מלין - MALIN PAY

08/11/2021

22/07/2021

Our Umbrella Companies Group enables companies and businesses, both local and international to employ employees for either short or long-term projects.

With our method we release our clients from the burden of employee-employer legal relationship as we take that responsibility upon us.

We ensure that the employees rights are satisfied.

By doing that, international companies can employ Israeli employee’s in Israel without opening a branch or an agency in Israel.

Also, local businesses can use our services thus saving money and manpower.

For more information http://www.malin.co.il/solutions-for-employers/

PM or contact [email protected]

28/06/2021

בעקבות הקורונה העסקה ישירה פינתה את מקומה למיקור חוץ. מדוע מעסיקים בישראל מעדיפים גיוס עובדים במיקור חוץ, איפה זה הכי בולט, והאם זה באמת עדיף?

16/06/2021

Your company need to hire employees in Israel, but you don't have the ability or the knowledge how to operate it?

Call +972-1-800-248-248

09/06/2021

שכיר מנוהל
חברת מלין מציעה שירות חדשני וייחודי – שרות "העסקה עקיפה" או "שכיר מנוהל", אשר נועד לשמש כל שכיר או עצמאי מצד אחד ומעסיקים מצד שני כפתרון לאופי הפעילות, הדינמי הקיים כיום, בשוק העבודה.
מהות השרות שחברתנו מציעה הוא - חברתנו תשמש כ"ספק שרותים" עבור לקוחות "השכיר המנוהל", תפיק חשבונית בגין עבודת "השכיר המנוהל" או הפרילנסר (מבצע העבודה), תקבל את התשלום עבורו ממזמין העבודה ותפיק תלוש שכר, בניכוי שכר טרחתנו מתוך התשלום המתקבל.
שירות זה יאפשר לך ( השכיר המנוהל) להגדיל את יכולת כושר ההשתכרות שלך בין אם את/ה עובד גם כשכיר או רק כפרילנסר עצמאי ( שכיר מנוהל ) ואף יאפשר וירחיב את בסיס תביעת ההוצאות המותרות בניכוי לכל אחד מן הצדדים לביצוע העסקה ( הן של מבצע העבודה והן של מזמין העבודה).
שרות זה הידוע גם כ- חשבונית לשכיר, חוסך את כל הטרחה המיותרת וניהול התקשרויות מעיקות עם רשות המסים.
מעסיקים, מצד שני, מתפטרים מכל יחסי עובד-מעביד בינם לבין נותן השרות על כל המשתמע מכך הן משפטית והן כלכלית.
יתרונות השיטה ל"מזמין העבודה" (המעסיק):
ביצוע עבודות עבור ה"עסק" בעלות אטרקטיבית באופן יחסי (ללא העמסת עלויות תקורה) ובזמינות גבוהה יותר מאיש מקצוע העוסק בתחום זה לבדו.
חיסכון בעלויות עובד- מעביד: ביטוח לאומי מעביד, הבראה, חופשה, הפרשות לפנסיה וכ"ו.
יודגש כי אנו לא משמשים כחברת כח אדם אלא כחברת "ספק שירותים" על כל המשתמע מכך.
חיסכון בדמי השמה לחברת כ"א, החזקת חשבות שכר, מח' משאבי אנוש וכו'.
פטור מניהול תיק ניכויים ברשויות המס.
קבלת חשבונית מס כחוק- המאפשרת קיזוז המע"מ באופן מלא.
יתרונות השיטה ל" מבצע העבודה" (הפרילנסר/ית):
שיטה זו מאפשרת לעבוד באופן עצמאי ולספק חשבונית מס כחוק - כפי שכולם דורשים.
מאפשר לעבוד כעצמאי מבלי לפתוח תיק ברשות המסים (מע"מ, מס הכנסה וביטוח לאומי).
מאפשר לקבל החזר הוצאות מוכרות במס כולל מע"מ של ההוצאות שלך בייצור ההכנסה.
מאפשר לפרילנסר לעבוד ולהתרכז בעבודה לה הוא הוכשר ולהשאיר את כל היתר לנו.
מאפשר לפרילנסר יכולת גמישה לבדוק את הבסיס הכלכלי של העסק שלו טרם פתיחת תיק עוסק מורשה.

09/06/2021

חשבונית לשכיר - פתרון אפקטיבי לפרילנסרים ושכירים
במידה ואת/ה מעוניין/נת לפתוח עסק חדש ואינך יודע/ת אם העסק יצליח או לא או שפשוט את/ה נרתע/ת מלהתעסק עם רשות המיסים אלא להתמקד במקצוע אליו הוכשרת.
אנו מציעים פתרון שנקרא " חשבונית לשכיר" לפיו תוכל/י לבצע עבודות מול לקוחותיך מבלי להירשם ברשות המסים ומבלי להיות מוגדר כעצמאי/ת.
אנו נדאג להפיק את החשבוניות עבור העבודות שביצעת ונקבל במקומך את התשלומים ולך נשלם את התמורה בצורת תלוש שכר כך תהנה/ני משני העולמות להיות עצמאי ולהינות מכל היתרונות של שכיר.
אנו נדאג לכם, הפרילנסרים, לשקט נפשי ומתן האפשרות לנצל נכון של זמנכם להתפנות לביצוע העבודה וללא התעסקות בבירוקרטיה. אנו נדאג לעשות הכל עבורכם ונספק מטריה ניהולית, חשבונאית ועסקית וכך תגדילו את תפוקת עבודתכם.
פעילותנו שקופה לעיונכם ובאמצעות מערכת ניהול אינטרנטית שבנינו תוכלו בכל רגע נתון לבדוק מה הופק, מה שולם ואת אופן ההתחשבנות החודשית שלכם מתחילת עבודתכם איתנו.

