L'aura - Laura Tinti Formazione e Coaching

28/09/2024

04/07/2023

Il coinvolgimento del personale è essenziale per sviluppare un ambiente democratico e partecipativo e favorire la misurazione delle prestazioni

06/06/2023

Commentary careers A company replaced all of its managers with coaches. Employees became 20% more productive–and much happier Our managers were all replaced with coaches, with a ratio of one coach per six employees. BY Barnaby Lashbrooke June 05, 2023 4:53 AM EDT When employees are asked what they...

06/06/2023

https://fortune-com.cdn.ampproject.org/c/s/fortune.com/2023/06/05/company-replaced-managers-coaches-employee-productivity-much-happier-work-careers/amp/

Commentary careers A company replaced all of its managers with coaches. Employees became 20% more productive–and much happier Our managers were all replaced with coaches, with a ratio of one coach per six employees. BY Barnaby Lashbrooke June 05, 2023 4:53 AM EDT When employees are asked what they...

13/05/2023

https://www.secondowelfare.it/privati/formazione-costante-e-welfare-aziendale-cosi-si-attirano-i-talenti/

Una recente ricerca, spiega Gianni Rusconi sul Sole 24 Ore, indica la formazione continua come una base per edificare una “nuova” cultura aziendale e costituire una valida strategia per ridurre il turnover.

04/02/2023

Le aziende sono fatte di persone.
E per eccellere c'è bisogno di condivisione.

Fatturato 2022 a 5 miliardi: per il 2023 l’ad Vigna stima di arrivare a 5,7 miliardi di ricavi. Ordini coperti fino a metà 2024, trainati dalla Portofino: ai dipendenti premio di 13.500 euro

01/12/2022

https://www.financialounge.com/news/2022/11/29/la-rivincita-degli-over-50-ora-le-aziende-li-preferiscono-ai-giovani/

Li chiamano "longennials" e molte aziende li preferiscono perché già con esperienza e più combattivi rispetto a giovani a volte arrendevoli e poco

13/11/2022

https://www-corriere-it.cdn.ampproject.org/c/s/www.corriere.it/sette/attualita/22_novembre_12/fuggire-fermi-cos-quiet-quitting-come-mollare-lavoro-ma-senza-lasciarlo-da504892-5f7e-11ed-8bc9-4c51e1976893_amp.html

Abbandonare l’idea di dare sempre di più, fare sempre meglio, dirottando silenziosamente tempo ed energie verso altro. La pandemia ha prodotto anche questo: la fine di una cultura diffusa, che vede nella professione la via principale per il successo e la realizzazione di sé. Di chi è la colpa?

13/11/2022

23/10/2022

L'iniziativa di Attilio Scarlino, titolare dell'omonimo salumificio: 375 euro nella busta paga di settembre