מריאלה יעבץ בוחניק - גישור בקהילות, ארגונים והכשרת מגשרים

  • Home
  • Israel
  • Shekhanya
  • מריאלה יעבץ בוחניק - גישור בקהילות, ארגונים והכשרת מגשרים

מריאלה יעבץ בוחניק - גישור בקהילות, ארגונים והכשרת מגשרים שירותי ייעוץ ארגוני , גישור והדרכה לארגונים, קהילות ומשפחות

לפעמים יש לי הרגשה שמגשרים רבים רואים בגישור כלי ליצירת הסכמים וסה טו .עבורי גישור הוא מעשה חברתי טרנספורמטיבי המשפיע על...
04/10/2024

לפעמים יש לי הרגשה שמגשרים רבים רואים בגישור כלי ליצירת הסכמים וסה טו .
עבורי גישור הוא מעשה חברתי טרנספורמטיבי המשפיע על יחסי הכוח בין הצדדים.
כאשר אנחנו מגשרים, אנחנו יוצרים בחדר הגישור מרחב לגיטימי לקולות ונקודות מבט. אנחנו משפיעים על מה נחשב ללגטימי ומה לא בשיח החברתי הרחב.

לכן קשה לי עם הקריאות לפשרה ואחדות בכל מחיר. הן לא מעשה גישורי ולא מקצועי מבחינתי.
בכל סכסוך או מחלוקת, כדאי שנשאל את עצמינו- מי הצדדים, מה מטרתם ומה הן גבולות השיח שאנחנו מוכנים להחזיק.

האם מו"מ בין אזרחים שומרי חוק לבין פושעים מפירי חוק הוא מרחב לגיטימי לגישור? תלוי מה מטרת השיח ועל מה מדברים.
גם במסגרת תהליכים של צדק מאחה - מודל של דיאלוג בין פוגע לנפגע בעבירות פליליות- יש הגדרה ברורה מי הפוגע ומי הנפגע. יש הכרה של כל הצדדים בעבירה ומטרת התהליך הוא העצמת הנפגע והזדמנות לתיקון של הפוגע.
אין כאן מו"מ על הלגיטימיות של החוק, מי הוא הנפגע ומי הפוגע או האם היתה עבירה או לא. התוצאה של שיח שכזה הוא נירמול הפגיעה ועירעור על הערכים החברתיים המהווים את הבסיס לחיים המשותפים שלנו.

אנחנו חיים בתקופה מורכבת ולא ודאית המביאה אותנו לתחושות של חוסר ביטחון, חוסר אמון וחשיבה מחדש על הרבה מאוד תחומים בחיים שהיו קודם לכן יציבים ובטוחים.
דווקא במצב כזה אני מרגישה שמה שמחזיק אותי הוא המצפן הערכי .

הוא זה שמאפשר לי להבדיל בין מה שראוי לנהל עליו מו"מ - ומה בשום אופן לא.
לא הכל גשיר. לפעמים הדבר הנכון הוא לעמוד איתן ולהגיד:" לא בבית ספרי."

26/02/2024

יש מקום לכולם

אחרי שאני מפרסמת פרק חדש בפודקאסט, תמיד יש מי ששואל:
״לא חוששת להעביר את הידע שלך?״
התשובה היא מאוד פשוטה עבורי: לא.

לא מכמה סיבות :

1- כל מגשר שמאמין באמונה שלמה בעשייה שלו יודע משהו מאוד בסיסי: בעולם הזה יש מקום לכולם. יש מקום לעוד אנשי מקצוע , לעוד ידע בעל ערך, לעוד עשייה .

2-הנדיבות משתלמת. ערכית, רגשית וגם עסקית. אני נהנית מהנדיבות של מגשרים מדהימים שפותחים לי דלתות ומעשירים אותי בידע משלהם ואני לומדת מהם לפתוח דלתות לאחרים. במוקדם ובמאוחר , האנרגיה הטובה הזו חוזרת אליך.

3- יש בכל זאת הבדל בין ידע לבין ידיעה. השלב הראשון של הידיעה הוא למידה וחשיפה לידע. מרגע זה יש מסע ארוך של תעוזה והתנסות, רפלקסיה , התאמת הידע למה שקורה באמת, חיבור הידע עם הניסיון הקודם, יישום הידע בחיים שלך והפיכתה לידיעה.
היא כבר לא זכרון של פודקאסט או מאמר- היא חלק ממי שאתה.

