העברי – "מועדי ה'". מהשבת, דרך פסח ושבועות ועד ראש השנה וסוכות. לכאורה, מדובר ברשימת חגים, אבל במבט ניהולי, מדובר בשיעור קריטי בייצור "דופק ארגוני".

​בעולם העסקי המודרני, אנחנו רגילים לדבר על ניהול זמן כאל מרדף אחרי השעון. אנחנו מנסים לדחוס עוד משימה, עוד פגישה ועוד מייל. אבל פרשת אמור מלמדת אותנו מודל אחר: ניהול של מקצבים.

​התורה מגדירה מראש "נקודות עצירה" בתוך השנה. היא קובעת מתי עוצרים (שבת), מתי חוגגים (חגים) ומתי מתכנסים לחשבון נפש. היא מזכירה לנו שהזמן הוא לא קו ישר ואינסופי של עבודה, אלא מחזוריות שחייבת לכלול הפוגות לצורך התבוננות וצמיחה.

​איך זה פוגש אותנו בעסק?

​הגדרת "עוגנים" ביומן: עסק שלא יודע לייצר לעצמו מועדים קבועים – ישיבות הנהלה רבעוניות, ימי חשיבה אסטרטגית או הפסקות מתוזמנות ללמידה – ימצא את עצמו נשחק בתוך השגרה.

​הכנה מראש: המועדים בפרשה ידועים מראש. ניהול זמן נכון הוא לא רק מה שקורה עכשיו, אלא היערכות ל"עונות" של העסק – תקופות השיא לעומת תקופות השקט.

​יציאה מהאוטומט: החגים דורשים מאיתנו לשנות את סדר היום. מנהל מצוין יודע מתי להוציא את הצוות מהשגרה כדי להטעין מצברים ולראות את התמונה הגדולה.

​השבוע, כשאתם מסתכלים על היומן שלכם, אל תשאלו רק "מה אני צריך להספיק?". תשאלו: "האם קבעתי לעסק שלי את המועדים שיאפשרו לו לצמוח לטווח ארוך?"

​שבת שלום!

שבת שלום מארץ ישראל היפה והפורחת. 👌☺️
24/04/2026

שבת שלום מארץ ישראל היפה והפורחת. 👌☺️

עצמאות שמח 😃עם ישראל חיי.תחי מדינת ישראל. כל הכבוד לצה"ל. 👌
22/04/2026

עצמאות שמח 😃
עם ישראל חיי.
תחי מדינת ישראל. כל הכבוד לצה"ל. 👌

בלי יכולת לשתף פעולה זה לא עובד.היום הגשתי אבחון ארגוני לעסק שאני מלווה.הצגתי להם תמונת מצב של הארגון כיום עם והצעות לפת...
20/04/2026

בלי יכולת לשתף פעולה זה לא עובד.

היום הגשתי אבחון ארגוני לעסק שאני מלווה.

הצגתי להם תמונת מצב של הארגון כיום עם והצעות לפתרונות שונים. 

נגענו במשאב האנושי, שיווק מכירות, כספים, יצור ועוד.

פוטנציאל יש. 

תשתיות יש.

שותפים לדרך יש. 

מה הכי חשוב כרגע?

ליישר קו בין המנהלים. 

לנהל עסק סטאטי לא דומה לנהל עסק בצמיחה.

בייחוד לא עסק בצמיחה מהירה. 

הכל צריך להיות מסונכרן כמו תזמורת. 

וגם אז המנהלים צריכים לעבוד בשיטה מסודרת. 

עם הסכמות ומדדים. 

כולם ממוקדים בלתת ופחות ומה לקחת.

איך עושים זאת? 

קודם כל לשבת ולפתוח לשתף ולדבר. 

אני כיועץ חיצוני מנהל את האירוע. 

מכוון, מציע ומכריע.
כל אחד צריך ללכת לקראת השני. לא להיות צודקים. 

מטרה משותפת להרים את העסק לפסגות חדשים. 

עסק בונים לטווח ארוך. 

אנו המנהלים של העסק. 

העסק הוא לא המנהל שלנו. 

עכשיו כשיש הסכמות, והגדרנו תפקידים ומשימות, נבנה גם מנגנון לקבלת החלטות. 

להצטרפות לקהילת "בונים עסק של תלוי בנו" הצטרפו דרך הקישור בתגובה הראשונה.  

