مؤشرات الاداء - Performance Indicators

مؤشرات الاداء - Performance Indicators شركة عراقية متخصصة في مجال تقديم الخدمات الادارية المختلفة وتدقيق الحسابات وتقديم الاستشارات المالية

منشور مؤقت/ مطلوب محاسب للعمل!!شركة متخصصة في مجال المطاعم بحاجة الى محاسب يتمتع بالمؤهلات التاليه:1-حاصل على درجة البكل...
02/05/2020

منشور مؤقت/ مطلوب محاسب للعمل!!
شركة متخصصة في مجال المطاعم بحاجة الى محاسب يتمتع بالمؤهلات التاليه:
1-حاصل على درجة البكلوريوس في المحاسبة او ما يعادلها
2-خبره عملية في مجال المحاسبه لا تقل عن سنتين
3-يجيد اللغة الانكليزية محادثة وقراءة وكتابه
4-لديه الخبره الكافيه في استخدام الحاسوب وبرامج المايكروسوفت اوفيس(MS office).
على من يجد لديه المؤهلات المطلوبه ارسال السيرة الذاتيه الى البريد الالكتروني للشركة
[email protected]

مكان العمل في بغداد الجادرية واوقات العمل والراتب
يحدد بعد المقابلة.

We're hiring

A company specialized in the field of restaurants needs an accountant with the following qualifications:
1-Holds a Bachelor's degree in Accounting or its equivalent.
2-Practical experience in the field of accounting, not less than two years.
3-Fluent in English, speaking, reading and writing.
4-sufficient experience in using computer and Microsoft Office software

‏Please who have the required qualifications
send the CV to the company email

[email protected]

‏ The workplace in Baghdad , Jadiriya, working hours and salary will determined after the interview.

17/03/2020

ما الذي يعنيه انخفاض داو جونز؟
على المدى القريب: انهيار محتمل.
على المدى البعيد: لا شيء مهم!
راجع الصورة ادناه، في عام 2008 اثناء الأزمة المالية العالمية، انهار الداو جونز بمقدار 47% في غضون 5 أشهر، ولكنه عاد ليرتفع بحدود 220%.

لنتحدث عن بعض الأساسيات.
ما هو مؤشر الداو جونز، هو عبارة عن مجموع أسعار أسهم 30 شركة أمريكية الأكبر في الولايات المتحدة.
لنفترض ان المؤشر مؤلف – ليس من 30 شركة – بل من شركتين:
شركة أبل وسعر سهمها (6$)
شركة كوكاكولا وسعر سهمها (6$)
وبذا يبلغ مؤشر الداوجونز 12.
أذا انخفض سعر سهم أبل – لأي سبب من الأسباب – إلى 4 $، سينخفض المؤشر من 12 إلى 10.
السؤال الذي يجب أن يتبادر إلى الاذهان، كيف وبناءً على ماذا يُحدد سعر السهم؟
في مجال التحليل المالي، فإن الأسعار تعكس التدفقات النقدية المستقبلية للشركة..
عندما يتوقع المستثمرين ان تبلغ أرباح السهم الواحد لشركة أبل 1.5$ في السنة خلال الخمس سنين القادمة، فسيكونون مستعدين لشراء السهم اليوم بسعر (6$)
عندما تنخفض توقعات المحللين إلى 1 $ سنويا لكل سهم، سينخفض سعر السهم مع انخفاض توقعات الأرباح.
في الأوقات الصعبة، كوباء كورونا الذي نعيشه اليوم، من الطبيعي ان تنخفض مشتريات الناس من السلع، وهذا سيبدأ سلسلة تفاعلات..
عندما تنخفض مشتريات الناس، ستنخفض مبيعات الشركات الامريكية، وستنخفض بعدها الأرباح المتوقعة، وتنخفض معها أسعار الأسهم، وبالنتيجة ينخفض مؤشر الداوجونز..
ان انخفاض المؤشرات حول العالم، وليست الامريكية فقط، لا يعني انهيار اقتصادات الدول، فالمصانع قائمة، والعقول موجودة، والخبرات متوفرة، هي فقط تنتظر لتنتهي هذه الأوقات الصعبة، لتعود من جديد للإنتاج، ولتعود الشعوب المستهلكة للشراء!
ان الاجدى البحث عن الحلول للنهوض بالاقتصادات المتخلفة، بدلاً عن الترويج لأوهام "الانهيارات"، التي ليست مستحيلة، ولكنها غير موجود الان!
أخيراً، ان أكثر من يجب أن يخشى انهيار الداوجونز والاقتصادات المتقدمة، هي الشعوب البترولية، فعندما تتوقف مصانع الغرب المنتج، سينخفض معها أسعار البترول، ولنا ان نتخيل ما الذي سيحدث للشعوب المستهلكة.




