M.&F. Consulenza legale

15/09/2019

La Cassazione ricorda che per la legge se un Comune non effettua il servizio di raccolta dei rifiuti urbani il contribuente ha diritto a una riduzione della tassa nella misura del 40%

09/01/2019

Sintomi generici? Medico responsabile se non prescrive esami.
Cassazione civile, sez. III, ordinanza 30/11/2018 n° 30999.

''E’ colposa la condotta del medico che non ha prescritto accertamenti al paziente che lamentava sintomi generici.''
E’ quanto statuito dalla Corte di Cassazione, Sez. Terza Civile, nell’ordinanza del 30 novembre 2018, n. 30999.

28/12/2018

Mantenimento figli maggiorenni: quando è dovuto?

In favore dei figli maggiorenni può essere stabilito un assegno di mantenimento: lo prevede l'art. 337-septies c.c. secondo cui, in caso di separazione, scioglimento del matrimonio e altre fattispecie analoghe, il giudice potrà, valutate le circostanze, disporre in favore dei figli maggiorenni ''non indipendenti economicamente'' il pagamento di un assegno periodico.

Mantenimento figli maggiorenni: fino a quale età?
Dottrina e giurisprudenza si sono più volte scontrate sulla portata dell'obbligo di mantenimento sussistente, in presenza di determinate condizioni, anche nei confronti dei figli che abbiano raggiunto la maggiore età, posto che questo ha necessariamente una durata variabile in relazione alle concrete circostanze e alla situazione economica del figlio.

Nonostante tale obbligo non sia correlato a uno specifico limite d'età, parte della giurisprudenza di merito (Trib. Milano, sent. 29/3/2016: dopo i 34 anni) ha individuato una soglia d'età oltre la quale lo stato di disoccupazione o non autosufficienza economica del figlio deve ritenersi ingiustificato, in linea con le statistiche ufficiali, nazionali ed europee, in materia; tuttavia, tale interpretazione è stata oggetto di critiche da parte di altra giurisprudenza di merito nonché da parte della dottrina.

M&F Consulenza Legale ⚖️⚖️⚖️

18/12/2018

L'assegno di divorzio alla luce della Sentenza n. 18287/2018 delle Sezioni Unite.

Nella Sentenza, le Sezioni Unite hanno affermato che la sussistenza del diritto all’assegno di divorzio va valutata in base ad un criterio composito che tenga anche conto del tenore di vita goduto durante il matrimonio.
Secondo le Sezioni Unite, l’assegno di divorzio ha natura assistenziale, compensativa e perequativa.
In questo modo non è stato cancellato del tutto il parametro del tenore di vita ma si è offerta una protezione più adeguata all’ex coniuge che, di comune accordo con l’altro coniuge, ha contribuito alla conduzione della vita familiare con il lavoro domestico, rinunciando ad una posizione lavorativa per occuparsi della famiglia.

Per una consulenza gratuita, rivolgiti a Noi.

28/11/2018

Nullità della clausola di capitalizzazione trimestrale e interessi a debito del correntista.

Nullità della clausola di capitalizzazione trimestrale e interessi a debito del correntista, Giuseppe Colombo, Cassazione Civile, Sez. VI, 7 settembre 2018, n. 21875.

21/11/2018

Ai fini del riconoscimento della pensione di reversibilità devono considerarsi "inabili" al lavoro solo coloro che a causa di infermità o difetto fisico o mentale si trovino nell’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 27448 del 20 novembre 2017, ha avuto modo di fornire alcune interessanti precisazioni in tema di pensione di reversibilità per inabilità lavorativa.

16/11/2018

LAVORO NERO E PAGA IN CONTANTI? DOPPIA MULTA PER IL DATORE
La maxisazione per il lavoro nero non esclude l'applicazione anche di quella per la mancata retribuzione con strumenti tracciabili. I chiarimenti dell'Ispettorato del lavoro

La maxisazione per il lavoro nero non esclude l'applicazione anche di quella per la mancata retribuzione con strumenti tracciabili. I chiarimenti dell'Ispettorato del lavoro

19/10/2018

Il perno della riforma del sistema previdenziale del governo Lega-M5s è senza dubbio l'uscita dal lavoro anticipata con minimo 62 anni di età e 38 di contributi. Ma come funziona? A chi conviene? Ecco tutto quello che c'è da sapere

13/10/2018

Sei un Imprenditore o una Azienda e pensi che i tuoi contratti non ti tutelano come vorresti? Senti di poter rischiare qualcosa?

Vincenzo è un Imprenditore siciliano che ha perso 4 milioni di euro per colpa della clausola n17 del contratto che aveva con il suo fornitore per cui "se il saldo delle fatture emesse mensilmente avverrà con oltre 15 giorni di ritardo sarà applicato un interesse di mora del 8.2% sull’intero importo dovuto".

Dopo circa 3 anni il fornitore doveva rientrare di diverse lacune di bilancio e ha fatto quindi valere la clausola numero 17 del contratto che aveva con l'Azienda di Vincenzo. Il tribunale, con un decreto ingiuntivo emesso in pochi mesi, ha dato piena ragione al fornitore ordinando a Vincenzo e alla sua azienda a pagare 4 milioni di euro per interessi di mora sulle forniture dei 3 anni precedenti.

Questa è la nuova frontiera della contrattualistica aziendale. In questo modo non dovrai più temere nessuna ripercussione personale grazie a contratti che tutelano te e ogni parte della tua azienda.

Blinda ogni tuo contratto.

Scopri come avere la certezza di essere in possesso di contratti sicuri e tutelanti per te e la tua azienda.

13/10/2018

14/09/2018

Sai cos'è l'Anticipo finanziario a garanzia pensionistica?

Il cd. APE è un prestito commisurato e garantito dalla pensione di vecchiaia, erogato dalla banca in quote mensili per 12 mensilità, che il beneficiario otterrà alla maturazione del diritto. È riconosciuto in via sperimentale dal 1° maggio 2017 al 31 dicembre 2019 (articolo 1, comma 166 e seguenti, legge di bilancio 2017 e articolo 1, comma 162, legge di bilancio 2018).
Può essere richiesto dai lavoratori dipendenti pubblici e privati, dai lavoratori autonomi e dagli iscritti alla Gestione Separata. Sono esclusi i liberi professionisti iscritti alle casse professionali.

Contattaci per una CONSULENZA.

12/09/2018

MULTE: E' L'AMMINISTRAZIONE CHE DEVE FORNIRE LA PROVA DELLA VIOLAZIONE IN CASO DI RICORSO
"L'ente amministrativo che provvede alla irrogazione della sanzione è tenuto dimostrare l'inosservanza delle disposizioni legislative, nonché la sussistenza degli elementi determinanti la violazione contestata, ex art. 6, D.Lgs. n. 150 del 2011. Di talché, il mancato deposito da parte della P.A. convenuta della documentazione relativa agli accertamenti, alla contestazione e alla notifica dalla stessa svolta, comporta l'impossibilità di effettuare una compiuta verifica sulla correttezza del relativo operato" (così, Giudice di pace Milano Sez. II Sent., 28-05-2018)