Sil - Sicurezza sul Lavoro & Igiene Alimentare

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⚠️COS’E’ IL PIANO DI EMERGENZA ED EVACUAZIONE?⚠️📃E’ un documento che integra il Documento di Valutazione del Rischio e s...
16/03/2022

⚠️COS’E’ IL PIANO DI EMERGENZA ED EVACUAZIONE?⚠️

📃E’ un documento che integra il Documento di Valutazione del Rischio e stabilisce le misure necessarie che i lavoratori devono mettere in atto per ridurre al minimo il rischio in caso di emergenza.📃

👉Lo scopo di un piano di emergenza è quello di dare indicazioni sul comportamento del personale dipendente e di fornire le opportune informazioni tecniche da utilizzare quando si verifica una situazione di emergenza interna o esterna

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✍🏻LA DELEGA DI FUNZIONI✍🏻Articolo 16 del D.Lgs. 81/2008Requisiti per la sua validità :Forma scritta: permette di risolve...
09/03/2022

✍🏻LA DELEGA DI FUNZIONI✍🏻

Articolo 16 del D.Lgs. 81/2008

Requisiti per la sua validità :

Forma scritta: permette di risolvere sul piano sostanziale (della validità della delega), le consuete difficoltà probatorie inerenti all’identificazione dei responsabili di un illecito nelle organizzazioni complesse.🗒️
Data certa: Al comma 1, lett. a) dell’articolo in questione si richiede che la delega abbia una “data certa”, per far sì che il documento abbia una data che non possa essere alterata.
L’autonomia di spesa: il delegato deve “ricevere” l’ autonomia di spesa e di gestione da parte del datore di lavoro, per espletare in maniera consona i compiti che gli vengono attribuiti.🖊️

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🆘GESTIONE DELLE EMERGENZE🆘👉I compiti del datore di lavoro per l’implementazione del sistema di gestione delle emergenze,...
02/03/2022

🆘GESTIONE DELLE EMERGENZE🆘

👉I compiti del datore di lavoro per l’implementazione del sistema di gestione delle emergenze, in ottemperanza a quanto riportato nella Sezione VI del Titolo I del D.Lgs. 81/08 e nel DM 10/03/1998, comprendono:

✅il rispetto delle disposizioni generali in materia di gestione delle emergenze,
✅la nomina e la relativa formazione dei lavoratori addetti alla lotta antincendio e primo soccorso,
✅la redazione del piano di emergenza e evacuazione aziendale
✅le relative prove di esodo.

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🔴PERCHE’ RICHIEDERE UNA CONSULENZA DI SICUREZZA SUL LAVORO?🔴👉Forse non tutte le Aziende ricordano che la sicurezza negli...
23/02/2022

🔴PERCHE’ RICHIEDERE UNA CONSULENZA DI SICUREZZA SUL LAVORO?🔴

👉Forse non tutte le Aziende ricordano che la sicurezza negli ambienti di lavoro rappresenta un aspetto davvero essenziale.

Infatti quest'ultima si ripercuote anche sulla produttività e quindi, sul business di un’azienda.

Dunque, parlare di sicurezza sul lavoro non significa solo salvaguardare e garantire l’incolumità delle persone ma consentire e garantire una crescita rapida e continua, senza che accadano incidenti che di fatto possano rallentare e danneggiare l’attività stessa.

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Consulenza Salute e Sicurezza sul lavoro.Ci occupiamo di consulenza per la salute e la sicurezza sul lavoro. Aiutiamo az...
08/02/2022

Consulenza Salute e Sicurezza sul lavoro.

Ci occupiamo di consulenza per la salute e la sicurezza sul lavoro. Aiutiamo aziende di piccole, medie e grandi dimensioni ad assolvere con efficienza a tutti gli obblighi previsti dalla legge in materia di sicurezza sul posto di lavoro.

✅ Check-up aziendale
✅ RSPP Esterno
✅Redazione DVR
✅Redazione HACCP
✅Corsi di formazione
✅Coordinamento cantieri
✅Redazione POS - PSC
✅Analisi impatto acustico
✅Valutazione vibrazioni
✅Prevenzione incendi
✅Privacy e Videosorveglianza
✅Gestione dei rifiuti
✅Verifiche messa a terra

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Cosa sono i Dispositivi di Protezione Individuale?DPI, ovvero Dispositivi di Protezione Individuale, sono attrezzature e...
01/02/2022

Cosa sono i Dispositivi di Protezione Individuale?

DPI, ovvero Dispositivi di Protezione Individuale, sono attrezzature e strumentazioni che hanno l'obiettivo di ridurre al minimo i danni derivanti dai rischi per la salute e sicurezza sul lavoro.

A seconda del grado di rischio dell'attività lavorativa è previsto l'utilizzo di dispositivi specifici, che in alcune circostanze possono essere anche obbligatori per legge.

L’obbligo di uso dei DPI, infatti, riguarda tutti i casi in cui determinati fattori di rischio non possano essere evitati o ridotti da misure di prevenzione o mezzi di protezione collettiva.

Contattaci per sapere quali sono gli obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori.

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INCENTIVI alle imprese sulla sicurezza.E’ stato pubblicato sul sito dell’Inail il BANDO ISI 2021 per il finanziamento, a...
28/01/2022

INCENTIVI alle imprese sulla sicurezza.

