Mikud Consulting Group

05/05/2022

אחד התחומים המתפתחים בעת הנוכחית הוא תחום ההשפעה על תודעת קהלי יעד מגוונים. בין אם מדובר בפרטים, קבוצות או חברות, תחום ההשפעה הולך וצובר תאוצה, הן בעיסוק האקדמי, בפיתוח כלים טכנולוגיים מתקדמים וניתוח שיטתי של תודעת קהלי היעד, עליהם שואפים להשפיע.
אם נתבונן בעימות הרוסי-אוקראיני נגלה כי מעבר להיבטים הפיסיים של המלחמה, חלק משמעותי מהפעילות של מדינות אלה עוסק בניסיון להשפיע על קהלי יעד מגוונים (בתוך המדינות, מול נאט"ו ומול קהלי יעד ניטרליים). כך גם העימות הישראלי מול הפלסטינים, חיזבאללה ואיראן, עוסק ברובו במאמצי השפעה על תפיסת המציאות של מנהיגים החברות המעורבות בעימות, מנהיגים בעולם ודעת הקהל הבין לאומית.
התבוננות על המגזר העסקי ו/או הציבורי מעלה כי גם שם מתבצעת פעילות השפעה אינטנסיבית. הן בניסיון לגרום לנו הצרכנים לרכוש מוצרים, למצב את החברה, לגייס משאבים ועוד. פעולת אלה מלוות בתהליכי השפעה אינטנסיביים ואף אגרסיביים.
בתקופה האחרונה פיתחנו הכשרה העוסקת בהקניית מתודולוגיות וכלים להשפעה. בהכשרה ניתן ללמוד את ההיבטים התיאורטיים של תהליכי ההשפעה, כלים יישומיים והתנסויות בסימולציות.
ניתן להתאים את ההכשרה לארגונים פרטיים וציבוריים גדולים, המעוניינים להכיר ולהעמיק את הידע שלהם בתחום ההשפעה.

24/01/2021

כשכל העולם דיבר על מכוניות חשמליות ואוטונומיות ולאחרונה גם על מטוסים חשמליים, אנחנו במיקוד יועצים צפינו את ההתפתחויות הטכנולוגיות החדשות. בשנה האחרונה פיתחנו סימולציה למנהלים העוסקת בתכנון, עיצוב וייצור של כלי תחבורה, לו קראנו רא"ם (רכב אוטונומי מוטס).
הסימולציה עוסקת בתכנון של תחבורה אוטונומית במגוון ערים המוגדרות בסימולציה, החלטה על בניית אב טיפוס (דגם של המכונית) המותאם לצרכים ולדרישות של כל עיר והחלטה על ייצור בהתאם להתניות והגבלות.
לקראת סיום של הסימולציה מתקיימת תחרות על בניית הדגם על בסיס המפרט של כל דגם.
ניתן לבצע את הסימולציה בקבוצות הטרוגניות או קבוצה אורגנית.
המשך המומלץ לסימולציה הוא יום שלם, כולל תחקיר אישי, קבוצתי ועיבוד החוויה. ניתן להתאים את הסימולציה גם להתנסות בת יומיים.
הסימולציה הועברה מספר פעמים לקבוצות שונות ומובטחת חוויה משמעותית למשתתפים.
ניתן לפנות אלי או ליותם לקבלת פרטים נוספים, ו/או להזמין את הסימולציה.

01/08/2020

תמיד נחמד להיזכר בהצלחות.
בחודש שעבר ביצענו סימולציה למנהלים בגופים הפיננסיים של משרדי הממשלה ובימים אלה אנחנו עובדים על תכנון סימולציה עבור קצין משאבי אנוש ראשי בצה"ל שעוסקת בבחינת אסטרטגיית ניהול סגלי משאבי האנוש בצה"ל. במקביל לכך, אנו מפתחים ם סימולציה שעוסקת בשילוביות בתחום הסייבר.
בחודשים האחרונים פיתחנו סימולציה חדשה שעוסקת 'בהתחדשות' ארגונית, ומאפשרת פיתוח אסטרטגי והתחדשות לאחר אירוע משברי, כמו גם בחינת רמת השילוביות הפנים והבין-ארגונית. 'בהתחדשות' היא סימולציה מדהימה, ואנחנו עובדים להתאים אותה גם לעבודה ברשת, על מנת להיות רלוונטיים בעידן הקורונה.
ארגון המעוניין לרכוש ולהתנסות בסימולציית 'בהתחדשות', כמו גם סימולציות נוספות שפיתחנו, מוזמן ליצור אתנו קשר.

27/04/2017

אתמול הרצאתי בכנס איפ"א U, על השפעתם של המודלים המנטאליים המשותפים של המנהלים על תהליכי הלמידה בארגון. ההרצאה ארכה שלוש שעות, במהלכן העברתי רקע תיאורטי על תחום המודלים המנטאליים, ושימושים של התחום למנהלים וליועצים ארגוניים המעוניינים לעבוד עם מנהלים על השפעותיהם של המודלים המנטאליים על פוטנציאל הלמידה של מקבלי ההחלטות. למרות העניין שגילו היועצים ומבול השאלות, התברר שהזמן שהוקצב להדרכה לא היה מספק, או שתכננתי את הזמן לא נכון, שכן לא הספקנו לתרגל את הנושא. בנוסף, לא עמד לרשותי הזמן לתאר את עבודת הדוקטורט שכתבתי אבל גם זה יגיע.

