Effectiveness Ltd

Effectiveness Ltd יעוץ תפעולי מתקדם לארגונים לצורך שיפור ביצועים וצמיחה, באמצעות הטמעת שיטות פרקטיות לניהול אופרטיבי מד

אפקטיבנס היא חברת מומחים לייעוץ ניהולי עבור ארגונים בצמיחה. החברה מתמחה בשילוב מקיף של תחומי יעוץ תפעולי בסביבת Industry 4.0, יעוץ ארגוני לארגוני enterprise וייעוץ אסטרטגי data-driven לשווקים מתפתחים.

המומחים של החברה מלווים את הארגונים המובילים במשק באסטרטגיה, תהליכי שיפור והתייעלות, המאפשרים למנף את רמת הביצועים של הארגון, להגיע ליעדים הרצויים ולהעניק ערך מוסף ללקוחות ועובדי הארגון. אנו עושים

זאת באמצעות שיתוף פעולה עם גורמי המפתח בארגון, בנייה משותפת של ארגז כלים מעשיים והטמעתו בתהליכי העבודה השוטפים.

כמו כן, החברה כוללת זרוע של המכללה עם מרצים מובילים מהתעשייה המעניקים ידע עדכני בנושאי Industry 4.0 בהקשר של רובוטיקה, אנליטיקה ואינטרנט של הדברים.

ניהול מוצלח של שינויים מורכבים והגעה לחדשנות ולמצוינות מושגים באמצעות יישום שיטות מתקדמות ומדויקות, והעשרה מתמדת של העובדים בידע ניהולי חדשני ייעודי.

 #רובוטיקה ו- AI - איך לנהל שינוי ארגוני?כל כנס בשבילי הוא לא רק חשיפה לידע אלא מפגשים עם אנשים מרתקים מהתחום.היום התמקד...
26/05/2022

#רובוטיקה ו- AI - איך לנהל שינוי ארגוני?
כל כנס בשבילי הוא לא רק חשיפה לידע אלא מפגשים עם אנשים מרתקים מהתחום.
היום התמקדתי במושבים של רובוטיקה ו-AI.
השילוב של בינה ברובוטים נעשית יותר שכיחה.
מה שהיה חסר לי בכנס זה לדבר על הטעמת הרובוטיקה מזווית ניהולית וארגונית. איך לרתום אנשים לשינוי? ממה להתחיל ? כיצד להדריך עובדים קיימים? 🤔
מתכננת ליזום העלאת נושאים של הטמעה נכונה של אוטומציה - בכנסים בעתיד. זו תהיה הזדמנות לשתף את הממצאים של המחקר לתזה שלי שעוסק בדיוק בנושא של הטמעת בינה מלאכותית בארגונים מזווית ניהולית וארגונית😉.
מזמינה את מי שעומד כיום בפני דילמה על אופן אפקטיבי של ישום אוטומציה בארגון לרשום בפרטי ואחלוק איתכם את התובנות מהמחקר שלי.

מתחברת לרעיון בכתבה על חשיבה מחדש על הערכת עובדים פעם בשנה : משוב on-going על הביצועים יותר יעיל באופן שוטף ולא פעם בשנה...
13/02/2022

מתחברת לרעיון בכתבה על חשיבה מחדש על הערכת עובדים פעם בשנה :
משוב on-going על הביצועים יותר יעיל באופן שוטף ולא פעם בשנה, אני רואה שארגונים שמצליחים לתת מנטורינג פרודוקטיבי לעובדים נהנים יותר מפירות העבודה ומעובדים יותר מאושרים.
לעומת חשיבה אסטרטגית על הישגים, על חזון ויעדים שמומלץ
שיעשו בשיחה מסכמת בסוף או בתחילת השנה. יש לזה יתרון של תאום ציפיות, תכנון והשראה. הבנה יותר טובה של עובד מה מצפים ממנו ושל ארגון את העובד.
ושיחה על שכר כדבר משמעותי - עדיף שתעשה בפגישה נפרדת. כסף בנפרד מה שנקרא.
גם אצלכם יש שיחות הערכת עובד?

קשה לחשוב על תהליך ארגוני שנוא יותר מתהליך ההערכה השנתי, מעין יום הורים למבוגרים עם כל התחושות של יום הורים בבית הספר. מיכל ברוש, סמנכ"לית משאבי אנוש ישראל ואירופה ...

התקופה של תנודתיות ואי וודאות בין הגלים -  לא משאירה ברירה אלא להשתפר תפעולית ומהר. הרבה פעמים בין ערימות של דברים לא פת...
05/02/2022

התקופה של תנודתיות ואי וודאות בין הגלים - לא משאירה ברירה אלא להשתפר תפעולית ומהר.
הרבה פעמים בין ערימות של דברים לא פתורים, אבחון, מיפוי וניתוח שיטתי - מאפשרים לגלות הזדמנויות עסקיות אמיתיות.
לאחרונה , בסדנת חדשנות באחד המפעלים בצפון, זיהינו ותעדפנו בעיות ייצור קריטיות.
כיצד זה קידם את הארגון ? ראשית, זה עזר לעשות סדר, להירגע ולהתמקד. ורק אז - לגלות הזדמנויות אמיתיות לשיפור.

לפצח את הבעיות ולתעדף אותן זה הוא החלק הראשון בשיפור המפעל לכיוון אוטומציה - והוא כבר מאחורי הלקוח שלנו ! ממשיכים לאיתור פתרונות וליישום.💫

25/09/2019

"אין לדעת מי יוביל את המהפכה התעשייתית החכמה: האם יהיו אלה רובוטים או שמא אנשים? אבל, מה שכן ניתן לעשות הוא לבחון את המגמות הטכנולוגיות המרכזיות, דרכן ניתן יהיה להשפיע...

24/01/2019

הזדמנות מצויינת להתחיל לצמצם את פערי הידע בתחום הרובוטיקה!

 

Address

עין הקורא
Rishon Le Zion

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Effectiveness Ltd posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share