יעוץ והדרכה- myjump

יעוץ והדרכה- myjump פיתוח ארגוני, הכשרות, סדנאות
בארגונים, בחברות ומוסדות חינוך💥
הכשרות ארגוניות -עסקיות.
והכשרות להתפתחות וצמיחה אישית

משנת 2001 הכשרות לעובדים ומנהלים בארגונים מובילים במשק, ארגונים,עסקיים,ממשלתיים,מוסדות בריאות,מוסדות חינוך ואקדמיה
סדנאות/קורסים/הרצאות/הטמעת תהליכי שינוי/יעוצים

ארגונים וחברות שנותנות שירות, הסדנא הזו מיועדת לכם, סדנא שעשתה כנפיים וקצרה הצלחות רבות כבר מעל לשני עשורים ונותנת כלים ...
13/08/2025

ארגונים וחברות שנותנות שירות, הסדנא הזו מיועדת לכם, סדנא שעשתה כנפיים וקצרה הצלחות רבות כבר מעל לשני עשורים ונותנת כלים מצוינים ליצירת שירות איכותי, לשיפור עבודת הממשקים ועבודת הצוות וניהול אפקטיבי של הזמן. המלצות של ארגונים מובילים גם מצורפות בינהם בנק הפועלים, בנק לאומי, חברת ניסקו, בזק ועוד...
לכל שאלה ו/או פניה אתם מוזמנים לפנות אלינו אל [email protected]
או אל הנייד 054-2230058
מידע ומענה שירותי מובטח

https://myjump.co.il/%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%9e%d7%9c%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%9d/

תפיסת תקשורת מקדמת יחסים שעימה אני עובדת שנים  בארגונים ובאקדמיה, מקנה כלים כיצד ליצור תקשורת אמפתית עם רגישות לצד השני ...
06/01/2025

תפיסת תקשורת מקדמת יחסים שעימה אני עובדת שנים בארגונים ובאקדמיה, מקנה כלים כיצד ליצור תקשורת אמפתית עם רגישות לצד השני ,לפתור קונפליקטים בצורה מכבדת ולא פוגענית. לזהות מתוך מודעות מה מנהל אותנו ,מכעיס ומקפיץ אותנו. לזהות את הצרכים שלנו ושל האחר( בין אם בזוגיות עם הילדים או במקום העבודה) וכיצד להצליח לבטא את עצמינו מתוך אסרטיביות ולאפשר לעצמינו לבוא לידי ביטוי.

מצורפות תמונות מסדנא שהנחיתי לסטודנטים לחינוך בסמינר הקיבוצים ( שחלקם מורים בסטאז') כיצד לייצר שיח מעצים ורותם עם ההורים ולייצר תקשורת שמקדמת את היחסים ולא חוסמת וגם עשינו המון סימולציות בנושא .
אם כבר תקשורת אז שתקדם את היחסים ולא תקלקל אותם.
***פיתוח ארגוני
****הנחיית קבוצות
***טיפול קוגניטיבי התנהגותי בעצימות נמוכה
*** CBT+Nlp

לנהל את הקשר שלנו באופן מקדם עם הלקוחות זו מיומנות כל כך חשובה, בין אם זה בארגון גדול ובין אם זה לבעלי עסקים קטנים  ובינ...
30/10/2024

לנהל את הקשר שלנו באופן מקדם עם הלקוחות זו מיומנות כל כך חשובה, בין אם זה בארגון גדול ובין אם זה לבעלי עסקים קטנים ובינוניים
ובזה בדיוק עוסק המפגש הרביעי
של הקורס.
הלקוחות הם הבסיס של כל ארגון ועסק
ובלעדיו לארגון אין קיום.
אז כיצד יוצרים שביעות רצון גבוהה אצל הלקוחות שלכם שיהיו מרוצים מהשירות ,המקצועיות
ומהערכים הנוספים שיש לכם להציע להם? ובפרט כיצד יוצרים מערכת יחסים מכבדת ומוקירה עם הלקוחות שהופכת את הלקוחות לשגרירים הכי טובים שלכם ?
על כך ועוד עסקנו במפגש ניהול לקוחות.
יש לנו אפשרות לבחור ליצור תקשורת שמקדמת את היחסים או הורסת אותם במחי יד אחת. זה נתון לבחירה וללמידה כיצד עושים זאת.

