18/04/2023
Bonus assunzione 2023 per i NEET: come funziona?
Come è noto, il problema dell’occupazione giovanile continua ad essere di primaria importanza e, proprio per questo, nella bozza circolante del testo del decreto Lavoro possiamo trovare anche la previsione di un bonus assunzione per giovani NEET.
L’agevolazione in oggetto verrebbe assegnata su richiesta ad hoc, a favore di aziende e datori di lavoro privati che assumono giovani nel periodo compreso tra il primo giugno e il 31 dicembre 2023. I giovani interessati debbono essere under 30 e non lavorare e non essere inseriti in percorsi di studio o formazione (i cd. ‘NEET’), ma debbono invece essere registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.
In particolare l’agevolazione è operativa per massimo 12 mesi per il 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali. L’incentivo è versato al datore di lavoro con conguaglio nelle denunce contributive mensili.
n base a quanto previsto nella bozza del decreto Lavoro 2023, inoltre, ai datori di lavoro privati che assumono i titolari della Garanzia per l’inclusione:
con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, pieno o parziale, o anche con contratto di apprendistato, viene assegnato un incentivo per un lasso di tempo pari al massimo a 24 mesi, in misura totale entro il tetto massimo corrispondente a 8mila euro;
Con contratto di lavoro dipendente a tempo determinato o stagionale, a tempo pieno o parziale, spetta invece un esonero dal pagamento dei contributi INPS nella percentuale del 50% entro la soglia massima uguale a 4mila euro, per un lasso di tempo pari alla durata del contratto e comunque non oltre 12 mesi.
