Konnect

02/12/2025

02/03/2018

Happy Holi!

23/02/2018

KONNECT SCHOOL OF BUSINESS!

23/02/2018

19/01/2018

THE SECOND BATCH
KONNECT SCHOOL OF BUSINESS!

29/10/2017

Konnect one minute BUSINESS GYAN MANTRA for an enriching and enduring learning experience.
Welcome to Konnect Learning.
Get maximum from minimum
Most small businesses have modest marketing budgets. Here are ways to maximize your profit with moderate marketing budget.
• You shouldn't create new ads or promotions if your existing ones are still accurate and effective.
• Explore inexpensive alternatives for marketing for example online media are the best and most inexpensive way for advertising.
• Hire freelancers and consultants whose level of expertise and fees fit the job and your budget. Go for the freshers, because they are enthusiastic, and their creative side is less explored which will give a chance for innovations. Do not overpay for outside creative talent.
• You can save rough layouts, thumbnail sketches, headlines and concepts rejected for one project and use them in future ads, mailings and promotions.

• यदि आपके मौजूदा वाले विज्ञापन या प्रचार अभी भी सटीक और प्रभावी हैं, तो आपको नए विज्ञापन या प्रचार नहीं बनाना चाहिए।
• ऑनलाइन मार्केटिंग सबसे आसान और सस्ता माध्यम और सर्वोत्तम माध्यम है प्रचार के लिए।
• फ्रीलांसरों और सलाहकारों वो लीजिये जिनकी फीस आपके बजट में हो. फ्रेशर्स को मौका दें, क्योंकि वे उत्साही हैं, और उनकी रचनात्मक पक्ष कम खोज की जाती है जो नवाचारों का मौका देगा। बाहर रचनात्मक प्रतिभा के लिए अधिक भुगतान न करें
• आप किसी प्रोजेक्ट के लिए खारिज किए गए लेआउट, थंबनेल स्केच, सुर्खियाँ और अवधारणाओं को बचा सकते हैं और उन्हें भविष्य के विज्ञापन, मेलिंग और प्रचार में उपयोग कर सकते हैं।

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Raman Nayyar Anup Mundhra Ramesh Batavia

26/10/2017

Konnect one minute BUSINESS GYAN MANTRA for an enriching and enduring learning experience.
Welcome to Konnect Learning.
Unity in diversity
A company that values cultural diversity can translate directly into greater profits.
• When you have a diverse workforce, diverse customers in your target market are more likely to trust your brand and feel comfortable doing business with your company.
• When your culture embraces diversity, your employees are likely to be engaged and feel that their employer understands and respects them and their culture.
• Appreciate the differences of others. The more opinions, the more variety, and the more diversity we bring to the table there will be more innovation and creativity in the workplace.
एक कंपनी जो सांस्कृतिक विविधता को मानती है, वह सीधे अधिक लाभ में अनुवाद कर सकती है।
• जब आपके पास एक विविध कार्यबल है, तो आपके लक्षित बाजार में विविध ग्राहक आपके ब्रांड पर भरोसा करने और आपकी कंपनी के साथ व्यापार करने में सहज महसूस करने की संभावना रखते हैं।
• जब आपकी संस्कृति विविधता को गले लगाती है, तो आपके कर्मचारियों लगता है कि उनका नियोक्ता उन्हें और उनकी संस्कृति को समझता है और उनका सम्मान करता है।
• दूसरों के मतभेदों की सराहना। अधिक राय और अधिक विविधता जो हम टेबल पर लाते हैं वहां कार्यस्थल में अधिक नवाचार और रचनात्मकता होगी।

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Raman Nayyar Anup Mundhra Ramesh Batavia