24/11/2015

היום בצענו יום למידה בסיוע אחת מחברות הטכנולוגיות המובילות בעולם ועוסקות בייצור סימולטורים. במהלך יום נחשפנו למגוון רחב של מאמנים מסוגים שונים. לאחרי התצוגה המרשימה, בצענו סדנה קצרה שמטרתה הייתה לבחון כיצד ניתן להתאים את מגוון המאמנים והטכנולוגיות להן נחשפנו, למטרות אימונים והכשרות אצל הלקוח. במסגרת הסדנה, המשתתפים חולקו לשתי קבוצות ובמהלך של דיון משותף, העלו רעיונות באופן חופשי וללא מגבלות. לאחר רישום כלל הרעיונות, הם נבחנו למול השאלה - האם הם עונים על צורך הדרכתי מובהק. כל אותם רעיונות שלגביהם התשובה הייתה חיובית, דורגו על פי טבלת דירוג ואותרו חמשת הרעיונות החשובים ביותר לטיפול בשנת העבודה 2016. ושוב תודה לחברת אלביט מערכות על הסיוע בתמיכה ובאירוח של יום הלמידה המוצלח שקיימנו.

01/11/2015

http://cafe.themarker.com/post/3268895/?last_method=edit

אחת ההנחות הרווחות בקרב מנהלים בארגונים קשורה לאפקטיביות התחקיר והפקת הלקחים על תהליכים מרכזיים בארגון. יהיו שיטענו כי התהליך משמש תפאורה פעמים רבות להחלטות המנכ"ל שנקבעו מראש, יהיו כאלה שיצביעו על הפ...

06/11/2014

האם קיים פתרון לכשל הבסיסי ביכולת הלמידה האסטרטגית של צבאות? פינקל (2014) במאמרו על 'מבצעי למידה בפתיחת מלחמה' מצביע כי לצבאות יש כשל מובנה ביכולת הלמידה האסטרטגית שלהם, כתוצאה מהטיות שונות האופייניות למקבלי החלטות. לכן היכולת של הצבא לגשר על פער הלמידה האסטרטגי (האופן בו הוא תופס את המציאות לבין המציאות בפועל) , הוא לפתח יכולת למידה של המציאות החדשה והשתנות מהירה בשדה הקרב, כבר בשלבים הראשונים של המלחמה. יכולת זו צריכה לאפשר פיתוח מענה מהיר שיסגור את הפערים הללו. על סוגיות שונות הקשורות בלמידה של מקבלי החלטות בצבא נעסוק בסמינר הקרוב, שיתחיל בשבוע הראשון של דצמבר. כיצד לומדים ומשתנים במהירות היא סוגיה אסטרטגית העומדת לפתחו של כל ארגון.

09/09/2014

היום ערכנו פגישה עם ראש עיר גדולה בצפון על מנת להתחיל תהליך פיתוח ארגוני שימצב את העירייה במקום שונה לגמרה מהמיצוב הנוכחי שלה. ראש העיר אמר: "החזון שלי הוא שעוד שלושה חודשים נראה שהתחולל שינוי בתפקוד העירייה". אתגר אמיתי ומחייב להתחיל לעבוד במרץ..הגעתי הביתה, פתחתי בקבוק ריזלינג לבן של יקבי רמת הגולן וחשבתי לעצמי שזה לא יהיה נורא כל כך אם על התהליך אתחיל לחשוב מחר, בראש יותר צלול...

03/11/2013

מהי מנהיגות ? לכאורה, שאלה פשוטה. כולנו נתקלנו במהלך חיינו דרך דמויות אותם החשבנו למנהיגים. למעשה גדלנו על מנהיגות משחר ילדותינו דרך סיפורי התנ"ך על גיבורינו הקדומים. אבל, כאשר מתעמקים במושג מנהיגות מגלים כי התשובה אינה פשוטה כלל. ולראייה המגוון העצום של ההגדרות לתופעה מסקרנת זו. לשאלה מהי מנהיגות, אלו הגדרות קיימות לתחום וכיצד היא משתקפת בעיני המונהגים עסקו היום במהלך יום מנהיגות למפקדים בכירים בחיל הים. את היום הובילו ענף מדעי ההתנהגות של החייל ותרומתי הצנועה הייתה בהעברה של סדנא קצרה שעסקה בהמשגה וניתוח של תופעה המנהיגות. השאלה שפתחה את הסדנא הייתה "מהי הפילוסופיה של כל אחד מכם לגבי מנהיגות?" מזה זמן רב אני חש כי רבים מדברים על מנהיגות אבל מעט חושבים על הפילוסופיה האישית שלהם ביחס לאופן שהם היו רוצים להנהיג. לאחר שסיימתי את החלק שלי לא הגענו לתשובה לשאלה. למעשה שאלה זו הייתה רק יריית פתיחה למסע של מספר ימים במהלכו המפקדים הבכירים של החייל יחפשו לעצמם את התשובה. כאשר בחדר יש צבר כל כך איכותי של מפקדים ויועצים, אני משוכנע כי הם לא ינוחו עד שימצאו תשובה שתניח את דעתם.