אחרי כל ההקדמה הזו, הנה פרק חדש בפודקאסט״ טוויסט בעלילה״ - הפעם על שיח בין זהויות בתהליך של בניית הסכמות.

איך עבודה על הרחבת הזהות אפשרה ליצור תכנית מעשית לשיח מוגן בפקולטה למשפטים בחיפה בתקופת המלחמה.

בפרק זה אני ויניב מדברים על זהות מכוננת וזהות מעצבת.
זהות מכוננת הינה זהות שקבלתם . זהות מעצבת הינה זהות שבחרתם: הפתק שבחרתם לשים על המצח שלכם ברגע מסוים.

זה הפתק שאני בחרתי לעצמי.

הקישור לפרק מופיע בתגובה הראשונה.

השוטר שליב2010  הובלתי כמנחה בעמותת מארג פרוייקט של דיאלוג בין תחנת המשטרה בנתניה בין הקהילה יוצאי אתיופיה בעיר. היוזמת ...
05/07/2023

השוטר שלי

ב2010 הובלתי כמנחה בעמותת מארג פרוייקט של דיאלוג בין תחנת המשטרה בנתניה בין הקהילה יוצאי אתיופיה בעיר.

היוזמת הפרוייקט באה ממפקד התחנה עמי אשד .

מפקד ערכי וכריזמטי, מנהיג אמיתי.
בפרוייקט שלנו הבאנו את השוטרים החדשים ללמידה אצל בני הנוער מהקהילה יוצאי אתיופיה .
כן הבנתם נכון : בני הנוער היו המורים של השוטרים.
בסוף מפגש הלמידה, השוטרים היו מספרים במעגל הגדול שכלל מפקדים, אנשי הקהילה, מחנכים ובני נוער, מה הם למדו.

כל כך פשוט וכל כך עוצמתי.

באחד המפגשים בין השוטרים לבני הנוער, מחנכת הכתה אמרה שיש נער אחד שעבר חוויה קשה עם המשטרה ויכול להיות שהוא לא ישתף פעולה.

הנער הגיע למפגש עם קפושון על הראש ולא דיבר מילה. השוטר שהיה איתו במפגש נהג בזהירות ובאמפטיה רבה וראינו מרחוק איך לאט לאט הנער נפתח ומדבר . בסוף מפגש הלמידה ישבנו במעגל גדול ובקשנו שיספרו מה הם למדו. השוטרים תמיד ספרו מה הם למדו מבני הנוער. הנערים לא תמיד דברו במליאה.

אבל באותו היום, דווקא הילד ההוא עם הקפושון ביקש לדבר. הוא קם במעגל הגדול ואמר מול כולם, תוך כדי שהוא מצביע על השוטר שהיה איתו :״ תכירו, זה השוטר שלי ואני מבקש - כולכם תמחו לו כפיים״.

המפקד עמי אשד היה שם ואמר לי:״ זאת השאיפה שלי : שכל נער בעיר יוכל להגיד - זה השוטר שלי.״

עמי אשד יקר- אתה ללא ספק השוטר שלי.

חברים יקריםמה נשמע? מקווה שאתם בטוב.רציתי לפנות ולהזמין אותך באופן אישי להצטרף אליי לכנס BOOST הקרוב - הכנס האינטראקטיבי...
30/04/2023

חברים יקרים
מה נשמע? מקווה שאתם בטוב.
רציתי לפנות ולהזמין אותך באופן אישי להצטרף אליי לכנס BOOST הקרוב - הכנס האינטראקטיבי הגדול בישראל בתחום Engagement & Human development at work. האירוע יתקיים ב-17 למאי בבית ציוני אמריקה בפורמט חדשני וחווייתי שפונה לחברות הגדולות בישראל.

כמי שעובד/ת בתחום זה, אני מאמין/ה שהכנס הזה הוא אירוע חשוב לכל מי שמעוניין לשפר את מחוברות העובדים, לפתח מנהלים ולתת כלים ממוקדי אנשים להשגת תוצאות עסקיות בארגון.

הכנס יכלול מגוון חברות מציגות (מיקרוסופט, שטראוס, WIX, בנק הפועלים ואחרות), סדנאות אינטראקטיביות והזדמנויות נטוורקינג שיעניקו לך השראה ליצור שינוי חיובי בארגון שלך.

