Amirror Group Organizational Development-קבוצת אמיר אור פיתוח ארגוני

Amirror is a group of experienced consultants who work with leaders and organizations all around the globe on managing growth, business development, and performance excellence in an ever-changing environment. ד"ר אמיר כפיר הוא פסיכולוג ארגוני העוסק בתחום ניהול שינויים כבר למעלה מ- 30 שנה, ומסייע לחברות מרחבי העולם להשיג ביצועים גבוהים וצמיחה באמצעות התמקדות בשינוי תרבותי.

הוא החל את עבודתו כיועץ בינלאומי לניהול שינויים ארגוניים במשך שנים רבות בקבוצת אדיג'ס עד להקמת חברתו - אמיר אור. בתפקיד זה הוא עבד עם תאגידים הנעים בין 5 מיליון דולר - 6 מיליארד דולר במגוון רחב של תעשיות ומדינות. אמיר הפך למאמן מוביל עבור מנהלים בכירים ומנהיגים בטרנספורמציה אישית וארגונית.

כיועץ, הוזמן על ידי YPO (ארגון הנשיאים הצעירים) לפתח ולהפעיל תוכניות מנצחות לפיתוח והנעת מחלקות בכל רחבי העולם. ד"ר כפיר גם לקח תפקיד מרכזי ביצירת מתודולוגיית הפורום של Peace Action Network באזורי סכסוך עם ישראלים וערבים, טורקים ויוונים, טורקים וארמנים, ויהודים ומוסלמים, כמתואר בסרטון ה-TED TALK שלו. כיום, אמיר מיישם את תהליך הפורום הן על משפחות - דרך שיפור דרכי התקשורת והחיבור, והן בעסקים - כמאפשר לחברות לפרק מנגנונים מעכבים ולהיות זריזות וגמישות.


חינוך:
אמיר הוא בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני כפול בפסיכולוגיה חברתית ותעשייתית מאוניברסיטת בר אילן. הוא היה מורה מוביל בבית הספר לתארים מתקדמים של אדיג'ס. בעבודת הדוקטורט שלו ב-California Coast University (CCU), אמיר יישם את "כוח הנוכחות" במכירות וטרנספורמציה אישית המבוסס על המושג "ניהול כאן ועכשיו". הוא מחבר הספר Nonflict: The Art of Everyday Peacemaking והמייסד השותף של "מיליון עושי שלום" שהוא ארגון ללא מטרות רווח.

החזון של ד"ר אמיר כפיר הוא "להביא פורום לכולם".

​