Think1816

29/05/2026

C'è un momento in cui un ragazzo si guarda intorno e si chiede:
"𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐜𝐞𝐥𝐠𝐨? 𝐂𝐡𝐞 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐟𝐚𝐜𝐜𝐢𝐨?"

Roberto Bonacasa ha una risposta chiara. Per troppo tempo vendere è stato visto come un ripiego. Ma vendere non è convincere qualcuno di qualcosa che non vuole.
È guidare una persona verso la realizzazione di un bisogno, un obiettivo, un sogno.
𝐂𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐢𝐥 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚. 𝐂𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐨.

🎥 Guarda il video e se hai domande, scrivici nei commenti: siamo qui per rispondere.
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27/05/2026

Quante persone conosci che dicono "lavoro nelle vendite" con lo stesso tono con cui direbbero "𝐩𝐞𝐫 𝐨𝐫𝐚 𝐟𝐚𝐜𝐜𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨"?

Roberto Bonacasa ha scritto un libro per smontare quella frase.
Una volta per tutte.

Perché vendere non è un ripiego. 🙅
È una scuola di vita, un mestiere che forma il carattere, che allena il coraggio e che, se fatto bene, 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐮𝐧'𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚.

"𝑃𝑎𝑝𝑎̀ 𝑣𝑜𝑔𝑙𝑖𝑜 𝑓𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑣𝑒𝑛𝑑𝑖𝑡𝑜𝑟𝑒" è fuori. 📖
Curiosi? Dovreste esserlo.
Trovi tutto nell'articolo qui: https://think1816.com/vendere-intervista-roberto-bonacasa/

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🎥 Resta con noi, a brevissimo arriva il video di Roberto che ti racconta tutto dall'inizio.

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21/05/2026

Esplora nuove tendenze e voci esperte per migliorare la tua prospettiva aziendale. 💯
𝐈𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢 𝐚𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: https://www.youtube.com/?sub_confirmation=1 🎙️
Ti aspettiamo! 🤩

19/05/2026

“Mi stai valutando tu, o l’ha deciso il computer?”

È la domanda che oggi ogni collaboratore si pone quando l’AI entra nei processi HR. E se la risposta è “l’ha deciso l’algoritmo”, la fiducia in azienda ha già iniziato a sgretolarsi.✅

L’Intelligenza Artificiale è uno strumento fantastico per l’efficienza, ma usarla come uno scudo per evitare confronti o come una “scatola nera” per giustificare scelte poco chiare è il modo più rapido per generare attrito.
Con l’AI Act alle porte, questo non è più solo un tema di clima aziendale: è una questione di responsabilità e governance. 🤖

In Think 1816 aiutiamo le PMI a usare l’AI per migliorare le decisioni, non per sostituire il pensiero umano. Leggi di più nel nostro ultimo articolo: https://think1816.com/hr-ai-act-fiducia/

AI in HR: il conflitto non è la tecnologia, è la fiducia (e l’UE ...

13/05/2026

Gianni V***a, Chief Operation Officer di @欧仕募1816 Ltd募, spiega tutti i servizi che Think1816 è in grado di supportare in Cina, per sviluppare assieme a te un business florido nel Far East.

Vedi il video completo qui: https://www.youtube.com/watch?v=6M36Czup_Dc

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐢 𝐚𝐥 𝐥𝐢𝐧𝐤 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐨𝐭𝐭𝐨 👇🏻

https://think1816.com/contatti/

10/05/2026

Prima di ogni colloquio.
Prima di ogni valutazione.
Prima di qualsiasi strumento.

C'era lei.

Che ti guardava e vedeva già tutto quello che saresti diventato.

Buona Festa della Mamma. 💛

07/05/2026

Le 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 più 𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢 e 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 per il tuo business in un'era di continui cambiamenti. 💪

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05/05/2026

𝐓𝐫𝐚𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞: 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐞̀ 𝐩𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚 𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔?

La Direttiva UE in arrivo non è solo un obbligo burocratico: è una prova di maturità per ogni azienda. Se gestita senza metodo, rischia di creare tensioni; se costruita con cura, diventa il tuo miglior asset per attrarre e trattenere talenti.

In Think 1816 non vediamo la trasparenza come un tema da "comunicare", ma come un’opportunità per fare ordine:

✅ 𝐉𝐨𝐛 𝐀𝐫𝐜𝐡𝐢𝐭𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞: definire ruoli chiari e percorsi di crescita oggettivi.
✅ 𝐌𝐞𝐫𝐢𝐭𝐨𝐜𝐫𝐚𝐳𝐢𝐚: rendere il valore misurabile, non un'opinione.
✅ 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: allineare i manager per gestire conversazioni basate sul valore.

Passare da una gestione "a chiamata" a un sistema meritocratico è il salto di qualità che ogni PMI dovrebbe fare oggi.

👉 Vuoi trasformare la trasparenza in un vantaggio competitivo? Contattaci e leggi l'articolo completo: https://think1816.com/trasparenza-salariale-conflitto/

Trasparenza salariale: il conflitto entra in azienda prima della legge (e non si risolve ...

01/05/2026

Il lavoro è dignità.
È responsabilità ogni singolo giorno.
È la competenza che costruisce il futuro.
È la costanza che fa la differenza.

Buona Festa dei Lavoratori 💪