02/05/2024
נסו לדמיין את עצמכם בסוף החיים שלכם.
במבט לאחור - האם אתם מתחרטים על משהו שעשיתם / לא עשיתם בשלב הזה בחיים?
זו למשל שאלה שחושפת איזה ערך מוביל אותי בחיים.
מה מעורר בי הכי הרבה כעס / אי נחת / אשמה בסיטואציות מסוימות?
זו עוד אחת מהשאלות שאני שואלת כדי לגלות איזה ערך מוביל.
כי ערכים מצויים בתוך כאבים
ואם כואב לנו ממשהו - כנראה שמסתתר שם ערך שחשוב לי לקדם.
ערכים - הם גורם חוסן.
חוסן - מעבר למילה שכל הזמן מדברים עליה, זו היכולת שלנו להתאושש ולהסתגל בצורה מיטיבה במהלך או לאחר חוויות חיים מאתגרות.
המצב הנוכחי בו אנחנו חיים - הוא חתכת אתגר מכל כיוון אפשרי.
לאחרונה שמחתי להוביל מקצועית בניית "תכנית חוסן תעסוקתי לרכזי תעסוקה בחברה הערבית".
ישנם כ-44 ארגוני גג של תעסוקה בחברה הערבית שנותנים מענה לכ- 90,000 מחפשי עבודה.
ויש קשיים אובייקטיביים של מלחמה, אבטלה, מחסור - ומשברים מטבעם נוטים להקצין פערים קיימים.
מטרת התכנית לתת כלים לרכזי תעסוקה בחברה הערבית לבנות חוסן תעסוקתי באוכלוסיית מחפשי העבודה, גם כשאין עבודה.
התכנית כללה שלוש מודולות, בכולן שיתוף, כלים פרקטיים וסימולציות יישומיות:
1. ביסוס קשר, אמון והקשבה
2. ערכים מנחים ועבודה עם מטרות
3. ניהול עצמי וכלים לבניית חוסן תעסוקתי
שמחה שבחרנו ב Aline Abu Sinni הפסיכולוגית התעסוקתית המדהימה, לתרגם את התכנית לערבית, לעבות ולהתאים תרבותית ולהעביר אותה בכשרון רב.
תודה Fadi Elobra וחמ"ל החירום של החברה הערבית על הובלה וקידום של תכנית חשובה, חדשנית ומשמעותית כל כך שאנחנו מקווים שתיגע דרך רכזי התעסוקה ועד למחפשי העבודה כדי לבנות חוסן תעסוקתי, ג
ויאללה - לסבב שני של ההכשרה,
Let's Make Some IMPACT