אנחה בכנס סדנה בנושא ״ טוויסט בעלילה: איך להשתמש בכלים נרטיביים להפיכת קונפליקט ארגוני להזדמנות לחיבור ״ . בסדנא אשתף בתובנות וכלים שפיתחתי במהלך שנות ניסיוני בתחום. אשמח אם תרצו להצטרף אלי ולהשתתף בסדנה.

כל מה שאני יודעת למדתי… לא בגן, אלא בתנועת הנוערכשאני מסתכלת לאחור, לרגעים המכוננים בחיים בהם הצלחתי להתחבר לזהות המועדפ...
05/02/2023

כל מה שאני יודעת למדתי… לא בגן, אלא בתנועת הנוער

כשאני מסתכלת לאחור, לרגעים המכוננים בחיים בהם הצלחתי להתחבר לזהות המועדפת שלי- נמצא ללא ספק היום בו התחלתי להדריך בתנועת הנוער.

עד היום אני זוכרת את הרגע הקסום , בסוף הפעולה הראשונה , בה השקעתי את נשמתי (ועוד קצת), הסתכלתי על אחרון החניכים הולך הביתה- ואמרתי לעצמי ״ זאת אני״.

מאז אני מרגישה שכל מה שאני עושה בחיים הוא להמשיך להיות מדריכה של תנועת הנוער.

3 מתנות גדולות קבלתי מתנועת בנוער:

1- לא לוותר אף פעם על הנאה.
לעשות כל דבר בכיף, תשוקה , תוך כדי משחק וטבעיות. פשוט כמו שילדים יודעים.
גם היום סידרתי לעצמי עבודה הכי כיפית שיש.
כל לקוח , מגושר , שותף או לומד הופך להיות אדם יקר בליבי וביחד עוברים מסע משמעותי שכולל הנאה וכיף.

2-להקשיב.
מדריך שלא יודע להקשיב- מהר מאוד לא יהיו לו חניכים. להקשיב בעומק ובסקרנות לכל אדם בסביבה שלך ולדאוג שירגיש בטוח ושייך. כי כל אדם כזה יקר ואין לך את הפריבילגיה לוותר עליו.

3- להאמין.
להאמין באמונה שלמה שמה שאתה עושה הבדל בחיים של האנשים, של החברה ואולי- קצת גם של העולם .

בכתה ז כשבקשתי ללכת לתנועת הנוער החלוצית, אמא שלי סירבה בהתחלה. ״בסוף תעלי לארץ ותעזבי את אורוגואי״.
אמא שלי הבינה אז את כוחה של האמונה המחוברת לתשוקה , הנאה ושייכות.

וזה הכוח שמלווה אותי עד היום ואיפשר לי להיות קרובה לעצמי.

28/01/2023
״ זכינו במורות, אפשר להגיד אפילו מורות לחיים. הידע שלכן, ההקשבה לפרטי פרטים בחמלה ואהבת אדםוהכריזמה גםילוו אותנו עוד הרב...
21/01/2023

״ זכינו במורות, אפשר להגיד אפילו מורות לחיים. הידע שלכן, ההקשבה לפרטי פרטים בחמלה ואהבת אדם
והכריזמה גם
ילוו אותנו עוד הרבה אחרי שהקורס יסתיים …״
וואו. כמה התרגשנו אחרי ששמענו את הברכה בסיום קורס הגישור.

כי עבורינו קורס גישור אינו ״עוד הכשרה״.

זהו מסע אישי , קבוצתי ומקצועי לרכישת כלים לעשיית הבדל.
להתחבר עם מי שאנחנו רוצים להיות.

לרכוש את היכולת להפוך קונפליקטים
להזדמנויות ללמידה וצמיחה אישית, ארגונית או קהילתית- ולא רק לעשיית פשרות.

תודה מקרב לב לכל השותפים המדהימים שלנו במסע
לספר סיפור חדש בעולם הגישור ויישוב הסכסוכים.🙏🏻🌺

הערוץ הכי איכותי שיש היום.  אני איתכם.
20/01/2023

הערוץ הכי איכותי שיש היום. אני איתכם.

אל תיתנו לממשלה לסגור את ״כאן - מכאן״ - הוסיפו את שמכם לעצומה לתמיכה בשידור הציבורי

Address

Shekhanya
20183

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when מריאלה יעבץ בוחניק - גישור בקהילות, ארגונים והכשרת מגשרים posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to מריאלה יעבץ בוחניק - גישור בקהילות, ארגונים והכשרת מגשרים:

Share