Global PIL Israel

Home
Global PIL Israel

PIL היא חברת REG-TECH המפתחת פלטפורמת SaaS לרגולציה וציות של מוסדות פיננסיים

09/06/2026

כאשר עו"ד רב נסיון מפנה קולגות לצ'אט שלנו - שמים לב.

לא אחרי קמפיין. לא אחרי פגישת מכירה.

אחרי עדות מקצועית על שאלה שקיבלה תשובה טובה.

נוסח שלא אנחנו כתבנו ולא ה-AI, אלא משתמש מומחה.

זה בדיוק מה שכיוונו לבנות - לא כלי שמחזיר תוצאות חיפוש, אלא כלי שמבין את ההקשר והעומק הרגולטורי ועונה ברמה שאנשי מקצוע מצפים לה.

אנחנו לא מציגים שמות - אבל כן מציגים את ההמלצה.

ומובן שזה עובד כך גם לתחומי ניירות ערך וגם לתחומי ביטוח וחיסכון.

21/01/2026

הלקוח לא קונה מערכת. הוא קונה את האומץ לשנות.

הודענו היום על הצטרפותו של לקוח גדול וחשוב: חברת הביטוח הכשרה בחרה ב- Global PIL – כמערכת לניהול הציות.

הדמו הראשון שלהם היה לפני זמן רב.
ואני אומרת את זה בגאווה, לא בבושה.

כי מעבר מניהול ידני של ציות רגולטורי למערכת דיגיטלית - זה לא החלפת כלי. זה שינוי בתרבות הארגונית. זה תהליך שדורש:
• שכנוע של מחלקות שונות שהשיטה הישנה כבר לא מספיקה
• תיאום בין משפטי, ציות, IT ופיננסים
• תקציב שצריך אישור
• זמן למצוא את החלון הנכון ליישום

וזה לגיטימי לחלוטין.

אם אתם נמצאים היום בתהליך החלטה דומה - קחו את הזמן שצריך. דברו עם הגורמים הרלוונטיים. בדקו שהפתרון באמת מתאים לצרכים שלכם. וודאו שהארגון מוכן לשינוי.

כי ברגע שמתחילים - חשוב שזה יעבוד.
לנו יש סבלנות ללוות את התהליך.

איפה אתם נמצאים בתהליך? באיזה שלב הכי קשה לכם להתקדם?

11/01/2026

כמיטב המסורת שלנו ב-PIL אני משתפת בכמויות פרסומי הרגולציה של הרגולטורים שאנחנו עוקבים אחריהם, כולל השוואה לשנים עברו.

מניחה שלא יפתיע אף אחת או אחד שרשות הגנת הפרטיות היא זו ששברה את שיא הגידול ב-2025.
כולנו מרגישים זאת.

#2026 התחלנו.

30/12/2025

שלוש שנים של "נבחן את זה" הפכו לשלושה חודשים של "איך מיישמים"

לפני חודש, לקוח ותיק שלנו - גוף פיננסי המעסיק מאות עובדים - סוף סוף הרחיב את השימוש במערכת שלנו למודולים המלאים.
לאחר שלוש שנים של בחינה ושקילה.

מה השתנה? למה דווקא עכשיו?

2025 הייתה שנת המפנה. השנה שבה הדחיפות גברה על ההיסוסים. השנה שבה השיחה עברה סופית מ"האם צריך טכנולוגיה לניהול ציות" ל"איך עושים את זה נכון".

במאמר לסיכום 2025 אנחנו מסכמים את השנה המסתיימת ומנתחים:
- ארבעת הגורמים שהניעו את השינוי הדרמטי הזה
- שלושת הפערים שעדיין מונעים יישום מוצלח
- הדפוסים שזיהינו אצל הארגונים שהצליחו לעבור מהחלטה ליישום

הלקח החשוב ביותר משנת 2025:
יש דברים שגם הטכנולוגיה ואפילו ה-AI לא מצליחים לשנות:
תרבות ארגונית היא לא רקע נחמד - היא קובעת אם פרויקט טכנולוגי יצליח או ייכשל.

לינק למאמר המלא בתגובות

28/12/2025

עיצום של 20,000-80,000 ₪ על אי-הדרכת עובדים? זה לא איום, זה המציאות החדשה.

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות הכניס כללי משחק חדשים לכל ארגון שמחזיק מידע רגיש.

תקנה 8 לתקנות אבטחת מידע מחייבת להדריך עובדים בנושאי הגנת פרטיות – וזה לא עוד "nice to have", זו חובה רגולטורית מפורשת.