ماهي الضريبة ؟! ما هي اهميتها وهل تحتاج الى متابعة ؟!الضريبة هي مبلغ نقدي تفرضه الدولة على الأفراد والشركات تكمن اهمية ا...
18/09/2019

ماهي الضريبة ؟! ما هي اهميتها وهل تحتاج الى متابعة ؟!

الضريبة هي مبلغ نقدي تفرضه الدولة على الأفراد والشركات تكمن اهمية الضريبة في :
تمويل النفقات التي تترتب على الدولة لتأمين الخدمات الاجتماعية
دفع رواتب الموظفين في الدوائر الحكومية والوزارات
ولإنشاء وتأهيل البنى التحتية
ولدعم السلع الأساسية من أجل تأمينها للمواطن بسعر أقل

للضريبة ثلاث وظائف رئيسية ( وظيفة مالية، ووظيفة اقتصادية ووظيفة اجتماعية )
يعتبر العراق من اوائل دول المنطقة التي شرعت قانون ضريبي عام 1927 وتحتل اهمية خاصة في اقتصاديات الدول المختلفة وخاصة المتقدمة منها لما لها من اهمية في تمويل خزينة الدولة تتولى الهيئة العامة للضرائب إدارة متطلبات تحقيق الضرائب وجبايتها وتنظيم حساباتها ومتابعة ديونها وتحديد إجراءات وأسس الجباية وتقديم المقترحات في ضوء مايستجد من أمور وما يواجه تطبيقها من مشاكل وتقديم مقترحات بأستحداث ضرائب جديدة أو إلغاء ضرائب قائمة في ضوء الدراسات التي تقوم بها الهيئة وضمن إطار ألأهداف العامة المعتمدة للسياسة المالية و ألأقتصادية للدولة.

للتواصل يرجى الاتصال على الرقم
07730585313
او ارسال بريد الكتروني على
[email protected]
او زورونا في موقع

دراسة لأدارة الموارد البشرية في الشركاتتهدف الدراسة إلى التعرف على واقع نظام معلومات إدارة الموارد البشرية بالشركات ودور...
16/09/2019

دراسة لأدارة الموارد البشرية في الشركات

تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع نظام معلومات إدارة الموارد البشرية بالشركات ودورها في ترقية أداء أعمالها، واتخاذ قراراتها بناءً على المعلومات الصحيحة واستخدام تقنية المعلومات والبرامج الحديثة التى تسعى لتحديد متطلبات الإدارة الإلكترونية في ادارة الموارد البشرية والتي تتمثل بـــ :
المتطلبات الادارية
التقنية
البشرية
المالية
الامنية
والتي تعد نمطاً جديداً يختلف عن نمط الادارة التقليدية، اذ يعتمد فيها العمل على أشكال وأساليب متعددة من الأدوات، (كالحواسيب والبرامج الالكترونية المختلفة) من خلال الاعتماد على نظم معلوماتية قوية تساعد في اتخاذ القرارات الإدارية بأسرع وقت وأقل جهد واقل التكاليف وذلك لمواكبة التطورات التكنولوجية الهائلة في مجال ثورة تقنية المعلومات والاتصالات بالاطلاع على السجلات الإدارية الخاصة بالموارد البشرية للشركات.

للتواصل يرجى الاتصال على الرقم
07730585313
أو ارسال بريد الكتروني على
[email protected]
أو زورونا في موقع الشركة
اليرمــوك - الأربع شــوارع

ماذا نقصد بالمتابعة والتقييم الداخلي ؟!  وما الحاجة إليه ؟!المتابعة هي Monitoringمهمة مستمرة تنجز في أي تاريخ تقتضيه الح...
14/09/2019

ماذا نقصد بالمتابعة والتقييم الداخلي ؟! وما الحاجة إليه ؟!

المتابعة هي Monitoring
مهمة مستمرة تنجز في أي تاريخ تقتضيه الحاجة، تستهدف بشكل أساسي تزويد إدارة المنظمة وأصحاب العلاقة بتقارير كافية عن تقدم العمل في الخطة

أما التقييم فهو Evaluation
مهمة دورية تتكرر خلال فترات زمنية معينة، هي أما نهاية تنفيذ العمل أو في مرحلة متقدمة منه تستهدف إجراء مسح لمستوى الأداء في تنفيذ فعالية أو نشاط أو برنامج أو هدف في الخطة الاستراتيجية أو الخطة برمتها من خلال معايير معينة

تنشأ الحاجة إلى المتابعة والتقييم الداخلي لتحسين أداء المنظمة وخاصة ما قدمه تقرير المتابعة والتقييم من توصيات يساعدها على اتخاذ القرارات المناسبة لتطوير أداء المنظمة لضرورة مراجعة ما تم إنجازه من الخطة وتحديد نقاط الفشل والوقوف على الأسباب والمبررات التي تقف وراء عدم تحقق بعض الأهداف إن الذين يقومون بعملية المتابعة والتقييم الداخلي الإدارات المسؤولة عن تنفيذ البرنامج والمستفيدون من المنظمة و الممولون والمانحون وأصحاب العلاقة بالمنظمة كذلك فإن التمييز بين المتابعة والتقييم لا يكون سهلا وذلك لكون العمليتان مترابطتين ويكمل بعضهما الآخر وتحتويا على الكثير من الأدوات والإجراءات المتشابهة

