אודליה יונתנוב - אסטרטגיית צמיחה ארגונית

17/07/2023

9,277,064 פוסטים בבלוג נכתבו היום😲 60% מכלל האוכלוסייה בעולם נכון לשנת 2023 משתמשים במדיה החברתית 🤪

23/08/2022

עוד רגע פתיחת שנת הלימודים ..
ובימים אלה כל מנהל מוסד פדגוגי ,
עומד בפני יעדים מורכבים וגם מול הקונפליקטים
מה עדיף על מה⁉️ מה שיוצר לחץ ,
מתוך שאיפה וציפייה ליצור וודאות וביטחון בכל זירות כמה שניתן, אם זה בקרב העובדי הוראה ,
בקרב הספקים, הורים, ילדים, הנהלה ועוד בכל מיני גופים.. כי לעיתים העיסוק הזה דוחק את ניסיון העיקרי שזוהי הטמעת המשמעות על קיום המוסד בקרב הצוות העובדים ובקרב ההורים ,
ושוכחים לענות על שאלות כמו מהי *המשימת על* 💪כעובד המוסד החינוכי ומהי *מטרת על* כהורה? 🫂
במשך 22 שנה תמיד זוכרת את הרגע המכונן שלי מה הוביל אותי לנהל רשת החינוך ועל איזה ערכים זה יושב, ומהו ״הדלק ״ הדרייב לממש את החזון המערכתי מה שאפשר לי לייצר תכנית פעולה מקצועית עם צמיחה קבועה ואפקטיבית מתוך שילוב חכם של הניהול השוטף של מוסד פדגוגי, יחד עם תכנית אסטרטגית שיווקית מנצחת.

שאלו הם תנאי מקדים ליצירת התדמית וגאוות יחידה בקרב צוות החינוך התורמים למוניטין, המושכים רישום איכותי והורים נאמנים, התובנה של קיום והמשמעות של המוסד זה פרט מאוד חשוב ועיקרי לרישום צומח ויציב.
נפתחה קבוצת וואצאפ שקטה עם טיפים ומסרים חשובים לטובת מנהלי מוסדות חינוך פרטיים (מנהלי בתי הספר, בעלות גן, בעלות מעון ועוד) ובעיקר ללמוד איך אפשר לשלב בין השיווק והרישום לבין התחזוקה השוטפת והאינטנסיבית של מוסד חינוכי.

https://chat.whatsapp.com/DQ1BaeRWgJz1ZnrXKgRCpD

21/08/2022

זה הרגע המאושר כשהתלמיד שלי בקידמת הבמה
אלוף👍
מכללת פתח תקוה
#שיווקבדיגיטל

04/07/2022

אחד המנהגים הקבועים שלי יש כאלה שכבר מכירים ,
להזכיר לעצמנו תמיד את הרגע המכונן שלנו ואת מטרת על תוך כדי ההתפחות בהיבט המקצועי על צד טוב ביותר💪
תתרגלו הכיתה שלי רועשת תמידדדד ורקקק בקטע הטוב🙃

30/06/2022

זה שלב שאני הכי אוהבת מתוך 3 שלבים שיטת •אמת • פיתחתי אותה במשך 20 שנה בהמשך מבטיחה לפרט , ועכשיו אני עם הלקוחה שלי בשלב הכי משמעותי, הלקוחה מנהלת בית הספר פרטי שכמובן לא אוכל לחשוף את שמו, שנקלע לקשיים מול עומס מתמיד בעבודה , התמודדות עם ההורים, עם צוות החינוך, ריבוי משימות , תחושת לחץ שבא לידי ביטוי במצוקה קשה מאוד ברישום כמעט על סף סגירה, לא מצליחים לגעת בכל ילד ולהוביל את בית הספר להצלחה , עכשיו המיקוד המשותף שלנו להביא את בית הספר לתוצאות רצויות לראות את כל תלמיד, ליצור יחס אישי וקשר טוב עם ההורים ויצירת אקלים חברתי טוב וחיובי בין הצוות ובין ההורים והכי חשוב ליצור רישום צומח ויציב תוך הגדלת רווחיות .
כל מנהל מוסד פדגוגי עומד בפני קונפליקט מורכב, האתגר הזה לשלב בחכמה את הניהול השוטף של מוסד פדגוגי גדול יחד עם בניית אסטרטגיה שיווקית מנצחת.
אז אנחנו עד הרשום הבא נבנה תכנית פעולה מקצועית שתייצר צמיחה קבועה ואפקטיבית! איך עושים את זה ?
התחלנו להטמיע כבר את השלב הראשון של שיטת •אמת•
בדרך להפיכת מוסד פדגוגי למותג נחשק ואהוב💪