E’ stato pubblicato sul sito dell’Inail il BANDO ISI 2021 per il finanziamento, a FONDO PERDUTO, di progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Le imprese interessate a richiedere il finanziamento potranno inserire online sul sito dell’Inail il proprio progetto nel periodo che sarà sempre comunicato dall’Istituto dal 26 febbraio 2022. Destinatarie del finanziamento sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura.

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Lo sapevi che per la violazione del nuovo obbligo sul preposto di vigilanza è prevista la sanzione penale dell’arresto d...
25/01/2022

Lo sapevi che per la violazione del nuovo obbligo sul preposto di vigilanza è prevista la sanzione penale dell’arresto da due a quattro mesi o dell’ammenda da 1.500 a 6.000 euro?

Tra gli obblighi del datore di lavoro e dei dirigenti, di cui all’articolo 18 del D.lgs. 81/08 viene inserito quello di individuare il preposto per l’effettuazione delle attività di vigilanza stabilite dall’articolo 19 del D.lgs. 81/08, demandando ai contratti e agli accordi collettivi di lavoro la possibilità di stabilire un emolumento spettante al preposto per lo svolgimento delle attività di vigilanza.

In cosa consiste la vigilanza del preposto?

Quando rileva comportamenti non conformi in merito alle disposizioni e alle istruzioni impartite dal datore di lavoro e dai dirigenti rispetto alle misure, ai dispositivi e agli strumenti protezione collettiva e individuale, è obbligato a intervenire per modificare il comportamento non conforme.

Se le disposizioni impartite dal preposto non vengono attuate, il preposto deve interrompere l’attività del lavoratore e informare i superiori diretti.

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Assistenza alle aziende a 360°!Se cerchi consulenza e assistenza in:✅ Sicurezza degli ambienti di lavoro✅ L’igiene degli...
27/12/2021

Assistenza alle aziende a 360°!

Se cerchi consulenza e assistenza in:
✅ Sicurezza degli ambienti di lavoro
✅ L’igiene degli alimenti
✅ Prevenzione incendi

Allora sei nel posto giusto!
Noi di SIL ti mettiamo a disposizione un team formato da figure esperte con 35 anni di esperienza nel settore.

Con noi vai sul sicuro!🚀

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Per un’azienda senza rischi!Cerchi dei professionisti per la messa in sicurezza della tua azienda?Sei un’azienda con dip...
20/12/2021

Per un’azienda senza rischi!

Cerchi dei professionisti per la messa in sicurezza della tua azienda?
Sei un’azienda con dipendenti voucher / apprendisti / soci lavoratori?
Sei un’azienda del settore alimentare? (bar, ristorante, pizzeria, hotel, b2b, negozio alimentare)

Ci occupiamo di tutti i settori di attività:
✅ Aziende a basso rischio (Es: Ristorante)
✅ Aziende a medio rischio (Es: Aziende agricole)
✅ Aziende ad alto rischio (Es: Edilizia)

In SIL puoi trovare assistenza e supporto per essere a norma sulla sicurezza sul lavoro
Ti garantiamo:
✅ Professionalità
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Affidarsi ad un nostro Consulente HACCP è la scelta migliore.La legislazione in materia alimentare, nazionale ed europea...
17/12/2021

Affidarsi ad un nostro Consulente HACCP è la scelta migliore.

La legislazione in materia alimentare, nazionale ed europea è molto complessa e in continua evoluzione. Pertanto non è così semplice per il datore di lavoro comprendere pienamente quali sono gli obblighi da osservare. Inoltre ogni azienda è diversa pur operando nel medesimo settore. Proprio per tale ragione il manuale HACCP non può essere standard ma deve essere elaborato su misura in base alla tipologia dell'attività e alla struttura aziendale.

La nostra figura di consulente Haccp è FONDAMENTALE per
✅Predisposizione manuale Haccp e ✅Rintracciabilità ; formazione del personale e verifiche dei prodotti , attrezzature e ambienti di lavoro.

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Sapevi che la nomina del RSSP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è il secondo obbligo non delegabil...
15/12/2021

Sapevi che la nomina del RSSP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è il secondo obbligo non delegabile a cui deve fare fronte il Datore di Lavoro di un'Azienda, dal momento in cui è presente anche un solo lavoratore?

Nel caso di un RSPP esterno l'incarico viene affidato ad un consulente esterno, che si assume le responsabilità previste dalla normativa.

Affidando a noi l'incarico di RSPP esterno il Datore di Lavoro avrà un nostro consulente a disposizione, qualificato ed esperto nella gestione della sicurezza sul lavoro, in grado di fornire tutte le indicazioni necessarie per rispettare i requisiti di legge.

Una volta firmata la lettera di nomina RSPP, ci occuperemo di:
✅Effettuare sopralluoghi presso la sede aziendale, per verificare il rispetto dei requisiti normativi previsti dal D.Lgs. 81/2008
✅Supportare l'Azienda nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi.
✅Predisporre un piano dei miglioramenti a fronte di eventuali non conformità riscontrate, per permettere la pianificazione degli interventi di miglioramento necessari.

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Indirizzo

Via Torino 27
Aosta
11100

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 17:00
Martedì 08:00 - 17:00
Mercoledì 08:00 - 17:00
Giovedì 08:00 - 17:00
Venerdì 08:00 - 17:00

Telefono

3405556022

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