ActiveDecision Coaching

19/12/2012

איך סוף העולם טוב לקריירה שלך?
פוסט אפוקליפטי מעורר מחשבה:
http://www.active-decision.co.il/?p=1529
השאלה שאני רוצה לשאול אתכם היא בנוגע לקריירה שלכם. ו..לא, סוף העולם לא הולך להיגמר בסוף השבוע הנוכחי, (טפו, טפו...) אבל...מה הייתם משנים (אם בכלל), בקריירה שלכם, במקום עבודתכם, בבחירת המסלול שאתם נמצאים בו עכשיו, לנוכח המחשבה הזו?
להגשמת קריירה, סיפוק בעבודה והצלחות בתפקיד: [email protected]

12/12/2012

לך תתחבר...לעצמך
לכל אלו שלא יודעים מה הם רוצים להיות שיהיה גדולים:
http://www.active-decision.co.il/?p=1514
היכולת להתחבר למקום הנקי, הזך, למקום של הילד שבכם, יכולה לפתוח לכם דלתות שהיו סגורות זמן רב או ששכחתם על קיומם. היכולת להקשיב לילד שבכם, יכולה ברגע אחד לשפוך אור ובהירות על המקום שאתם נמצאים בו כיום, אל מול המקום שאליו הילד רצה להגיע. אז עשו לכם תרגיל ו...לכו תתחברו!
לאימון להגשמת קריירה, סיפוק בעבודה והצלחות בתפקיד: [email protected]

02/12/2012

להפיג את הערפל
פוסט בנוגע לבהירות במקום העבודה, בהירות על ציר הקריירה בדרך להגשמה:
http://www.active-decision.co.il/?p=1505
רבים מרגישים כמו דור, אני קורא להם "זומבי עבודה". עובדים הבאים לעבודה בצורה מכאנית, עושים את עבודתם על אוטומט, בחוסר חשק, מרגישים לא במקום ולא יודעים מה לעשות. בוהים במסך המחשב, בתיקרת המשרד, במכונת הקפה,לוטים בערפל...
לבהירות בקריירה, במקום העבודה, להגשמה מקצועית ויצירת שינוי: [email protected]

28/11/2012

איפה אתם על ציר הקריירה שלכם? אוהבים את מה שאתם עושים? חישבו על היום שלכם, כאשר אתם מרגישים במקום הנכון לכם, כאשר אתם מתחברים לתפקיד ולעבודה, כאשר אתם מלאי מוטיבציה ועניין. איך הוא נראה??

25/11/2012

להתקשר או לא להתקשר?
בתהליך זה מציאת העבודה, ישנן לא מעט תחנות בהן השליטה יוצאת מהידיים של המועמד ונתונה במקום אחר.
http://www.active-decision.co.il/?p=1491
בפוסט זה אני רוצה להתמקד בנקודות המפגש עם המעסיקים או מקורות הגיוס של המועמדים בתהליך ומה אתם יכולים לעשות בנקודות אלו.

לליווי למציאת עבודה, שידרוג תנאים ומיצוי הפוטנציאל במציאת עבודה: [email protected]

19/11/2012

מה אתם אומרים על כך?
שיהיה יום מלא בהצלחות!!

14/11/2012

חורים בקורות חיים – איך יוצאים מזה?
http://www.active-decision.co.il/?p=1479
אל תמהרו לחרב את טופס קורות החיים שלכם ב"חורים" בלתי מזמינים. בדיוק כמו בפגישה ראשונה, בדייט (לא בחשיכה!), אנחנו לא מיידית פורסים את המגרעות הפנימיות ואולי אפילו מסתירים את החיצוניות במעטה של מילים יפות, לבוש ססגוני, איפור או תפאורה.
אם מצאתם את המידע מועיל לחצו על לייק!
:-)
לאימון למציאת עבודה, לשידרוג תנאים והגשמת קריירה: [email protected]

04/11/2012

צעדיי הראשונים במקום העבודה החדש
פוסט על התקופה הראשונה במקום העבודה החדש ובתפקיד המיועד...
http://www.active-decision.co.il/?p=1471
התקופה הראשונה במקום העבודה החדש ובתפקיד היא תקופת ניסיון, תקופה בה מקבלים עליכם רושם ראשוני, רואים איך אתם מתייחסים לתפקיד, לאירגון, איך העובדים מקבלים אתכם והאם באמת אתם מצליחים להיקלט כראוי. נצלו את התקופה ללימוד ארגוני, הבנה מקצועית עמוקה וחיברות. מזל טוב ו...שיהיה בהצלחה!

28/10/2012

איך להיות סופר-מנהל
חישבו על מה היה קורה בארגון שלכם כאשר האנשים סביבכם, מנוהלים, עמיתים ומנהלים כאחד היו מרגישים, ממש מרגישים שאתם הדמות היחידה בארגון שבאמת מבינה אותם, לעומק, מכירה בצרכיהם, ביכולתם ומתייחסת אליהם.
http://www.active-decision.co.il/?p=1462
דמיינו מה היה קורה? איך זה היה משפיע על הסובבים אתכם? על הצלחתכם בתפקיד?

לאימון מנהלים, צמיחה ניהולית, רכישת מיומנויות ניהול והצלחות בתפקיד:
[email protected]

18/10/2012

איפה הכי פחות מרוכזים בעבודה?
שיחה בטד מעוררת מחשבה שלא לומר השראה...
תחשבו על זה בסופ"ש. אם אהבתם כתבו איפה אתם מקבלים את הרעיונות הטובים ביותר שלכם??

TED Talks לג'ייסון פריד יש תיאוריה רדיקלית על עבודה: שהמשרד הוא לא מקום טוב לעבוד בו. ב- TEDxMidwest הוא מציג את הבעיות המרכזיות (להם הוא קורא מ"י) ומציע שלוש הצעות שיאפשרו לאנשים לעבוד בעבודה.

17/10/2012

מה אתם חושבים על ההקשבה של המנהלים שלכם או שהיו לכם??

רוצה להיות מנהל טוב יותר, משפיע יותר?
צור קשר לאימון מנהלים: [email protected]

מנהל יושב עם המנוהל שלו בפגישה אישית ושואל אותו בעדינות ובאמפתיה "ספר לי, מה מעכב אותך ב