שם תקבלות תכנים, רעיונות שיתופים ומשימות איך תוכלו גם אתם לעלות רמה בעסק שלכם  

לבנות עסק יותר חזק, רווחי ולאפשר לכם יותר חופש.

14/04/2026

צמרמוררררררת . הקוד הסודי שלנו....
אני קיים בזכות הוריי, אבל גם בזכות 4 אנשים: ישראל, הניה, מאיר ונחמה. �הסבים והסבתות שלי שהשכילו לעלות לארץ מאירופה לפני השואה. �

לצערנו לא כל משפחותיהם המורחבות השכילו או הצליחו לברוח משם. �בכל יום שואה אני חושב על אנשים שלא הכרתי. �שלא זכו לחיים טובים ולא זכו להמשך דורות. �על הורי שלא הכירו הרבה מהדודים שלהם. �

לפני שנים ביקרתי באוקריאנה שגם שם יש לי שורשים �הסתכלתי על האוכלוסיה שם. ניסיתי לדמיין איך זה להיות שם כשאנשים מתהפכים עלי היהודים ונהפכים אכזריים מאוד. �אחד מהאחים של סבא שלי חזר מהצבא האדום לפולין אחרי המלחמה. �שם רצחו אותו כנופיות אנטישמים פולנים בבית קפה. �

חשוב שנזכור שהאנטישמים המשיכו להתעלל ביהודים באירופה גם אחרי שהשואה נגמרה. �

יהודים חזרו הביתה לבתיהם בפולין ולהפתעתם חלק מהפולנים לא קיבלו אותם יפה בלשון המטה והם נאלצו לעזוב. �

חשוב גם להזכיר את ניצולי השואה מצפון אפריקה. �
גם לשם הנאצים הגיעו. �לא מדברים עליהם מספיק. �אחד מהם הוא ציון כהן, אביה של אשתי.

🗝️ פרשת שמיני: פותחים את שערי השפע​רגע אחרי שארזנו את המצות ונפרדנו מפסח, אנחנו פוגשים את פרשת שמיני. המספר 8 ביהדות תמי...
10/04/2026

🗝️ פרשת שמיני: פותחים את שערי השפע
​רגע אחרי שארזנו את המצות ונפרדנו מפסח, אנחנו פוגשים את פרשת שמיני. המספר 8 ביהדות תמיד מסמל את מה שמעבר לטבע (שמיוצג על ידי המספר 7).

זהו מרחב של ניסים, של התחלות חדשות ושל שפע שפורץ את הגבולות המוכרים.

​הלחם והמפתח
​השבת הראשונה שאחרי פסח ידועה בסגולה העתיקה של "חלת מפתח". למה דווקא עכשיו?

בפסח אכלנו מצה – "לחם עוני" שמסמל ביטול והתכנסות. עכשיו, כשאנחנו חוזרים לאפות לחם (חמץ), אנחנו עושים זאת עם כוונה חדשה. הלחם הוא סמל הפרנסה והקיום הפיזי, והטבעת צורת מפתח בלחם (או אפיית מפתח בתוכו) היא תפילה ויזואלית:

"ריבונו של עולם, פתח לנו את שערי הפרנסה והשפע."

​בפרשת שמיני, אהרון ובניו נכנסים לעבודת הקודש והאש יורדת מן השמים. זהו הרגע שבו הפוטנציאל הרוחני הופך למציאות מוחשית. כך גם באפיית הלחם – אנחנו לוקחים חומר גלם פשוט מהאדמה והופכים אותו לכלי שמכיל ברכה.

​"ויהי ביום השמיני..." – זה הזמן שלך לפרוץ את תקרת הזכוכית.

​שלוש נקודות למחשבה לשבת:

​התחדשות: כמו המשכן שהוקם מחדש, גם לנו יש הזדמנות לבנות "משכן" אישי בחיים שלנו אחרי החג.

​השפעה: המפתח הוא לא רק לקבל שפע, אלא גם היכולת שלנו להיות המפתח עבור אחרים – לפתוח להם דלת או לב.

​אמונה: השפע נמצא שם, לפעמים פשוט צריך לסובב את המפתח הנכון בתודעה.

​שבת שלום ושפע של ברכה! 🥖🔑

​מוזמנים לשתף: מה המפתח האישי שלכם לשפע השבוע?

Address

הנשיא 4
Pethah Tiqva
5403903

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when הגשמה אימון וליווי עסקי ואישי גיל פינקלשטיין posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to הגשמה אימון וליווי עסקי ואישי גיל פינקלשטיין:

Share