04/12/2025
המעצור הקטן בגלגלי השיניים..עדי וישנקה ייעוץ ופיתוח ארגוני@Adi Wishenka #הובלתשינוי #סדנאותלארגונים #פיתוחצוותים #חוסןארגוני #סדנאותמנהלים #פיתוחמנהלים #פיתוח צוות
ארגונים יודעים למדוד תפוקות, מעטים יודעים לזהות את המעצורים.
והמעצורים הללו.. הם לא רועשים, הם לא מתפרצים הם פשוט מתאספים מתחת לפני השטח עד שמישהו מספיק אמיץ לשים לב אליהם!
בחודשים האחרונים דווקא כשהכל חוזר לזוז אני מגלה תופעה מרתקת
יש תנועה אך אין אחידות. צוותים מתקדמים אך כל אחד נמצא בקצב אחר. לא כי הוא פחות מחויב אלא כי הוא עבר מסע אחר.
יש עובדים שמנסים להדביק קצבים חדשים, יש כאלו שמייצרים מחדש את הבהירות שלהם ויש כאלה שפשוט צריכים רגע לנשום כדי להבין מאיפה אני לעזאזל ממשיך עכשיו?!?!?!?!.
וכשאנחנו מדלגים על זה אנחנו מפספסים את הדבר הכי משפיע על ביצועים: הזמינות הפנימית של האנשים.
רציתי לתת כאן 3 כלים שכל מנהל/ת יכול/ה להפעיל כבר השבוע (ויש לכם/ן את הסופ"ש קצת לחשוב(:....):
1. מפגש 10 דקות "מה כש.. אין זמן.." שיתוף קצר מה מעכב אותי ומה יכול להקל עלי השבוע (ככה חושפים עומסים נסתרים בלי להפוך את זה לטיפול רגשי).
2. משימה אחת לשחרור – לא להוסיף להוריד! -דסר אחד קטן שניתן לדחות/להעביר/לצמצם (מחזיר מעט תחושת שליטה).
3. חלון שקט- שעה וחצי שבועיות ללא פגישות- הפסקה מהרעשים.
ואם יש מסר אחד שאני רוצה שיישאר הוא שלעיתים החוזקה האמיתית של מנהל/ת היא לא לסחוב קדימה אלא לפתוח מרחב שבו אנשים יכולים להתארגן מחדש.
וזה בדיוק מה שאני עוזרת לכם לעשות בארגון שלכם: ליווי צוותים, פיתוח צוותים, בניית חוסן, הורדת עומסים ויצירת בהירות שמאפשרת עבודה יציבה לאורך זמן.