מי צריך להיערך?

כל ארגון עם מעל 10,000 לקוחות במאגר שמחזיק מידע פיננסי, בריאותי, או רגיש אחר – סוכנויות ביטוח, בתי השקעות, קליניקות רפואיות, בנקים, וכו'.

מה קורה אם לא? רשות הגנת הפרטיות קיבלה סמכות להטיל עיצומים כספיים ללא הליך משפטי. הסכומים? 20,000-80,000 ₪, תלוי בגודל המאגר ובסוג המידע.

אז מה עושים? בראיון אשר פורסם בפוליסה - חדשות ביטוח, פנסיה ופיננסים, דיברה מורלי על האתגר של ארגונים בינוניים – יש חובה רגולטורית, אבל אין משאבים לבנות תוכנית הדרכה מאפס או להעסיק יועצים בעלויות גבוהות.

הפתרון? מערכות שמספקות את כל החבילה – תכנים מוכנים ומותאמים לתחום, תיעוד אוטומטי, ודוחות לרגולטור. בלי להפוך את ההנהלה למומחי הדרכה.

קישור לראיון המלא בתגובות

16/12/2025

לומדת פרטיות ואבטחת מידע של PIL - מענה לחובה רגולטורית להדרכת עובדים.

פתרון מוכן לשימוש לכל ארגון בכל גודל.

לקבלת הצעת מחיר, לינק בתגובות.

07/12/2025

איך מדריכים עשרות או מאות עובדים בנושא הגנת הפרטיות, בצורה שעומדת בדרישות החוק?

מאז כניסת תיקון 13 לתוקף, ארגונים רבים מתמודדים עם אתגר זה, מאחר והעיצום הכספי על הפרת הוראה זו מגיע עד לסך 80,000 ₪.

ההרצאות המסורתיות בכיתה יוצרות כמה בעיות מהותיות
• תיאום יומנים של עשרות עובדים - סיוט לוגיסטי
• העדרויות והיעדרויות שמשאירות פערים בציות
• עלויות גבוהות והשקעת זמן רב
• קושי בתיעוד מסודר של מי השתתף ומי לא

הפתרון? למידה דיגיטלית חכמה.

כל עובד לומד בזמן שמתאים לו, 20 דקות מרתקות ואינטראקטיביות, והארגון מקבל תיעוד מלא אוטומטי. ללא תיאומים מורכבים, ללא היעדרויות, ועם מחיר פשוט לפי מספר לומדים.

בסרטון הקצר הזה תוכלו לראות איך זה עובד ב-PIL.

עוברים לציות דיגיטלי. זה מה שמתאים היום.

25/11/2025

85% מהישראלים כבר משתמשים בchat GPT על בסיס יומי.

סקר חדש של איגוד האינטרנט הישראלי חושף נתון מדהים: תוך פחות משנתיים מההשקה, 85% מהישראלים כבר משתמשים ב-ChatGPT. זה קצב חדירה מהיר יותר מכל פלטפורמה דיגיטלית אחרת שנמדדה.
רק 11% מהנסקרים לא משתמשים באף פלטפורמה של שירותי בינה מלאכותית. זה נתון מרשים לא פחות.

בעוד ארגונים תוהים איך להדריך את העובדים ואיזה כלים לתת לעובדים ומתמודדים עם פיתוח פרוייקטים בתחום ה-AI, העובדים עצמם פשוט הולכים לצ'אט ומשתמשים בו, כי זה מקצר להם את הדרך.

הבעיה? אנחנו רק מקווים שאנשים לא מסתמכים על תשובות בעניני רגולציה שנותן הצ'אט.

הסיבה פשוטה: הדאטה שעליו מבוססים ChatGPT, Gemini, Claude או אחרים הוא מידע כללי מהרשת - לא מידע מעודכן, לא מטויב, לא מותאם לענף הספציפי שלכם, ובוודאי לא מדויק בכל הנוגע לחוקים ותקנות שמשתנים כל הזמן.

אולי במקריות תקבלו תשובה נכונה ואולי בחלק מהמקרים, אבל הבעיה היא שאתם אף פעם לא יכולים לדעת באיזה מקרים.

בעולם של ציות ורגולציה, "כמעט נכון" זה לא מספיק טוב.

יתר תוצאות הסקר מעניינות מאד. לינק בתגובות.

16/11/2025

איך מאתרים צורך ומפתחים לו פתרון ?

