07/05/2026
Dal 31 ottobre 2026 cambia tutto per i fondi pensione dei tuoi dipendenti.
Se hai un'azienda, devi saperlo prima di loro.
Fino ad oggi un dipendente che voleva trasferire la sua posizione previdenziale da un fondo all'altro perdeva il contributo datoriale.
Quel contributo era legato al fondo di categoria. Punto.
Dal 31 ottobre non sarà più così.
Il tuo dipendente potrà trasferire la sua posizione in qualsiasi fondo aperto o piano individuale che preferisce. E continuerà a ricevere il contributo che tu versi per lui.
Sembra una notizia che riguarda solo i lavoratori. Non è così.
Riguarda direttamente te.
Perché un dipendente che gestisce bene il suo fondo pensione è un dipendente che si sente considerato. Tutelato. Visto.
E in un mercato del lavoro dove trattenere i talenti è la sfida più grande, queste cose contano più di un aumento di stipendio.
I tuoi dipendenti chiave sanno cosa sta cambiando?
Hai un sistema per aiutarli a capire le loro opzioni?
Stai usando il welfare aziendale come leva strategica o come adempimento burocratico?
La differenza tra le due cose può valere la permanenza di una persona che fa la differenza nella tua azienda.
Stai usando il welfare come strumento per costruire fedeltà nei tuoi collaboratori?