תנסו להזכר מתי קיבלתם שירות מצוין מחברה ואיזה חותם זה הותיר עליכם.שירות מצוין ללקוחות ובניית מותג באופן חכם ונכון  עושים...
23/10/2024

תנסו להזכר מתי קיבלתם שירות מצוין מחברה ואיזה חותם זה הותיר עליכם.
שירות מצוין ללקוחות ובניית מותג באופן חכם ונכון עושים את ההבדל בכל חווית הלקוח. כשאני יושבת עם בעלי חברות, מנכ"לים, בעלי עסקים בינוניים וקטנים ובונה להם את מסע הלקוח שלהם ומכשירה את העובדים והמנהלים לייצר חווית לקוח מצוינת זה ניכר בתוצאות של הארגון ובמכירות.
שיטות עבודה מדויקות, שגרות תומכות לעובדים ולמנהלים ושיתוף פעולה מצוין בין העובדים והמנהלים דרך תקשורת מקדמת יחסים, יוצרים שינוי אדיר בחוויה מול הלקוחות ומאפשרים גם להגדיל את המכירות.
אנשים תמיד זוכרים מה גרמו להם להרגיש והזכרון נחרט לאורך זמן, מעסק קטן ועד ארגון גדול.
חג שמח ושקט חברים
ותמיד נזכור שיש לנו אפשרות לייצר חוויה מצוינת אצל האדם שמולינו וזה יזכר לאורך זמן, יפתח דלתות ויביא לקוחות.

פיתוח מנהלים: השקעה בעתיד הארגוןפיתוח מנהלים הוא תהליך אסטרטגי שמטרתו להעצים את היכולות הניהוליות של  המנהלים, להכין אות...
14/10/2024

פיתוח מנהלים: השקעה בעתיד הארגון
פיתוח מנהלים הוא תהליך אסטרטגי שמטרתו להעצים את היכולות הניהוליות של המנהלים, להכין אותם לתפקידים בכירים יותר ולטפח מנהיגות ניהולית חזקה בארגון.
השקעה בפיתוח מנהלים היא השקעה בעתיד הארגון, שכן מנהלים מיומנים ומנהיגים יעילים תורמים משמעותית להצלחתו.
מדוע פיתוח מנהלים הוא חשוב?
שיפור ביצועים:
מנהלים מיומנים משפרים את ביצועי הצוותים שלהם, מעלים את המוטיבציה ומגבירים את הפרודוקטיביות.
חיזוק מעורבות העובדים:
מנהלים שמקבלים הכשרה מתאימה מסוגלים ליצור סביבת עבודה חיובית, לקדם שיתוף פעולה ולשפר את שביעות רצון העובדים.
הכנה למחליפים:
פיתוח מנהלים יוצר מאגר של עובדים מוכשרים שיכולים למלא תפקידים בכירים בעת הצורך.
חיזוק התרבות הארגונית:
מנהלים משמשים כמודלים לחיקוי, והשקעה בפיתוחם מעבירה מסרים ברורים לגבי הערכים והיעדים של הארגון.

מרכיבים עיקריים בתהליך פיתוח מנהלים
אבחון צרכים: זיהוי הפערים בין הכישורים הקיימים של המנהלים לבין הדרישות של התפקיד.
תכנון תוכניות פיתוח: התאמת תוכניות ההכשרה לצרכים הספציפיים של כל מנהל.
מגוון שיטות למידה: שימוש במגוון שיטות, כגון סדנאות, הדרכות, קבוצות דיון, למידה עצמית ומנטורינג.
מעקב והערכה: מעקב אחר התקדמות המנהלים והערכת יעילות התוכניות.
נושאים נפוצים בתוכניות פיתוח מנהלים
מיומנויות ניהול: ניהול זמן, קבלת החלטות, ניהול משברים, ניהול ביצועים.
מיומנויות בין-אישיות: תקשורת בינאישית, בניית קשרים, פתרון קונפליקטים, מנהיגות.
מיומנויות אסטרטגיות: חשיבה אסטרטגית, תכנון אסטרטגי, ניתוח נתונים.
מיומנויות טכנולוגיות: שימוש בכלים טכנולוגיים רלוונטיים לניהול.
כיצד לבחור את תוכנית פיתוח המנהלים המתאימה?
התאם את התוכנית לצרכים של הארגון: בחר תוכנית שתתאים לתרבות הארגונית, ליעדים האסטרטגיים ולצרכים הספציפיים של המנהלים.
שקול את תקציב: בחר תוכנית שתהיה במסגרת התקציב הקיים.
התחשב בהעדפות המנהלים: קח בחשבון את העדפות הלמידה של המנהלים ואת הזמן הפנוי שלהם.
בחר ספק שירותים מנוסה: בחר ספק שירותים בעל ניסיון מוכח בתחום פיתוח המנהלים.
לסיכום, קורס פיתוח מנהלים הוא השקעה חיונית בכל ארגון. תוכניות פיתוח מנהלים מגוונות ומותאמות יכולות לסייע למנהלים להגיע למלוא הפוטנציאל שלהם ולשפר את ביצועי הארגון.
נשמח להציע לכם את קורס פיתוח מנהיגות ניהולית חיובית שלנו
בהנחייתה של דניאלה חסקלוביץ עם ניסיון של מעל לעשרים שנה בהנחייה ופיתוח ארגוני
ליצירת קשר הנכם מוזמנים לפנות למייל ולהשאיר פרטים וניצור עמכם קשר בחזרה.

[email protected]

www.myjump.co.il

Address

ראש העין
Rosh Ha`ayin

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when יעוץ והדרכה- myjump posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to יעוץ והדרכה- myjump:

Share