במהלך ההטמעות של פתרון הפרטיות של PIL בארגונים הבנו כי קיים צורך נוסף שהפתרון של PIL לא נותן לו מענה.

הרגולציה דורשת מארגונים לתת הדרכה אפקטיבית לעובדים הניגשים למאגר המידע:
1. לפני מתן גישה או שינוי הרשאות - הדרכה לכל בעל הרשאות על החובות לפי החוק, תקנות אבטחת המידע, ונוהל האבטחה של הארגון.
2. הדרכה תקופתית - במאגרי מידע ברמת אבטחה בינונית או גבוהה, הדרכה אחת לשנתיים לפחות בנושא מסמך הגדרות המאגר, נוהל האבטחה, והוראות אבטחת המידע - בהיקף הנדרש לביצוע התפקיד.
3. הסמכה לתפקיד חדש - הדרכה סמוך ככל האפשר למועד תחילת ההסמכה.

מה זה בעצם "הדרכה אפקטיבית" ב-2025?

זה לא מפגש של שעתיים בזום שבו מישהו מקריא שקפים ואף אחד לא באמת קשוב. זה לא PDF ארוך שנשלח במייל ואיש לא קורא אותו. וזה בטח לא משהו שאי אפשר לעקוב אחריו או להוכיח שבאמת קרה.

תוך כדי עבודה עם לקוחות, הבנו שגם מי שמחליט ללכת על לומדה דיגיטלית נתקל בסדרת מכשולים: צריך לבחור ספק ללומדה, לכתוב את התוכן ולתקף אותו מבחינה מקצועית ופדגוגית, להעלות את זה על מערכת למידה, ולנהל את תהליך הלמידה על גביה.

הלקוחות אמרו לנו בפשטות: אין לנו את הזמן או המשאבים לעסוק בכל הפרטים האלה. אנחנו צריכים פתרון מוכן מקצה לקצה.

אנחנו חשבנו - עקרון הפרטו עובד פה - 80% מהארגונים צריכים פתרון זהה.

אז עשינו את מה שאנחנו יודעים לעשות הכי טוב: לקחנו רגולציה מורכבת, תרגמנו אותה לשפה מעשית, ובנינו פתרון שעובד מקצה לקצה.

הלומדת שפיתחנו היא 20 דקות של תוכן ממוקד ואינטראקטיבי, זמינה 24/7 מכל מכשיר (כולל סמארטפון), עם אישורי השלמה אוטומטיים ודוח מרכזי למעסיק. וכל זה תוך שימוש במערכת למידה שאנחנו מפעילים עבורכם.
מקצה לקצה.

אז,
אולי יש לכם מומחה שמוכן לבוא ללא עלות ולתת הרצאה. נשמע סביר, נכון? אבל בואו נעשה את החשבון האמיתי:
כמה זמן אתם מבזבזים לתאם את זה? כמה זמן מבזבזים העובדים כדי להגיע להרצאה ולשבת בה שעה? ואיך אתם באמת יודעים מה הם הבינו?
ומה קורה כשמגיע עובד חדש או שניים בעוד חודש? תזמינו עבורם שוב הרצאה? תחכו לסבב הבא?

והאם אתם באמת רוצים להשקיע זמן בהכנת לומדה עבור הארגון שלכם? איזה ערך ייחודי זה יכול לייצר לארגון?

מבחינתנו המטרה היא לא רק לתת ללקוח כלים לעמוד בהוראות הרגולציה.

המטרה היא לתת כלים איכותיים מוכנים לשימוש וקלים להטמעה אשר יסייעו לו בניהול הסיכון והטמעת הרגולציה בארגון. בכמה שפחות כאב.

11/11/2025

הערב בתוכנית "עצמאי בשטח" ב102FM שיתפה Morly Dory בשיחה עם עו"ד יעקב עוז, מומחה פרטיות סייבר ואבטחת מידע @יעקוב עוז ושות׳- משרד עורכי דין Jacob Oz & Co. - Law Offices
על קצה המזלג את ההמלצות שלנו ב-PIL לארגונים בהטמעה של רגולציה של הפרטיות ואת מה שאנחנו לומדים מהשטח.

Address

Opening Hours

Monday	08:30 - 18:00
Tuesday	08:30 - 18:00
Wednesday	08:30 - 18:00
Thursday	08:30 - 18:00
Sunday	08:30 - 18:00

Website

https://globalpil.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Global PIL Israel posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Global PIL Israel:

Want your business to be the top-listed business?

Country:

City: