INAZ - Agenzia di Zona Arezzo Siena Prato Grosseto

INAZ - Agenzia di Zona Arezzo Siena Prato Grosseto INAZ è l'Azienda italiana specializzata in Software e Soluzioni per amministrare, gestire e organiz

Inaz è l’azienda italiana specializzata in software e soluzioni per amministrare, gestire e organizzare il lavoro. Inaz progetta, produce e commercializza prodotti, strumenti e servizi che danno valore alle persone e mettono in moto le organizzazioni. Lavoriamo per Piccole Medie Imprese, Grandi Aziende, Multinazionali, Pubblica Amministrazione e Consulenti del Lavoro.

Vuoi gestire al meglio le trasferte e le missioni aziendali?Scopri  , lo strumento per ottenere vantaggi organizzativi e...
30/06/2017

Vuoi gestire al meglio le trasferte e le missioni aziendali?
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Per ottenere vantaggi organizzativi e una significativa riduzione dei costi indiretti nella gestione delle trasferte e delle missioni.

Lo   piace ai lavoratori italiani, ma non tutte le aziende sono attrezzate per consentire ai loro addetti di operare ade...
28/06/2017

Lo piace ai lavoratori italiani, ma non tutte le aziende sono attrezzate per consentire ai loro addetti di operare adeguatamente da casa.

Ricerca di Adp: due terzi dei lavoratori opera ancora da un luogo fisso. Eppure il 40% degli addetti vorrebbe un mix di ufficio e casa e un 21,8% chiede di lavorare soltanto in remoto

Il 23° Rapporto sulle Retribuzioni in Italia di OD&M Consulting dimostra che il trend del   è stato positivo per tutte l...
22/06/2017

Il 23° Rapporto sulle Retribuzioni in Italia di OD&M Consulting dimostra che il trend del è stato positivo per tutte le categorie professionali, si mantiene però il gap retributivo tra uomo e donna, nonché tra Sud e Isole rispetto al Nord. [da Formiche]

Il welfare aziendale spiegato da Alessandra Servidori

☀ Oggi inizia l'Estate, buona stagione a tutti! :)
21/06/2017

☀ Oggi inizia l'Estate, buona stagione a tutti! :)

Il benessere in ambito lavorativo è fondamentale per favorire la collaborazione e la motivazione del personale. Vuoi ott...
19/06/2017

Il benessere in ambito lavorativo è fondamentale per favorire la collaborazione e la motivazione del personale.
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Il benessere in ambito lavorativo è uno dei temi della nuova legge di Stabilità 2016, coinvolge imprese e collaboratori nel ripensamento dei modelli organizzativi e culturali, nell’ottica di:

Quali sono le principali Tendenze del mondo  ? Ecco un'interessante Ricerca di Mercer.
16/06/2017

Quali sono le principali Tendenze del mondo ?
Ecco un'interessante Ricerca di Mercer.

Agilità nel cambiamento, digitalizzazione dei processi e personalizzazione del lavoro: ecco le tre direttrici chiave dal 2017

Per costruire un'impresa di successo è necessario prendere decisioni coraggiose.
14/06/2017

Per costruire un'impresa di successo è necessario prendere decisioni coraggiose.

Vuoi gestire le Risorse Umane in modo strategico favorendo collaborazione e flessibilità? Scopri ora   👇
08/06/2017

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Per gestire le persone in modo strategico, favorendo collaborazione e flessibilità organizzativa.

La Digital Trasformation sta rivoluzionando il mondo delle Risorse Umane e le Direzioni HR ne sono consapevoli.
05/06/2017

La Digital Trasformation sta rivoluzionando il mondo delle Risorse Umane e le Direzioni HR ne sono consapevoli.

Le Direzioni HR delle imprese italiane sono sempre più consapevoli di dover giocare un ruolo da protagonista nella Digital Transformation.

2 Giugno 2017 - Buona Festa della Repubblica Italiana 🇮🇹
02/06/2017

2 Giugno 2017 - Buona Festa della Repubblica Italiana 🇮🇹

 : 250.000 persone in Italia, scopri qui qualche dato saliente sullo scenario attuale ⬇
30/05/2017

: 250.000 persone in Italia, scopri qui qualche dato saliente sullo scenario attuale ⬇

Il lavoro agile, che da mercoledì ha una nuova normativa nazionale, è una realtà già presente nel nostro Paese. Identikit del dipendente tipo: il 69% è uomo, abita al Nord e con età media 41 anni

L'innovazione dei   sta rivoluzionando anche il settore HR, ecco un'interessante articolo sul tema 👇
26/05/2017

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Il cammino per capire il vero potenziale dei Big Data è ancora lungo. Ora, si stanno sperimentando il loro utilizzo nelle Risorse Umane delle aziende.

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