26/06/2022

כל פעם מחדש מתרגשת כשהחברה שלי
בשלבים מתקדמים בעיקר כשמרגישה אותם פורחים יותר , ממוקדים יותר עם מלוא אמביציה ורצון גדול לבשר את הבשורה שלהם 💕,
לכו על זה בשיא הכח כי יש לכם מה לתרום לעולם💪💪
מכללת פתח תקוה

29/05/2022

כל פעם מחדש זה מרגש אותי...
להצמיח עסקים שבאים מכל גווני הקשת עם רצון ותשוקה לקדם את עצמם וגם אחרים
הפעם במכללת פתח תקוה

25/04/2022

כמעט סיימנו את שיגרת עונת הרישום ויש כאלה שעדיין נדרשים לרדוף אחר הרישום,
תוך כדי שמתכוננים להערכות מחודשת עם אפס תקלות וכבר מאחלים להיות מאחורי התקופה המאתגרת !
במשך 20 שנה בפעילות ניהולית שיווקית במוסדות חינוך פיתחתי שיטה ייחודית המתאימה לכל מנהיג חינוכי העונה לכל צורך לאורך תקופת עונת הרישום העובד מדויק עבורנו ולא אנחנו עבור הרישום,
כן יש דבר כזה ואנחנו נהנה מכך ממש בקרוב מאוד!!

מתרגשת לחשוף את השיטה הייחודית הזו ולהעניק ידע ופתרון בכל הנושאים הבוערים..

שמי אודליה יונתנוב במשך 20 שנה עמדתי מאחורי רשת הגני ילדים המצליחה "אור אבנר" .

הבאתי את הרשת מגן אחד של 11 ילדים ל120 ילדים ( הכפלה של יותר מפי 10 ) תוך שנה ..!!!

כמו כן הצלחתי להוביל מגן קטן ולא מוכר לרשת יוקרתית ומבוקשת שעומדים בתור להרשם אליה ..
פיתחתי לאורך השנים להגדלת גני הילדים לטובת גננות בגנים הפרטיים ולטובת כל מנהל מוסד חינוכי.
ליוויתי ומלווה מאות מנהלי מוסדות חינוך וגננות
לצמיחה דרך שיטה מדויקת 1:1 בהתאמה ספציפית לכל מנהל מוסד החינוכי ולכל גן,

תוך השגת יציבות פיננסית והגדלת רווחים, בעזרת תהליך מקיף, אסטרטגי, שיווקי וארגוני מעמיק יד ביד, יחד עם מנהל המוסד החינוך.

מי שמעוניין/ת לשמוע פרטים ולקחת את הגן או את מוסד החינוכי שלו קדימה,
ולהפוך את הגן או מוסד החינוך למותג חזק ונחשק ולבנות תרבות ארגונית וניהולית
המתבססת על שיטה ומתודלוגיה ברורה ומדויקת, המייצרת צמיחה קבועה ומתמשכת.

מוזמנים לפנות למספר 0529534770

או לשלוח לי הודעה בפרטי

נ.ב
מצב קישור של קבוצת וואצאפ לטובת מנהלי מוסדות חינוך לקבלת טיפים שיווקיים ובעיקר ללמוד איך אפשר לשלב בין השיווק והרישום לבין התחזוקה השוטפת והאינטנסיבית של מוסד חינוכי.

https://chat.whatsapp.com/DQ1BaeRWgJz1ZnrXKgRCpD

14/04/2022

20/01/2022

מרגש בכל אירוע מחדש ליזום,
ליצור ולהיות
חלק מקידום והפקה
למען הקהילה ועסקים מבוססי שליחות
תוך שיתוף פעולה מלא
עם הארגונים שונים למען מטרה משותפת!

19/01/2022

איך הבן שלי אמר לי ״אמא זה עשה לך טוב״?
אני : מה?
הבן: קליעה לסל?
אני: ולך?
הבן : תמיד גאה בעצמי שעומד ביעדים שלי ומממש את המטרות שלי...
אני: למה?
הבן : כי אני חושב שאני טוב בזה... ויכול להעביר את זה לאחרים ..
אני: למה חשוב לך להעביר את זה לאחרים?..
הבן: כדי להוכיח שכל אחד יכול להוולד כאלוף בתחום שהוא מאוד מתעניין או עוסק.. רק צריך לדעת איך להוציא את זה מהכח אל פועל ואני נמצא כאן למענם....
ממש נקודה למחשבה ... כשמאוהבים במה שאנו עוסקים כנראה שגם סופר טובים להעביר את זה הלאה 💡