للتواصل يرجى الاتصال على الارقام
07730585313
او ارسال بريد الكتروني على
[email protected]
او زورونا في موقع الشركة
اليرموك - الاربع شوارع

الجدوى الاقتصاديةتعرف دراسة الجدوى الاقتصادية بأنها أسلوب علمي لتقدير احتمالات نجاح فكرة استثمارية قبل التنفيذ الفعليلما...
11/09/2019

الجدوى الاقتصادية
تعرف دراسة الجدوى الاقتصادية بأنها أسلوب علمي لتقدير احتمالات نجاح فكرة استثمارية قبل التنفيذ الفعلي
لماذا نقوم بدراسة الجدوى الاقتصادية ؟
دراسة الجدوى الاقتصادية مهمة للتقليل من إحتمالية فشل المشروع والتقليل من الهدر في رأس المال

عند القيام بأي دراسة جدوى إقتصادية لابد من الاجابة على التساؤلات التالية
ما هو أفضل مشروع يمكن القيام به ؟
لماذا يتم القيام بهذا المشروع دون غيره ؟
أين يتم اقامة المشروع ؟
ما هو أفضل وقت لإقامة المشروع وطرح منتجاته ؟
من هي الفئة المستهدفة في المشروع ؟

بالتالي فإن دراسة الجدوى الاقتصادية تُعد أداة عملية تُجنب المشروع المخاطر و تحمل الخسائر ، حيث يسبق الدراسة اتخاذ أي قرار استثماري كما تسبق الدراسة عمليات التشغيل. وعليه فدراسة الجدوى الاقتصادية هي الوسيلة التي يتم بناء عليها اتخاذ قرار الاستثمار المناسب الذي يحقق الأهداف المنشودة.

للتواصل يرجى الاتصال على الارقام
07730585313
او ارسال بريد الكتروني على
[email protected]
او زورونا في موقع الشركة
اليرموك - الاربع شوارع

ما هو المؤشر؟ هو مقياس مرئي يقوم بإبلاغ مقدار التقدم المتحقق نحو هدف محدد، ويقدم إجابة عن الأسئلة التاليةهل أنا متقدم نح...
08/09/2019

ما هو المؤشر؟
هو مقياس مرئي يقوم بإبلاغ مقدار التقدم المتحقق نحو هدف محدد، ويقدم إجابة عن الأسئلة التالية
هل أنا متقدم نحو أداء المهمة أو متخلف عنه؟
ما مدى تقدمي نحو أداء المهمة أو تخلفي عنها؟
ما هو الحد الأدنى الذي قمت بالانتهاء منه؟
ويعتبر المؤشر معلومة معالَجة وليس معلومة أولية

مؤشرات الأداء
هي مقاييس توضع في مكانها الصحيح لتعقب الأداء المحدد لتطور المنظمة بناء على خطتها الاستراتيجية وبمعنى آخر...إذا أردنا أن نعرف أننا في الاتجاه الصحيح فيجب أن نقيس أداء العمل خطوة بخطوة

أهمية تكوين مؤشرات أداء
• تحقيق متطلبات العملاء
• فهم العمليات التي نقوم بها والتي لا نقوم بها التأكد من أن القرارات مبنية على الحقائق والمعلومات والأرقام، وليس على العواطف والمشاعر والانفعالات
• تحديد أساليب التحسين المطلوبة لتجويد العمل
• تحديد السلبيات ومواطن القصور
• معرفة ما إذا كان القائمون بالعمليات يحققون المتطلبات أم لا
• مراقبة الأداء أولاً بأول

للتواصل يرجى الاتصال على الرقم
07730585313
او ارسال بريد الكتروني على
[email protected]
او زورونا في موقع الشركة
اليرموك - الاربع شوارع

لأول مرة...خدمة الاستشارات المالية والإدارية مجاناً..!! تقدم لكم شركة مؤشرات الاداء خدمة استشارات مالية واداريه مجانية ل...
03/09/2019

لأول مرة...خدمة الاستشارات المالية والإدارية مجاناً..!!
تقدم لكم شركة مؤشرات الاداء خدمة استشارات مالية واداريه مجانية ليوم السبت الموافق 7 /9 /2019
هذهِ الخدمة متاحة من الساعة 2 ولغاية 9 مساءاً
يكون الحجز من خلال مراسلة الصفحة
الافضلية للأسبقية بالحجز

Address

اليرموك/الاربع شوارع
Baghdad

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 21:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Saturday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when مؤشرات الاداء - Performance Indicators posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share