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Rete di consulenza in materia di Welfare Aziendale e Mutua Sanitaria Integrativa a livello nazionale

28/08/2025

💡 1.000€ / 2.000€ / +5.000€: le soglie dei fringe nel 2025, spiegate in modo semplice.

Non superare il limite: altrimenti si tassa tutto.

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26/08/2025

Rientrare non deve essere uno shock.
Ecco 5 tips per rimetterti in pista senza stress. Se ti è tornata utile, salva la checklist🔖
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09/04/2025

❓Aumento in busta paga o piano welfare aziendale?❓

La risposta non è scontata, anche se più che accertata.

Oggi un piano welfare ben progettato può valere fino al 30% in più per il lavoratore, rispetto a un classico aumento.

E non è solo una questione di soldi: fringe benefit esentasse, flessibilità, servizi alla famiglia.. tutto questo fa davvero la differenza.

Ma all’Azienda cosa conviene di più? Detrazioni fiscali, maggiore soddisfazione, meno turnover.

Si tratta di una classica situazione di win-win: vince l’Aziende e vince il Dipendente.

Proprio per questo da ormai 10 anni lavoriamo per proporre piani di Welfare e Risparmi ‘Su Misura’ per le Aziende del territorio veneto.

Vuoi capire se la tua Azienda può beneficiare dei nostri Servizi? Trovi tutti i nostri contatti qui👇
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31/03/2025

🎓La formazione è la chiave per l'evolversi dei nostri business🎓

Proprio per questo la settimana scorsa abbiamo tenuto un evento in collaborazione con ANPIT VENETO in cui abbiamo voluto trattare un tema fondamentale per il welfare moderno: 𝐥'𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐜𝐚𝐫𝐞.

Ringraziamo Tania Cengarle e Ilaria Gobbo per la partecipazione in qualità di ospiti e per il loro preziosissimo intervento.

Crediamo che l'interazione fra Consulenti del Lavoro sia importantissima per rimanere attivi nel Mercato del Lavoro e la partecipazione di ognuno degli iscritti ne è stata la riprova: continui scambi di punti di vista professionali che sono alla base di una Rete di Consulenti.

Se sei interessato a partecipare a prossimi eventi esclusivi o al nostro Modus Operandi / la nostra Rete, trovi tutti i nostri contatti qui👇
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25/02/2025

🚨Nuova opportunità fiscale sulle assunzioni 🚨

La Super Deduzione 2024, introdotta dall'Agenzia delle Entrate, offre alle aziende la possibilità di dedurre una percentuale significativa delle spese sostenute per attività di ricerca, sviluppo e formazione del personale.

Ma qual è la percentuale?

✅Un incentivo fiscale pari al 20% dei costi sostenuti per l’assunzione di nuovi dipendenti a tempo indeterminato nel 2024.
✅La percentuale sale al 30% per lavoratori appartenenti a categorie particolarmente svantaggiate.

Molte aziende italiane faticano a sostenere i costi legati all'innovazione e alla formazione del personale, ostacolando la loro competitività sul mercato.

Questa misura fiscale rappresenta un'opportunità unica per ridurre i costi e reinvestire in risorse strategiche.

Per scoprire come la tua azienda può beneficiare della Super Deduzione 2024 o se sei interessato a Profili qualificati per la tua Azienda, compila il form qui sotto e verrai ricontattato 👇

https://tally.so/r/nWl0qv

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09/01/2025

Vorresti cambiare lavoro o hai bisogno di assumere qualcuno?

Abbiamo aperto delle nuove posizioni lavorative qualificate per diverse Aziende del territorio vicentino.

Se sei interessato a candidarti clicca qui👇

https://zinrec.intervieweb.it/vicenzawelfare/it/career

Se invece hai bisogno di assumere personale qualificato o sei interessato a ricevere la nostra newsletter mensile con i profili qualificati del mese, clicca qui👇

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22/11/2024

🔍Cosa prevede la nuova Legge di Bilancio 2025 per Aziende e Lavoratori?🔍

Dal 1° Gennaio 2025 entrerà in vigore la Legge di Bilancio 2025: le nuove disposizioni sono numerose e volte a migliorare in modo concreto la situazione di Aziende e Lavoratori.

Abbiamo deciso di riassumerle in un articolo di blog che puoi leggere cliccando qui👇

https://wherewelfare.it/legge-di-bilancio-2025-cosa-prevede/welfare-aziendale/

Sei interessato a sfruttare le nuove disposizioni per migliorare la tua Azienda? Contattaci👇
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08/11/2024

Il welfare aziendale sta trasformando il mondo del lavoro in Italia: ecco alcuni nuovi dati.

Il 78% delle aziende italiane ha attivato almeno una misura di welfare, e oltre il 65% ha incrementato il budget dedicato nel 2024.

I benefici per le imprese e i lavoratori sono evidenti, ma sono in molti a chiedersi: perché investire oggi in welfare è diventato essenziale?

La verità è che le misure di welfare aziendale hanno un impatto concreto su produttività e benessere.

Secondo un recente studio di ODM Consulting sono emersi diversi dati:

✅il 92% delle aziende che hanno adottato programmi strutturati di welfare ha registrato un aumento della soddisfazione dei dipendenti;
✅riduzione del 25% del turnover, a vantaggio della stabilità e della competitività;
✅aumento medio del 15% nella produttività.

E’ chiaro come il Benessere dei Dipendenti sia direttamente proporzionale al Benessere dell’Azienda.

Vuoi migliorare anche tu la situazione dei Dipendenti e della Tua Azienda?

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05/11/2024

⚠️Limite Fringe Benefits bloccato per i prossimi 3 anni⚠️

Da qualche giorno è uscito il nuovo disegno di Legge di Bilancio per il 2025, con alcune novità importantissime per Azienda e Dipendenti.

Ma quali sono le principali migliorie del Ddl?

✅ Bloccate per i prossimi 3 anni le soglie di importo dei Fringe Benefits a 1.000€ per i Lavoratori senza figli a carico e 2.000€ per i Lavoratori con figli a carico;
✅ Sostegno ai Lavoratori: introdotte nuove agevolazioni per chi si trasferisce per lavoro, incluse spese di locazione esentate fino a 5.000 €;
✅ Agevolazioni Famiglia: sono stati migliorati i congedi parentali e contributi per famiglie numerose;
✅ Incentivi Produttività: confermati incentivi fiscali per premi aziendali.

Le novità sono tante, ma risalta la volontà di voler bloccare i limiti per i fringe benefits per i prossimi 3 anni, mostrando come ci si stia indirizzando sempre di più verso l'attenzione al Benessere del Lavoratore.

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08/10/2024

🚨4 statistiche su come la Sanità Integrativa migliora la tua Azienda🚨

Da una ricerca di Deloitte e BioMed Central è emerso come la Sanità integrativa sia fondamentale per il Benessere delle Aziende e non solo dei Lavoratori.

Ma come?

Scorri il carosello per vedere le 4 statistiche che lo spiegano👇

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