03/09/2026
Il tuo CV potrebbe essere scartato senza che una persona lo abbia mai letto davvero.
Non è fantascienza.
Oggi alcuni sistemi di intelligenza artificiale possono:
⚠️confrontare i CV con una posizione aperta;
⚠️assegnare un punteggio alle risposte dei candidati;
⚠️creare una classifica dei profili più adatti;
⚠️decidere quali candidature mostrare per prime al recruiter.
La decisione finale può anche restare a una persona.
Ma se l’algoritmo stabilisce quali profili meritano di essere visti, ha già influenzato una parte importante della selezione.
Per questo l’AI Act europeo considera potenzialmente ad alto rischio i sistemi che filtrano, valutano o classificano i candidati.
Il rischio non è soltanto un errore tecnico.
Un sistema basato sulle selezioni del passato può riprodurre gli stessi pregiudizi del passato.
Un percorso professionale non lineare, un periodo di inattività o l’assenza di determinate parole chiave potrebbero penalizzare una candidatura valida.
Noi di Vicenza Welfare abbiamo scelto un approccio diverso.
Nelle nostre attività di ricerca e selezione, ogni CV viene letto singolarmente da una persona. E non perché consideriamo la tecnologia un nemico.
Ma perché un curriculum non è soltanto un insieme di dati da confrontare con un annuncio.
Dietro un cambio di settore può esserci capacità di adattamento.
Dietro un periodo di inattività può esserci un’esperienza personale importante.
Dietro un titolo professionale diverso da quello ricercato possono esserci competenze trasferibili che un filtro automatico non riconosce.
L’intelligenza artificiale può rendere il recruiting più veloce e, se utilizzata correttamente, anche più efficace.
Ma velocità non significa automaticamente qualità. E corrispondenza non significa necessariamente potenziale.
Un algoritmo può indicare chi assomiglia maggiormente al profilo cercato.
Un recruiter deve capire chi potrebbe diventare la persona giusta.
Per noi, il welfare non comincia dopo l’assunzione.
Comincia dal modo in cui ogni persona viene considerata ancora prima di entrare in azienda.
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