09/06/2021

צריך להעסיק עובדים ואין לך מושג איך עושים זאת?
רוצים לעבוד עבור חברה מחו"ל שאין לה נציגות בארץ?
רוצה להעסיק עובדים לתקופות קצרות אך בלי כאב הראש של יחסי עובד – מעביד?
חוקי העבודה המשתנים תכופות יוצרים נטל על מעסיקים רבים הנדרשים להתעסק עם התנהלות מול עובדים, חשבי שכר, עורכי דין מהתחום ורשויות המס.
והכי חשוב – ההתעסקות ביחסי עובד – מעביד על כל המשמעויות.
אנו נסייע לך !!!
בשיטת "העסקה עקיפה" אנו נעסיק במקומך את העובדים על כל המשתמע מכך ונחסוך ממך את כאב הראש של ניהול העובדים, תשלומי מסים, הפרשות פנסיוניות וכל הזכויות הסוציאליות המגיעות לעובדים, הכל לפי חוקי העבודה.

07/06/2021

Как это работает?
MalinPay предлагает Вам инновационный и легальный путь найма ваших работников по системе «обратный аутсорсинг».

Обычный аутсорсинг распространен у множества израильских работодателей, он позволяет компаниям по найму искать и нанимать работников для компаний.

Фактически, эти работники работают для Вас, являясь на деле работниками аутсорсинговой компании.

Работодатель выплачивает аутсорсинговой компании ежемесячный платеж, за предоставленную услугу работника, аутсорсинговая компания производит из этого платежа отчисления (включая достаточно высокую комиссию за свои услуги) и выплачивает зарплату работнику.

MalinPay улучшила эту систему. Теперь Вы можете нанять своих работников сами, и с этого момента вступают в силу удобства аутсорсингового найма: ваши работники будут официально наняты через нас, и мы будем руководить всем процессом взаимоотношений работодатель-работник. Ваша компания будет переводить нам ежемесячный платеж, который будет включать стоимость зарплаты плюс всего 5% нашей комиссии и НДС.

07/06/2021

MalinPay специализируется на предоставлении для компаний услуги по непрямому найму работников, тем самым избавляя от связанных с этим забот всевозможного рода.

Работодатель, нанимающий работников, обязан выплачивать зарплату, отчислять всевозможные налоги, включая подоходный, социальный, здоровья, а также пенсионные и другие отчисления.

Для этого работодатель должен вести полную отчетность и отчитываться в различные инстанции.

Потому, нанимая работника без понимания правильного ведения зарплаты и отчетности могут привести как работодателя, так и работника ко всевозможным проблемам различного характера.

Мы можем избавить Вас от этих проблем с помощью найма ваших работников через нас.

07/06/2021

The main advantage of this system is that we relieve you of the entire entanglement of the employer-employee relationship.

Our company has vast experience in this field and it has been founded to provide particularly effective solutions to self-employed persons and employing companies. We specialize in financial solutions for private and corporate markets. Our company is managed by businessmen and experienced specialists and monitored by an auditor and a legal advisor.

Advantages for the employers:

A new way of indirect employment without employer-employee relationships.

In this framework you employ your workforce as "external employees", without any obligations and bureaucracy, such as issuing pay slips and paying taxes.

You retain the right to switch back to the direct employment of your workforce without any "exit fee".

We will provide you with our comprehensive service in exchange for a small commission of up to 5% plus VAT.

07/06/2021

MalinPay offers you an innovative and legal way to employ your staff via "reverse outsourcing".

Regular outsourcing is already used by many Israeli employers, who let outsourcing firms recruit workforce for their use.

While de facto working for you, these employees are officially employed by the outsourcing company.

An employer issues to the outsourcing company a global monthly payment for the services rendered by the employees, while the outsourcing company produces pay slips and pays the salaries.

MalinPay has perfected the system. Now you can recruit your staff by yourself, and then the outsourcing kicks in: your workers will be officially employed by us, and we will manage the entire employer-employee relationship. Your company will pay us a monthly payment of all the salaries combined plus our commission and VAT, against a legit tax invoice.

07/06/2021

MalinPay specializes in providing employers with a choice of hiring employees while avoiding all the related labor law problems.

An employer who hires employees, is required to issue pay slips to each one of them and also to pay income tax, social payments (health tax, social security, pension) and allocate money to the dismissal compensation and convalescence pay. Hold leave and sickness report and be subject to labor law inspections.

In order to do this, the employer has to manage records at the tax authorities, including Income Tax and National Security, and as of lately – also to report allocations to the pension fund and the dismissal compensation fund.

Furthermore, Hiring employees without the knowledge of their actual skills may cause the employer severe damages.

We can spare you the entire trouble by making your workers our employees, while actually they will continue working for you.