Studio ROCO di Elisabetta Roco

25/04/2017

Cambiano le Dichiarazioni d'intento degli esportatori abituali: una disposizione che, a nostro parere, non servira' a nulla se non a complicarci l'esistenza

02/10/2016

Prossima apertura via nettunense 223!!!!!

10/01/2016

Chi può ottenere il bonus donne disoccupate 2016? Quanto spetta e per quanto dura? I requisiti e le modalità di richiesta per beneficiare di uno sconto del 50% sulle contribuzioni INPS Che cos’è il bonus donne disoccupate 2016? Il bonus donne disoccupate 2016 è un’agevolazione contributiva riservata…

10/01/2016

Social card 2016: cos'è e come ottenere la social card pensionati e per famiglie con figli , a chi spetta e quando arriva la nuova social card disoccupati

10/01/2016

10/01/2016

Bonus 80 euro 2016: a chi spetta, quali sono i requisiti, le novità 2016 sul bonus in busta paga e quello dedicato alle forze dell'ordine.

10/01/2016

Bonus famiglie 2016: cos'è a chi spetta, quanto spetta, importi carta famiglia, moduli di domanda e quali sono le altre agevolazioni destinate alle famiglie

10/01/2016

Bonus condizionatori 2016 con e senza ristrutturazione: cos'è a chi spetta calcolo dell'iva e come richiedere sconti fiscali fino al 65%

10/01/2016

Orari visita fiscale 2016: info sui certificati malattia INPS e sugli orari della visita fiscale per dipendenti pubblici e privati. Grazie al Jobs Act verranno introdotte importanti novità per quanto riguarda le visite fiscali INPS 2016. Con le nuove norme i cambiamenti sono tanti e riguardano dipen…

10/01/2016

LIBRO INFORTUNI NOVITà
In un’ottica di semplificazioni in materia di adempimenti formali concernenti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, il D.Lgs. n. 151/2015 – attuativo del Jobs Act (L. n. 183/2014) - all’art. 21, co. 4 ha introdotto una norma attesa da anni dai
datori di lavoro, ossia la definitiva abrogazione dell’obbligo di tenuta del registro infortuni. La novità, operativa dal 23 dicembre 2015 (90° giorno successivo dall’entrata in vigore del menzionato decreto legislativo), fa quindi venir meno l’onere per i datori di
lavoro di trascrivere gli infortuni occorsi ai lavoratori, in quanto considerato ormai un adempimento superfluo, visto che gli eventi infortunistici sono comunque inviati tutti telematicamente.
L’entrata in vigore della suddetta norma fa sì venir meno l’obbligo di tenuta del registro infortuni ma non esclude altri adempimenti importanti, quali l’obbligo di conservazione del registro per i canonici quattro anni. Inoltre, permane comunque l’obbligo di
denuncia in materia di infortunio sul lavoro.
Un punto ancora in dubbio riguarda l’obbligo di vidimare il registro alla Asl, in quanto la disposizione normativa – così com’è scritta – non chiarisce la cessazione di tale adempimento

10/01/2016

CONVENIENZA NUOVO REGIME FORFETTARIO
A seguito dell’abrogazione del regime dei minimi il Legislatore ha previsto nel nuovo regime forfettario la riduzione dell’aliquota dell’imposta sostituiva dal 15% al 5% per le start up con l’intento di continuare ad agevolare l’avvio di nuove iniziative produttive.
Nel calcolo della convenienza del regime tale riduzione di aliquota va aggiunta alla forfetizzazione dei costi e al regime previdenziale agevolato per artigiani e commercianti.
La Legge di Stabilità 2016 prevede per i contribuenti forfettari la riduzione dell’aliquota d’imposta dal 15% al 5% per i primi cinque anni, solo nell’ipotesi di inizio di una nuova attività. I soggetti che al termine del quinquennio agevolato con tassazione al 5%
possederanno ancora i requisiti richiesti dalla Legge 190/2014 (art. 1 commi da 54 a 89) potranno continuare ad avvalersi del regime di favore transitando attraverso la tassazione al 15%.
Contemporaneamente viene definitivamente abrogato il regime previsto per l'imprenditoria giovanile ex D.L. 98/2011 per le nuove attività (c.d. “regime dei minimi”), poiché si prevede all’interno del forfettario (L. 190/2014) la suddetta possibilità di tassare in maniera più favorevole le start up ed inoltre viene cancellato il
comma 65, art. 1 L. 190/2014 nella parte in cui ammetteva l’agevolazione prevista per i primi tre anni di attività consistente nella riduzione del reddito imponibile per 1/3.

10/01/2016

RICCOMETRO 2016
A partire dal 1° gennaio 2016 si utilizza un nuovo modello per dichiarare i dati al fine di avere accesso ai servizi sociali agevolati. Necessario indicare alcuni nuovi dati finanziari e altri legati alla residenza.
Come previsto dall’articolo 10, comma 3 del D.P.C.M. n. 159 del 2013 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, su proposta dell’INPS, sentita l’Agenzia delle entrate ed il Garante per la
protezione dei dati personali, approva con apposito provvedimento il modello della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) e le relative istruzioni.
La Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) è la dichiarazione necessaria per calcolare l’ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) ai fini dell’accesso alle prestazioni sociali agevolate (ad es. retta agevolata per l’asilo nido, mensa scolastica, sussidi assistenziali, diritto allo studio universitario, prestazioni socio-sanitarie).