02/04/2023
https://www.gov.il/he/departments/policies/contract_between_employer_to_care_taking_worker
הודעה על העלאת שכר מינימום החל מ1 אפריל 2023
1- החל מ1 באפריל 2023 שכר המינימום יהיה 5571.75 ₪ לחודש.
2- ניתן לשלם מקדמות של 100₪ ולקזז מתשלום השכר החודשי, ברצון הצדדים.
3- המעסיק רשאי לקזז עד 25% מהשכר עבור הוצאות מגורים וכו' כמפורט בניספח C וחוזה סטנדרטי
4- לצד המטופל המאושפז: 8 ש' ביום, ושעתיים נוספות לפי 38₪ שעה, מעבר לזה 46₪ שעה
5- להלן תעריפים יומיים של הזכויות הסוציאליות-
יום הבראה 378 ₪
יום ח.שנתית 223 ₪
יום חג / סופש 380 ₪
Notice of raising the minimum wage starting April 1, 2023
1- In force from April 1, 2023, the minimum wage will be NIS 5571.75 per month
2- It is possible to pay weekly advances of NIS 100 and deduct from the payment of the monthly salary, if all parties wish so
3- The employer may deduct up to 25% of the salary for living expenses, etc. as detailed in Appendix C
4- For the hospitalized patient: 8 hours per day, and two additional hours of 38 NIS per hour, beyond that rate is 46 NIS per another each hour
5- Below are the daily rates of the social rights-
HAVRAA day 378 NIS
Annual leave day NIS 223
Holiday / weekend (25 hrs) NIS 380
Уведомление о повышении минимальной заработной платы с 1 апреля 2023 г.
1- Вступает в силу с 1 апреля 2023 года, минимальная заработная плата будет составлять 5571,75 шекелей в месяц.
2- Можно выплачивать еженедельные авансы в размере 100 шекелей и вычитать из выплаты месячной заработной платы, если все стороны желают этого.
3- Работодатель может удерживать до 25% заработной платы на расходы на проживание и т. д., как указано в Приложении C.
4- Для госпитализированного пациента: 8 часов в день и два дополнительных часа по 38 шекелей в час, сверх этой ставки 46 шекелей за каждый час.
5- Ниже приведены ежедневные ставки социальных прав-
ХАВРАА день 378 шек.
Ежегодный отпускной день 223 шек.Праздничные/выходные дни (25 часов) 380 шек.
לשימוש הציבור, נוסח לחוזה העסקה בסיעוד בעברית ובאנגלית שהוראותיו תואמו מול משרד העבודה והרווחה.
