インド就職のMiraist India

18/02/2021

【Open Opportunity!】

Our clients are looking for a Backend engineer (Permanent role) in Tokyo!

Requirements are below:
- Backend development skills
- Experience for developing in java or Kotlin
- Japanese skill : N3 or above

*These job opportunities are for residents in Japan only.

09/07/2020

「インド就職を実現したい！」

インド含む海外就業は日本と違う点が多く、不安に感じる方も多いのでは？

今回は「インド就職で就業先を決める時にチェックすべき5つのポイント」を解説します。
「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないために、これからインド就職を目指す方の参考になると幸いです🇮🇳

「インド就職を実現したい！」 インド含む海外就業は日本と違う点が多く、不安に感じる方も多いですよね。 今回は「インド就職で就業先を決める時にチェックすべき5つのポイント」を解説します。 「こんなはずじゃな.....

23/06/2020

【インタビュー記事🎤🇮🇳】
今回は「女性のキャリア支援に携わりたい」とお考えになり、2013年に女性の多様な生き方・働き方を創出する株式会社Warisを設立された米倉さんをインタビュー！

▼インタビュー記事はコチラ
女性の多様な生き方・働き方を創出する株式会社Waris 代表取締役・米倉史夏さんをインタビュー
https://miraist-india.com/india-life/interview/waris-yonekura/

米倉さんに、これまでのキャリアの軸やキャリアパスを広げるために大切なこと、海外における女性の働き方についてお伺いしました。

今後のキャリア、海外就職を考えている皆さん必見！
「自分らしくイキイキと生きる」事が出来る人生を歩む考え方がぎっしりと詰まったインタビューです。

06/06/2020

先月30日のインド内務省発表により発行されたガイドライン内容を踏まえ、情報のアップデート及び今後の見解についてお届けします。

■ロックダウン影響下での給与削減・解雇対応における注意点について（6/5時点アップデート）

https://miraist-india.com/blog-hr/covid-19-promotion-salary02/

02/06/2020

【無料提供】コロナ禍におけるオフィスワーク・ガイドライン

ロックダウン緩和方向により、多くの企業がオフィスワーク再開の検討をされていると思われます。そこで今回、コロナ禍におけるオフィスワーク・ガイドラインの策定を致しました。

無料ダウンロード資料はこちらから↓
https://miraist-india.com/blog-hr/covid-19-guide-line-work/

30/03/2020

3/30現在、インドで行われているロックダウンにより企業業績に深刻な影響を与える事態の中、各企業から多数のご質問を頂いております。

・ロックダウン中の従業員給与の支払いについて
・4月以降の昇給とボーナスについて
・レイオフについて

【インドにおける新型コロナウイルス影響下での企業の給与・昇給等に関する指針】として纏めております。

まだ流動的であり不確定要素が多い中ではございますが、今後の会社方針のご参考になれば幸いです。

▼ダウンロードはこちら
https://miraist-india.com/managing-employee-covid/

上記に関する何らかの政府方針がでた場合、必要に応じて随時Updateさせて頂く予定です。

24/03/2020

無料提供：在インド企業向けテレワーク（Work from Home）ポリシーの配布
新型コロナウイルスの抑制に向け、インド政府による各種施策が発表されております。活動制限においては、公共性の高い事業を除き、各地において店舗、商業施設、工場、事務所の操業停止という状況となっております。
この状況下、主にスタッフ職種において、テレワーク（Work from Home)が必要不可欠となっております。テレワークは、ほとんどの企業が初めて導入をする就業形態であり、どう進めればいいのか試行錯誤中の企業様も多いかと存じます。
そこで、弊社として各企業様がスムーズにテレワークの導入・実施を行えますよう、テレワークのガイドライン【Work from Home Policy】を無料でご提供致します。
WORDファイルですので、こちらの内容を貴社の実情に応じてカスタマイズして頂けますと、貴社内にてすぐにお使い頂けます。
テレワークポリシー（Work from Home Policy）の詳細に関しまして、情報をご希望の方は、下記URLよりご確認・ダウンロードして下さい。
▼ダウンロードはこちら
https://miraist-india.com/work-from-home-policy/
【Work from homeポリシー導入方法】
1.URLより資料をダウンロード
2.貴社HR担当者と社内にて内容の共有・確認をお願いいたします。
3.貴社内でポリシー内容の確定後、該当社員に向けてメール配信
※上記の導入方法は一般的な流れとなっておりますので、ご参照下さい。企業様により導入フローは異なる可能性があるため、予めご了承下さい。
〈免責事項〉
当該情報に関して、万全を期しておりますが、正確性、最新性、有用性等その他一切の事項についていかなる保証をするものではありません。また当資料を用いての行う一切の行為、被った被害・損失に対しては一切の責任を負いかねます。あらかじめご了承下さい。
〈著作権〉
当資料の著作権は当社にあります。
ダウンロードされたご本人以外の、コピー・転載・流用・転売等ご利用は、固くお断りさせて頂きます。
※ご登録いただいた方には、インド人事・労働法情報に関する弊社メールマガジンを定期的に送付させていただきます。

09/03/2020

【3月8日は国際女性デー】インドと日本での取り組みの違いとは？

毎年3月8日は国連が制定した
「国際女性デー（International Women’s Day）」です。

日本ではまだあまり馴染みのない記念日ですが、世界では様々なイベントが開催されており、女性のエンパワーメントに対して改めて考えさせられる日になっています。

今回は日本とインド比較しながら、「インドでの国際女性デーの取り組み」「インド人女性の社会進出」「インド人女性の働き方」についてご紹介します。

★詳しくはこちら★
https://miraist-india.com/india-life/national-womans-day/

05/02/2020

【海外転職で親からの反対、説得する方法は？】

海外転職を検討している人から、「親が海外転職に反対していて、どう説得したらいいのか分からない」という相談を時々受けることがあります。

自分で決断した海外転職、せっかくなら親にも応援してもらいたいですよね。

今回は「海外転職に親が反対する主な理由」と「その時の対応策」について、日本とインド含め19年超えのキャリアコンサルタント経験を持つミライスト代表関野がお伝えします！

「親が海外転職に反対していて、どう説得したらいいのか分からない」という相談を受けることがあります。自分で決断した海外転職、せっかくなら親にも応援してもらいたいですよね。今回は「海外転職に親が反対する主...

04/02/2020

【成功した人はやっている！？海外転職活動前にしておきたい準備とは？】

海外転職の成功とは、「まず無事に内定先が決まること」加えて「渡航後に後悔しないこと」この2つを合わせて成功と言えると思います。

では具体的に、この成功を手に入れるためには、どのような事前準備を行えば良いのでしょうか？

今回は日本とインド含め19年超えのキャリアコンサルタント経験を持つミライスト代表関野が、「海外転職活動前にしておきたい準備6つ」についてお伝えします！

海外転職の成功とは、「まず無事に内定先が決まること」加えて「渡航後に後悔しないこと」この2つを合わせて成功と言えると思います。 では具体的に、この成功を手に入れるために、どのような事前準備を行えば良いの....