Olis Srl - Riskmanagement

04/04/2022

Crediamo che solo informando le persone e creando cultura del nelle imprese si possono innovare i processi remunerativi delle , coinvolgendo i collaboratori sui progetti e nel dell'impresa.
Carlo Scotton e Nadia Alasia ci parlano del loro lavoro e raccontano a chi conviene per davvero il Welfare Aziendale.

𝑮-𝑨𝒄𝒂𝒅𝒆𝒎𝒚 | 𝑺𝑨𝑽𝑬 𝑻𝑯𝑬 𝑫𝑨𝑻𝑬 ⏰

Crediamo che solo informando le persone e creando cultura del nelle imprese si possono innovare i processi remunerativi delle , coinvolgendo i collaboratori sui progetti e nel dell'impresa.

Carlo Scotton e Nadia Alasia ci parlano del loro lavoro e raccontano a chi conviene per davvero il Welfare Aziendale.

️⚠️ A causa della situazione pandemica e delle relative restrizioni abbiamo deciso di ospitare in presenza un numero ridotto di partecipanti. Per chi fosse interessato a partecipare è necessario prenotarsi scrivendo una mail a 𝒔𝒕𝒖𝒅𝒊𝒐@𝒈𝒓𝒆𝒈𝒈𝒊𝒐.𝒆𝒖

30/10/2019

Da settembre al Centro Servizi Scotton è aperto il centro che si prende cura delle persone: JOY Abano!
Ti aspettiamo! Un motivo in più per visitare i nostri locali e magari abbinare una riunione ad una seduta di training autogeno o mindful stretching o yoga.
Oppure per le aziende si possono creare percorsi di crescita per i propri dipendenti e collaboratori affinchè si sentano ap-pagati nel loro lavoro.

inaugurato in Piazza Dondi Dall’Orologio ad Abano Terme il Centro Joy

15/04/2019

Molto interessante il convegno organizzato il 12 Aprile dal Centro Studi Patavini di Diritto Concorsuale.

Il tema è il nuovo "Codice della Crisi", teso a responsabilizzare gli amministratori e gli organi di controllo. La novità che ci è parsa più rilevante sono le soglie previste per le aziende che dovranno dotarsi di questi nuovi “Assetti Organizzativi”.

L’asticella posta a 2 milioni di Euro di fatturato basta a far capire che si tratta di una vera bomba per le piccole imprese.

Quest’anno sono vent’anni che ci occupiamo di analisi dei rischi nelle PMI e abbiamo sempre sentito parlare di “Rischio di Insolvenza”, come di quello che porta al fallimento. Siamo sempre stati dell’idea che l’insolvenza non sia un rischio dell’impresa. E’ una conseguenza. E’ il risultato di una serie di eventi legati a rischi sistemici gestiti male.

Il legislatore cerca di porre rimedio e lo fa con leggi che generano adempimenti e, molto spesso, una valanga di insostenibile burocrazia e nuovi rischi. Non è così che si risolveranno questi problemi.

Non è solo mettendo al palo gli amministratori delle società e di chi li controlla, che le Aziende cambieranno il loro approccio. Occorre fare cultura. Occorre mettere in piedi un sistema virtuoso e vantaggioso, per le imprese che provvederanno a dotarsi di un modello più generale che guardi alla prevenzione e non solo alla soluzione dei problemi che si evidenziano.

Non è con il terrorismo giudiziario che si vince questa battaglia, ma con il coinvolgimento su un obbiettivo più ampio, nel quale tutti siamo d’accordo, che è la stabilità e la sostenibilità finanziaria del sistema.

Che cosa è questo nuovo assetto organizzativo richiesto? Come si fa in una piccola azienda? Come ci si difende dai nuovi rischi della Compliance?

Ti inviteremo il 30 di Maggio, assieme agli esperti, per parlarne.

Sei interessato? Clicca qui per ricevere l'invito.
https://forms.gle/1KD5whi8JSimJShD9

10/02/2019

Go Card